די אַרבעט מאַרק און דער פּראָבלעם פון באַשעפטיקונג אין רוסלאַנד

די אַרבעט מאַרק אין רוסלאַנד און די סיטואַציע פּריוויילינג אין עס - איינער פון די מערסט קאָמפּליצירט און ינטראַקאַט פּראָבלעמס פון מאָדערן פּראָדוקציע מאַרק. דער הויפּט ראָלע אין דעם איז, פון קורס, דער מענטש פאַקטאָר, וואָס ריספּאַנדז שוואַך צו פאָרויסזאָגן. אבער, אין דערצו, די אַרבעט מאַרק געברויז און ינקריסינג פּראָצעס ינקריסאַז די נומער פון אַרבעטלאָז און די נומער פון אַרבעט-עלטער באַפעלקערונג איז דיקריסינג יעדער יאָר.

די אַרבעט מאַרק אין רוסלאַנד איז אויך יקספּיריאַנסינג אַ נומער פון פּראָבלעמס, דער הויפּט פון זיי:

1. רידוסינג די נומער און קוואַליטעט פון די אַרבעט באַפעלקערונג, וואָס ינטיילז אַ טוישן און די הויפּט קעראַקטעריסטיקס פון די אַרבעט קראַפט אין סאָצילאַנאָ = -דעמראָגראַפיטשעסקאָם פּלאַן.
2. אַרבעט מאַרק און באַשעפטיקונג פּראָבלעמס אַז זענען ינעקסטריקאַבלי לינגקט מיט יעדער אנדערער.

די עקאַנאַמיקלי אַקטיוו באַפעלקערונג פון רוסלאַנד איז רעפּריזענטיד אין די באַפעלקערונג אַלט 16 און 55 - פֿאַר ווייבער און 60 יאר - פֿאַר מענטשן; די זענען מענטשן וואס זענען אנגעשטעלט פֿאַר אַ זיכער צאָלונג, יחיד אַנטראַפּראַנערז און אנדערע מענטשן, זיך-באנוצט, אאז"ו ו אין רוסלאַנד, די עקאַנאַמיקלי אַקטיוו באַפעלקערונג טראַדישאַנאַלי ריי ווי געזונט ווי סטודענטן און זעלנער.

ארבעטן בירגערס זאל זיין פאַרקנאַסט אין פול און טייל-צייַט. רובֿ פון די באַפעלקערונג פון רוסלאַנד זענען כייערד טוערס: וועגן 90% פון די גאַנץ אַרבעט קראַפט. די רוען טייל - די פּנים פון די ליבעראַל בעאַוטיסיאַנס (דזשאָורנאַליסץ, חכמים) און יחיד אַנטראַפּראַנערז.

באַדינונגס סעקטאָר איז געווען די פּריוויילינג קויל פון געזעלשאַפטלעך אַרבעט: דעם העכסטן פּראָצענט פון מענטשן אנגעשטעלט אין עס. אין אַגריקולטורע, אויף די פאַרקערט, עס איז אַ שטאַרק אָוטפלאָוו פון אַרבעט.

רוסלאַנד Feels די נויט פֿאַר יונג און פּראַמאַסינג פּערסאַנעל. לויט צו סטאַטיסטיק, די הויפּט גרופּע פון די אַרבעט באַפעלקערונג - זענען מענטשן צווישן 40 און 49 יאר אַלט. אבער די לאָואַסט באַשעפטיקונג קורס פון די באַפעלקערונג אין די עלטער גרופּע 30-39 יאר. אַרבעט-עלטער באַפעלקערונג איז ניט בלויז יידזשינג, לויט צו דער זעלביקער סטאַטיסטיק ווייזט אַז די דיטיריערייטינג געזונט פון די אַרבעט קראַפט, ינקריסינג פּיריאַדז פון דיסאַביליטי, רידוסט קוואַליטעט קעראַקטעריסטיקס פון אַרבעט און קאַפּאַציטעט פֿאַר טיף און פּראַלאָנגד נוצן.

די רוסישע אַרבעט מאַרק באמערקט אַ פּעראַדאַקסיקאַל סיטואַציע: אויף די איין האַנט, עס - טרודאָדעפיציטני סטרוקטור, אויף די אנדערע האַנט - איז יבעריק אין באַנד. אין עטלעכע געוויקסן אָנקלייַבן יבעריק נומער פון עמפּלוייז, אָבער זייער קוואַליפיקאַטיאָנס זענען אָפֿט ניט הויך גענוג.

די אַרבעט מאַרק - איז איינער פון די קאַמפּאָונאַנץ פון די מאַרק סיסטעם, עס איז זיכער די קראַנט וואָג פון אינטערעסן צווישן טוערס, רעגירונג און פּריוואַט אַנטראַפּראַנערז. ווען בידינג פֿאַר די אַרבעט געטאן ינערסעקט די אינטערעסן פון דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס. די אַרבעט מאַרק איז אויך קעראַקטערייזד דורך די קאָרעוו קאַמפּעטיטיווניס, זינט ניט אַלע סעגמאַנץ פון די מאַרק האט אַ דאַרפֿן פֿאַר פונקטיאָנאַל קוואַליטעט פון אַרבעט און זייַן אייגנארטיקייט.

אָפֿט, די אַרבעט מאַרק איז צעטיילט אין פונדרויסנדיק און ינערלעך מאַרק. פונדרויסנדיק מאַרק - די באַוועגונג פון פּערסאַנעל צווישן די קאָמפּאַניעס און אָרגאַנאַזיישאַנז. ינערלעך מאַרק - אַ ראָוטיישאַן פון שטעקן ין אַ באַזונדער פירמע / אָרגאַניזירונג. די ינערלעך מאַרק פּרעסופּפּאָסעס די עקזיסטענץ פון זיכער "האַרץ" קאַנסיסטינג פון העכסט באָקע professionals איז קעסיידער ארבעטן, און דער "פּעריפעריע" (אַלע אנדערע עמפּלוייז). ווענ עס יז, באזירט אויף די בייַזייַן פון דעם אָפּטייל ( "האַרץ-פּעריפעריע") ויסטיילן ערשטיק און צווייטיק אַרבעט מאַרק. אויף די ערשטיק מאַרק Offers אַ הויך-פּייינג אַרבעט, גוט אַרבעט טנאָים, שיין באַהאַנדלונג אַדמיניסטראַציע, העכערונג, סטאַביל באַשעפטיקונג. אין די צווייטיק מאַרק "בנימצא" נידעריק-לוין, אַנסטייבאַל אַרבעט, נעבעך ארבעטן טנאָים און נידעריק געהאַלט. אין רוסלאַנד, ביז סלאָולי אַנטוויקלען אַ ערשטיק, אָבער נאָך דאַמאַנייטאַד צווייטיק מאַרק אַרבעט.