א בריוו וועגן טשאַנגינג דער דירעקטאָר גענעראַל: דער מוסטער און די כּללים פון שרייבן

ווען די פירמע האט אַ נייע פירער, איינער זאל ווונדער, טאָן מיר דאַרפֿן צו שיקן עמעצער אַ ספּעציעל בריוו וועגן טוישן פון סעאָ. א מוסטער פון דעם דאָקומענט און זייַן צוגרייטונג איז נייטיק צו וויסן די כּללים אין שטייַגן צו שפּילן מיד אין דעם סיטואַציע.

געצווונגען נייטיקייַט

סעאָ פון קיין געסט - אַ מענטש וואס האט גאַנץ אַ פּלאַץ פון מאַכט. גערעדט אויף ביכאַף פון די פירמע, עס קענען אַרייַן אין קאַנטראַקץ, פאַרהאַנדלען מיט קאָנטראַקטאָרס, ווי געזונט ווי קאָנטראָלירן די באַוועגונג פון פינאַנציעל רעסורסן אַז ביסט בייַ זייַן איצטיקן אַקאַונץ. ווען אַ טוישן פון פירערשאַפט, די כוחות זענען טראַנספעררעד צו די נייַ דירעקטאָר. איצט ער וועט האָבן צו האַנדלען מיט אַלע ענינים שייך צו די פינאַנציעל און עקאָנאָמיש טעטיקייט פון די פאַרנעמונג. צו מיטטיילן פּאַרטנערס וועגן די אָנגאָינג ויסבייַט, עס איז נייטיק צו שיקן זיי אַ בריוו וועגן די טוישן פון סעאָ. א מוסטער פון דעם דאָקומענט קען זיין געפֿונען אין קיין בוך. עס איז געמאכט אַרביטרעראַלי און כּולל די ווייַטערדיק מאַנדאַטאָרי אינפֿאָרמאַציע:

• נאָמען פון דער אָרגאַניזאַציע;
• דאַטע און אָרט פון געמאכט ענדערונגען;
• גאַנץ נאָמען אַ נייַ דירעקטאָר;
• דאָקומענט אויף דער באזע פון וואָס די קאָפּ איז ענדאַוד מיט זיכער כוחות.

ווי וועט אַזאַ אַ בריוו וועגן טשאַנגינג דער דירעקטאָר אַלגעמיין? דער מוסטער קען אַרייַננעמען בלויז איין זאַץ, וואָס וועט זיין רעפלעקטעד אין דעטאַל די נייטיק אינפֿאָרמאַציע. אין דערצו, ענלעך צו די בריוו און צוטשעפּען אַ קאָפּיע פון די הויפּט דאָקומענט קאָנפירמינג די פאַקט פון די אַפּוינטמאַנט און כוחות פון די נייַ פירער.

אָטערייזד צו צייכן

ווענ עס יז, אין דער צוגרייטונג פון אַזאַ אָנזאָג, די קשיא ערייזאַז ווי צו וואס זאָל צייכן די בריוו וועגן טשאַנגינג דער דירעקטאָר אַלגעמיין? א מוסטער פון דעם דאָקומענט אין דעם פאַל וועט זיין ניט אַנדערש פון אנדערע געשעפט צייטונגען. עס איז געמאכט אויף ביכאַף פון די פאַרוואַלטונג פון די פירמע און געחתמעט דורך די נייַ דירעקטאָר. אָבער, עס זענען עטלעכע סאַטאַלטיז. ערשטער איר דאַרפֿן צו דערמאָנען איר אַז די ענדערונגען זענען אונטער צו מאַנדאַטאָרי רעגיסטראַציע מיט די שטייַער אַמט. אַרויף צו דעם פונט סיינינג געשעפט צייטונגען, עס וואָלט ויסקומען, איז ענטייטאַלד בלויז צו די ערשטע פירער. אבער אין פאַקט די סיטואַציע איז עפּעס אַנדערש. לעמאָשל, די ערשטע דירעקטאָר פון די Officially דיסמיסט, און אין זיין אָרט דעם אנדערן טאג באשטימט אַ נייַ פאַרוואַלטער. לויט צו זיין פּערסאַנעל דאָקומענטן זענען געגעבן זיכער כוחות, צווישן וואָס אויך האט די רעכט צו צייכן. ערשטע דירעקטאָר אין דעם פונט איז ניט מער אַ מיטגליד און באַאַמטער רעפּריזענאַטיוו פון דער אָרגאַניזאַציע. אַזוי, צו צייכן אַזאַ אַ בריוו זאָל זיין זיין סאַקסעסער.

