עסקאַלירונג פון דעם געראַנגל ווי אַנקאַנטראָולד נאַטור

קאָנפליקט ווי אַ קלאַש פון קאָנפליקטינג פאָרסעס און אינטערעסן אַז ינעוואַטאַבלי אַקאַמפּאַניז מענטשהייַט איבער זייַן געשיכטע. צי אַ מענטש געפינען אויס די שייכות צוויי אָדער מער שטאַטן - אַלע האָבן די זעלבע נאָמען. כאָטש איין מענטש איז גענוג, אויב מיר באַטראַכטן אַז עס איז ינטראַפּערסאָנאַל קאָנפליקט. כּמעט שטענדיק די אַנפּרידיקטאַבאַל אַוטקאַם פון דעם געראַנגל, און די קאַנסאַקווענסאַז קענען ניט זיין פאָרעסעען.

דו זאלסט נישט טראַכטן אַז די קאָנפליקט - איז שטענדיק בייז. אין עטלעכע קאַסעס עס איז אַפֿילו נייטיק, זינט די אַקיומיאַלייטיד ריווילז און צו שאַ אַרויף די פּראָבלעם, און די בערייש פאַרוואַלטונג פון דעם געראַנגל האָבן אַ געלעגנהייַט צו באַקומען אַ positive רעזולטאַט. אָבער, אַ עסקאַלירונג פון דעם געראַנגל, וואָס אָפֿט פירן צו יררעסאָלוואַבלע קאַנטראַדיקשאַנז, קאַריז קיין קאַנסטראַקטיוו ווערט, ווי עס דיפּרייווז די געשעעניש פּאַרטיסאַפּאַנץ די פיייקייַט צו אַדאַקוואַטלי אַססעסס די סיטואַציע און זיין אַווער פון וואָס איז געשעעניש. ווייל אין די רחמנות פון ימאָושאַנז, די צוויי זייטן זענען נישט ביכולת צו טראַכטן אַבדזשעקטיוולי, זיי זענען אַדמינאַסטערד דורך אַ גאַנץ אָפּלייקענונג פון די קעגנער, די ומכיישעק און ינאַביליטי צו הערן צו אים. די ונטערטעניק פון סיכסעך שוין לאָסעס זייַן טייַטש, און אין דער ערשטער אָרט עס איז האַס פון די פייַנט. טענות זענען ריפּלייסט דורך יבערגאַנג צו די יחיד.

אזוי וואָס איז די עסקאַלירונג? דאס וואָרט קומט פון די ענגליש און עסקאַלירונג מיטל דער גאנצער "בויען-אַרויף, פאַרגרעסערן, יקספּאַנשאַן, יגזאַסערביישאַן" איז געניצט, עס איז ניט בלויז אין פּסיכאָלאָגיע. פאַרגרעסערן עפּעס כאַפּאַנז ספּאַנטייניאַסלי און יררעווערסיבלי, ווי אַ שנייקויל.

אין דעם פּראָצעס פון עסקאַלירונג איז מעגלעך צו אָבסערווירן עטלעכע פּאַטערנז פון טראַנספאָרמאַציע, דיפּענדינג אויף די ונטערטעניק און פאַרנעם פון די פּאָלעמיק, אַזאַ ווי

