באַמערקונגען פון שטעקן "ראָסגאָססטראַך". רוסיש שטאַט ינסוראַנסע פֿירמע

הייַנט, עמפּלוייז האָבן צו לערנען באריכטן "ראָסגאָססטראַך" אויף דער באַלעבאָס. און אין אַלגעמיין, אַז איז, אין פּרינציפּ, עס איז אַז פירמע. זי איז אָפֿט איר זוכט פֿאַר נייַ עמפּלוייז. אָבער וואָס? צי צו צוטרוי "ראָסגאָססטראַך" און באַקומען אַ אַרבעט דאָ? וואָס זענען די positive און נעגאַטיוו זייטן זען די מיטאַרבעט אַפּליקאַנץ און עמפּלוייז? ריכטער אַלע דעם וועט העלפן צו סך באריכטן. נאָר אויב איר גלויבן אַלץ איר לייענען, צו דערגרייכן אַ העסקעמ-קולעם וועט ניט זיין מעגלעך. עס איז דעריבער וויכטיק צו דרוק פֿאַר זיך בלויז נוצלעך אינפֿאָרמאַציע. און איר און אַזוי פילע. אזוי וואָס קאַנסטאַטוץ אַ "ראָסגאָססטראַך" ווי אַ באַלעבאָס?

פירמע דעסקריפּטיאָן

דער ערשטער זאַך איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין וואָס מין פון פירמע אין קשיא אין אַלע. די זאַך איז אַז "ראָסגאָססטראַך" - דעם איז אַ זייער גרויס רוסיש אָרגאַניזאַציע. עס איז אַ פאַרזיכערונג געזעלשאַפט. אַפֿילו עס האט אַ באַזונדער פּענסיע פאָנד ניט-ציבור טיפּ.

גיט באַדינונגען אין פאַרזיכערונג פון מענטשן און פאַרמאָג, Forms די אַקקומולאַטיווע טייל פון פּענשאַנז. אויך, דער "ראָסגאָססטראַך" האט די עפּאָנימאָוס באַנק. אבער דער הויפּט אויף די אָרגאַניזאַציע רעפעררעד צו ווי די פאַרזיכערונג פירמע.

צי עס איז נייטיק דאָ צו זוכן באַשעפטיקונג? וואָס פּראַפּאָוזאַלז טוט דער אָרגאַניזאַציע פון זייער אַפּליקאַנץ? וואָס איז אמת און וואָס איז פאַלש?

הבטחות

אַרבעט אין "ראָסגאָססטראַך" - דעם איז אַ גוט אָפּציע פון אַ ווערק דערפאַרונג אין אַ גרויס פאַרזיכערונג געזעלשאַפט. די צוציען קאַנדאַדייץ הר-מאַנאַדזשערז? וואָס הבטחות געבן די פירמע צו צוציען נייַ פּערסאַנעל?

אין פאַקט, זיי זענען אַלע טעמפּלאַטעס און נאָרמאַל. פיר ווייזט אַז צווישן די הבטחות אַז צוציען ופמערקזאַמקייַט זענען:

• אַרבעט אין דער גרעסטער און מערסט פאָלקס פון די פירמע;
• פרייַנדלעך שטעקן;
• Benefits פּעקל אין פול;
• באַאַמטער באַשעפטיקונג;
• אַ לייַטיש האַכנאָסע;
• Flexible פּלאַן ;
• באַקוועם אַרבעט טנאָים;
• פּאָטער טריינינג;
• פּראַספּעקס פֿאַר קאַריערע גראָוט און זיך אַנטוויקלונג.

אבער איז עס טאַקע? איז די אַרבעט אין "ראָסגאָססטראַך" וועט צושטעלן אַרבעט סיקערז און די אנגעשטעלט מענטשן האָבן אַלע די געראַנטיז? אָדער ענלעך סטייטמאַנץ זענען דיזיינד צו נאָר צוציען די וילעם?

אַדרעס

אבער איידער איר פֿאַרשטיין אַלע דעם, איר דאַרפֿן צו וויסן עטלעכע דעטאַילס וועגן די פירמע. לעמאָשל, עטלעכע זענען וואַנדערינג וואָס אַ "ראָסגאָססטראַך" אַדרעס. רשימה זיי פֿאַר אַ לאַנג צייַט - אין יעדער שטאָט עס איז אַ ריזיק נומער פון צווייגן פון דער אָרגאַניזאַציע. דערצו, ווי אַ פאַרזיכערונג פירמע אָדער אַ באַנק אָדער אַ פּריוואַט פּענסיע פאָנד.

