קאַריערע, קיצער
עקסאַמפּלעס פון בעסטער נעמענ זיכ ווידער פֿאַר אַ אַרבעט. בעסטער נעמענ זיכ ווידער אָן אַרבעט דערפאַרונג: יגזאַמפּאַלז
אַזוי, הייַנט, אונדזער ופמערקזאַמקייַט וועט זיין דערלאנגט יגזאַמפּאַלז פון בעסטער נעמענ זיכ ווידער. אָן דעם דאָקומענט, עס איז זייער שווער צו ימאַדזשאַן די באַשעפטיקונג. און, אַקאָרדינגלי, ווען עס איז ניט אין דעם מענטשן, די געלעגנהייַט צו נעמען אַ שטעלע ראַפּאַדלי אַפּראָוטשינג נול. אזוי, מיר האָבן אַ פּלאַץ צו טראַכטן ווי צו שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער. מאל עס איז געטאן ינאַפּראַפּריאַטלי פאַקט. צו עטלעכע מאָס, דעם איז ריכטיק. ספּעציעל אויב איר ניטאָ אַ שנעל לערנער. דעמאָלט איר קענען שטענדיק געשווינד לערנען די סקילז, און די מגילה וואָס זענען ליסטעד אין די דאָקומענט. אבער אויב עס איז נישט, איר וועט האָבן צו שרייַבן דעם אמת. עקסאַמפּלעס פון בעסטער נעמענ זיכ ווידער - איז אַזאַ אַז ניט בלויז באַווייַזן דיין סקילז און אַבילאַטיז, אָבער דיין ערלעכקייַט. אַזוי לאָזן 'ס אָנהייבן ווי באַלד ווי מעגלעך צו לערנען הייַנט ס טעמע.
ייַנפאַל
צו אָנהייבן מיט, עס וועט פּרובירן צו מער קלאר פֿאַרשטיין וואָס וועט זיין דיסקאַסט הייַנט. צו וויסן ווי צו מאַכן אַ גוט נעמענ זיכ ווידער (למשל מיר וועט קוקן אין עס אויף די קאַמפּאָונאַנץ), עס איז נייטיק צו פֿאַרשטיין וואָס מיר זענען דילינג מיט. טאָמער שוין עס וועט העלפן איר פֿאַרשטיין וואָס צו שרייַבן אין דעם דאָקומענט.
אין אמת, צו ציען אַרויף אַזאַ אַ דאָקומענט, עס איז נייטיק צו געניטונג די מאַקסימאַל ערלעכקייַט. אויסטראַכטן בלויז מיט רעספּעקט צו זייַן כאַראַקטער. נאָך אַלע, רובֿ מענטשן זענען איצט נערוועז. און דעם איז אַ זייער שלעכט טרייט. עס איז בעסער נישט צו ספּעציפיצירן. אזוי לאָזן ס פּרובירן צו באַטראַכטן די משל פון קריייטינג אַ גוט נעמענ זיכ ווידער פֿאַר פאַרשידענע דזשאָבס. אין דערצו, איר זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די דזשאַנעריק ווערסיע, וואָס איז פּאַסיק פֿאַר לעגאַמרע קיין פאַך.
וועגן מיר
הייבט שרייבן נעמענ זיכ ווידער מיט איין פּשוט פונט - זיך. איר קענען אויך געפֿינען קאָנטאַקט דעטאַילס פון די ווערדינג. צו זיין ערלעך, דעם "אָרט" די מערסט גרינג צו פּלאָמבירן. צו פּלאָמבירן עס מיט דאַטן, איר זאלט דאַרפֿן אַ פּאַס.
דער ערשטער זאַך איר זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט - דאָס איז דיין קאָנטאַקט דעטאַילס. מער דווקא, די פּערזענלעך. אויף די נאָמען, פאַמיליע און פּאַטראָנימיק. דאס איז די מערסט וויכטיק פונט. אָן עס טוט נישט נעמענ זיכ ווידער. עקסאַמפּלעס פון בעסטער קיצער קענען ניט זיין ימאַדזשאַנד אָן די "נאָמען". שרייב די פול נאָמען און פּאַטראָנימיק. דאַלעעפּרידעציאַ פּלאָמבירן די שטאָט פון וווינאָרט, ווי ווויל ווי צושטעלן דיין היים אַדרעס. מאל עס קענען זיין איבערגעהיפּערט אין די אָנהייב. אבער דעמאָלט נאָך האָבן.
