נאָוואָסיבירסק בלאַקליסטיד עמפּלויערס. תגובות פון קאָמפּאַניעס-עמפּלויערס

נאָוואָסיבירסק - איינער פון דעם גרעסטן אינדוסטריעלע סענטערס פון די רוסישע Federation. עס טראגט און סעלז אַ גרויס סומע פון מינעראַלס. באַרימט פֿאַר זייַן מיללס און פאַקטאָריעס. פון קורס מענטשן זענען הינטער אַלע די סאַקסעסאַז פון דער שטאָט. עס איז זייער שווער אַרבעט און אָנ אַ סאָף ענטוזיאַזם האט ערלויבט די שטאָט צו ברעכן אויס אויף די פירערשאַפט שטעלע און איז געהאלטן אַ סטראָנגהאָלד פון די אינדוסטריע פון אונדזער לאַנד. עס וואָלט ויסקומען, נאָוואָסיבירסק פירמע, ינספּייערד דורך זייער הצלחה, די נשמה איז ניט מאַכן אין זייער עמפּלוייז. אבער נישט אַלץ איז אַזוי ראָזעווע. דאס איז עווידאַנסט דורך די ימפּרעסיוו שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס נאָוואָסיבירסק.

פֿעיִקייטן עקספּלאָיטערס קאָמפּאַניעס

רובֿ מענטשן טראַכטן אַז אין מאָדערן מאל אַלע די באדינגונגען פֿאַר סטאַביל אָפּעראַציע: די געזעלשאַפטלעך פּעקל, די 8-שעה וואָרקדייַ, רעספּעקט פֿאַר עמפּלוייז. אבער, זיי באַלד פאַסעד מיט אַביוסיוו עמפּלויערס, כולל נאָוואָסיבירסק. בלאַקליסט עמפּלויערס זייער קלאר זאגט עדות צו דעם. און די זינד פון ניט בלויז פּריוואַט קאָמפּאַניעס אָבער אויך רעגירונג אָרגאַנאַזיישאַנז. זיי זאלן ווערן אַ קאָרבן פון יעדער בירגער פון אונדזער לאַנד. דרעאַמינג פון אַ סטאַביל לוין, וואָס וואָלט צושטעלן אים און זיין משפּחה אַ לייַטיש לעבן, אַ מענטש, ווי געוויינטלעך, ער קומט צו באַקומען אַ אַרבעט און געץ עס. אין ערשטער, ער אין זיבעטן הימל, ווייַל דזשאָבס זענען נישט גענוג. אבער באַלד דעם אָנגעשטעלטער ונדערסטאַנדס אַז אַראָפאַקן אין דער טראַפּ. זיין פאַכמאַן לעבן וויטיאַטע די ווייַטערדיק געשעענישן:

• גאַנץ דיסריגאַרד פֿאַר די רעכט פון טוערס. די אויטאריטעטן, פּראַמאַסינג בערג פון גאָלד און Benefits אין באַשעפטיקונג, פּלוצלינג פאָרגעץ זייַן הבטחות. סאציאל פּעקל אָנגעשטעלטער טוט ניט געבן, און ער קעסיידער Feels די גאנצע פראַגיליטי פון זייַן שטעלע. אויב אַ וואָלט-זייַן פירמע איינער פון די שקלאַף Falls קראַנק, שוואַנגער אָדער וויל צו פאַרשטיין די רעכט צו געזונט-דיזערווד וואַקאַציע - זיי ניט בלויז טאָן ניט באַקומען געלייגט זיי מיט Funding אַזוי נעבעך פעללאָווס טרעטאַנד מיט דיסמיסאַל.
• קעסיידערדיק פּראַסעסינג. אַמאָל "פּאָז" אַזאַ באַלעבאָס זאָל פאַרגעסן וועגן אַ פאַרפעסטיקט אַרבעט טאָג. טאקע, אַזאַ אַ אָנגעשטעלטער וועט ווערן געצווונגען צו דורכפירן דעם פּלאַן, סטייינג פֿאַר אַ ביסל שעה מער. דערצו, די דוטיז פון אַ סאַבאָרדאַנייט וועט זיין געשטארקט און אַ האַלב מאל, צו "קוועטשן" אויס פון עס פֿאַר מאַקסימום אויפֿפֿירונג.
• אומגערעכט קריטיק. ויסבעסערן סאַבאָרדאַנייט אַרבעט - קורס, אָן עס פילע ביזנעסער האָבן ניט אַנדערש. אבער אין נאָוואָסיבירסק שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס, ווי ווויל ווי אין אנדערע שטעט און לענדער, דערלאנגט דורך קאָמפּאַניעס וואס זענען סטראַגאַלינג צו נידעריקער דער זיך-שאַצן פון זייַן עמפּלוייז, די ווערט פון זייער אַרבעט און בעכעסקעם שטיל זכות. דעם אַלאַוז קאָמפּאַניעס ניט בלויז צו "קלאַמערן" די געצאָלט, אָבער אויך צו קראַפט טוערס צו פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוויטי דורך שולד.
• אַנכעלטי סיטואַציע. קלאַל זענען פרייַנדלעך און געזונט באציונגען צווישן חברים, אָבער אַנסקרופּיאַלאַס עמפּלויערס איז ניט נוצלעך. נאָך אַלע, די מאַנשאַפֿט קענען מיטינג קעגן אים און צו באַשיצן זייער רעכט, אַזוי-עקספּלאָיטערס קאָמפּאַניעס מוטיקן צאָרנדיק פאַרמעסט צווישן זיין סאַבאָרדאַנייץ.