קלעקן עס צו וויסן וואָס קאָואָרדאַנאַץ צולייגן אין די געשעעניש פון אַ גאָר ערנסט און וויכטיק ישוז. מער ספּעסיפיקאַללי, דער אָרט פון די קאָפּ אָפיס פון דער אָרגאַניזאַציע. וואָס טוט דער "ראָסגאָססטראַך"? ווענדט זיך, ווי האט שוין געזאגט, זענען אַנדערש. אבער דער הויפּט קאָפּ אָפיס איז ליגן אין מאָסקווע, אויף דער גאַס Bolshaya אָרדינקאַ, הויז 40. עס איז נייטיק דאָ צו צולייגן פֿאַר עטלעכע גלאבאלע ישוז. לעמאָשל, קליימז אָדער רעקאַמאַנדיישאַנז.

טעלעפאָנעס

אויך וויכטיק צו באַטראַכטן איז ווי צו קריגן אינפֿאָרמאַציע אויף באַשעפטיקונג, און אויף דער אַרבעט פון דער אָרגאַניזאַציע. צו טאָן דאָס, איר מוזן וויסן די טעלעפאָנירן נומערן פון די פירמע. אין "ראָסגאָססטראַך" פילע פון זיי - יעדער צווייַג האט זייַן אייגן קאָנטאַקטן. און דעם נואַנס זאָל זיין געהאלטן. אַקקאָרדינגלי, די קאָנטאַקטן וועט זיין ספּעסיפיעד פֿאַר יעדער באַזונדער סעטאַלמאַנץ פון רוסלאַנד.

"ראָסגאָססטראַך" טעלעפאָנירן צו יבערגעבן מיט די קאָפּ אָפיס Offers די ווייַטערדיק: 8 800 200 0 900. אלא, עס איז אַ "וואַרעם שורה" אויף וואָס איר קענען ספּעציפיצירן כמעט קיין אינפֿאָרמאַציע וועגן די ווערק פון די ינסטיטושאַן. ניט בלויז דיסקאַסט ישוז שייך צו די באַשעפטיקונג פון די באַפעלקערונג.

"ראָסגאָססטראַך" טעלעפאָנירן פֿאַר אַן אינטערוויו אַפּוינטמאַנט שטענדיק פּוינץ אַנדערש. עס אַלע דעפּענדס אויף ווו איר ווילן צו שטעקן, ווי געזונט ווי דער אָרט פון אַ באַזונדער פונט פון דער אָרגאַניזאַציע. דעריבער, צו זאָגן פּונקט פֿאַר ווי צו שעפּן די קאָנטאַקטן אין "ראָסגאָססטראַך" פֿאַר צוקונפֿט באַשעפטיקונג, עס איז אוממעגלעך. איר נאָר דאַרפֿן צו צאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די אַד טעקסט - אַלע טעלעפאָנירן נומערן און אנדערע וויכטיק אינפֿאָרמאַציע פֿאַר קאַנדאַדייץ וועט זיין ליסטעד דאָרט.

דזשאָבס

וואַקאַנסיעס פֿאַר באַשעפטיקונג אין "ראָסגאָססטראַך" אַ פּלאַץ. נאָר, ווי פיר ווייזט, אַלע עטלעכע מאַנאַטאַנאַס. די זאַך איז אַז רובֿ פון די אָרגאַניזאַציע איז קוקן פֿאַר:

• טוערס אויף די טעלעפאָנירן;
• סאַלעס מאַנאַדזשערז;
• קאַנסאַלטאַנץ;
• טוערס אין דעם אַמט.

אַקקאָרדינגלי, די באַשלוס-געמאכט שטעלעס זענען פּראַקטאַקלי קיין. און דעם מוזן זייַן איינער צו געדענקען. עטלעכע אָפּינע אַז פֿאַר מאַנידזשיריאַל שטעלעס גיינינג "זייער" מענטשן. אבער עס איז קיין זאָגן פֿאַר דעם. אָבער, ווי רעפוטאַטיאָנס.

