די אַרבעטער אין אן אנדער לאַנד פֿאַר אַ נייַ אָרט פון אַרבעט.

ריימבערסמאַנט ווען מאָווינג עמפּלוייז צו נייַ אַרבעט

אַבסטראַקט

די אַרטיקל באשרייבט און גיט גיידאַנס צו די עמפּלוייז פון די סדר אינסטרוקציעס צו אַ נייַ אָרט פון אַרבעט און וועגן פון ריימבערסמאַנט פון הוצאות קאָננעקטעד מיט מאָווינג צו אן אנדער אָרט.

טערמינען: ריכטונג פון טוערס צו אן אנדער געגנט, צייַטווייַליק אַריבערפירן קאָס ווען מאָווינג צו דער אָנגעשטעלטער, פּיימאַנץ צו עמפּלוייז, ראָוטיישאַן, ליפטינג.

טערמינען: די אַרבעטער אין אן אנדער געגנט, די צייַטווייַליק רילאָוקיישאַן, רילאָוקיישאַן הוצאות ווען דער אָנגעשטעלטער Benefits צו עמפּלוייז, ראָוטיישאַן, ליפטינג.

1. 1. די ראָוטיישאַן פון עקספּערץ.

יעדער אָרגאַניזאַציע אַימעד בייַ דינאַמיש אַנטוויקלונג, אַנטוויקלונג פון נייַ מקומות און מאַרקעץ מיט די עפענונג פון זייער וניץ גיכער אָדער שפּעטער פּנימער דער דוחק פון Qualified פּערסאַנעל. אין סדר צו ענשור בייַצייַטיק עפן, די גלאַט און עפעקטיוו פונקטיאָנינג פון די נייַ וניץ זענען אָפֿט ליגן אין אַ אַנדערש געגנט, עס איז אַ נויט אינסטרוקציעס professionals טריינד באזירט אויף פֿירמע רעקווירעמענץ און סטאַנדאַרדס פֿאַר אַן עקסטענדעד צייַט. אָפֿט, געשעפט אינטערעסן אַרייַנציען טשאַנגינג זייער אָרט פון וווינאָרט.

אזוי די באדינגונגען פון אַנטוויקלונג פון דער אָרגאַניזאַציע צושטעלן, און, אין עטלעכע קאַסעס, דאַרפן אַקציע דורך די ראָוטיישאַן פון טוערס, דאס הייסט, שיקט זיי צו אַ נייַ אָרט פון אַרבעט. דעם פאַרוואַלטונג לייזונג, יוזשאַוואַלי געפֿירט דורך צוויי הויפּט באדינגונגען:

- סטאַפפינג עפן אַפּאַראַט עמפּלוייז וואס האָבן באקומען פֿירמע טריינינג, אָבער טאָן ניט האָבן אַרבעט דערפאַרונג, און אנדערע סיטואַטיאָנס וואָס דאַרפן די באַלדיק בייַזייַן פון העכסט Qualified professionals מיט דערפאַרונג צו שטיצן און מענטאָרינג;

- די אַוויילאַביליטי פון ליידיק שטעלעס בייַ די דיסמיסאַל פון דער אָנגעשטעלטער, ביז אַהער געהאלטן די פּאָסטן אויף אַ צייַט פון שאַרף פֿאַר און אַפּוינטינג אַ נייַ מיטגליד פון שטעקן.

1. 2. קאָנסעקווענסעס פון אַ "שנעל" לייזונג.

ווי פיר ווייזט, פילע עמפּלויערס באַשליסן צי ענדערונגען אין די אַרבעט באדינגונגען פון דעם קאַטעגאָריע פון טוערס דורך ינקריסינג זייער סאַלעריז. אין באַזונדער, די פאַרגרעסערן פון די צוגעלייגט פּרייַז פון לעבעדיק, אַרומפאָרן, רירעוודיק, און א מאל טעגלעך פּענסיע און באַצאָלט אין די פאָרעם פון באָנוסעס אָדער אנדערע ינסעניוו פּיימאַנץ. אַמאַונץ ינקלודעד אין פּייראָול הוצאות פון דער אָרגאַניזאַציע, זענען טאַקסט בייַ די יחיד האַכנאָסע שטייַער (הערעינאַפטער - PIT) און אַקאַונאַד פֿאַר נוץ שטייַער צוועקן.