לעאַדערס פון די נעגאַטיוו באריכטן: ווער זענען זיי?

ווער איז דער שפּיץ פון די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס אין נאָוואָסיבירסק? צו באַשטימען דעם, עס איז נייטיק צו קלאַסיפיצירן די אָרגאַנאַזיישאַנז. זיי אַרייַננעמען:

• קליידער בוטיקס;
• סופּערמאַרקיץ;
• פאַרשידן יידזשאַנסיז;
• אינדוסטריעלע קאָמפּאַניעס;
• רופן סענטערס;
• נעץ פֿאַרקויף.

בוטיקס - סלאַוועהאָלדערס און סופּערמאַרקיץ

צווישן קליידער בוטיקס אַזוי-גערופֿן "שקלאַף טריידערז" זענען וואַסט. אָפֿט, זיי פאַרבינדן אַלע די נעגאַטיוו טשאַראַקטעריסטיקס פון אַנסקרופּיאַלאַס עמפּלויערס. לעאַדערס צווישן זיי זענען:

• "פּעליקאַן";
• סנאָווימאַגע.

צווייגן קראָם וואָמען ס און קינדער ס קליידער, "פּעליקאַן" זענען אין פילע רוסישע שטעט. אָבער, דעם באָוטיקווע אין נאָוואָסיבירסק סקאָרד זייַן בוריש שטעלונג צו עמפּלוייז. אין פילע באריכטן די ערשטע סעלערז באַקלאָגנ זיך אַז די אויטאריטעטן ניט בלויז ינקריסיז זיי אַ קול, אָבער אויך זייער כשיוועס באליידיקטער דורך די זילזולים גראָב שפּראַך. עס איז אויך אנגעוויזן די דיליבראַט אַנדערסטייטמאַנט פון סאַלעס אין סדר צו רעדוצירן אָנגעשטעלטער Benefits און דיסריגאַרד פֿאַר זייער געזעלשאַפטלעך רעכט.

אין נאָוואָסיבירסק, די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס "סנאָוימידזש" - קראָם אַראָפּ דזשאַקיץ זענען אויך גאנץ קלאר ארויסגעוויזן זיך. עמפּלויעעס קאַמפּליינד וועגן מאַנגל פאַכמאַן גראָוט, פאַרמינערן די נומער פון רעזולטאַט, ינקריסינג די אַרבעט טאָג, סך פינעס פֿאַר מינערווערטיק ינפראַקטיאָנס.

אין סופּערמאַרקיץ, עס אַלע דעפּענדס אויף די ספּעציפיש צווייַג. אָבער גאַנץ אַ פּלאַץ פון נעגאַטיוו באַמערקונגען פון שטעקן אויף די עראַגאַנט שטעלונג פון עלטער פאַרוואַלטונג, פּראַסעסינג און פאַרהאַלטן פון לוין אין די "פּיאַטעראָטשקאַ" און "מאַגנעט".

אַגענטור זוכן "קאָרבן"

איר זאָל ניט פֿרייען צו פרי אויב איר האָבן צו אַרבעטן אין די אַגענטור, ווי פילע גאַנצע, דרוקן און אַרומפאָרן יידזשאַנסיז זענען "פאַלש." זיי געשווינד אָפֿן, קלייַבן עטלעכע האַכנאָסע און זענען פֿאַרמאַכט. נאָך אַלע, אַזאַ קליין קאָמפּאַניעס שווער צו אַנוויינד צווישן די מער געאַכט קאָמפּעטיטאָרס.