די פרייַ אָרט מעמד איז געווען ניט פיל אַנדערש פון ענלעך קאָמפּאַניעס - אַלע דאַרפן פּראָסט טוערס, אָבער ניט די קעפּ און לעאַדערס. ניט קיין ווונדער. כאָטש מאל פירערשאַפט שטעלעס נאָך האָבן אַ פּלאַץ. נאָר זיי געשווינד פֿאַרמאַכט. דעריבער, טרודאָוסטראַיווייַאַס די פירמע, איר קענען בלויז פאַרלאָזנ זיך פּראָסט אָפיס.

באַאַמטער באַשעפטיקונג

באַמערקונגען פון שטעקן "ראָסגאָססטראַך" פונט צו די פאַקט אַז די פירמע טוט פאָרשלאָגן פאָרמאַל באַשעפטיקונג. דעם פאַקט האט עטלעכע אָנגענעם סאַפּרייזיז. נאָך אַלע, ניט יעדער באַלעבאָס וועט באַשטיין אויף דער באַאַמטער רעגיסטראַציע פון יעדער אָנגעשטעלטער.

"ראָסגאָססטראַך" - עס איז אַ גרויס פאַרזיכערונג געזעלשאַפט אַז וואַלועס און זייער סטאַטוס, און קאַסטאַמערז. עס אויך אַפּערייץ אין לויט מיט די געגרינדעט געזעצן. עס איז ווערט פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג לויט צו די געזעץ אין רוסלאַנד איז פּראָוכיבאַטאַד. אַז איז וואָס יעדער אָנגעשטעלטער איז פאָרמאַללי באנוצט.

אָבער, עטלעכע מאָל וועט האָבן צו אַרבעטן אָן אַ קאָנטראַקט, דורך פּלייסינג אין די וואָרקבאָאָק. דאס איז אַ צייַט פון לערנען. נאָך דעם סוף פון דער באַשלוס צו ביידע פּאַרטיעס - די אַרבעטער קוקט צו זען אויב עס איז פּאַסיק פרייַ אָרט, און דער באַלעבאָס איז קאַנסידערינג די קאַנדידאַסי פון אַ פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער. ווי אַ הערשן, פילע שטימען צו קאָואַפּערייט מיט די אָרגאַניזירונג.

טריינינג

"ראָסגאָססטראַך" (סט Petersburg אָדער קיין אנדערע שטאָט - עס איז ניט אַזוי וויכטיק) נעמט positive באריכטן פֿאַר די פירמע ניט בלויז Offers פאָרמאַל קוואַפּעריישאַן, אָבער אויך טריינינג אין די קאָסט פון די פירמע. דאס איז אַ required צייַט פון צייַט, וואָס קענען ניט זיין אַוווידיד.

פילע ונטערשטרייַכן אַז בעשאַס טריינינג דער אָנגעשטעלטער טאַקע דערקלערן די טאַסקס וואָס האָבן צו דורכפירן. אויך עס באַקענענ אַ ארבעטן מאַנשאַפֿט. ניט נאָך אָדער ומנייטיק אַרבעט, אַלע צו ענשור אַז מענטשן קענען באַקומען געניצט צו די נייַ אַרבעט טנאָים. אַז איז וואָס פּליזיז פילע אַפּליקאַנץ.

די טריינינג צייַט יוזשאַוואַלי לאַסץ וועגן אַ וואָך. מאל אַפֿילו אַ ביסל טעג. נאָך וואָס, די לעצט באַשלוס אויף ווייַטער קוואַפּעריישאַן, נאכגעגאנגען דורך אָדער טערמאַניישאַן פון די שייכות אָדער אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג Officially.

ארבעטן באדינגונגען

"ראָסגאָססטראַך" פירמע Offers אַלע זייַן סאַבאָרדאַנייט באַקוועם אַרבעט טנאָים. און דעם שטריך איז אונטערגעשטראכן דורך פילע. די זאַך איז אַז די פאַרזיכערונג געזעלשאַפט, ווי האט שוין געזאגט, איז ריקרוטינג שטעקן דער הויפּט פֿאַר אַרבעט, אָדער אין לאַכאָדימ אַוטלעץ אָדער אין אָפפיסעס. דעריבער, "צו שטיין אין די קעלט" איז ניט נייטיק.

אין אָפפיסעס און לאַכאָדימ אַוטלעץ יוזשאַוואַלי פאָרשלאָגן אַלע די נייטיק באדינגונגען פֿאַר אַרבעט - עס איז אַפֿילו אַ קאַווע מאַשין און טיי מיט צוקער. דאס זענען די אַדוואַנטאַגעס כיילייטיד דורך עטלעכע קאַנדאַדייץ.