אויב איר טאָן ניט לעבן אין דעם אָרט פון וווינאָרט אָדער צייַטווייַליק רעגיסטראַציע, איר ספּעציפיצירן צוויי ווענדט - און די פאַקטיש רעגיסטראַציע. דאס וועט העלפן באַקומען באַפרייַען פון די פּראָבלעמס אין דער צוקונפֿט. ווי צו שרייַבן אַ בעסער נעמענ זיכ ווידער? עקסאַמפּלעס מיר לערנען שפּעטער. און בשעת טשטאָראַזבערעמסיאַ ווי אַ גאַנץ וואָס איז ווערט שרייבן וועגן אין דעם דאָקומענט. נאָך די ווענדט און פּערזענלעך דאַטן איר ווילן צו אַרויסגעבן אייער טעלעפאָנירן ווי געזונט ווי E- פּאָסט. דאס וועט העלפן אין דער צוקונפֿט מער געשווינד צו קאָנטאַקט איר אויב נייטיק.
פאָרמירונג
דער בעסטער נעמענ זיכ ווידער יגזאַמפּאַלז (באַטאָנען) וואָס מיר וועט ונטערזוכן שפּעטער, עס איז אוממעגלעך צו ימאַדזשאַן אָן אַזאַ אַ וויכטיק פונט ווי בילדונג. צו זיין ערלעך, אין זייַן אַוועק, איר זאלט דערפאַרונג פּראָבלעמס מיט באַשעפטיקונג. פֿאַר איצט, יעדער באַלעבאָס וויל צו באַקומען זיך אַ באמת גוט און געבילדעט שקלאַף. אבער עס זענען אויסנעמען.
טיפּיקאַללי, יגזאַמפּאַלז פון בעסטער נעמענ זיכ ווידער אין דער "חינוך" פאַרטראַכטנ זיך אַלע די אינפֿאָרמאַציע וועגן אייער טריינינג פֿאַר לעבן, סטאַרטינג מיט די שולע. אבער יוזשאַוואַלי עס איז אנגעוויזן בלויז די פאַקט פון גראַדזשוייטינג פון הויך שולע (מיט די יאָר פון פּראָדוקציע), ווי געזונט ווי די אַוויילאַביליטי פון העכער בילדונג. אויב איר נאָר לערנען, עס איז אויך כדאי צו פּוינטינג אויס.
אַזוי, אויב איר ווילן צו זען אַ בייַשפּיל פון אַ גוט נעמענ זיכ ווידער, אין דעם פּאַראַגראַף וועט זיין די דורכשניטלעך פול-צייַט ויסשולונג, ווי געזונט ווי טריינינג אין אַ טעכניש קאָלעגע. וואָס פּונקט - עס דעפּענדס אויף דיין ספּעציאַליטעט. ינדיקייץ ניט בלויז די פיייקייַט, אָבער אויך די ריכטונג. למשל: די מאָסקווע שטאַט מינינג אוניווערסיטעט, "אַוטאָמאַטיאָן און אַדמיניסטראַציע" ספּעציאַליטעט "ראָובאַץ און ראָבאָטעהניטשעסקיע סיסטעם", ווערטער פון בילדונג פון 2005 צו 2010. דורך דעם וועג, די מער פּערסטידזשאַס דיין הויך שולע, די בעסער. אָפֿט, איר קענען נישט האָבן קיין וויסן, אָבער צו ענדיקן אַ גוט קאָלעגע. און עס וועט לאָזן איר צו באַקומען אַ פּלאַץ פון ופמערקזאַמקייַט פון עמפּלויערס. נאָך איר ערשטער "טרעפן" אויף דער דיפּלאָמאַס און די אַנקעטע, און בלויז דעמאָלט - אויף פאַכמאַן סקילז און אַפּערטונאַטיז. אַזוי שוין אין זייער טינז זאָל טראַכטן וועגן דער צוקונפֿט פון דער אוניווערסיטעט.