אָפֿט עס איז אן אנדער פאַל, פּראָסט אין נאָוואָסיבירסק. שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס איז סאַטשערייטאַד מיט אַזאַ יגזאַמפּאַלז. די אַגענטור כייערז עמפּלוייז, זיי הצלחה מקיים אָרדערס פֿאַר אים, נאָך וואָס זיי זענען געווען FIRED, ריפּלייסט דורך אַ נייַ שטעקן. אין דער זעלביקער צייַט קאָמפּאַניעס זענען טאן אַלץ צו ניט האָבן צו באַצאָלן פֿאַר די אַרבעט. פילע עמפּלוייז זענען דיסמיסט זיך, און ניט ווארטן פֿאַר געהאַלט.

אין שוואַרץ ארמאניש נאָוואָסיבירסק עמפּלויערס רשימה "אַדמיראַל" איז איינער פון די לידינג שטעלעס. פֿירמע פאַרוואַלטונג קעסיידער ענדערונגען די שטעקן און קען פאַרהאַלטן פּיימאַנץ פֿאַר חדשים.

היט אייך פון אַנסקרופּיאַלאַס אינדוסטריעלע קאָמפּאַניעס

בשעת פילע אינדוסטריעלע קאַמפּלעקסאַז זענען באקאנט פֿאַר סטאַביל פאָרשטעלונג און פּראַוויידינג פול געזעלשאַפטלעך פּעקל, אָבער עס זענען פּאַסקודנע אויסנעמען. אין נאָוואָסיבירסק, די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס "סיבטרובאָפּראָוואָדסטרוי" ליסטעד פֿאַר אַ לאַנג צייַט. עמפּלויעעס ניט מער באַקלאָגנ זיך וועגן זייער באָססעס, אָבער עס טוט נישט האָבן קיין ווירקונג אויף אים. לוין פאָרזעצן צו פאַרהאַלטן ווי פיל ווי פיל ווי זעקס חדשים, ארבעטן טאָג, יוזשאַוואַלי מער ווי 10 שעה, געזונט, פֿאַר יבער-שאָען אַרבעט און קיין צאָלן איז ניט געגאנגען צו. די פירמע איז קעראַקטערייזד דורך אַ ימפּרעסיוו שטעקן ויסקער.

רופן סענטערס און נעץ פֿאַרקויף

אויך זאָל היט אייך פון אַזוי-גערופֿן רופן סענטערס. פון קורס, ניט אַלע פון זיי זענען געוויזן זשעדנע און ומערלעך באָססעס. פילע קאָמפּאַניעס האָבן רופן סענטערס פֿאַר קונה רעגיסטראַציע און רעספּאָנסעס צו באַניצער שאלות. אָבער זאָל זיין ווערי אויב די אַרבעט קאָלעקטיוו עס איז אַ קעסיידערדיק ויסקער פון פּערסאַנעל, איר טאָן ניט גאַראַנטירן אַ סטאַביל געצאָלט, מקריב בלויז אַ פּראָצענט פון די פירמע 'ס רעוואַנוז און צושטעלן געזעלשאַפטלעך Benefits. עס איז כדאי צו באמערקן אַז אַלע די פאַכמאַן אַקטיוויטעטן פון אַזאַ אָרגאַניזאַציעס איז צו אָנטאָן פֿרעמדע דורך טעלעפאָנירן קאַללס פון קיין פּראָדוקט.

אַרבעט צווייגן אָרגאַניזאַציעס ימפּלאַמענטינג פֿאַרקויף נעץ, ענלעך צו די רופן צענטער, אָבער עס איז מער איר קענען פאָרשלאָגן צו קויפן די אַזוי-גערופֿן נייַ-געקומענער פּעקל. אין דער זעלביקער צייַט צוזאָג אַ דיזיינג קאַריערע, טראַוואַלינג צו אנדערע שטעט און לענדער פון נאָוואָסיבירסק. שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס איז ממש אָווערפלאָווינג מיט זיי.

זיין ווידזשאַלאַנט!

איידער איר באַקומען אַ אַרבעט, איר זאָל באשטימט באקענען זיך מיט די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס נסאַס אין נאָוואָסיבירסק. צוקוקנ זיך צו די סאַספּישאַס נאַטור פון די אויטאריטעטן, אויב עס איז שטיל אויף די האַכנאָסע, ניט צו דערמאָנען געזעלשאַפטלעך געראַנטיז און הבטחות גיך קאַריערע גראָוט מיט נידעריק אַרבעט קאָס.