דורך אַפּלייינג דעם באַשלוס, דער באַלעבאָס פּלייצעס ליגן די נאָך קאָס פֿאַר די צאָלונג פון אַ טייל פון די לוין קאַמפּאַנסיישאַנז, געשטארקט דורך די סומע פון שטייַער וויטכעלד פון דער אָנגעשטעלטער ס פּערזענלעך האַכנאָסע (הערעינאַפטער - PIT) צו זיין וויטכעלד פון די ריסיפּיאַנץ אויף די אַריבערפירן פון פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז אויף די אַמאַונץ. ווען אַ ברייט נעץ פון אָפפיסעס כמעט פאַרפאַלן קאָנטראָל פון אָנגאָינג פּיימאַנץ און זייער גילטיקייַט. די אַקקרואַלס ווי פאַרגרעסערן די גרייס פון די דורכשניטלעך פאַרדינסט פון דער אָנגעשטעלטער, קאַלקיאַלייטיד און באַצאָלט צו דער אָנגעשטעלטער אין פּריסקרייבד קאַסעס.

אין דערצו, דעם סיטואַציע זאל זיין אַ קאָנפליקט אין טערמינען פון שטייַער און אַרבעטן געזעץ. לויט פּ. 1 טבספּ. 252 פון די טאַקס קאָוד פון די רוסישע Federation (הערעינאַפטער - די טאַקס קאָוד) קאָס אַקאַונאַד פֿאַר נוץ שטייַער צוועקן, מוזן זיין עקאַנאַמיקלי גערעכט, דאַקיומענטאַד, דעקערייטאַד אין לויט מיט אָנווענדלעך געזעץ, און געמאכט צו פירן אויס אַקטיוויטעטן אַימעד בייַ דזשענערייטינג האַכנאָסע. אויך, ספּעשאַלאַסץ פון די פינאַנציעל און שטייַער אויטאריטעטן (בריוו צו די רוסישע Finance מיניסטעריום פון 22/02/2007 № 03-03-06 / 1/115 און די פץ פון רוסלאַנד 2011 № קע-4-3 / 5165) באַטראַכטן די געגרינדעט לוין, אויב די ווערטער פון די באַשעפטיקונג העסקעם אָנגעשטעלטער באשלאסן וואָס סומע פון צאָלונג איז שטעלן צו אים פֿאַר אַקטשאַוואַלי געטאן אַרבעט. אַז איז, די ווערטער פון די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט פֿאַר אַ ספּעציפיש אַרבעט זאָל זיין שטעלן אַ ספּעציפיש סומע פון צאָלונג אין געלט אָדער אין מין.

עפֿן אַ רשימה פון אַרבעט קאָס אַקאַונאַד פֿאַר Profits שטייַער צוועקן דער אָרגאַניזאַציע איז צוגעשטעלט אין קונסט. 255 פון די טאַקס קאוד. אזוי, קיין פּיימאַנץ צו עמפּלוייז פֿאַר דעם צוועק, קענען ווערן גענומען אין חשבון אויב עס איז:

- שטעלן די לוין סיסטעם;

- גיט פֿאַר די באַשעפטיקונג אָדער קאָלעקטיוו העסקעם;

- מיץ די רעקווירעמענץ פון קונסט. 252 פון די טאַקס קאוד.

מאל געניצט אין פיר צו צושטעלן לאַנג-טערמין לאָזן אָן באַצאָלן און ינעווייניק דירעקטעד מאָאָנליגהטינג עמפּלוייז. באַזירט אויף דעם ארויס אין די קאַסעס, דאקומענטן, דעם שורה האט די פֿעיִקייטן פון אַ געשעפט יאַזדע, וואָס איז צומ טייל באשטעטיקט דורך די נאַטור פון הוצאות און רעגיסטראַציע "דינסט אַרבעט אויף אַ געשעפט יאַזדע." אין דער געשעעניש פון קאָנטראָווערסיאַל הויף קאַסעס די Facts דינען ווי אַ יקער פֿאַר די בריאה פון נאָך פינאַנציעל אַבלאַגיישאַנז פון דער אָרגאַניזאַציע צו שטעקן אויף מיסיע. באַווייַזן טאַרגעטעד פּיימאַנץ געמאכט וועט ניט זיין מעגלעך ווייַל פון זייער ינקלוזשאַן אין די פּייראָול.