אבער, מאל דער בעסטער נעמענ זיכ ווידער יגזאַמפּאַלז זענען קליין אויסנעמען. אין זעלטן קאַסעס, אין דער "חינוך" איז גאַנץ נאָר שרייַבן "די דורכשניטלעך גאַנץ" און אַ אָרט ווו איר זענען טריינד. אין דעם פאַל, איר זאָל זיין עקסטרע באַגאַזש נייטיק וויסן און סקילז אַז עפּעס באשטעטיקט. לעמאָשל, דיפּלאָמאַס פון פאַרמעסט אָדער דיפּלאָמאַס מיט נאָך קאָרסאַז. אין דערצו, עטלעכע עמפּלויערס מאַכן "אַראָפּרעכענען" פון בילדונג, אויב אַלע די אנדערע פּאַראַמעטערס פּאַסיק אָנגעשטעלטער צו די מאַקסימום מאָס. אבער עס כאַפּאַנז אַלע דעם איז גאָר זעלטן. דו זאלסט נישט ציילן אויף אַזאַ אַ טאַלאַנט פון גורל.
נאָך בילדונג
די ווייַטער זייער וויכטיק פונט - דאָס איז גאָרנישט ווי נאָך בילדונג. אוניווערסיטעט און שולע - אַלע דעם, פון קורס, גוט. חוץ אַז פילע עמפּלויערס איצט ווילן צו באַקומען זיך ווי אַ שקלאַף רובֿ פון די professionals זענען גאָר דעוועלאָפּעד. און אַזוי איצט די בעסטער נעמענ זיכ ווידער, יגזאַמפּאַלז פון וואָס קענען זיין געפֿונען בלויז אַרייַננעמען פאַירלי ברייט נומער פון נאָך בילדונג. אָן עס, אין פּרינציפּ, מעגלעך צו טאָן. אבער בעסער נישט. שטענדיק דאַרפֿן די מאַקסימום צו ווייַזן זייער סקילז און אַבילאַטיז צו זיין צווישן דער ערשטער קאַנדאַדייץ פֿאַר אַ באַזונדער שטעלע.
אין פּרינציפּ, קיין בייַשפּיל פון אַ גוט נעמענ זיכ ווידער כולל נאָך טריינינג אין די פעלד פון קאָמפּיוטערס. אויב איר האָבן עס, עס וועט זיין אַ ריזיק פּלוס. ספּעציעל אויב איר קלייַבן צו אַרבעטן אין די אָפיס. אין דעם פאַל, איר קענען דערוואַרטן צו מאל באַצאָלן רייזיז. אבער ניט פיל. גאַנץ אָפֿט עקסטרע טשאַרדזשיז זענען נישט באַצאָלט אין רוסלאַנד. יעדער באַלעבאָס וויל צו באַקומען אַ וניווערסאַל אַרבעטער וואס וועט טאָן אַלע די אַרבעט פֿאַר עס און פאַרדינען אַ פּעני. אָבער, אויב איר זענען מער וויכטיק צו מאַכן אַ ריכטיק און ווערדיק אַרבעט, דאַן נעמען קעיר פון די בייַזייַן פון נאָך בילדונג אין שטייַגן. געדענקען, דאָס איז זייער וויכטיק ווען גענומען אויף אַ באַזונדער ווערקסטיישאַן.
אָרט פון פרייַערדיק אַרבעט
אויך וויכטיק צו באַטראַכטן איז אויך אַ אָנווייַז פון די ערשטע אָרט פון אַרבעט. מער גראד, איבער דיין קאַריערע לייטער. עקסאַמפּלעס פון אַ גוט נעמענ זיכ ווידער פֿאַר אַ אַרבעט, ווי אַ הערשן, האָבן אַ זייער לאַנג רשימה. און עס קענען זיין שווער אָן עס. ספּעציעל אויב איר ווע נאָר גראַדזשאַווייטיד פון אוניווערסיטעט, אָבער האט קיינמאָל געארבעט Officially. און טאָן ניט אַפֿילו פּרובירן.
