Performing דיסאַפּלאַנז: באַגריף, פאַרוואַלטונג און העכערונג.

פרעעלאַנסער איז אַנדערש פון דער נאָרמאַל געשעפט איז ניט דער ספּעסיפיקס פון זייער אַרבעט און די דאַרפֿן צו קראַפט זיך צו יגזעקיאַטיוו דיסציפּלין. טאקע, אויב דער באַגריף איז גענומען פֿאַר געגעבן און עקסאַקיוטאַד, ווי אַ הערשן, אַ פּריאָרי, דעמאָלט אַ פרעעלאַנסער פֿון אַ געזונט-אָרגאַניזירט יגזעקיאַטיוו דיסציפּלין דעפּענדס אויף דער מדרגה פון פאַרדינסט.

פאַמיליאַריטי מיט יגזעקיאַטיוו דיסציפּלין

Performing דיסציפּלין איז קעראַקטערייזד ווי אַ פּראָצעס פון אָנגעשטעלטער אָדער אַרבעט קאָלעקטיוו אָרדערס, דיירעקטיווז, דיסיזשאַנז און אָרדערס, וואָס זענען געווען אנגענומען דורך דער באַלעבאָס. עס איז אַ טיפּ פון דיסציפּלין פון די אַטאָראַטעריאַן נאַטור פון סופּיריערז אָדער רעגימענטעד געזעלשאַפטלעך דאַרפֿן.

אַפֿילו אונטער די יגזעקיאַטיוו דיסציפּלין ימפּלייז די בייַצייַטיק און הויך-קוואַליטעט פאָרשטעלונג פון טאַסקס. ווען אַ פירמע איז געמאכט געווארן פון עטלעכע מענטשן, אַזאַ אַ זאַך ווי אַ פאָרשטעלונג דיסציפּלין אין דער אָרגאַניזאַציע איז לעוואַלד. נאָך אַלע, עס איז די קאָפּ פון אַז פֿאַר אַלע פון די ווייַטערדיק, און סאַבאָרדאַנייץ פֿאַרשטיין אַז אויב דער באַלעבאָס זאגט עפּעס, איר זאָל טאָן עס.

אויב עס קומט צו אַ גרויס קאָרפּאָראַציע, Performing דיסציפּלין, אָדער אלא זייַן אַוועק, עס זאל קער אין אַ ערנסט פּראָבלעם.

דיסציפּלין פאַרוואַלטונג

אין יעדער אָרגאַניזאַציע, די אַרבעט איז קאַמפּאָוזד ווי גייט:

1. קאָפּ ינסטראַקץ דער אָנגעשטעלטער קלאָר יימז און רעקווירעמענץ, לויט צו וואָס די פּרויעקט וועט זיין עוואַלואַטעד.
2. באשלאסן דורך די טיימינג פון די פּרויעקט.
3. אַן אָנגעשטעלטער לוזינג אַ שטעלע.

דער סכעמע איז פּשוט גענוג: די ראשי געזאגט - די שקלאַף האט, אָבער, דער אָנגעשטעלטער זאָל ניט פאַרגעסן וועגן די ינטערמידייט סטאַגעס פון אַנטוויקלונג פון אַ פּרויעקט. יגזעקיאַטיוו דיסציפּלין פאַרוואַלטונג ליגט דווקא אין דעם.

יעדער פאַרוואַלטער מוזן ענשור אַז עמפּלוייז פון צייַט צו צייַט צו באַריכט אויף די אַרבעט געטאן. ווי פיר ווייזט, די פּראַדזשעקס, וואס זענען געווען קאָלנער איבער אויף דעם טאָג פון דער טערמין איז פיל נידעריקער אין קוואַליטעט ווי יענע סופּערווייזד דורך די אויטאריטעטן איבער די אַנטוויקלונג לבֿנה. עס קענען ברענגען די פירמע ריזיק לאָססעס, וואָס וועט אָפענגען אויף די נומער פון פּענאַלטיז און מיסט סיזעס לוקראַטיוו Offers.

יגזעקיאַטיוו דיסציפּלין מאַנאַגעמענט העלפן צו ויסמייַדן ענלעך ינסאַדאַנץ. אונטער דער אַדמיניסטראַציע פון די פירמע רעפערס צו די הקדמה פון די קאָנטראָל סיסטעם, וואָס וועט מאָניטאָר די דורכפירונג פון דער אָפּמאַך צייַט, פֿאַרבעסערן פּרויעקט קוואַליטעט, און ענשור די מאַנשאַפֿט אַרבעט.