אין דעם בייַשפּיל, צו דורכפירן די רעקווירעמענץ פון די שטייַער אויטאָריטעט אָן דעוועלאָפּעד אין די אָרגאַניזאַציע פון באַטייַטיק היגע אקטן וועט זיין כמעט אוממעגלעך. אין דערצו, ווען פאַרגיטיקונג קאָס פון דער אָרגאַניזאַציע צו צאָלן פֿאַר קראַנק לאָזן, געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט פאָנד די קאָס קענען ניט זיין גענומען אין חשבון לאַדזשיטאַמאַטלי.

3. אַפּפּליקאַטיאָן פון אַרבעט געזעצן.

די אַרבעטער אין אן אנדער געגנט.

אין דער זעלביקער צייַט קונסט. 72 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation (הערעינאַפטער - די לייבער קאָוד) דעפינעס די טערמין און טנאָים פון די אַריבערפירן פון עמפּלוייז צו אן אנדער אַרבעט ווי אַ שטענדיק אָדער צייַטווייַליק טוישן פון זייַן פֿעיִקייטן און (אָדער) סטראַקטשעראַל אַפּאַראַט. כולל צוגעשטעלט דער באַגריף - די צייַטווייַליק אַריבערפירן (אַרטיקל 72.2 פון די לייבער קאוד.). אזוי, דער אַרבעט געזעץ גיט פֿאַר די צייַטווייַליק אַריבערפירן דער אָנגעשטעלטער צו אן אנדער אַרבעט מיט דער זעלביקער באַלעבאָס פֿאַר אַ פּעריאָד פון אַרויף צו איין יאָר אויף געשריבן העסקעם פון די פּאַרטיעס. אויב אין די סוף פון העסקעם צייַט דער באַלעבאָס טוט נישט פאָרשלאָגן און דער אָנגעשטעלטער טוט ניט דאַרפן די טנייַ פון די פֿריִערדיקע ווערק, די צייַטווייַליק אַריבערפירן וועט זיין געהאלטן שטענדיק. טנאָים זענען יגזאָסטיוו און, דורך דעפֿיניציע, אַרייַננעמען די דיספּלייסמאַנט איז דורך פריערדיק אָרדענונג מיט דער באַלעבאָס דער אָנגעשטעלטער צו אַרבעטן אין אן אנדער געגנט.

עס איז נייטיק צו ויסטיילן צווישן צייַטווייַליק אַריבערפירן צו אן אנדער אַרבעט אויף אַ געשעפט יאַזדע. ערשטער געשעפט יאַזדע - אַ יאַזדע אויף די אָרדערס פון אַ באַלעבאָס דער אָנגעשטעלטער פֿאַר אַ ספּעסיפיעד צייַט צו דורכפירן דינסט אַסיינמאַנץ אַרויס דעם אָרט פון שטענדיק באַשעפטיקונג (אַרטיקל 166 פון די לייבער קאוד.). עס איז מאַנדאַטאָרי פֿאַר דער אָנגעשטעלטער, און דער אָנגעשטעלטער ס קרום אָפּזאָג פון עס איז אַ הילעל פון אַרבעט דיסציפּלין, ווי אַ צייַטווייַליק אַריבערפירן איז מעגלעך בלויז מיט די צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער (דורך קעגנצייַטיק העסקעם). רגע, אין קאַנטראַסט צו די צייַטווייַליק אַריבערפירן פון אַ געשעפט יאַזדע קענען זיין געטראגן אויס אין דער זעלביקער געגנט און אין די ווערקפּלייס. דריט, אין דער ריכטונג פון אַ געשעפט יאַזדע דער אָנגעשטעלטער פּערפאָרמס אַ ספּעציפיש דינסט אַרבעט, און נישט אַסיינד אנדערע דוטיז. צייַטווייַליק אַריבערפירן (כולל יענע אַז טאָן ניט דאַרפן די צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער) מיטל אַז ער האט צו דורכפירן רעגולער אַרבעט פֿעיִקייטן בעשאַס די אַריבערפירן צייַט, בעשאַס אַרבעט שעה פֿאַר אים. עס איז ניט שטענדיק מעגלעך צו באַשליסן די צייַט פון דאַטן שיקן ספּעשאַלאַסץ צו אן אנדער אָרט און דער געניטונג פון זייער טאַסקס.