• פון קלענסטער צו גרעסטן. די מער די עסקאַלירונג פון דעם געראַנגל, די מער
  קעגנערס פאָדערן אָנטאָן איינער דעם אנדערן, זיך צו דערמאָנען אָן עפּעס לאַנג פֿאַרגעסן אָדער נישטיק.
• פון ווייך צו שווער. אויב אין די אָנהייב פון די פּאָלעמיק אין דעם קורס זענען העפלעכקייַט, כיין און
  קונץ, דעמאָלט ביסלעכווייַז דעוועלאָפּס אין אַ וועג פון קאַמיונאַקייטינג טרעץ, בלאַקמייל, אאז"ו ו
• פון די באַזונדער צו דער אַלגעמיין. א ספּעציעל פאַל איז ריטשינג שטרעמונגען, קעגנערס זען יעדער אנדערער ווי ימפּלאַקאַבלע שונאים, ראַגאַרדלאַס פון די ונטערטעניק און די אַוטקאַם פון די פּאָלעמיק.
• די פאַרלאַנג פֿאַר די רעזולטאַט. איצט דער קאָנפליקטינג פּאַרטיעס איז וויכטיק נישט אַזוי פיל צו סאָלווע די פּראָבלעם אין זייַן טויווע, פיל צו באַזיגן דעם קעגנער.
• אָנטייל וניץ צו צוציען סופּפּאָרטערס. יעדער פון די קעגנערס פון טריינג צו שאַפֿן אַ אַזוי-גערופֿן "אַרמיי", אין וואָס פאַל די אנהענגערס זענען נישט לאָעט צו נעמען זיך זייטן, אָבער זיי זענען געצווונגען צו טאָן אַזוי.

פּסיטשאָלאָגיסץ און סאציאלע סייאַנטיס אַלאַקייטיד פיר יקערדיק סטאַגעס פון די קאָנפליקט:

1. PRE-קאָנפליקט בינע. קעראַקטערייזד דורך גראָוינג שפּאַנונג און קאָנפליקט דיטעקשאַן אַז סימלאַסלי סופּעראַמפּאָוזד אויף יעדער אנדערע, אַזוי אַז אין עטלעכע פונט פירן צו אַ געראַנגל סיטואַציע.
2. דער געראַנגל סיטואַציע. אין דעם בינע, די פּראָבלעם ווערט קלאָר, און די פּאַרטיעס קומען אין קאָלעקטיוו קיללערס, בשעת ימפּליסאַט.
3. קאָנפליקט. אָנהייבן עפענען קאַמף, ריזאַלטינג אין אַ עסקאַלירונג פון דעם געראַנגל. דעם שריט קענען זיין זייער קורץ צייַט און געענדיקט דורך זיך דורך פאַרטראַכט איינער אָדער אַלע מיטגלידער אָדער רעליעף פון די אַרויס און קענען לעצט זייער לאַנג, זענען פּיריאַדיקלי יקסטינגגווישט, אַז אין די מינדסטע געלעגנהייַט פאַרערגערן ווידער.
4. פּאָסטן-קאָנפליקט בינע. פּאַרטיעס קומען צו עטלעכע מסקנא, אָבער עס טוט נישט שטענדיק מיינען אַז די קאָנפליקט איז געזעצט. אבער אַ גלייַך צוגאַנג און ווילינגנאַס פון די פּאַרטיעס צו געפינען אַ לייזונג צו דער קאָנפליקט קענען זיין געהאלטן גאַנץ.

די עסקאַלירונג פון דעם געראַנגל איז נישט שטענדיק דער פאַל אין סיכסעך. אָדער די פּראָבלעם איז סאַלווד איידער די יבערגאַנג צו דעם בינע, אָדער זייַט פון איר סקיללפוללי בייפּאַס. איז עס שטענדיק דעסטרוקטיווע עסקאַלירונג? זי האט ניט פירן עפּעס אַקטיוו, אַליין נעגאַטיוו ימאָושאַנז, אָבער עס ס 'ווערט צו באמערקן אַז עטלעכע מענטשן אַזאַ אַ מעלדונג פון נעגאַטיוו ענערגיע איז אַ מוזן. פֿאַר זיי, די ווייניקער ענערגיע צו קריגערייַ מיט עמעצער, ווי צו פּרובירן צו פאַרמייַדן "יקספּלאָוזשאַן". מענטשן אָדער גאַנץ גרופּעס פון דיליבראַטלי פּראַוואָוקינג סקאַנדאַלז און שאַפֿן Conflicts פֿון וואָס דער ערשטער זיך קיינמאָל לאָזן.