דער רעקאָמענדאַציע פֿון דער באַלעבאָס. מוסטער צוגרייטונג און געהעריק טעמפּלאַטעס

די בייַזייַן פון רעקאַמאַנדיישאַנז פון פרייַערדיק דזשאָבס וועט באטייטיק פאַרגרעסערן די גיכער פון דערגייונג באַשעפטיקונג אין די נייַ שטעלע און וועט ביישטייערן צו די אַלאַקיישאַן פון אַ זיכער קאַנדידאַט אַפּלייינג פון די גענעראַל רשימה. אבער, אַפֿילו אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע טוט נישט גאַראַנטירן אַ 100% רעזולטאַט. די אינפֿאָרמאַציע וואס איז געשריבן אין אים, וועט העלפן צוקונפֿט לעאַדערס נאָך אין די פרי סטאַגעס צו אָפּשאַצן די פּראָפעססיאָנאַליסם פון די שטעקן.

דעם אַרטיקל וועט זאָגן איר ווי צו מאַכן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע. מוסטער רעגיסטראַציע און יקערדיק זאכן וואָס זענען לעגאַמרע נייטיק צו קול, וועט זיין דיסקרייבד אין דעטאַל.

א בריוו פון רעקאָמענדאַציע. אַלגעמיין באַגריף

רעקאָמענדאַציע בריוו - אַ דאָקומענט וואָס באשרייבט אַ קורץ באַשרייַבונג פון דער אָנגעשטעלטער, אין זייַן דראַפטינג מוזן אַדכיר צו געשעפט נוסח. פֿאַר זיין שרייבן דאַרף פירמעבלאַנק מיט לאָגאָ און קאָנטאַקט דעטאַילס פון די פאַרנעמונג. דעם דאָקומענט איז געחתמעט דורך די באַלדיק מאַשגיעך, ינדאַקייטינג די טעלעפאָנירן נומער בייַ וואָס איר קענען קאָנטאַקט זיי גלייַך פֿאַר דערקלערונג אָדער ינטערפּריטיישאַן פון דאַטן verification, אויב נייטיק.

ווי אַ הערשן, אַזאַ אַ בריוו איז געמאכט מיט אַ מיינונג צו רעקאַמענדינג אַן אָנגעשטעלטער רעדן וועגן זייַן דערגרייכונגען, פּראָפעססיאָנאַליסם, הצלחה אין אייער אַרבעט.

אין די בייַזייַן פון רעקאַמאַנדיישאַנז פון דער באַלעבאָס (למשל באזירט אויף די דערפאַרונג פון פרעמד קאָמפּאַניעס) פון די קאָנקורענט האָבן מער אַפּערטונאַטיז פֿאַר באַשעפטיקונג אין די פּערסטידזשאַס אַרבעט מיט אַ הויך געצאָלט און קאַריערע גראָוט.

מוסטער בריוו פון רעקאָמענדאַציע

מאָדערן פּערסטידזשאַס קאָמפּאַניעס זענען זייער ערנסט וועגן די ברירה פון עמפּלוייז, אַזוי די דיסמיסאַל העסקעם פון די פּאַרטיעס זאל זיין געבעטן, איז ציען צו אַ רעקאָמענדאַציע פון דער באַלעבאָס. א מוסטער פון די ריכטיק אויסלייג פון די דאָקומענט:

1. טיטל, דיפּענדינג אויף די פאַרנעמונג (דינער אָדער פרעמד).
2. גאַנץ געשעפט נאָמען, קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע (אַדרעס, טעלעפאָנירן, E- פּאָסט) און פאַרנעם.
3. נאָמען פון דער אָנגעשטעלטער, דאַטע פון אַרייַנטרעטן און אָפּזאָגן.
4. א גאַנץ רשימה פון באַאַמטער און פאַכמאַן דוטיז פון זייַן אַרבעט.
5. קורץ באַשרייַבונג פון די פּערזענלעך מידות אַז גלייַך ווירקן די דערגרייה פון די צילן.
6. די סיבה פֿאַר די אַריבערפירן אָדער דיסמיסאַל.
7. רעקאָמענדאַציע פֿאַר אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס.
8. נאמען פון די קאָפּ, וואָס גיט דעם אינפֿאָרמאַציע, פּאָסטן, טעלעפאָן נומער און כסימע.
9. טאָג פון צייכענונג אַרויף די דאָקומענט.
10. דרוק דעם פּרעסענסע.

