וואָס איז פֿירמע, און ווי עס קענען זיין?

מיר האָבן געהערט פילע מאל, אָבער קיינמאָל געדאַנק וועגן וואָס אַ פֿירמע און וואָס איז דער טייַטש פון דעם וואָרט. אבער יעדער פון אונדז אין מינדסטער אַמאָל אין זיין לעבן שוין צו אַזאַ אַ געשעעניש! פֿירמע - עס איז אַ קאָלעקטיוו געשעעניש אין דער פירמע, וואָס האט ניט דירעקט באַציונג צו זייַן האַרץ געשעפט, מיט די דירעקט אָנטייל פון אַלע עמפּלוייז.

וואָס פֿירמע פּאַרטיעס?

לעאַדערס פון קיין פירמע איז אינטערעסירט אין קעריינג אויס מאַסע פֿירמע events. דער הויפּט ציל פון אַזאַ אַקשאַנז - דאָס איז מאַנשאַפֿט בנין, ווי אַ רעזולטאַט - פאַרגרעסערן פון די פּראָדוקטיוו אַקטיוויטעטן פון אַלע די עמפּלוייז און די אָרגאַניזאַציע זיך. אין פאַקט, די פֿירמע - אַ יום טוּב צווישן חברים, אָבער אויך עס זאל פירן עטלעכע נוץ נישט בלויז צו אַלע די שטעקן, אָבער אויך אין יעדער יחיד.

דער ציל פון פֿירמע פּאַרטיעס

דער הויפּט ציל פון קיין פֿירמע פּאַרטיי - צו שטארקן די מאַנשאַפֿט, פֿאַרבעסערן די מדרגה פון קאָמוניקאַציע און געבן עמפּלוייז די געלעגנהייט צו פילן זיך וויכטיק פֿאַר די פירמע. אַז עס איז קיין פאַרלאַנג צו אַנטלויפן פון דער ערשטער מינוט פון דער געשעעניש, אַלע די פּרעפּעריישאַנז זענען בעסטער לינקס צו די professionals. ווען דילינג מיט דעם אַרויסגעבן טראַסטיד עמפּלוייז פון די פירמע, זייער אַרבעט - צו צושטעלן אַלע מעגלעך נואַנסיז אין חשבון די אינטערעסן פון טוערס, צו שאַפֿן אַ זיכער אַטמאָספער, אָדער פֿירמע זאל סוף איידער עס אַפֿילו אנגעהויבן.

טייפּס פון פֿירמע events

1. לייבער. אַזאַ פֿירמע פּאַרטיעס זענען געווען אין סאָוויעט צייטן. עמפּלויעעס פון רעגירונג יידזשאַנסיז, סקולטשילדראַן, סטודענטן געשיקט צו קהל דינסט. ווי אַ הערשן, עס איז דער קאָלעקטיוו פאַרם fields און גאַרדענס. נאָך אַ העכסט פּראָדוקטיוו אַרבעט פון קאָמוניקאַציע פּיקניקס, זיצן אַרום די קאַמפּפירע, געזאַנג לידער, און ריקאַונטיד רוחניות שמועסן.

2. ספּאָרט. קיין געשעעניש אָדער קאָנקורס, וואָס זאל זיין די פּאַרטיסאַפּאַנץ, און פאַנס. דעם דער הויפּט פאַסיליטאַטעס די פּראָבלעם ווען עטלעכע טאָן ניט ווילן צו נעמען אַ דירעקט טייל אין ספּאָרט, דעריבער זיי מאַכן אַ גוט שטיצן גרופּע. געשעענישן קענען זיין זייער אַנדערש - פון פוטבאָל צו שפּילן טשעקקערס. און ווען וועט דער פֿירמע, QR ען וועט זיין אַ ווונדערלעך דערמאָנונג פון צייַט אויסגעגעבן. עס איז וויכטיק צו צושטעלן וואָס רובֿ אָפֿט אינטערעסירט עמפּלוייז, און נעמען אין חשבון די פֿירלייגן ווען טשוזינג אַ ספּאָרט.