מאכן נעווסלעטטער

דער באַשלוס אויף די אַפּוינטמאַנט פון אַ נייַ דירעקטאָר-אַלגעמיינע וועט, ווי אַ הערשן, די שערכאָולדערז 'באַגעגעניש. עס זיינען די באַטייַטיק פּראָטאָקאָל, נאָך וואָס דער סדר איז ארויס דורך די פירמע. דעמאָלט, ין דרייַ טעג פון די ריעריינדזשמאַנט occurred מוזן זיין געמאלדן צו די שטייַער אַמט. ווייַטער, די נייַ פירער מוזן געבנ צו וויסן די באַנקס אַז ביסט פאַרקנאַסט אין סערוויסינג פון אַקאַונץ פון דער לעגאַל ענטיטי. אַנדערש, די קאָנפליקט זאל פּאַסירן שייך צו די פינאַנציעל אַספּעקץ פון די וישאַלט פון פריער טראַנזאַקשאַנז. בלויז נאָך וואָס די מנוחה פון די קאָנטראַקטאָרס געשיקט אַן אינפֿאָרמאַציע בריוו וועגן די טוישן פון סעאָ. א מוסטער פון דעם אָנזאָג וועט זיין געמאכט אין לויט מיט די אַלגעמיינע געשעפט קאָרעספּאָנדענץ כּללים :

1. דער דאָקומענט איז ארויס אויף די פירמעבלאַנק אָדער אין דער אויבערשטער לינקס ווינקל ינדיקייץ די פול דעטאַילס פון די פירמע. זיי קענען זיין ריפּלייסט דורך אַ שטעמפּל, אויב בנימצא אין דער פאַרנעמונג.
2. אין די שפּיץ רעכט ווינקל פון די ספּעסיפיעד אינפֿאָרמאַציע וועגן די דעסטיניישאַן.
3. נאָר ווייטער עס איז ליגן אין דעם צענטער פון די כעדער, וואָס כּולל די הויפּט טעמע פון דעם בריוו.
4. ווייַטער, אין די הויפּט צופרידן רעפלעקץ די אינפֿאָרמאַציע אַז דער פירמע וויל צו קאַנוויי צו די באַקומער.
5. דעם בריוו מוזן האָבן די אַפּלאַקיישאַן אין וואָס די קאַונטערפּאַרטי איז געגעבן קאָפּיעס פון סופּפּאָרטינג דאקומענטן.
6. אין מסקנא, די נייַ פירער לייגט זיין פּערזענלעך כסימע און סערטיפיעס זייַן קייַלעכיק פּלאָמבע פון די פאַרנעמונג.

שיקט אַזאַ אותיות יוזשאַוואַלי נעמט סעקרעטאַרי, פּראַסעסינג זיי ווי רעגיסטרירט פּאָסט.

טשאַנגינג די נעמען פון די קאָפּ

אין די פאַל ווו די קאָפּ איז די זעלבע, אָבער געביטן זיין פּאַס אינפֿאָרמאַציע, איר מוזן שפּילן אין אַ ענלעך וועג. נעמען, למשל, אַ סיטואַציע ווו פֿאַר איין סיבה אָדער אנדערן דירעקטאָר איז געווען געצווונגען צו טוישן די נאָמען. צו די דאקומענטן קאָנפירמינג זייַן אויטאָריטעט, האט לעגאַל קראַפט, עס איז נייטיק צו מאַכן זיכער ענדערונגען אין זיי. צו טאָן דאָס, איר דאַרפֿן צו קאָנטאַקט די צונעמען אויטאריטעטן. איר קענען טאָן דעם:

• פּערסנאַלי;
• דורך אַ נעמען, ווייל ארויס אים אַ מאַכט פון אַדוואָקאַט;
• דורך פּאָסט, דורך שיקן אינפֿאָרמאַציע דורך רעגיסטרירט בריוו מיט דערקענטעניש.

אַפּעלירן אין דעם פאַל וועט דינען ווי אַ בריוו וועגן טשאַנגינג די נעמען פון די סעאָ, אַ מאָדעל פון וואָס אָפענגען אויף וואס עס איז געווען ער איז געגאנגען. אזוי, אין דער אָפּטיילונג פון סערוויסינג באַנק אינפֿאָרמאַציע איז געשיקט צו פאַרבייַטן די ספּעסאַמאַן כסימע קאַרדס. די מנוחה פון די מענטשן זארגן מוזן אויך זיין נאָטיפיעד פון די נייַ קאָפּ פון די משפּחה. עס איז נייטיק פֿאַר די געהעריק צוגרייטונג פון דאקומענטן רילייטינג צו קעגנצייַטיק קוואַפּעריישאַן און אנדערע אַקטיוויטעטן.