א בריוו פון רעקאָמענדאַציע. מוסטער פֿאַר דינער ענטערפּרייזיז

בריוו פון רעקאָמענדאַציע

פּרעטעסנייַאַ נאַטאַליאַ ש האט געארבעט ביי די פירמע "גראַמאַדאַסטרוי" ללק ווי סעקרעטאַרי זינט 28 סעפּטעמבער 2001-1 יאנואר 2010 אונטער מיין דירעקט גיידאַנס.

איר אַרבעט איז צו דורכפירן די ווייַטערדיק דוטיז:

• אַקסעפּטינג און שיקן דאָקומענטן;
• צוגרייטונג פון אַנאַליטיקאַל מעלדעט ;
• קאַנדאַקטינג די בויגן אָנגעשטעלטער צייַט;
• רעקאָרד בעכעסקעם;
• צוגרייטונג פון געשעפט קאָרעספּאָנדענץ און רעגיסטראַציע;
• אָרגאַניזאַציע פון געשעענישן;
• רעגיסטראַציע און קאָנטראָל פון עלעקטראָניש דאקומענטן.

איבער 9 יאר פון ארבעטן צוזאַמען נאַטאַליאַ האט געגרינדעט זיך מיט אַ גוט האַנט. עס איז געווען שטענדיק פלייַסיק, כאַרדווערקינג, ענערפּרייזינג און קאַנטשיענטשאַסלי דורכפירן זייער דוטיז. דער קאָלעקטיוו ינדזשויד רעספּעקט און אויטאָריטעט. זייַן העכער קוואַליטעט - די פיייקייַט צו רעכט אָרגאַניזירן און פאַרשפּרייטן די אַרבעט. דעם אַלאַוז איר צו נישט בלויז פירן אויס טאַסקס אויף צייַט, און דער בעסטער וועג צו שעפּן איידער די ציל דאַטע. און זייַן ינוואַליאַבאַל מייַלע איז קאָלעקטיוו אַרבעט און רעקרייישאַנאַל אַקטיוויטעטן פֿאַר שטעקן.

אזוי, איך קען רעקאָמענדירן פּרעטעסנויו נאַטאַליאַ ש צו דעם פּאָסטן פון אַססיסטאַנט אָפּטיילונג קאָפּ טעכנאָלאָגיע, ווי עס האט גענוג פּראָפעססיאָנאַליסם, וויסן און מידות וואָס זענען דארף פֿאַר די אַרבעט.

יגזעקיאַטיוו דירעקטאָר פון ללק "גראַמאַדאַסטרוי"

גאַנץ נאָמען

ז '/ TEL.: -

ב / TEL.: -

1 יאנואר 2010 סיגנאַטורע דרוקן.

רעקאָמענדאַציע פֿאַר פרעמד פירמס

פרעמד קאָמפּאַניעס, אין באַזונדער די יו, האָבן ספּעציפיש דעמאַנדס צו די זאַמלונג פון גיידאַנס דאָקומענטן. זיי זענען געמאכט ווי אַ דעקן בריוו, וואָס איז אַ ביילאגע צו די קיצער.

דער רעקאָמענדאַציע פֿון דער באַלעבאָס - אַ מוסטער פון יו קאָמפּאַניעס:

קאַרמייקער «אַלגעמיינע מאָטאָרס»

8 אקטאבער 2009

אַלגעמיין פאַרוואַלטער

גאַנץ נאָמען

תּל.: -

די רעקאָמענדאַציע איז ארויס צו די מענטשן זארגן.

Sokol איוואן לעאָנידאָוויטש איז געווען כייערד צו אַרבעטן אין אונדזער פירמע דעצעמבער 14, 2002 פֿאַר די פּאָזיציע פון פּרויעקט פאַרוואַלטער. בעשאַס זיין צייַט ער האט הצלחה קאָופּט מיט זייַן דוטיז, אין באַזונדער, געפֿירט די פּרויעקט, ניגאָושיייטיד מיט פּאַרטנערס, אויסגעקליבן פאַכמאַן שטעקן, געמאלדן צו זיין סופּיריערז אויף די פּראָגרעס פון נייַ דיוועלאַפּמאַנץ.

בעשאַס זיין אַרבעט אויף די ענטראַסטיד פּלאַנעווען רעוואַנוז געוואקסן דורך 8%, וואָס זאל קעראַקטערייז עס ווי אַ פּראָואַקטיוו, באגאנגען און קאָמפּעטענט מומחה.

איך האָבן קיין צווייפל אַז Sokol איוואן לעאָנידאָוויטש בישליימעס קאָפּע מיט אַ ענלעך שטעלע און ביישטייערן צו דער אַנטוויקלונג פון אן אנדער פאַרנעמונג.