טייַנען די וואָראַנטי פרייַערדיק פּאָסטן און אנדערע פּראַוויזשאַנז קאָראַספּאַנדינג צו די אינטערעסן פון די פּאַרטיעס, עס איז צונעמען צו צושטעלן פֿאַר די ווערטער פון די נאָך העסקעם אויף די אַריבערפירן פון אַן אָנגעשטעלטער.

ריימבערסמאַנט פון באַשעפטיקונג (סאַבליס) פון פאַרמאָג.

די מערסט טייַער איז די צאָלונג פון די פּרייַז פון הירינג (סאַבליס) פון רעזידענטשאַל לאָקאַל פֿאַר טוערס, וואס האָבן באווויגן צו אן אנדער געגנט. ראַקרוטמאַנט קאָס (סאַבליס) פון פאַרמאָג, אויף דורכשניטלעך אַרויף צו 88% פון די גאַנץ "פאַרגיטיקונג" פּיימאַנץ צו עמפּלוייז, דער קאַטעגאָריע אין קשיא.

אין פיר, עמפּלויערס בילאַווס צושטעלן פֿאַר די צאָלונג פון פאַרגיטיקונג צו עמפּלוייז פֿאַר סאַבליס פון פאַרמאָג ווען מאָווינג צו אַ נייַ אָרט פון אַרבעט ווי אַ טייל פון זייער לוין.

אָבער, לויט צו עקספּערץ די Federal טאַקס סערוויס פון דער רוסיש Federation, אַזאַ פּיימאַנץ טאָן ניט טרעפן די רעקווירעמענץ פון קונסט. 255 פון די טאַקס קאָוד, און זענען נישט באַצאָלט פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַרבעט פֿעיִקייטן עמפּלוייז. אין דעם קשר וועט ווערן באטראכט ווי די צאָלונג פֿאַר די נוץ פון טוערס, וואָס, אונטער די ען. 29 סט. 270 פון די טאַקס קאָוד קענען ניט זיין גענומען אין חשבון פֿאַר שטייַער צוועקן נוץ אָרגאַניזירונג (אַ פץ פון רוסלאַנד פון 01/12/2009 ען זיין-22-3 / 6 @).

דער זעלביקער בריוו, דער Federal טאַקס סערוויס פון דער רוסיש Federation אַלאַוז פֿאַר אַקאַונטינג פֿאַר שטייַער צוועקן ווי אַ טייל פון די לוין קאָס פון דער אָרגאַניזאַציע פֿאַר די טנייַ פון אַפּאַרטמאַנץ פֿאַר אַקאַמאַדיישאַן פון טוערס, צוגעשטעלט די פליכט פון דער באַלעבאָס צו צאָלן טייל פון די געהאַלט אין מין (מיט אַ ספּעציפיש דעפֿיניציע פון די גרייס פון דעם טייל), פאַרפעסטיקט אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.

דזשודיסיאַל פיר אין עטלעכע קאַסעס אַנדערש זייַן פון די מיינונג פון די Federal טאַקס סערוויס ספּעשאַלאַסץ. זינט די באַשלוס פון די Federal אַנטימאָנאָפּאָלי סערוויס פון די מאָסקווע דיסטריקט אויף 21.03.2011, די נומער קאַ-40 / 1449-1411 אויף די פאָדערן (אַפּלאַקיישאַן) פון "גאַזפּראָמגעאָפיזיקאַ" צו מי פץ פון רוסלאַנד פֿאַר הויפּט טאַקספּייַערס פֿאַר די מאָסקווע געגנט פון קאַמף פון די אָנקלאָגער אויף די אַסיינמאַנט פון פּראָקאַט קאָס צו נאַנרעזאַדאַנט טוערס צו אנדערע קאָס פֿאַרבונדן מיט פּראָדוקציע און סאַלעס, און רעדוצירן די שטייַער באַזע פֿאַר פֿירמע האַכנאָסע שטייַער איז אנערקענט ווי לאַדזשיטאַמאַט. צאָלונג עפנטלעך אַקאַמאַדיישאַן (דינגען און צאָלונג פון נוצן באַדינונגען), ניט-טוישעוו טוערס פֿאַר דער געדויער פון באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ איז שייך צו פאַרגיטיקונג ווען מאָווינג צו אַרבעטן אין אן אנדער לאַנד (ארטיקלען 165, 169 פון די לק רף). פנס רעקווירעמענץ פֿאַר צאָלונג פון פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער אין די קאַסעס איז ומלעגאַל.

