צווישן די פּערסאַנעל דאָקומענטן עס איז איין אַז דאַווקע קיין באַלעבאָס בעט ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט. דעם וויכטיק דאָקומענט - אַ אַרבעט בוך. עס רעפלעקץ די גאנצע לעבן פון די אַרבעטער. דער ערשטער פּאָזיציע אין דער וואָרקבאָאָק איז יוזשאַוואַלי געטאן אין די אָנהייב פון סטאַזש אויף דער ערשטער אָרט פון אַרבעט. וסואַללי, עס כאַפּאַנז נאָך דעם סוף פון קיין אַקאַדעמיק ינסטיטושאַן. יונג professionals, באקומען טעאָרעטיש וויסן, גיין צו אַרבעטן אין ענטערפּרייזיז פון דער מדינה, אין פיר, צו צולייגן זייער סקילז.
פילונג די דאָקומענט הייבט מיט דעם טיטל בלאַט. באַשעפטיקונג רעקאָרדס מאכן פירמע פּערסאַנעל דינסט מומכע אויף דער באזע פון געגעבן אָנגעשטעלטער פּערזענלעך דאקומענטן: פּאַס, באַווייַזן אָדער דיפּלאָם פון קיין בילדונגקרייז ינסטיטושאַן. דעמאָלט דער פּאָזיציע איז געמאכט אויף דער ערשטער בלאַט פון די בילדונג באקומען פריערדיק צו באַשעפטיקונג. קיין אַרבעט בוך כּולל פיר סעקשאַנז are required. דער ערשטער פון זיי - איז די סיריאַל נומער רעקאָרדס. דעם איז נאכגעגאנגען דורך די רגע אָפּטיילונג - די ווייַטער טאָג פון די הערות. דעמאָלט, אין די דריט אָפּטיילונג, ווערן באַצאָלט גלייַך צו די זייער פּאָזיציע אין דער וואָרקבאָאָק. דעם קען זיין אינפֿאָרמאַציע וועגן בילדונג, מיליטעריש דינסט, באַשעפטיקונג, דיסמיסאַל אָדער אַריבערפירן. די לעצטע (פערט) אָפּטיילונג גיט אַ באַזע פֿאַר פּאָזיציע. דעם קענען שפּילן ווי אַ באַווייַזן, מיליטעריש שייַן , אָדער אַ סדר מיט מאַנדאַטאָרי ינדאַקייטינג די סיריאַל נומער און דאַטע פון אַרויסגעבן (אָדער ויסגאַבע). באַשעפטיקונג רעקאָרדס מוזן דאַווקע זיין געטראגן אויס אין לעדזשאַבאַל קסאַוו און פּרעפעראַבלי אָן פּאַטשאַז.
צו העלפן קאַדרעס ארויס אַ ספּעציעל דערקלערונג, וואָס כּולל די כּללים פון אָנפירן און די פילונג פון אַזאַ אַ דאָקומענט. עס דיסקרייבד אין דעטאַל אַלע פון די רעקווירעמענץ, און אין יעדער פאַל איז אַ בייַשפּיל פון באַשעפטיקונג רעקאָרדס. אָן ויסנעם, אַלע איינסן מוזן זיין געטראגן אויס שטרענג אין לויט מיט די יגזאַמפּאַלז אָן פאַרשידן "ליבערטיז". יעדער אינפֿאָרמאַציע אויף ענדערונגען אין באַשעפטיקונג דער אָנגעשטעלטער מוזן זיין קלאר רעקאָרדעד און גאָר שטימען צו פאַקט. באַשטעטיקונג איז דאָקומענט (סדר) אויף דער באזע פון וועלכע עס איז געמאכט. די ווערדינג פון די סדר מוזן דאַווקע קאָנפאָרם צו די רעקאָרדינג. די לעצטע זייַל ינדיקייץ די דאַטע און נומער פון דעם דאָקומענט. זיי מאַכן עס מעגלעך צו באַשטעטיקן די אינפֿאָרמאַציע דורך לערנען צו די אַרקייוו דאַטע.
די וואָרקבאָאָק כּולל ניט בלויז אַ רעקאָרד פון שטעקן מווומאַנץ, אָבער אויך די דאַטן צו מוטיקן און באַלוינונג עמפּלוייז. צו טאָן דאָס ין די דעזיגנייטיד בלאַט. זיי זענען אָנגעפילט אין לויט מיט די יגזאַמפּאַלז ספּעסיפיעד אין די ינסטראַקשאַנז.
רובֿ אָפֿט אין די ווערק רעקאָרד פון קיין אָנגעשטעלטער זענען צוויי טייפּס פון איינסן זענען געמאכט: פֿאַר באַשעפטיקונג אָדער דיסמיסאַל. אָפּטראָג אינפֿאָרמאַציע איז יוזשאַוואַלי בעקיצער אויסדריקן די עסאַנס פון ישוז אָרדערס. דיסמיסאַל קענען אויך זיין רעכט צו פאַרשידן סיבות. עס איז געווען די פּערסאַנעל אָפיציר אין די אומשטאנדן באשלאסן דורך די סדר ינדאַקייטינג די ווערדינג פון די באַטייַטיק אַרטיקלען פון די לייבער קאוד. אויב עס איז אַ דיסמיסאַל פון זייער אייגן וואָולישאַן, פּאָזיציע אין דער וואָרקבאָאָק איז געבראכט קלאר ינדאַקייטינג די סיבות און די לעגאַל ראַם. די סיבה אין דעם פאַל איז דער אָנגעשטעלטער ס אייגן פאַרלאַנג ווי געזונט ווי די לעגיסלאַטיווע ראַם איז געווענדט אַרטיקל 77 פון די לייבער קאוד. דעם אַרטיקל כּולל 11 זאכן. זיי אַנטדעקן די אומשטאנדן רעכט צו וואָס די אַרבעטער אויסגעדריקט אַ פאַרלאַנג צו פאַרענדיקן די ביז אַהער קאָנקלודעד באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. מאכן אַ פּאָזיציע אין דעם דאָקומענט, די פּערסאַנעל אָפיציר איז אַבליידזשד צו אָנווייַזן די באַטייַטיק פּאַראַגראַף פון אַרטיקל אויף דער באזע פון וואָס וועט פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג שייכות צווישן די פּאַרטיעס.
עס איז דיזייראַבאַל אַז אַלע איינסן האָבן שוין געמאכט אין דער אַרבעט בוך אָן קערעקשאַנז. אבער מאל ינאַדווערטאַנטלי טוערס סטאַפפינג דינסט קענען זיין מיסטייקס. אין דעם פאַל, די הר פאַכמאַן זאָל זיין קערעקטאַד אַקאָרדינגלי, אַזוי אַז אין די צוקונפֿט זיי קען שאַפֿן פּראָבלעמס פֿאַר די אָנגעשטעלטער אין די מיטל צו אַ נייַ אָרט אָדער פּלאַן פון פּענסיע פּאָסטן-באַשעפטיקונג Benefits.