די פאַקט איז אַז אָן דערפאַרונג איר נעמען מיט ומכיישעק. קיינער וויל אַ קלוג, אָבער טוט נישט וויסן ווי צו צולייגן זייער סקילז פון עמפּלוייז. מאל דער באַלעבאָס זאל מאַכן אַ "אַראָפּרעכענען" אין דעם פונט, אָבער אויב איר זענט אויף פּראָוביישאַן וועט קענען צו באַווייַזן אַז איר זענט ווערט פון ופמערקזאַמקייַט. אַ משל פון אַ גוט נעמענ זיכ ווידער אָן אַרבעט דערפאַרונג - ניט אַן גרינג אַרבעט. און עס קענען זיין אנגענומען בלויז אין יוגנט-יאָרן. נו, צי אָדער ניט צו פאַרלאָזנ זיך אַ גוט געצאָלט.
אין דערצו צו די אָרט און אַרבעט וואַקאַנסיעס זענען אויך ווערט פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו די סיבה פֿאַר דיסמיסאַל. אָדער איר שרייַבן עס זיך, אָדער איר וועט ווערן געבעטן אין דעם אינטערוויו. עס איז קאַסטאַמערי צו פרעגן. אויך, טאָן ניט פאַרגעסן צו ספּעציפיצירן די דאַטעס פון דיין בלייַבן אין דער זעלביקער ערטער. און, אויב איר באַשליסן צו טוישן דזשאָבס נאָר פֿאַר דעם נאָרמאַל סיבות (רעדוקציע, געצאָלט, פּלאַן, און אַזוי אויף), איר קענען אויך לאָזן אַ טעלעפאָנירן נומער פון דיין ערשטע לעאַדערס. דאס וועט העלפן איר גאַראַנטירן אַז עמעצער קענען וואַוטש פֿאַר איר. אַז איז, זאָגן וואָס איר זענען אַקטשאַוואַלי אַן אָנגעשטעלטער. אין פּרינציפּ, אַ גוט בייַשפּיל פון אַ נעמענ זיכ ווידער פֿאַר אַ סאַלעס מאַנאַגער, למשל, קענען ניט האָבן קיין דערפאַרונג און דזשאָבס אין דער באַאַמטער סדר. אין דעם פאַל, האט געזאגט ער איז געווען ארבעטן ינפאָרמאַללי פֿאַר עטלעכע סיבה, און געבן קאָנטאַקטן פון די ערשטע באַלעבאָס. בעט אים צו קאָנטאַקט אים צו געבן רעקאַמאַנדיישאַנז. איר קענען טאָן אָן אים, אָבער בעסער נישט.
געדענקען, די מער דיין דערפאַרונג און ווייניקער אַ רשימה פון דזשאָבס, די בעסער. עס איז וויכטיק צו ווייַזן אַז איר - אַ פלייַסיק און פאַראַנטוואָרטלעך מענטש וואס קענען לויפן און דורכפירן די זעלביקער טאַסקס פֿאַר אַ לאַנג צייַט. און די אַרבעט וועט העלפן איר מיט דעם. זאל אונדז פּרובירן צו פֿאַרשטיין וואָס קענען נאָך זיין אין אַ גוט אַרבעט, וואָס איז צו זיין דיין "פאַך קאָרט" אין הירינג.
עקספּעקטיישאַנז
גאַנץ אָפֿט נעמענ זיכ ווידער איז ניט בלויז דער "פּנים" פון די מענטש, אָבער אויך זייַן אַנקעטע. כאָטש ניט וניווערסאַל. נאָך אַלע, יעדער ווערקפּלייס וועט האָבן צו טוישן דעם נומער ווי עקספּעקטיישאַנז פון אַרבעט. אין פּרינציפּ, איר קענען טאָן אָן עס. אבער בעסער נישט. ווערבאַללי דערקלערן וואָס און וואָס איר ווילן צו זיין שיין שווער. נאָך אַלע, עמפּלויערס וועט פרעגן איר לידינג שאלות. און איר קענען נאָר זיין דערשראקן און צעמישט. אזוי לאָזן ס פּרובירן צו פֿאַרשטיין וואָס אַ גוט בייַשפּיל פון די נעמענ זיכ ווידער וואָלט זיין זייער עפעקטיוו אין דעם אַכטונג.
