טוישן פון סעאָ אין די פירמע: שנעל Facts

וועגן ווי עס איז אַ טוישן פון די גענעראַל דירעקטאָר פון די פירמע, ניט אַלעמען ווייסט.

מיט דער אַנטוויקלונג פון מאַרק באַציונגען אין רוסלאַנד און די ייַנבראָך פון די וססר עס איז געווען דעוועלאָפּעד די סיוויל קאָוד רעגיאַלייץ די יידל באַציונגען אין די רוסישע Federation. אין דערצו, עס איז געגרינדעט און שטעלן אין אָפּעראַציע אַ גרויס נומער פון געזעצן און רעגיאַליישאַנז.

צווישן די רוסישע ביזניסמען די מערסט פאָלקס געשעפט אָרגאַניזאַציע געגרינדעט אין די פאָרעם פון אַ באגרענעצט אַכרייַעס פירמע (ללק).

די פּרעוואַלאַנס פון זיי אין דער ערשטער אָרט רעכט צו די באַקוועם מאָדע פון אַכרייַעס פון גרינדערס, וואָס איז באגרענעצט דורך די גרייס פון קאַנטראַביושאַנז צו די טשאַרטער הויפּטשטאָט פון די פירמע.

די אַלגעמיינע באַגעגעניש פון די גרינדערס ינוואַלווד אין פאַרוואַלטונג פון די פירמע. גרינדערס זענען געגאנגען אין לויט מיט די כּללים באוויליקט דורך די טשאַרטער פון די פֿירמע. דעם דאָקומענט, וואָס איז די הויפּט און רעגיאַלייץ די קאַמפּאַטינס פון די אַסעמבלי און די יגזעקיאַטיוו גוף פון דעם יחיד פאַרנעמונג.

רובֿ אָפֿט, די יגזעקיאַטיוו גוף אין די פירמע קאַריז אויס אַלגעמיין פאַרוואַלטער, וואָס ינייבאַלז אָפּעראַציע פון די גאנצע פירמע סטרוקטור. לויט צו די רעזולטאטן פון עקאָנאָמיש טעטיקייט פון די פירמע איז, ער טראגט פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.

די עקסעקוטיווע גוף לטד איז באשטימט דורך די גענעראַל זיצונג פון גרינדערס, וואס פאָדערן צו פאָרשלאָגן קאַנדאַדייץ און באַשטימען זייַן קאַמפּאַטינס, ווי געזונט ווי די גרייס פון זייַן רימיונעריישאַן און די אַקטיוויטעטן פון די פאַרנעמונג.

טוישן פון דירעקטאָר אַלגעמיינע פון ללק קענען זיין אַ קאַנסאַקוואַנס פון פאַרשידן באדינגונגען. די טשאַרטער קענען זיין ספּעסיפיעד די צייַט פֿאַר וואָס פאַרברייטערן די כוחות פון דער דירעקטאָר. די מעגלעכקייט פון שייַעך-וואַלן פון ערשטע קאָפּ קענען זיין גלייַך ספּעסיפיעד אין די קאָנסטיטוטיאָן אָדער פעלנדיק - דעם איז ניט אַ מאַנדאַטאָרי אָפּטיילונג פון די וויילער קיילע.

טוישן פון דירעקטאָר אַלגעמיינע זאל פּאַסירן פֿאַר פאַרשידענע סיבות: פּערזענלעך בריוו פון רעזאַגניישאַן אויף דער איניציאטיוו פון דער אַדמיניסטראַטאָר, רעכט צו אַ לאַנג קראַנקייַט, און אַזוי אויף.

פיל ערגער, אויב די טוישן פון סעאָ אין די פירמע נעמט אָרט נאָך די עקספּעריישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, כאָטש די פאַל אַז די פּאָזיציע פון די טשאַרטער גיט פֿאַר די מאַנדאַטאָרי טוישן פון די גאַווערנינג גוף פון יעדער, למשל, די דרייַ לוח יאָרן פון דער דאַטע פון אַפּוינטמאַנט.

טוישן פון דירעקטאָר אַלגעמיינע פֿאַר די איניציאטיוו פון די גרינדערס פון די פירמע זאגט אַז זיי זענען נישט צופֿרידן מיט די שטאַט פון ענינים אין דער פירמע, וואָס איז גאָר פרייַ פון די יגזעקיאַטיוו גוף.

ונסאַטיספאַקטאָרי סיטואַציע אין די פאַבריק קענען זיין פּריווענטיד, אויב איר שטעלן אין צייַט אין דערקענונג פון די גרינדערס. דער דירעקטאר-אַלגעמיינע וועט פּונקט רעספּאָנד צו ענדערונגען אין מאַרק באַציונגען: צו מאָניטאָר מאַרק טנאָים, ינטעראַקשאַן מיט סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז, אַוויילאַביליטי פון כויוו די פאַרנעמונג. אויב עס איז אוממעגלעך צו געפינען סאַלושאַנז צו פּראָבלעמס אויף זייער אייגן יגזעקיאַטיוו אויטאָריטעט זאָל זיין געמאכט אַווער פון די אַלגעמיינע באַגעגעניש פון שערכאָולדערז.

אין עטלעכע קאַסעס, אַ ענדערונג פון סעאָ קענען באטייטיק ענדערן די לאַגע פון די פירמע. עס אַלע דעפּענדס אויף ווי קריטיש די סיטואַציע אין די פאַרנעמונג. אין די פאַל פון גרויס אַקאַונץ ריסיוואַבאַל, אויב עס איז אוממעגלעך צו באַצאָלן אַוועק דעץ אויף זייער אייגן יגזעקיאַטיוו אויטאָריטעט איז required דורך געזעץ צו כאַפּן די אַרויסגעבן פון באַנקראָט פון די פאַרנעמונג.