ספּעציעל אותיות פון רעקאָמענדאַציע

ווי אַ הערשן, עס איז אַ זיכער רשימה פון שטעלעס, ווו די בייַזייַן פון די רעקאַמאַנדיישאַנז מאַנדאַטאָרי. דעם בייסיקלי אַפּלייז צו פאַרוואַלטונג שטעקן.

רעקאָמענדאַציע פֿון דעם אָרט פון אַרבעט - אַ מאָדעל פֿאַר לעאַדערס:

יוואַנצאָוואַ אַלינאַ סטאַניסלאַוואָוונאַ געארבעט אין די פירמע "יינגער" אויף דעם פּאָסטן פון די קאָפּ פון אַמט אויף גאַנצע זינט מערץ 23, 2004 אויף נאוועמבער 11, 2012 איר פּערזענלעך מידות אַזאַ ווי זיך-בטחון, איניציאטיוו, קאָמוניקאַציע סקילז, פיייקייַט צו אָרגאַניזירן די אַרבעט פּראָצעס, היסכייַוועס, קאַנטריביוטיד צו אונדזער פירמע ס אַנטוויקלונג. עס איז כדאי צו באמערקן אַז בעשאַס זייַן פאַרוואַלטונג די נומער פון ראַנז האט געשטארקט דורך 25%. אין איר נייַ סיסטעם פּלאַן איז געווען באַקענענ אַ פאָרשלאָג וואָס געוואקסן די אויסגאבע האַכנאָסע און ערלויבט אים צו זייער יקספּאַנד. איבער 8 יאר פון ארבעטן צוזאַמען מיט יוואַנצאָוואַ ווי די פירמע האט געפֿונען פילע נייַ פּאַרטנערס און האט יקספּאַנדיד זייַן רשימה פון אַדווערטייזערז.

איך וואָלט ווי צו דער הויפּט הויכפּונקט זייַן פאָקוס אויף אַטשיווינג דעם העכסטן רעזולטאַטן, די פיייקייַט צו געשווינד און עפפיסיענטלי סאָלווע קאָמפּלעקס טאַסקס און געפֿינען אַ וועג אויס פון קיין סיטואַציע.

אין עטלעכע קאַסעס, גראַדזשאַוואַץ אין באַשעפטיקונג אין גרויס קאָמפּאַניעס זענען required צו ברענגען אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע. דעם אינפֿאָרמאַציע קענען זיין צוגעשטעלט גלייַך צו אַ בילדונגקרייז ינסטיטושאַן, אַ לערער אָדער אַ מאַדרעך.

דאס איז ניט אַ רעקאָמענדאַציע צו שטעלן פון אַרבעט - די מוסטער אונטן, דערקלערט אַז אַזאַ אַ בריוו איז געגעבן צו די תּלמיד נאָך גראַדזשאַוויישאַן.

Belaya עלענאַ אַנאַטאָלעוונאַ אריין די מאָסקווע שטאַט אוניווערסיטעט פון עקאנאמיק און הומאַניטיעס (מגגעו) אין 2003 אין די פיייקייַט פון פרעמד שפּראַכן, דער דעפּאַרטמענט פון טערקיש שפּראַך. בעשאַס טריינינג פּרוווד צו זיין אַ צילגעווענדט, פאַראַנטוואָרטלעך, פּראָואַקטיוו פּערזענלעכקייט, גרייט צו לערנען און גרייט צו דערגרייכן גרויס הצלחה.

ער אנטייל אין עקסטראַקורריקולאַר אַקטיוויטעטן, בילדונגקרייז פּראַדזשעקס און סיזאַנאַל אַרבעט. אָפֿט עס איז גענומען פֿאַר די איבערזעצונג פון טעקסטן.

אין דער צייַט פון שרייבן די דיפּלאָם איז געווען אַ ינטערן בייַ אַ פּערסטידזשאַס פרעמד פירמע, גלייַך אויף זייער פאַך. עס קעראַקטערייזד ווי אַ יגזעקיאַטיוו און פאַראַנטוואָרטלעך אַרבעטער.

מגגעו

מאַדרעך

גאַנץ נאָמען

תּל.: -

25 יוני 2010

דיסמיסינג די פאַרנעמונג, עס איז בעסער צו פרעגן צו אַרויסגעבן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע, ווי זייַן בייַזייַן זאל זיין אַן נאָך אַסעט פֿאַר באַשעפטיקונג אין די נייַ אַרבעט.