קאַריערע אַנטוויקלונג;
אַנטוויקלונג פון די פירמע;
פרייַנדלעך שטעקן;
זיך אַנטוויקלונג.
נאָר דעמאָלט זאָל ספּעציפיצירן געהאַלט. און עס וואָלט זיין בעסער צו שרייַבן "לייַטיש באַצאָלן". אין דעם פאַל, עס וועט זיין פֿאַרשטאַנען אַז איר, ווי אַלעמען, איך ווילן צו באַקומען אַ פּלאַץ. אבער איר זענט גרייט צו טאַקע אַרבעט פֿאַר עס, און נישט נאָר הויזן זיצן אין די אָפיס, טאן גאָרנישט. אַזוי אין דעם פאַל די הויפּט זאַך צו וויסן די מאָס. דער אמת איז אָפֿט אין די אינטערוויו איר וועט פּלאָמבירן אויס אַ דיטיילד אַנקעטע, וואָס כולל די נומער "סטאַנדבי" און אַלץ וואָס איז בנימצא צו נעמענ זיכ ווידער. אַזוי עס איז גאַנץ מעגלעך אַז דעם דאָקומענט, וואָס איז צוגעגרייט אין שטייַגן צו "לייבער און Defense", וועט ראַטעווען איר צייַט און מי. פּרובירן צו פּלאָמבירן עס אין ווי אַקיעראַטלי ווי מעגלעך.
פאַכמאַן סקילז
לעמאָשל פון קריייטינג אַ גוט נעמענ זיכ ווידער - דעם איז ניט נאָר אַ אָנווייַז פון זייער בילדונג אָדער די עקספּעקטיישאַנז פון די נייַ אַרבעט. ערשטער און פאָרעמאָסט, דעם דאָקומענט - איז נישט גאָרנישט אָבער אַ דעמאַנסטריישאַן פון דיין סקילז. זיי, אגב, קענען ניט אָפענגען אויף בילדונג. אָפֿט, אַזאַ אַ דערשיינונג איז אַ ריזיק מייַלע איבער אנדערע קאַנדאַדייץ. אַזוי, פּרובירן ווי פיל ווי מעגלעך צו זאָגן דער באַלעבאָס וועגן דיין סקילז.
ווי איר זאל טרעפן, זיי בכלל אָפענגען אויף יעדער פאַך און שטעלע. און עס איז קיין דזשאַנעריק ווערסיע. לעמאָשל, אויב איר דאַרפֿן אַ בייַשפּיל פון אַ גוט נעמענ זיכ ווידער, אין דעם אָפּטיילונג זאָל אָנווייַזן:
די פיייקייַט צו געפֿינען אַ צוגאַנג צו די מענטשן;
די פיייקייַט צו פאַרקויפן;
פיייקייַט צו באַווייַזן אַז אַ מענטש דאַרף איז דיין פּראָדוקט;
קאַונסלינג סקילז, און אַזוי אויף.
אין אַלגעמיין, עס איז זייער שווער צו געפינען די ריכטיק ענטפֿערן. בעט זיך: "וואָס טוט איך דאַרפֿן אין סדר צו דורכפירן זייער אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז רעכט און Effectively?". דאס וועט העלפן איר געשטאַלט אויס וואָס צו שרייַבן אין פאַכמאַן סקילז. אָבער, אין דער פאַל פון יקאַנאַמיס און חכמים דאס אַ ביסל גרינגער. זיי נאָר אָנווייַזן דער לעגאַל וויסן און פיייקייַט צו דורכפירן חשבונות פון וועריינג קאַמפּלעקסיטי, און אַלץ ווי אַז. אַזוי, טאָמער, אַז מאָמענט וועט גרונט איר די מערסט קאָנפליקט. פּרובירן צו טראַכטן אין שטייַגן וועגן וואָס צו שרייַבן דאָ. אַנדערש איר וועט האָבן אַ לאַנג צייַט צו דערקלערן צו דער באַלעבאָס וועגן דיין סקילז און אַבילאַטיז.