3. Prize. איינער פון די באַליבט אַקטיוויטעטן פֿאַר די אַוואָרדינג פון פּרייזאַז און מתנות. אָרגאַנייזערז דאַרפֿן צו זיין קלוג, צו פאַרשטייַפן די גאנצע מאַנשאַפֿט פֿאַר די פאַרשפּרייטונג פון באָנוסעס. געדאנקען קענען זיין פון די באַנאַל ( "בעסטער אָנגעשטעלטער פון די חודש") צו דער אָריגינעל ( "בעסט טריק"). אַזאַ פֿירמע - עס 'ס אַ גרויס געלעגנהייט צו ווייַזן עמפּלוייז אַז זיי זענען וואַליוד ניט נאָר פֿאַר זייער גוט אַרבעט.

4. פֿעסטיוואַל. באאמטע פון דער מדינה יום טוּב קענען זיין אַ גוט סיבה פֿאַר אַ פֿירמע פּאַרטיי. גיין ליבע און וויסן אַלץ. אבער פֿאַר אַזאַ אַ יום טוּב האט ניט געענדיקט אַ קאָפּווייטיק, עס איז גלייַך צו אָנהייבן עס מיט די פאַרווייַלונג פּראָגראַם אין די פאָרעם פון אַ שפּאַציר אין די מוזיקאַליש אָדער דער טעאַטער, און דעמאָלט פאַרענדיקן די מוזיק דיסקאָטעק. און, פון לויף, אַז אַזאַ אַ פֿירמע אָן בופפעט מיט אַ פאַרשיידנקייַט פון סנאַקס!

5. טראַינינגס און סעמינאַרס. אָפּטימאַל צוזאַמענאַרבעט לאַרגעלי דעפּענדס אויף די שייכות פון עמפּלוייז, זייער פּערזענלעך קוק פון די אַרבעט פּראָצעס און דער פירמע ווי אַ גאַנץ. טראַינינג און פּערזענלעך אַנטוויקלונג צו העלפן עמפּלוייז באַקומען די סייקאַלאַדזשיקאַל שלאַבאַן, לערן צו יבערגעבן מיט יעדער אנדערע, באַלעבאָס, קלייאַנץ, העלפן צו באַקומען געניצט צו די שוין געגרינדעט קאָלעקטיוו.

6. יויוול. דאס איז אַ סימכע פֿאַר די פירמע גרינדערס, און פֿאַר זייַן גלייַך עמפּלוייז. אין דער באַאַמטער טייל עס איז אַוואַדע ווערט די צייַט צו נעמען אַקציעס פון די פאַרגאַנגענהייַט און גראַטולירן אַלעמען וואס האט ינוועסטאַד אַ פּלאַץ צו דער אַנטוויקלונג פון די פאַל, דער איינער וואס איז ניט מער עס, אַ ביסל חלום און האָבן אַ גלענצנדיק פֿירמע פּאַרטיי. פיר ווייזט אַז עס איז גאָרנישט אַז ברענגט צוזאַמען חברים ווי הויך און שפּאַס פּאַרטיי. אַלע קאָס זענען צו זיין ינוועסטאַד דורך די אָרגאַנייזערז, וועט זיין קאַמפּאַנסייטאַד דורך שווער אַרבעט רעסטיד עמפּלוייז.

7. פּיקניקס. אן אנדער געלעגנהייט צו אָפּרוען גוף און נשמה. עס קענען זיין אַ קעמפּינג, אַ פאַרגעניגן שיפל יאַזדע אָדער אַ קורץ אַרומפאָרן צו היגע אַטראַקשאַנז. איר קענען אָנהייבן מיט דער באַאַמטער טייל, ווייַל עס איז אַ פֿירמע דירעקטאָר מיט קיין רעדע און בליק אין דער צוקונפֿט! נו, און נאָך אַז - ווי דיין האַרץ תאוות, פון די באַקומען-טאַגעדערז אַרום די קאַמפּפירע צו ספּאָרט.