קונסט. 169 רף לייבער קאָוד אַבליידזשיז דער באַלעבאָס אין פאַל פון אַריבערפירן צו אן אנדער אָרט צו פאַרגיטיקן פֿאַר זייַן קאָס פון רילאָוקיישאַן און פֿאַרבעסערונג ווען מאָווינג צו אַ נייַ אָרט פון וווינאָרט. דורך דעפֿיניציע, נישט אַרטיקל 129 פון די לייבער קאָוד די פּיימאַנץ זענען לוין און קאַמפּענסאַטאָרי. ווי דערמאנט טרעאַסורי ספּעשאַלאַסץ אין אַ בריוו דייטיד 14/03/2006, די נומער 03-03-04 / 2/72, אַזאַ קאָס זענען נישט ינקלודעד אין די קאָסטן פון אַרבעט, זינט די ציל פון באַשטייַערונג איז געווענדט צו זיי באַזונדער רעגולאַטאָרי קאָנטראָל. זיי זענען קלאַססיפיעד ווי "ליפטינג" און ינקלודעד אין די חשבון פון האַכנאָסע שטייַער ווי אנדערע הוצאות שייך צו פּראָדוקציע און סאַלעס, אויף דער באזע פון פּראָצענט ווייזט 5 פּ. 1 טבספּ. 264 פון די טאַקס קאוד.

איצט, די גרייס פון "ליפטינג" איז ניט ליגאַלי Defined, אַחוץ פֿאַר באַדזשיטערי אינסטיטוציעס. מאָווינג קאָס און אָרדענונג פון דער אָנגעשטעלטער זאל ווערן ין אנדערע קאָס פֿאַרבונדן מיט דער פּראָדוקציע און פאַרקויף ין די דימענשאַנז Defined דורך די באַשעפטיקונג אָפּמאַך פּאַרטיעס און אונטער העסקעם מיט די פּראַוויזשאַנז אין דאַטן קאָס. 1 טבספּ. 252 פון די טאַקס קאָוד (אַ בריוו פֿון די רוסישע מיניסטעריום פון Finance פון 23/07/2009 № 03-03-05 / 138). מאַנדאַטאָרי פאָדערונג - די בייַזייַן פון רעגיסטראַציע פון אַרבעט באַציונגען אין דער צייַט פון מאָווינג צו אַ יחיד מיט דער באַלעבאָס.

אין לויט פּפּ "און" ען. 2, קונסט. 9 פון די Federal געזעץ דייטיד 24/07/2009 № 212-פז און 3 פון קונסט. 217 פון די טאַקס קאָוד פון די ספּעסיפיעד סומע איז ניט געמאכט צאָלונג פון פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז און וויטכאָולדינג שטייַער אויף פּערזענלעך האַכנאָסע.

אזוי, דורך אַפּלייינג אַ סיסטעם פון פּיימאַנץ צו "הייבן" אין באַציונג צו דעם קאַטעגאָריע פון עמפּלוייז, הוצאות פון דער אָרגאַניזאַציע קענען זיין מער עפעקטיוו און גאָר זיך קאָנצענטרירט אויף די ציל באַקומער. אָבוויאַטינג דעם דאַרפֿן צו פאַרגרעסערן די סומע פון פּיימאַנץ אויף די גרייס פון דעם יחיד האַכנאָסע שטייַער וויטכאָולדינג.

פאַרגיטיקונג צוגעשטעלט פֿאַר דורך די געזעץ די קאָס קענען סיימאַלטייניאַסלי פאַרגיטיקן פֿאַר שכל אָנגעשטעלטער וואס האט באווויגן צו אַ נייַ אָרט פון אַרבעט, קאָס:

- לעבעדיק אין אַ נייַ פּלאַץ אויף די זוכן צייַט האָוסינג;

- די פּרייַז פון פּראָקאַט האָוסינג אויף די ביז אַהער מסכים מיט די באַלעבאָס צייַט;

- די פּרייַז פון גרונטייגנס באַדינונגען;

- אנדערע הוצאות דער אָנגעשטעלטער מסכים מיט דער באַלעבאָס.

