ווי צו געפינען אַ אַרבעט אָן דערפאַרונג, אָבער מיט אַ גרויס פאַרלאַנג

יעדער יאָר די אוניווערסיטעט געלאזן טויזנטער פון סטודענטן, נאָר צו באַקומען אַ דיפּלאָם. זיי אַלע האָפֿן אַז די 5 יאר אויסגעגעבן אין די קלאַסצימער אין סדר צו בעל אַ נייַ פאַך, וועט ניט גיין צו וויסט. אבער הייַנט ס פאַקט איז אַז העכער בילדונג איז ניט נאָך אַ גאַראַנטירן אַז וועט זיין געשווינד געפֿונען אַרבעט, טרעפן אַלע די רעקווירעמענץ פון די קאַנדידאַט. דעריבער, איידער די מערהייַט פון גראַדזשאַוואַץ ריסעס ברעג אַרויסגעבן פון ווי צו געפינען אַ אַרבעט אָן דערפאַרונג זיך.

ערשטער איר דאַרפֿן צו באַשליסן אויף די פאַרנעם פון צוקונפֿט אַקטיוויטעטן און אַפּערטונאַטיז מיט אַ באַזונדער פירמע ווו דער אַפּליקאַנט זעט זיך אין דער צוקונפֿט. אַ וויכטיק פאַקטאָר ווען ינטערוויוינג אַ אָפנהאַרציק אינטערעס אין דער אַרבעט פון די קאַנדידאַט. ווייַטער, דיטערמאַנינג אַלע ווייַטער זוכן דרך בינע איז צייכענונג אַרויף אַ קאָמפּעטענט און שעפעריש נעמענ זיכ ווידער. ערשטער פון אַלע עס מוזן טרעפן די סטאַנדאַרדס פון דעם טיפּ פון דאָקומענט. געהעריק דורכפירונג פון plays קוים פּראַבאַבאַל נישט די באַשטימענדיק ראָלע. אַזוי ווי צו געפינען אַ אַרבעט די תּלמיד רעכט צו דער מאַנגל פון דערפאַרונג איז נישט גרינג, און אין די קיצער אין דעם זייַל צו שרייַבן גאָרנישט, איר דאַרפֿן צו ווייַזן עטלעכע גראַד פון סייכל און שרייַבן דאָרט די גאנצע דערפאַרונג אַקטיוויטעטן אַז זאל פאָרשטעלן. דעם ספּעסיפיעס די אָנטייל אין אַלע פרייַוויליקער מגילה, פּערמאָושאַנז, מעגלעך טייל, אין אַלגעמיין, אַלע מיטלען וואָס ווי עס יז געראטן צו גראַדזשאַוואַט צו ווייַזן זיך. עמפּלויערס האָבן לאַנג אויפֿגעהערט צו צאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די טרייט פֿראַזעס וועגן היסכייַוועס, טעטיקייט און אנדערע positive מידות. עס איז נייטיק צו ווייַזן אַ מאַקסימום פון פאַנטאַזיע און רעסאָורסעפולנעסס, פילונג די Graphs, ווייַל צו געפֿינען אַ אַרבעט אָן דערפאַרונג עס וועט זיין האַרדער ווי דערוואַרט.

שיקן נעמענ זיכ ווידער איז קעסיידער דארף. איר קענען נוצן די אינטערנעט, און fax. אויב דער אַפּליקאַנט טוט נישט וועלן צו, וואָס וואָלט זייַן נעמענ זיכ ווידער איז געווען יררעטריעוואַבלי פאַרפאַלן אין אַ הויפן פון דער זעלביקער סיקיוראַטיז צו אנדערע קאַנדאַדייץ, ער האט צו רופן אין וועגן 3 שעה נאָך אַדמיניסטראַציע, און פרעגן אַז אויב עס גאַט פאַרפאַלן אויף די סערווער און וויסן וועגן די טיימינג פון זייַן באַטראַכטונג. דעם אַנאַבטרוסיוו פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו זייַן קאַנדידאַסי, יוזשאַוואַלי העלפּס צו באַקומען אַ פאַרבעטונג צו ווייַטער די שמועס שוין אין די אָפיס.

צו לערנען ווי צו זיין ינטערוויוד פֿאַר די ערשטער מאָל, עס איז געשריבן אַ פּלאַץ פון אַרטיקלען. עס איז, טאָמער, צו הויכפּונקט די הויפּט ווייזט אין די פּראָצעס. ערשטער, מיר קענען נישט אין קיין פאַל זייַן שפּעט, און אויב עס אַזוי כאַפּאַנז אַז איר קענען נישט קומען אין צייַט, עס איז נייטיק צו רופן און וואָרענען די פּאָוסטפּאָונמאַנט פון די באַגעגעניש צייַט פֿאַר אַ ביסל מינוט. רגע, איר דאַרפֿן צו נאָכפאָלגן אַ זיכער קלייד קאָד פון דער באַלעבאָס, קאָנסיסטענט מיט די קוילעלדיק באַגריף.

הייַנט, פילע עמפּלויערס בעשאַס די אינטערוויו באגלייט פאַרשידן טעסץ אין סדר צו אַנטדעקן גאָר די פיייקייַט און יצר צו אַ באַזונדער פאַך פון די קאַנדידאַט פֿאַר די ליידיק פּאָסטן. זיי אויך זאָל לערנען אין דעטאַל, ווייַל צו געפֿינען אַ אַרבעט אָן דערפאַרונג וועט קענען צו בלויז די וואס זענען טאַקע אינטערעסירט אין עס. דער באַלעבאָס אַפּרוווז די קאַנדידאַסי פון די בלויז מענטש אין וועמען לפּחות זען פּאָטענציעל פֿאַר אַנטפּלעקונג פון די נייַ אָרט.

עס איז ניט נייטיק ילוזשאַנז וועגן די הויך סאַלעריז אויף דער ערשטער טאָג פון אַרבעט און שיקן נעמענ זיכ ווידער בלויז פֿאַר דזשאָבס מיט הויך ינקאַמז. דער באַלעבאָס וועט קיינמאָל באַצאָלן אַ פּלאַץ פון געלט פֿאַר גאָרנישט. דער מדרגה פון האַכנאָסע איז גלייַך פּראַפּאָרשאַנאַל צו די קאַמפּאַטינס פון דער מומחה אין די פעלד. איר זאָל ניט צונעמען די ופמערקזאַמקייַט פרייַ אָרט יינגער שטעקן לייקט אונדז, ווייַל צו געפֿינען אַ אַרבעט אָן דערפאַרונג אין אן אנדער וועג איז כּמעט אוממעגלעך.

דו זאלסט נישט פאַרצווייפלונג, אויב עמפּלויערס און דעמאָלט געלייקנט. עס איז נייטיק צו אַנאַלייז די אינטערוויו דורכגעגאנגען, צו ידענטיפיצירן סימאַלעראַטיז און פּרובירן צו טוישן זיי. ניט טעות נאָר איינער וואס טוט גאָרנישט.