דער בלויז שטערונג, וואָס אין די מאָדערן וועלט איז די קלאַל - איז זיציק אַרבעט. און ריפּעטיטיוו אַרבעט. וועט זיין אין איבער דעם טאָג צו זיצן אין אַ אָפיס אָדער אין אַ קאָמפּיוטער, אָדער אָפיס ווענטיל ווארטן פֿאַר קאַסטאַמערז. סאַלעס מאַנאַדזשערז מאל האָבן צו זייַן שעפעריש, אָבער ווי אַ הערשן, אָן געלאזן די צווייַג פון די פירמע. ניט אַלעמען איז גרייט צו לייגן אַרויף מיט זיציק אַרבעט.

פאָרפּלאַן

ווייַטער נואַנס - דעם פּלאַן. "ראָסגאָססטראַך ינסוראַנסע" באקומען פאַרשידן באריכטן פֿאַר דעם שטריך. עס זענען אויך טענות וועגן די אַרבעט פּלאַן, און positive מיינונגען.

פילע פונט צו די פאַקט אַז די פירמע פּראַקטאַסט 5-ד-אַלט אַרבעט וואָך. אַז איז, 2 טעג אַוועק דער אָנגעשטעלטער וועט נאָך זיין. אבער פֿאַר די צייַט אויסגעגעבן אין אַרבעט, נעגאַטיוואַטי ענימאָר. וואָס?

באַמערקונגען פון שטעקן "ראָסגאָססטראַך" ונטערשטרייַכן אַז עמפּלוייז אָפֿט האָבן צו בלייַבן אין אַרבעט יבער-שאָען. און אָן קיין סערטשאַרדזשיז אָדער פעעס. דעם סיטואַציע איז נישט ומגעוויינטלעך. ספּעציעל אין מאל ווען איר האָבן צו דינען אַ פּלאַץ פון קאַסטאַמערז.

דורך דעם וועג, עטלעכע טאָן ניט ווי די פאַקט אַז די פירמע "ראָסגאָססטראַך" (סט Petersburg אָדער קיין אנדערע שטאָט, ניט אַזוי וויכטיק, וואָס מין פון געגנט אין קשיא) $ אַ פעסט טייַך פון קאַסטאַמערז. אין באַזונדער, אין אַ באַנק אָדער פּריוואַט פּענסיע פאָנד. די פאַרזיכערונג אָפפיסעס מענטשן צו פיל.

פורנישינגס

די סיטואַציע אין די ווערקפּלייס, אויך, געץ אַ געמישט שטעקן באריכטן "ראָסגאָססטראַך". עטלעכע זאָגן אַז די אַרבעט אין די פירמע 'ס פּשוט, גרינג און ענדזשויאַבאַל. אומעטום אַ פרייַנדלעך און גרינג אַטמאָספער, עס איז קיין דרוק, נאָר שלום און שטיל.

באַזונדער פון די, עטלעכע ונטערשטרייַכן די פאַקט אַז "ראָסגאָססטראַך" אַרבעטן שווער. אַטמאָספער פון שפּאַנונג, אַ פּלאַץ פון קאַסטאַמערז, מיר האָבן צו פּנים יעדער טאָג מיט קיין פּראָבלעמס און סאָלווע זיי. אַלע דעם זאָל ווערן דערמאנט דורך יעדער אַפּליקאַנט איידער באַשעפטיקונג. פּלוס עס איז משפּיע רעגולער יבער-שאָען. אַלע דעם טוט ניט מאַכן די בעסטער אַרבעט סוויווע.

וואָס צו גלויבן? אלא, עס איז בעסער צו שטעקן צו אַ נייטראַל פונט פון מיינונג. די זאַך איז אַז אין פאַקט אין דער "ראָסגאָססטראַך" אין עטלעכע דיפּאַרטמאַנץ פון דער אָרגאַניזאַציע האט אַ רילאַקסט אַטמאָספער, אָבער ערגעץ דאָרט איז אַ זיכער שפּאַנונג דורך אַ גרויס לויפן פון וויזאַטערז און די האַוועניש. אזוי מיר האָבן צו צוגרייטן פֿאַר אַז אַרבעטן אונטער אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך וועט האָבן פאַרשידענע באדינגונגען. קיין איינער קענען זאָגן פּונקט וואָס וועט זיין די אַטמאָספער אין אַ באַזונדער אָפיס פון דער אָרגאַניזאַציע.