דערצו, געגעבן דעם קראַנט געזעץ, די פֿירמע טוט ניט טראָגן די נאָך קאָס פֿאַר די צאָלונג פון פאַרזיכערונג פּרעמיומס (אַרויף צו 2012 34% פון די צאָלונג סומע, זינט 01/01/2012 - 30%). קאָסט "הייבן" וועט זיין אַקאַונאַד פֿאַר Profits שטייַער צוועקן דער אָרגאַניזאַציע, ווי געזונט ווי גאָר דירעקטעד צו די ריימבערסמאַנט פון עמפּלוייז אָן ויספיר פון פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער.

געגעבן דעם קראַנט פיר, דער טערמין אָנגעשטעלטער אינסטרוקציעס צו אַ נייַ אָרט פון אַרבעט, יוזשאַוואַלי ניגאָושיייטיד אין שטייַגן. פּרייַז פון פּראָקאַט האָוסינג איז מעגלעך צו באַשטימען פון די דאַטן געשטעלט אין די אינטערנעט רעסורסן, אָדער, נאָך געבן די אָנגעשטעלטער געחתמעט די דינגען אָפּמאַך (סאַבליס) פון פאַרמאָג.

אין דעם פאַל, אין די בינע פון נאָך אַרבעט העסקעם אויף די אַריבערפירן פון אַן אָנגעשטעלטער עס איז יקספּידיאַנט צו צושטעלן פֿאַר זייַן פליכט צו אַרבעטן אין אַ נייַ אָרט פון אַרבעט ספּעסיפיעד צייַט פון צייַט. און אין די פאַל פון טערמאַניישאַן פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך אין דער ספּעסיפיעד צייַט אויף דער איניציאטיוו פון איינער פון די פּאַרטיעס (פּאַראַגראַף 3 און פאָדערן 4 פון אַרטיקל 77 פון די לק רף ..) - אין פּראָפּאָרציע צו ריימבערס דער באַלעבאָס די געלט אויסגעגעבן אויף די צאָלונג פון די הייבן, וואָס אויך ווירקן די גראָוט פון די עקאָנאָמיש פעאַסיביליטי פון די הוצאות.

פאַרגיטיקונג פון עמפּלוייז פון די פּרייַז פון אַרומפאָרן און ריימבערסמאַנט פון הוצאות פֿאַר די נוצן פון פּערזענלעך וויכיקאַלז פֿאַר באַאַמטער צוועקן.

דעם צאָלונג איז געמאכט צו עמפּלוייז פֿאַר דער ציל פון ריימבערסמאַנט פון אַרומפאָרן הוצאות פֿאַר באַאַמטער צוועקן. למשל:

- כוידעשלעך אָפּצאָל עמפּלוייז טעמפּערעראַלי טראַנספעררעד צו אַ נייַ אָרט פון באַשעפטיקונג צו זייער פּלאַץ פון שטענדיק וווינאָרט;

- אַטראַקטינג ספּעשאַלאַסץ פון נירביי קהילות צו העלפן און עלימינירן די נעגאַטיוו סיבות אין די אַרבעט אַפּאַראַט;

- די ספּעסיפיסיטי פון די אַריבערפירן און קאָמוניקאַציע פֿאַר אַ נומער פון מקומות אַז ווירקן די קוואַליטעט און קאַווערידזש וניץ.

די ינקלוזשאַן פון די קאָס פֿאַר די נוצן פון פּריוואַט אַריבערפירן אין די לוין איז ניט עקאַנאַמיקלי עפעקטיוו, ווייַל אין דערצו צו די פאַרגיטיקונג הוצאות, דער באַלעבאָס וועט אָפּצאָל און באַצאָלן פאַרזיכערונג פּרעמיומס מיט די סאַמז פון די באַקומער צו וויטכאָולד פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער.

