מאכן באַשעפטיקונג רעקאָרד: די נויט פֿאַר פאָרמאַליטי אָדער

אָן אַ צווייפל, אַלע פון אונדז אין איין צייַט אָדער אלץ פּאַסירן צו האַנדלען מיט אַזאַ פּראָצעדור ווי די רעגיסטראַציע פון די אַרבעט בוך. דעם פּראָצעס איז ניט אַלע אַ פרייד, און די סיבות פֿאַר דעם זענען פילע. אין פאַקט, די וויכטיקייט פון דעם פּראָצעדור, פּרובירן צו געפֿינען אויס אין דעטאַל אין דעם אַרטיקל.

אַזוי לאָזן 'ס אָנהייבן פֿון דער אָנהייב. רעגיסטראַציע פון אַרבעט רעקאָרד קאָרט - איז גאָרנישט אָבער ווי אַ נייטיקייַט. וואָס? יא, ווייַל נישט פֿאַר גאָרנישט פון קינדשאַפט מיר האָבן שוין דערציילט אַז דעם איז די מערסט וויכטיק דאָקומענט אויף די אַרבעט פון אַ יחיד, ווי געזונט ווי די אינדעקס פון סטאַזש אַרבעטער ווי אַ פאַכמאַן. דעם דערציילט אונדז עלטערן, סטייטיד אין די געזעץ.

ווען אַ מענטש הייבט צו אַרבעט פֿאַר די ערשטער מאָל, דער ערשטער זאַך דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו אָנהייבן און פירן צו אַן אָנגעשטעלטער פון דעם וויכטיק דאָקומענט. מאכן באַשעפטיקונג רעקאָרד זאָל זיין געמאכט אויף די פינפט טאָג נאָך אַרייַנטרעטן צו די ווערקפּלייס. דעם הערשן טוט נישט צולייגן צו עמפּלויערס וואס זענען נאַטירלעך מענטשן, און אין די פאַל פון אַ אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג מיט די פּלוראַליסץ אנדערע קאָמפּאַניעס און אָרגאַנאַזיישאַנז.

דער באַלעבאָס אָדער זייַן אָטערייזד מענטשן זענען אַבליידזשד צו מאַכן צו די אַרבעט רעקאָרד פון יעדער אָנגעשטעלטער ס אינפֿאָרמאַציע אַרבעט. אין די פאַל פון טייל-צייַט אַרבעט , אַזאַ אינפֿאָרמאַציע איז אריין אויף די הויפּט אָרט פון מענטשלעך לעבן, און בלויז בייַ זיין בקשה. אַלע איינסן זענען Created באזירט אויף דעם דאָקומענט, וואָס איז ביכולת צו באַשטעטיקן די אַוויילאַביליטי פון טייל-צייַט אַרבעט. נאָרמאַללי, אַזאַ אַ דאָקומענט איז אַן אָריגינעל באַווייַזן פון באַשעפטיקונג מיט אַלע באַטייַטיק סתימות און סיגנאַטשערז, ווי ווויל ווי בעת אַ ספּעציפיש דאַטע. אין דערצו, אַזאַ אַ פאַרלאַנג זאָל זיין אויסגעדריקט אויסשליסלעך אין דער פאָרעם פון אַ געשריבן דערקלערונג.

מאכן די אַרבעט בוך מוזן אָנהייבן מיט אַ פילונג דעקן בלאַט. אויף דער זעלביקער בלאַט עס זאָל זיין אַ כסימע פּנים, וואָס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ישוינג אַרבעט ביכער און, פון קורס, פאַרנעמונג דרוקן. אָנגעשטעלטער נאָמען אָן אַבריווייישאַנז, יאָר און טאָג פון געבורט, בילדונג, פאַך אָדער פאַך: אויך אין דעם דאָקומענט, אַזאַ אינפֿאָרמאַציע מוזן זיין צוגעשטעלט. אויך, באַשעפטיקונג געשיכטע דאַווקע מוזן האָבן אַ כסימע פון די באַזיצער ווי אַ באַשטעטיקונג פון די אויבן אינפֿאָרמאַציע. אַלע אינפֿאָרמאַציע צו פּלאָמבירן אַרבעט גענומען פֿון די באַטייַטיק דאקומענטן (פּאַספּאָרץ, דאקומענטן אויף בילדונג, און אַזוי אויף).

ווי איר קענען זען, די פאָרמולאַטיאָן פון די אַרבעט בוך - אַ גאַנץ ערנסט און נייטיק פּראָצעדור. אָבער עס זענען קאַסעס אַז אַ מענטש דאַרף צו אַרויסגעבן אַ דופּליקאַט פון דעם דאָקומענט. די געזעץ ספּעסיפיעס ינסטאַנסיז ווו מעגלעך זייַן עקסטראַדישאַן. אַזוי, די אַרבעט בוך וועט צושטעלן ריפּלייסמאַנץ אויב עס איז אַ רעקאָרד פון די דיסמיסאַל אָדער אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע אין די וואָרקבאָאָק, אויב דער אָנגעשטעלטער האט פאַרפאַלן די דאָקומענט זיך, אָדער האט די באאמטע פון דער אָרגאַניזאַציע. אויך דופּליקאַט איז ארויס אויב דער אַלט אַרבעט בוך פאַרפאַלן פּאַסיק פאָרעם. לעמאָשל, געברענט, אָדער נאַס, און אַזוי אויף.

מאכן דופּליקאַט די אַרבעט בוך נעמט אָרט אויף דער באזע פון סופּפּאָרטינג דאָקומענטן סטאַזש, אָדער אויף דער באזע פון פרייַערדיק באַשעפטיקונג רעקאָרד, אויב די יענער סערווייווד. אויך, אַ טאָן "דופּליקאַט" ווען איר מאַכן אַ דופּליקאַט פון די רעכט ווינקל אויף שפּיץ פון דער טיטל בלאַט איז מאַנדאַטאָרי.