פּערזענלעכקייט טרייץ
עקסאַמפּלעס פון די בעסטער אַרבעט, צו זיין ערלעך, קעסיידער אַרייַננעמען דעם נומער ווי פּערזענלעך מידות. אָן זיי איר קענען נישט טאָן. נו, אויב דער באַלעבאָס האט אַ געדאַנק וועגן דיין בילדונג און סקילז, און אַרבעט דערפאַרונג. אבער דאָ איז צו פֿאַרשטיין אַז איר ניטאָ אַ מענטש, אויך, איז זייער וויכטיק. פֿאַר דעם סיבה, יעדער נעמענ זיכ ווידער מוזן האָבן נומער פון פּערזענלעך מידות. אָדער די פֿעיִקייטן פון דיין כאַראַקטער. דעמאָלט איר קענען ענטפֿערן אַ ביסל נאָך נאָרמאַל ביאָגראַפיקאַל שאלות. נאָר וואָס איר דאַרפֿן אַזוי פילע עמפּלויערס.
פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט;
פּערסאַוויראַנס;
שווער אַרבעט;
פיייקייַט צו פירן אויס לאַנג מאַנאַטאַנאַס אַרבעט;
קעגנשטעל צו דרוק;
רויק;
ערלעכקייַט;
דיסאַנסי;
קאַמפּאַטינס;
גוטהאַרציקייַט;
פּאַנגקטשואַליטי;
שנעל לערנער;
ערלעכקייַט;
קולטור.
דעם רשימה קענען נאָך זיין קאַמפּלאַמענטשי. אבער די זאכן זענען required פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער. מאל איר אין קאַמפּליטינג די אַנקעטע זאל פרעגן לידינג שאלות. אין קיצער, זיי זענען אויך בעסער פונט. וואָס קענען איר שרייַבן? למשל:
"וואָס וואָלט איר טאָן אויב איר זען אַז דיין קאָלעגע, נארט, אָדער ווייאַלייץ די כּללים?" - איך וועט זאָגן דער באַלעבאָס.
"ווי טאָן איר באַקומען באַפרייַען פון דרוק?" - טרינקען אַ גלעזל פון טיי / קאַווע / זאַפט, נעמען אַ וואַנע אין שטוב, און אַזוי אויף.
"ביסט איר גרייט צו אָפּנאַרן פֿאַר זייער אייגן נוץ?" - ניין
"צי איר האָבן אַ פּערזענלעך געראַנגל מיט אַ קאָלעגע. וואָס טאָן איר טאָן?" - אַוואָיד ומנייטיק קאָמוניקאַציע, אָן דעם דאַרפֿן צו איגנאָרירן.
אין פּרינציפּ, עס איז גענוג. אזוי, איר קענען ונטערשטרייַכן זייַן מייַלע איבער די אנדערע, און ווייַזן אַז איר זענט נישט עטלעכע מין פון "זעקס", און אַ פלייַסיק אָנגעשטעלטער. עס איז איצט זייער פיל אַפּרישיייטיד.
פאַרוואַלטער
פון קורס, דער רובֿ פאָלקס איצט אַ פרייַ אָרט (ספּעציעל אָן דערפאַרונג) - איז די פאַרוואַלטער. אַזוי איצט מיר וועט פּרובירן צו געבן אַ בייַשפּיל פון אַ לייַטיש נעמענ זיכ ווידער פֿאַר דער אָנגעשטעלטער. צוקוקנ זיך צו די סאַלעס מאַנאַדזשערז. פֿאַר איצט, "פאַרוואַלטער" גערופֿן כּמעט קיין מענטש וואס איז פאַרקנאַסט אין עפּעס אָדער קאָנטראָלס. זאל ס באַקומען אנגעהויבן.
פאַמיליע, נאָמען און פּאַטראָנימיק שרייַבן דיין אייגן. דאָ עס איז נייטיק צו שרייַבן אַלע אייער פּערזענלעך דאַטע. למשל:
נאָמען: יוואַנאָוו איוואן יוואַנאָוויטש.