אַרטיקל 188 פון די לייבער קאָוד גיט פֿאַר די צאָלונג פון פאַרגיטיקונג פֿאַר נוצן פון פּערזענלעך וויכיקאַלז און אָנגעשטעלטער פאַרגיטיקונג קאָס פֿאַרבונדן מיט זייַן נוצן. ריימבערסמאַנט איז באשלאסן דורך די גרייס פון דער אַרבעט העסקעם פון די קאַנטראַקטינג פּאַרטיעס, אויסגעדריקט אין שרייבן. ווי אַ גענעראַל הערשן, די פּיימאַנץ זענען נישט אונטער צו פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער (אַרט. 9 פֿאַר. 3 פון קונסט. 217 פון די טאַקס קאָוד). פּייאַוט פּאָטער פון פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז אויף דער באזע פון פּראָצענט ווייזט "און" פּאַראַגראַף 2 פון חלק 1 פון אַרטיקל 9 פון די תורה אויף פאַרזיכערונג פּרעמיומס (Federal געזעץ 2009 № 212-פז). צו פאַרגיטיקן פֿאַר שטעקן קאָס:

- פֿאַר אַרומפאָרן אין דער סומע פון פאַקטיש קאָס;

- אויף די נוצן פון פּערזענלעך פאַרמאָג פֿאַר געשעפט צוועקן.

ווי שפּיציק אויס דורך די Finance מיניסטעריום (די בריוו פון די רוסישע מיניסטעריום פון Finance 28.06.2012 № 03-03-06 / 1/326 פון 27.03.2012 № 03-04-06 / 3-78, פון 31/12/2010 № 03-04-06 / 6 -327 פֿון 20/05/2010 № 03-04-06 / 6-98, פון 24/03/2010 № 03-04-06 / 6-47), פֿאַר דעם אָרגאַניזאַציע מוזן רעכענען די סומע פון פאַרגיטיקונג, ווי געזונט ווי דאָקומענטן קאָנפירמינג:

- בילאָנגינג פאַרמאָג אָפיציר;

- די נוצן פון די פאַרמאָג פֿאַר געשעפט צוועקן;

- די סומע ינקערד דורך אַ יחיד ספּענדינג.

אין לויט מיט ן. 11 סט. 264 פון די פּרייַז פון פאַרגיטיקונג פֿאַר די נוצן פֿאַר געשעפט טריפּס פון פּערזענלעך קאַרס וועט זיין אַקאַונאַד פֿאַר אין אנדערע הוצאות פֿאַרבונדן מיט פּראָדוקציע און (אָדער) פאַרקויף, בלויז ין די נאָרמז געגרינדעט דורך די רף רעגירונג דעקרעע № 2002 92 אָדער 1300-1500 רובל פּער חודש. צאָלן די אָנגעשטעלטער פאַרגיטיקונג פֿאַר די נוצן פון פּערזענלעך פאַרמאָג דורך קיין סטאַנדאַרדס איז ניט באגרענעצט, ווי באשטעטיקט אין דער האַכלאָטע פון די פּרעסידיום פון די רוסישע Federation פון 30/01/2007 № 10627/06.

פאַרגיטיקונג הוצאות פֿאַר רירעוודיק קאָמוניקאַציע

ינקלוזשאַן אין די אַרבעט דאַטן פאַרגיטיקונג צאָלונג סטרוקטור אויך קענען ניט זיין אַ עפעקטיוו און שפּאָרעוודיק נוצן פון געלט.

פאַרגיטיקונג צו עמפּלוייז פון זייער הוצאות פֿאַר די צאָלונג פון קאָמוניקאַציע באַדינונגען פֿאַר אינדוסטריעלע צוועקן איז ניט אונטערטעניק צו פּענסיע האַכנאָסע. דעם גייט פֿון אַרטיקל 3 פון קונסט. 217 פון די טאַקס קאָוד פון די רוסישע פעדעריישאַן (בריוו נומ 03-03-06 / 2/178 פון די מיניסטעריום פון פינאַנס פון די רוסישע פעדעריישאַן פון 13 אקטאבער 2010 (נומער 2)). סופּערווייזערי אויטאריטעטן טאָן אַז די צאָלונג פון דינען נאַגאָושייישאַנז צו דער אָנגעשטעלטער איז געטאן אין די אינטערעסן פון נישט דער יחיד, אָבער די אָרגאַניזאַציע זיך. דעריבער, די שטייַערדיק האַכנאָסע פון דער אָנגעשטעלטער אין דעם פאַל טוט נישט אויפשטיין (פאַס מאָסקווע דיסטריקט דעקרעט נומ № КА-А40 / 15468-09 ад 28.01.2010, Федэральны антыманапольны служба з Паўночна-Каўказскага рэгіёну ад 18.06.2009 № А53-14011 / 2008-С5-14, ФАС צפֿון-מערב דיסטריקט פון 23/06/2008 № אַ42-5160 / 2007, פאַס פון די וראַלס דיסטריקט פון 12.02.2008 № Ф09-234 / 08-С2).

