סאָסיאַביליטי - עס

זייער אָפֿט אין וואָכעדיק לעבן מיר זענען פאַסעד מיט אַזאַ אַ באַגריף ווי סאָסיאַביליטי. עס זאל זיין אַנדערש צו וועגן דערגייונג Friends, פּאַרטנערס, אַרבעט Offers און אַזוי אויף. רובֿ אָפֿט, ניצן די טערמין, מענטשן מיינען די פיייקייַט צו יבערגעבן.

פֿאַר פילע עמפּלויערס די פיייקייַט צו ינטעראַקט Effectively מיט אנדערע, און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, אַ ווילינגנאַס צו טאָן אַזוי, עס איז אַ דיטערמאַנינג פאַקטאָר אין הירינג. פילע בעאַוטיסיאַנס קאָננעקטעד מיט קאָמוניקאַציע, צי עס זייַן טעלעפאָן אָדער דירעקט קאָנטאַקט מיט קלייאַנץ. אויך, טאָן ניט פאַרגעסן וועגן די מאַנשאַפֿט. פֿאַר עפעקטיוו אָפּעראַציע פון קיין פירמע עס איז וויכטיק צו שכל און גודוויל צווישן חברים.

סאָסיאַבלע מענטש שטענדיק אמתע אינטערעסירט אין ציבור לעבן און ענינים פון יעדער יחיד מאַנשאַפֿט מיטגליד. פֿאַר עס איז גענוג צו דורכפירן אַ ביסל פּשוט כּללים:

• שטענדיק שאָקלען הענט מיט חברים און זאָגן גוט-ביי;
• דו זאלסט נישט קווענקלענ זיך און טאָן ניט זיין פויל צו ענטפֿערן און פרעגן שאלות;
• הערן Carefully צו די ינטערלאַקיאַטער;
• צו אויסדריקן זייער געדאנקען און אַקטיוולי דיסקוטירן זיי.

וואָס איז סאָסיאַביליטי? עס איז ניט נאָר די פיייקייַט צו יבערגעבן מיט מענטשן. די הויפּט זאַך אַז האט אַ positive רושם נאָך גערעדט צו מענטשן וועגן איר. צו געפֿינען אויס ווי איר האָבן סאַקסידאַד אין דעם, ענטפֿערן אַ ביסל שאלות:

1. ווען אַ קאָנפליקט אַקערז אויב איר באַשטיין אויף דערקלערונג פון אַלע אומשטאנדן, אַפֿילו אין די געשעעניש אַז ווייַל פון דעם קען צעלאָזן די שייכות מיט חברים?
2. איז עס אַ פּראָבלעם פֿאַר איר צו צוגרייטן אַ מעלדונג און צו רעדן מיט אים אין אַ זיצונג אָדער אַ באַגעגעניש?
3. אויב אייער חברים האָבן אויסגעדריקט אַ עראָוניאַס פונט פון מיינונג פון געזונט-באקאנט קשיא פון צי איר וועט טייַנען און באַשטיין אויף?
4. צי איר באַקומען נערוועז איידער אַ געשעפט באַגעגעניש?
5. אויב אַ פרעמדער אויף דער גאַס בעט איר ווי צו באַקומען ערגעץ אַנדערש, איר זענט גרייט צו העלפן, נישט יראַטייטאַד און בייז אין דער זעלביקער צייַט?
6. אַמאָל אין דער פּאַרטיי, איר קענען שטענדיק קלייַבן אַרום אים Friends און אַקוויינטאַנסיז, און קאַריז זיי דזשאָוקס און טשיקאַווע מעשיות?

אויב אַלע אָדער רובֿ פון די שאלות איר געענטפֿערט יאָ, דאַן איר קענען יבערנעמען אַז דיין קאָמוניקאַציע סקילז איז אַ טרייט און שמועסן מיט איר ברענגט פאַרגעניגן צו אנדערע. אַנדערש, איר דאַרפֿן צו טראַכטן וועגן סאַלושאַנז צו פּראָבלעמס. פון דעם קראַנט סיטואַציע, עס זענען צוויי עגזיץ. דער ערשטער - צו געפינען פּאַסיק באַשעפטיקונג און צו פאָרזעצן צו בישטיקע שעמעוודיק מענטשן, און די צווייט - צו אַרבעטן אויף זיך.

די אַנטוויקלונג פון קאָמוניקאַציע סקילז - אַ פּשוט פּראָצעס. די הויפּט זאַך - צו שטעלן אַ ציל און סלאָולי צוגאַנג עס. די ווייַטערדיק גיידליינז וועט העלפן איר דערגרייכן די געבעטן:

• האָבן שפּאַס מיט די דיאַלאָג;
• קיינמאָל ויסמייַדן דיאַלאָג;
• פּרובירן ערשטער צו אָנהייבן אַ שמועס אויף קיין טעמע;
• אַנטוויקלען פּנים אויסדרוקן, ינטאָנאַטיאָן און אַזוי אויף;
• קוקן אין די וועלט מיט אָפּטימיזם.

מענטש איז געבוירן גאָר אָפענטיק. אַלע די סקילז און וויסן ער אַקווייערז אין די לויף פון לעבן. דאס אויך אַפּלייז צו אַזאַ מידות ווי סאָסיאַביליטי. דאס איז אַ בקיעס אַז העלפּס מענטשן צו לעבן צוזאַמען, צו הנאה לעבן, צו באַקומען נייַ וויסן, ויספאָרשן דער וועלט.

ארבעטן אויף אַ טעגלעך, איר וועט לערנען ווי צו געפֿינען אַ צוגאַנג צו יעדער מענטש, צו פֿאָרמירן פריענדשיפּס אָדער געשעפט באציונגען.

ווען די מיטל צו אַרבעטן יעדער פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער איז ינטערוויוד. עס איז זייער וויכטיק צו מאַכן אַ גוט רושם. פּרובירן צו זייַן רויק און פרייַנדלעך. די געשיכטע זיך איז נייטיק צו צוגרייטן אין שטייַגן. אויך צייכן דיין שאלות (ארבעטן באדינגונגען, לוין). דו זאלסט נישט קאַמיש צו לייגן אויס אַלע די אינפֿאָרמאַציע וועגן זיך. יבעריק טאַלקאַטיווענעסס, ווי אַ הערשן, זענען נישט באַגריסן. הערן Carefully, און אין קיין פאַל, טאָן ניט יבעררייַסן די ינטערלאַקיאַטער.

גרייטקייַט און, רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, די פיייקייַט צו יבערגעבן שטענדיק אַרבעט אין דיין טויווע.