ינקריסינג די מדרגה פון דיסציפּלין

עקסעקוטיווע דיסציפּלין אָדער Performing, איז קעראַקטערייזד דורך פיר הויפּט ינדאַקייטערז:

• קוואַליטעט פון אַרבעט.
• עפעקטיווקייַט.
• טיימלינאַס.
• עפפעקטיווענעסס.

די ינדאַקייטערז קענען זיין ימפּרוווד אויב די באַצאָלן באַזונדער ופמערקזאַמקייַט צו זיכער ווייזט. ערשטער, איידער הירינג אַן אָנגעשטעלטער איר מוזן ענשור אַז עס איז די מדרגה פון בקיעס און דערפאַרונג. Carefully ווערט יקספּלאָרינג פּערזענלעך טשאַראַקטעריסטיקס פון די קאַנדידאַט און זיין פאַרגאַנגענהייַט דערפאַרונג. עטלעכע אָונערז פון קאָרפּעריישאַנז זענען פון די מיינונג אַז עס איז בעסער צו דינגען אַ מענטש "קיין דערפאַרונג" אין פאַקט פיל גרינגער צו לערנען ווי צו רעטראַין. הירינג עמפּלוייז מוזן נעמען אין חשבון אַלע סיבות.

צווייטנס, עס איז נייטיק צו פאַרלייגן אַ סטרוקטור ין דער אָרגאַניזאַציע:

• דיסציפּלין. פון קורס, מיר זענען נישט גערעדט וועגן אַז אין די צייַט פון פּערזענלעך היגיענע ייסאַלייטאַד אַ ביסל מינוט און איז געווען מאָניטאָרעד ביז די סעקונדעס. אָבער דיסציפּלין זאָל זיין. פאַמיליאַריטי אין דעם קאָלעקטיוו - עס איז אויף דעם איין האַנט איז גוט, אָבער אויף די אנדערע - דעם פירמע קענען לייַדן. דעריבער, דער דיסאַפּלאַנערי פּראָצעדור זאָל זיין די זעלבע פֿאַר אַלעמען, אָבער פֿאַר ניט-העסקעם פון די כּללים זאָל אָנטאָן פּענאַלטיז.
• ווערסאַטילאַטי. יעדער פּרויעקט האט זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס און נואַנסיז, אַזוי עקספּערץ רעקאָמענדירן צו שאַפֿן אַ פירמע אין עטלעכע גרופּעס פון עמפּלוייז. עטלעכע וועט פירן אויס פּראַדזשעקס אין לויט מיט די וניווערסאַל קוואַליטעט רעקווירעמענץ און די אנדערע גרופּע צו סטרויערן די פּרויעקט צו אייער פּערזענלעך רעקווירעמענץ.
• קוואַליפיקאַטיאָנס. עמפּלויעעס זאָל זיין דעוועלאָפּעד. נאָך אַלע, די מער יקספּיריאַנסט אָנגעשטעלטער, די העכער די מדרגה פון יגזעקיאַטיוו דיסציפּלין, און אַקאָרדינגלי, די געסט ס נוץ.

צי Performing דיסציפּלין איז נייטיק?

פאָרשטעלונג דיסציפּלין - אַ בייַצייַטיק און געהעריק דורכפירונג פון טאַסקס, באַשטימט דורך די פירערשאַפט. קאָנסידערינג די אַרבעט דיסציפּלין ווי די בלויז אָפּציע פון מאָלדינג באציונגען אין די ווערקפּלייס, פילע אָוווערלוקט קאַטעגאָריע פון יגזעקיאַטיוו דיסציפּלין. און שפּעטער נאָך פּאַזאַלד וואָס די פירמע לאָסעס זייַן שטעלעס און קאַסטאַמערז, ינקערז לאָססעס און בערסטינג בייַ די סימז. נאָך אַלע, עמפּלוייז זענען נישט שפּעט, און אַדכיר צו די קלייד קאָד, דורכפירן אַלע די טאַסקס אויף צייַט.

טאָמער פֿאַר דעם גראדן פון אַרבעט דיסציפּלין, אָבער די דיסציפּלין פון דורכפירונג איז זיך קאָנצענטרירט אויף אנדערע קרייטיריאַ. עמפּלויעעס זאָל ניט נאָר נעמען די אַרבעט אויף צייַט און צו באַריכט די געטאן נאָך יעדער בינע און ענשור די הויך קוואַליטעט פון די פּרויעקט, נאָר דעמאָלט קענען מיר רעדן וועגן דער אַנטוויקלונג פון די פירמע און פאַרגרעסערן Profits.