דער באַלעבאָס ינדאַסטלי באשלאסן די עקאָנאָמיקאַללי גערעכטפארטיקט סומע (שיעור) פון פאַרגיטיקונג פארבונדן מיט די צאָלונג פון קאָמוניקאַציע באַדינונגען. די ספּעסאַפייד פאַרגיטיקונג איז נישט אונטערטעניק צו פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער צוגעשטעלט אַז

- די אָרגאַניזאַציע קאַנדאַקץ אַן אַנאַליז פון דער אָנפירער פון די נאַגאָושייישאַנז ין די אַלאַקייטיד שיעור פֿאַר זייער העסקעם מיט דינסט צוועקן. צו טאָן דעם, נוצן די דיטיילד באַריכט פון דער סעליאַלער אָפּעראַטאָר (בריוו נומ 03-03-06 / 2/178 פון די מיניסטעריום פון פינאַנס פון די רוסישע פעדעריישאַן פון 13 אקטאבער 2010 (פּאַראַגראַף 2));

- באשטעטיקט די פאַקט פון די אַוויילאַביליטי פון עקספּענסעס פֿאַר די צאָלונג פון קאָמוניקאַציע באַדינונגען און די באַאַמטער נאַטור פון טעלעפאָן שמועסן פון דער אָנגעשטעלטער (פאַס וראַל דיסטריקט דעקרעט נומ פ09-2210 / 09-ק 2 דייטיד 22/04/2009, פעדעראלע אַנטימאָנאָפּאָלי דינסט פון די צפון-מערב געגנט פון 06/03/2007 נומ A56-10568 / 2005).

אין דער זעלביקער צייַט, פאַס פון די הויפט דיסטריקט אין זייַן רעסאָלוטיאָן נומ A35-8471 / 2009 פון 24/06/2011 געצויגן ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז די געסעצ - געבונג טוט נישט אַנטהאַלטן אַ רשימה פון דאָקומענטן וואָס באַשטעטיקן די פּראָדוקציע נאַטור פון די שמועסן. דער עמפּלויער האט די רעכט צו ינדיפּענדאַנטלי אַפּרווו (דורך סדר אָדער אנדערע היגע רעגולאַטאָרי אַקט) די דאָקומענטן נייטיק פֿאַר אַזאַ סאַבסטאַנטישאַן.

עס איז קעדייַיק צו צושטעלן אַ היגע אַקט פון די סיסטעם פון סעליאַלער קאָמוניקאַציע, עקסקלודינג די געלטיק פאַרגיטיקונג סכעמע פֿאַר רירעוודיק קאָמוניקאַציע קאָס. צו דאַטע, רירעוודיק אָפּערייטערז פאָרשלאָגן אַ פערלי ברייט פּעקל פון באַדינונגען פֿאַר פֿירמע ניצערס.

עפעקטיווקייַט.

אַפּלייינג די פּראָצעדור צוגעשטעלט דורך די געסעצ - געבונג פֿאַר ריימבערסמאַנט צו עמפּלוייז פון קאָס פארבונדן מיט מאָווינג צו אַ נייַ פּלאַץ פון אַרבעט, אין די פאלן יגזאַמאַנד:

- די עפעקטיווקייַט און עקאנאמיע פון ספּענדינג די געלט פון דעם באַלעבאָס איז געוואקסן, ער איז בנימצא פון פּייינג פאַרזיכערונג פּרעמיומס, און די ריסיפּיאַנץ - פון אפהיטונג פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער אויף די פּיימאַנץ באטראכט;

- די יפעקטיוונאַס פון ינערלעך קאָנטראָל איבער די האַכנאָסע פון געלט ינקריסיז;

- ריסקס פון פּאַסירונג פון דיספּאַטשאַבאַל פראגעס מיט סופּערווייזינג גופים פאַרקלענערן;

- די כעזשבן און צאָלונג פון דורכשניטלעך פאַרדינסט צו דער אָנגעשטעלטער איז געווען געמאכט אָן גענומען אין חשבון פאַרגיטיקונג פּיימאַנץ, וואָס איז אויך אַן עקאנאמיע פון דער באַלעבאָס 'ס געלט.