8. טעאַמבוילדינג. אין עטלעכע אַזאַ פֿירמע פּאַרטיעס ריזעמבאַל סאָוויעט אַרבעט. מאַנשאַפֿט בנין מיטל דורך קעגנצייַטיק קאָוכיזשאַן באַנדע. אין דעם פּראָצעס פון גשמיות אַרבעט און געניטונג די עמפּלוייז לערנען צו צוטרוי יעדער אנדערע און זענען ניט דערשראָקן צו פרעגן פֿאַר הילף, רעזאַלוטלי פאָרשלאָגן זייער באַדינונגען. מאַנשאַפֿט טאַרגאַץ מאַכן די פירמע איינער פאַרייניקט משפּחה.

9. פּרעסענטאַטיאָנס. פֿירמע געשעעניש געהאלטן מיט די ציל פון גאַנצע, פּראַמאָוטינג אַ נייַ פּראָדוקט אָדער צו צוציען קאַסטאַמערז. די דירעקט אָנטייל פון עמפּלוייז העלפּס זיי צו בעסער פֿאַרשטיין די קוילעלדיק פּאָליטיק פון דער אָרגאַניזאַציע, צו פילן טייל פון עפּעס גרויס, צו האַלטן אַברעסט פון נייַ געדאנקען און דערגרייכונגען.

וואָס איז פֿירמע קולטור?

וואָס איז אַ פֿירמע, מיר פֿאַרשטיין, אָבער וואָס איז די פֿירמע קולטור? קאָמוניקאַציע בעשאַס די אַרבעט פּראָצעס אָדער אויף וואַקאַציע איז קולטור. קיין אַרויסגעבן - כולל באָנוסעס און דעפּרעמיראָוואַניע - אויך אַ ענין פון קולטור. צו שלאָס אַקטיוויטעטן געבראכט מאָראַליש און פיזיש צופֿרידנקייט פֿאַר זיי מוזן זיין צוגעשטעלט פֿאַר די ראַם. אין פאַקט, פֿירמע קולטור - אַ סכום פון כּללים און קאַנסעפּס אַז זאָל פירן דער קאָלעקטיוו מיטגלידער בעשאַס אַרבעט און קיין אנדערע קאָמוניקאַציע.

צו דעם סוף, די געסט ס אַדמיניסטראַציע, צוזאַמען מיט די מאַנשאַפֿט איז דעוועלאָפּינג אַ נומער פון וויכטיק ישוז, די אַבזערוואַנס פון וואָס ינקריסאַז קאָוכיזשאַן, ימפּרוווז וואָרקפלאָוו און ינקעראַדזשאַז מאָראַליש צופֿרידנקייט פון יעדער מיטגליד פון די שלאָס פּראָדוקציע.

וואָס איז וויכטיק אין די פֿירמע קולטור

• מיסיע.
• פֿירמע אידענטיטעט.
• געשעפט עטיקס.
• פּערסאַנעל פּאָליטיק.
• די ריטשואַלז פון דער אָרגאַניזאַציע.
• צערעמאָניע.
• מסורה.
• וואַלועס.
• דער קלימאַט אין די פירמע.

לייזונג פון די פּראָבלעמס העלפּס צו הויכפּונקט די גאנצע פירמע פון אַ נומער פון ענלעך און פאַרבעסערן די געפיל פון אחדות פון אַלע מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע.

אין אַלגעמיין, די וואָרט "פֿירמע" איז ניט נאָר אַ הויפּט פאַרווייַלונג געשעענישן אין די קאָסט פון די פירמע, אָבער אויך אַ וויכטיק טייל פון די פירמע קולטור. אויף ווי די פּאַרטיעס זענען אָפֿט אָפענגיק אויף אויפֿפֿירונג און מאַנשאַפֿט גייסט. אַזוי זיין אָפּגעהיט און פּלאַן אַקטיוויטעטן אין שטייַגן און Carefully, ווייַל ווען איר סוף פֿירמע, שלי און ימפּרעשאַנז בלייַבן!