שטאָט פון וווינאָרט: מאָסקווע.
אַדרעס: Ul. איוואן סוסאַנין 32ב קוו.64.
געבוירן: 10/12/1992.
דזשענדער: זאָכער.
מעראַטאַל סטאַטוס: איין איר.
קינדער: קיין.
ווייַטער זאָל שרייַבן וועגן דיין בילדונג (אַסומינג אַז מיר מאַכן ריין נעמענ זיכ ווידער אָן אַ אָנצוהערעניש פון הילף אין קאַמפּליטינג די אַפּלאַקיישאַן פאָרעם) און לעקציעס געלערנט.
דורכשניטלעך פול, הויך שולע №61 פון מאָסקווע, טריינינג פּיריאַדז: 2000-2011, די
העכער דערציונג: מאָסקווע שטאַט אוניווערסיטעט, "מאַנאַגעמענט" טריינינג פּיריאַדז: 2012 צו די פּרעזענט.
נאָך בילדונג: טריינינג קאָרסאַז "קאָמפּיוטער ליטעראַסי", 2008
טראַינינג קאָרס "אַקאַונטינג און אַנאַליסיס", 2007
קאָורסעס "פּערזענלעכקייט פּסיטשאָלאָגי", 2009-2011, די
טראַינינג קורס "מענטשנרעכט ריסאָרס מאַנאַגעמענט", 2012
פאַכמאַן סקילז: וויסן פון אַקאַונטינג און פּסיכאָלאָגיע, פּערסווייזשאַן, אָופּאַננאַס און ריספּאַנסיוונאַס, די פיייקייַט צו פאַרקויפן די פּראָדוקט, ווי געזונט ווי צו באַווייַזן אַז עס איז דיין פּראָדוקט דארף סקילז קאַונסלינג קלייאַנץ, די סעלעקציע פון סכוירע, באזירט אויף די רעקווירעמענץ.
פּערזענלעך מידות: פיייקייַט צו שעפּן דרוק, שנעל וויסן, שלום, שווער אַרבעט, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, ערלעכקייַט, פּאַנגקטשואַליטי.
עקספּעקטיישאַנז פון ווערק: קאַריערע גראָוט, פרייַנדלעך שטעקן, העכערונג פון דער באַלעבאָס פון די סכוירע.
- דערפאַרונג: ניטאָ ווייַל פון טריינינג.
סאָף
אַזוי, הייַנט מיר האָבן געזען די בעסטער יגזאַמפּאַלז פון רעזאַמייז אַז איר קענען ימאַדזשאַן. אָבער, אין טיילן. און בלויז אַ קיצער פון די סאַלעס מאַנאַגער איז געווען דעלט מיט אויף אַ פאַקטיש משל. צו זיין ערלעך, אונטער דעם סכעמע זאָל זיין די דאָקומענט פֿאַר קיין וואַקאַנסיעס. טשאַנגינג נאָר די פּערזענלעך דאַטן, ווי געזונט ווי דערפאַרונג און בילדונג. די מנוחה איז בעסער לינקס אין דער "מוסטער" אָפּציע.
געדענקען אַז אייער נעמענ זיכ ווידער איז וויכטיק ווען הירינג. און אַזוי עס זאָל ווערן באַצאָלט ספּעציעל אכטונג. פּרובירן צו הויכפּונקט אַ ביסל שעה צו פּלאָמבירן עס. דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו צוטשעפּען דיין QR ען צו די "פּערזענלעך דאַטן". עטהניסיטי איז אויך א מאל plays אַ פאַירלי גרויס ראָלע. אַז ס אַלע. איצט איר האָבן צו קלייַבן די שטעלע, און דעמאָלט רעדאַגירן די Graphic לעמאָשל נעמענ זיכ ווידער. איר קענען באַקומען אַ אַרבעט. דאָ איר האָבן די וויסן ווי צו מאַכן אַ גוט נעמענ זיכ ווידער צו אַרבעטן, אַ משל פון וואָס קענען נאָר ביטע.
Similar articles
Trending Now