אַרבעטקראַפט - איז דער יסוד פון קיין פאַרנעמונג

אַרבעטקראַפט - איז די הויפּט פּראָדוקטיוו קראַפט פון געזעלשאַפט, וואָס כולל אַ ווערקאַבאַל פּראָצענט פון די באַפעלקערונג איז ביכולת צו אָנטייל נעמען אין קהל דינסט אַקטיוויטעטן, ווי ווויל ווי אין די פּראָדוקציע פון רוחניות, מאַטעריאַל סכוירע און פאַרשידן באַדינונגען. די באַפעלקערונג קען זיין עקאַנאַמיקלי אַקטיוו און ינאַקטיוו. דער ערשטער רוף פון אַלע אנגעשטעלט און אַרבעטלאָז מענטשן. די עקאַנאַמיקלי ינאַקטיוו באַפעלקערונג קאַטעגאָריע כולל טייל פון געזעלשאַפט, טוט ניט אַרבעט רעכט צו קיין סיבה (לידינג אַ הויזגעזינד, גענומען זאָרגן פון קראַנק מענטשן אָדער קינדער, אאז"ו ו), אַלט-עלטער פּענשאַנערז אויף גינציק ווערטער, ווי געזונט ווי ניט-ארבעטן פאַרקריפּלט מענטשן באקומען ריטייערמאַנט.

לויט צו מערב סטאַטיסטיק, אין דער זעלביקער קאַטעגאָריע אַרייַננעמען פול-צייַט סטודענטן. אבער רוסיש סטאַטיסטיק פון סטודענטן רעפערס צו די פאַרנומען באַפעלקערונג. אין אנדערע ווערטער, די אַרבעט קראַפט - עס איז אַ טייל פֿון געזעלשאַפט, פּאַזעסינג פּאַסיק פֿאַר קאַנדאַקטינג אַרבעט פיסיקווע און אינטעלעקטואַל אַבילאַטיז.

באַטראַכטן דעם באַגריף אויף אַ גלאבאלע וואָג. גלאבאלע מענטש רעסורסן - עס ס 'עקאַנאַמיקלי אַקטיוו פּראָפּאָרציע פון די באַפעלקערונג, צעבראכן אַראָפּ דורך מדינה. רעכט צו דער אַנדערדאַוועלאַפּמאַנט פון דעוועלאָפּינג לענדער, די פּראָפּאָרציע פון די אַרבעט באַפעלקערונג אין זיי איז בלויז 45-55%. דעוועלאָפּעד לענדער אַנטהאַלטן וועגן 70% פון די גאַנץ עקאַנאַמיקלי אַקטיוו באַפעלקערונג, קאַנסטאַטוטינג די וואָרקפאָרסע אין דער וועלט. דעם סיטואַציע איז בפֿרט פֿאַרבונדן מיט אַרבעטלאָזיקייַט מאל ריטשאַז 10% פון די גאַנץ אַרבעט באַפעלקערונג.

די ביניען פון די וואָרקפאָרסע פון די פירמע דיוויידז די גאנצע שטעקן ארבעטן אויף עס פֿאַר די ווייַטערדיק סאַב-קאַטעגאָריעס:

• ינדוסטריאַל-פּראָדוקציע פּערסאַנעל (פּפּפּ), וואָס איז פאַרקנאַסט אין דער פּראָדוקציע, ווי ווויל ווי זייַן וישאַלט. די אַרייַננעמען אַלע יענע אנגעשטעלט אין פּראָדוקטיוו אַקטיוויטעטן און אין דינסט וואַרשטאַטן טוערס, לאַבאָראַטאָריעס, פאַבריק פאַרוואַלטונג, דאַטן סענטערס, אאז"ו ו ..

• פּערסאַנעל ניט-געשעפט אָרגאַנאַזיישאַנז - זענען עמפּלוייז פון יוטילאַטיז בילאָנגינג צו די פאַרנעמונג, כעלטקער, טשיילד קעיר סענטערס און אנדערע.

פּפּפּ טוערס זענען צעטיילט אין טוערס און עמפּלוייז. דער ערשטער גרופּע כולל פאַרנעמונג טוערס באנוצט גלייַך קריייטינג אַ Manufactured פּראָדוקט אָדער רענדערינג פון אינדוסטריעלע באַדינונגען. צווישן עמפּלוייז אַלאַקייט קאַטעגאָריע מאַנאַדזשערז (ימפּאַוערד), professionals און זייער עמפּלוייז (פאַרקנאַסט אין דער אַדמיניסטראַציע און אָרגאַניזאַציע פון די פּראָדוקציע פּראָצעס).

געניצט אויף פאַרנעמונג מענטשלעך רעסורסן - די אַזוי-גערופֿן ראָמען. פּערסאַנעל פון די פאַרנעמונג איז אַ סכום פון טוערס אנגעשטעלט אין די פאַרנעמונג און זייַן וויילער פּייראָול, דאס הייסט, ריקרוטיד פֿאַרבונדן מיט די אַקטיוויטעטן פון די פאַרנעמונג. עס איז נייטיק צו ויסטיילן דער באַגריף פון "שטעקן", "ראָמען" און "מענטשלעך רעסורסן". "פּערסאַנעל" פון די פאַרנעמונג איז קעראַקטערייזד דורך די גאנצע סטרוקטור פון עמפּלוייז ארבעטן ביידע צייַטווייַליק און שטענדיק, העכסט באָקע און אַנסקילד. דער טערמין "פּערסאַנעל" רעפערס צו פול-צייַט, דאס הייסט, שטענדיק, Qualified ביניען פון די פירמע עמפּלוייז. "מאַנפּאָווער פֿירמע" רעפערס צו אַלע פּאָטענציעל עמפּלוייז.

ענטערפּרייז קאַדרעס זענען אויך קלאַססיפיעד דורך אינדוסטריע, פאַך און מדרגה פון קוואַליפיקאַציע. פאַך גערופֿן אַ מין פון אַרבעט אַז ריקווייערז די פאַרמעגן פון זיכער פּראַקטיש סקילז און טעאָרעטיש וויסן. ספּעציאַליטעט טעטיקייט איז באגרענעצט אין די פאַך, און בעת זיכער ספּעציפיש קעראַקטעריסטיקס. ספּעסיפיקאַללי ריקווייערז פֿון אַן אָנגעשטעלטער קיין נאָך וויסן און סקילז. ין יעדער ספּעציאַליטעט און פאַך עקספּערץ אַנדערש זייַן אויף דער מדרגה פון קוואַליפיקאַציע, וואָס קעראַקטערייזאַז דער גראַד פון קאַמפּלעקסיטי פון דעם טיפּ פון אַרבעט געטאן דורך דער אָנגעשטעלטער אין דעם מדרגה.