פֿעיִקייטן פון די אַרבעט מאַרק אין מאָדערן רוסלאַנד

פֿעיִקייטן פון די אַרבעט מאַרק אין אונדזער לאַנד מוזן זיין אַנאַלייזד פון דרייַ פּערספּעקטיווז: די פאָרמירונג פון באַשעפטיקונג פּאָליטיק, וואָס זאָל נעמען אין חשבון ספּעציפיש עקאָנאָמיש טרענדס געשעעניש; לאַנדיש קעראַקטעריסטיקס און קוואַלאַטיז;
פּסיכאָלאָגיע פון די באַפעלקערונג.

צום באַדויערן, די אַרבעט מאַרק ספּעציעל אין רוסלאַנד אין די לעצטע יאָרן זענען באזירט אויף די אַפּראָוטשיז און פּרינציפּן וואָס זענען פּראָסט צו European פּאַלאַסיז. אבער עס טוט נישט שטענדיק נעמען אין חשבון אַז זיי זאלן ברענגען צו לעבן בלויז אין דער געשעעניש, אז זיין אַדאַפּט צו דינער ריאַלאַטיז.

פּרייאָראַטיז פון שטאַט פּאָליטיק פֿאַר 2011-2015 האָבן דעריבער שוין דעוועלאָפּעד. טיפקייַט קוק אין די הויפּט אָנעס.

1. קרעאַטינג ינסטיטושאַנאַל, עקאָנאָמיש און לעגאַל טנאָים אַז וועט ענשור די אַנטוויקלונג פון געזונט-פונקטיאָנינג און Flexible אַרבעט מאַרק.
2. אָווערקאָמינג די סטראַקטשעראַל מיסמאַטש פון פאָרשלאָגן און מאָנען פֿאַר אַרבעט.
3. קרעאַטינג די באדינגונגען פֿאַר ימפּרוווינג די קוואַליטעט פון די וואָרקפאָרסע, מאָוטאַוויישאַן צו אַרבעט און אַרבעט מאָביליטי.
4. עקסערסייזינג די רעכט פון רוסישע בירגערס צו שוץ קעגן אַרבעטלאָזיקייַט.

וואָס טוט איך דאַרפֿן צו טאָן? פֿעיִקייטן פון די אַרבעט מאַרק און די אַנטוויקלונג פון זייַן הויפּט אינסטרוקציעס יבערנעמען די ווייַטערדיק מיטלען.

1. מיר דאַרפֿן צו פֿאַרבעסערן געזעלשאַפטלעך און אַרבעט באַציונגען. דעם פּראָצעס וועט אַרייַננעמען: די אַנטוויקלונג פון געזעלשאַפטלעך שוטפעס ינסטיטושאַן אַז איז בדעה צו פאַרגרעסערן זייַן ראָלע אין אַרבעט באַציונגען; ליגאַלאַזיישאַן פון באַשעפטיקונג; הקדמה פון וואַלאַנטערי פאַרזיכערונג אין פאַל פון אַרבעט אָנווער; פינאַליזאַטיאָן אין לויט מיט די רעגיאַליישאַנז פון אינטערנאַציאָנאַלע געזעץ פּראַוויזשאַנז אין די אַרבעט געזעץ, וואָס וועט האַנדלען מיט געזעלשאַפטלעך שוטפעס.
2. פֿעיִקייטן פון די אַרבעט מאַרק אין אונדזער מדינה איז גלייַך אָפענגיק אויף די גראָוט פון די אינדוסטריע, דזשענערייטינג נייַ און עפעקטיוו פּלאַץ פֿאַר בירגערס. דעריבער, עס איז וויכטיק דער אַנטוויקלונג פון דעם קויל. דאס וועט לאָזן פֿאַר אַ פאַרגרעסערן און ינטענסיפיקאַטיאָן פון אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי, רעדוצירן פאַרבאָרגן אַרבעטלאָזיקייַט, אַנטוויקלען און פאַרהייַנטיקן אַלע לעוועלס און Forms פון וואָוקיישאַנאַל טריינינג, וואָס איז קאָנצענטרירט אויף די דאַרף פון אַ ינאַווייטיוו עקאנאמיע און די מאָדערן רוסיש מאַרק. אין נאך, די אַנטוויקלונג פון די אינדוסטריע וועט פאַרגרעסערן די קאַמפּעטיטיווניס פון בירגערס, וועט העכערן די אַנטוויקלונג פון מענטשלעך קאַפּאַציטעט אין אָרגאַנאַזיישאַנז, די עפעקטיוו באַשעפטיקונג פון יונג ספּעשאַלאַסץ, אָוווערקאַמינג לאַנג-טערמין און סטראַקטשעראַל אַרבעטלאָזיקייַט.
3. קרעאַטינג די באדינגונגען פון די סיסטעם, וואָס וועט העלפן צו יקספּאַנד די פאָרשלאָגן צו די אַרבעט קראַפט אין די אַרבעט מאַרק. דעם קענען זיין אַטשיווד דורך די פאָרמירונג פון Flexible Forms פון באַשעפטיקונג פֿאַר ספּעציעל קאַטעגאָריעס פון בירגערס (עלטערע טוערס, מענטשן מיט דיסאַביליטיז, ווייבער מיט יונג קינדער, און אַזוי אויף). די הויפּט מעקאַניזאַם פון די שטאַט אין דעם פאַל איז די אַרבעט קוואָטאַס פֿאַר די קאַטעגאָריעס און די הקדמה פון מעקאַניזאַמז צו מוטיקן מאַנאַדזשערז צו ענשור אַז זיי געטראגן אויס די ראַקרוטמאַנט פון מענטשן מיט לימיטיישאַנז צו באַשעפטיקונג.
4. פֿעיִקייטן פון די אַרבעט מאַרק אויך דאַרפן די פֿאַרבעסערונג און אַנטוויקלונג פון שטאַט געראַנטיז, שוץ קעגן אַרבעטלאָזיקייַט.
5. השתדלות צו Foster אַרבעט מאָביליטי און סיסטעם פון באדינגונגען פֿאַר די ינטאַגריישאַן פּראָצעס גענומען אָרט פרעמד אַרבעט, גענומען אין חשבון די לאַנג-טערמין דאַרף פון דער עקאנאמיע. אבער עס מוזן זיין אַ בילכערקייַט פּרינציפּ פון ניצן רוסיש שטעקן.
6. עס פּלאַננעד און די פאַרגרעסערן פון אַרבעט מאַרק אינסטיטוציעס, און עפנטלעך-פּריוואַט שוטפעס, וואָס וועט ביישטייערן צו די באַשעפטיקונג פון בירגערס.

די אַרבעט מאַרק און זייַן פֿעיִקייטן - עס איז איינער פון די ינדאַקייטערז, וואָס איז ביכולת צו באַווייַזן די נאציאנאלע געזונט-ווייל, פעסטקייַט און עפעקטיווקייַט פון געזעלשאַפטלעך און עקאָנאָמיש טראַנספאָרמאַטיאָנס.