געזעלשאַפטלעך פּעקל

"ראָסגאָססטראַך" (מאָסקווע, סט Petersburg אָדער קיין אנדערע שטאָט - איז ניט אַזוי וויכטיק, אַלע זענען די זעלבע כּללים) Offers זייַן עמפּלוייז אַ פול Benefits פּעקל. און דעם איז אמת. נאָר טאָן ניט שטענדיק באַקומען עס גרינג.

פילע פונט אויס אַז די נוקאַמערז זענען נישט געפֿינט אַ פול Benefits פּעקל. לעמאָשל, באַצאָלט לאָזן. עס קען נאָר ציילן טוערס וואס קאָואַפּערייט מיט די פאַרזיכערונג פירמע לפּחות אַ יאָר. אבער פֿאַר לאָנטש און קראַנק לאָזן מיט באַצאָלן קענען זיין געריכט אין פול. דער סעסיע איז אויך רעלעאַסעד, אָלבייט רילאַקטאַנטלי, אויב נייטיק.

אַקקאָרדינגלי, די טענות וועגן די נויט פון אַ געזעלשאַפטלעך פּעקל איז ניט גענוג. און עס איז פּלעזאַנטלי צופרידן. באַמערקונגען פון שטעקן "ראָסגאָססטראַך" אָפֿט אָנווייַזן ניט בלויז די אָרגאַניזאַציע פון די שאָרטקאָמינגס, אָבער אויך אויף זייַן Benefits. א פּלאַץ פון זיי!

פאַרדינסט

געמישט קוקן וועגן דעם ריטיינד עמפּלוייז 'סאַלעריז. גאַנץ אַ פּלאַץ פון נעגאַטיוואַטי אויסגעדריקט דורך מאַנאַדזשערז אויף סאַלעס פון זיכער סכוירע אָרגאַניזאַציע. ווי אַ גאַנץ, איר קענען באַשרייַבן די סיטואַציע מיט פאַרדינסט?

"ראָסגאָססטראַך ינסוראַנסע" Offers ניט דעם העכסטן באַאַמטער געצאָלט. ווי פיר ווייזט, עס איז ווייניקער ווי צוגעזאגט. ווייַל פון דעם, עטלעכע אַפּליקאַנץ פילן טשיטיד. דאך, די פאַרזיכערונג פירמע טוט צאָלן צו זייער סאַבאָרדאַנייץ.

עס איז אנגעוויזן אַז עס זענען דילייז אין צאָלונג, אָבער עס איז זעלטן און מינערווערטיק. מיר קענען זאָגן, נישט קריטיש. און עס פּליזיז. פּלעזאַנטלי סאַפּרייזד אַז "ראָסגאָססטראַך" פּיימאַנץ אין אַ בייַצייַטיק שטייגער.

עס זענען פּראַספּעקס פֿאַר נאָך פאַרדינסט. עס איז מעגלעך פֿאַר די דערגרייה פון אַ פּראָגרעס צו באַקומען באָנוסעס און אַלאַואַנסיז. מאַזלדיק אין דעם אַכטונג פּראָדוקט מאַנאַדזשערז סאַלעס פֿון "ראָסגאָססטראַך" קאָמפּאַניעס. די פּרייַז פון יעדער פּאָליטיק וואָלט זיין גערעכנט קעגן דער אָנגעשטעלטער צו ויספירן דאקומענטן. אין די סוף פון די חודש מיט יעדער סאָלד און סערוויסעס צוגעשטעלט צו אַ מענטש נעמט אַ זיכער פּראָצענט.

אַקקאָרדינגלי, די פירמע טוט לאָזן צו פאַרדינען געלט. אבער איך האָבן צו פּרובירן. פּשוט באַצאָלן זייער ווייניק מענטשן עריינדזשיז. נאָך אַלע, אין פאַקט עס איז נישט די העכסטן.

קאָלעקטיוו

"ראָסגאָססטראַך" (מאָסקווע אָדער קיין אנדערע שטאָט - איז ניט אַזוי וויכטיק) פון די positive נאַטור פון די באריכטן באקומען פֿאַר זיין אַרבעט קאָלעקטיוו. עס ימפּלויז פרייַנדלעך מענטשן וואס זענען שטענדיק גרייט צו העלפן אויס און קומען צו די ראַטעווען. כאָטש עטלעכע פאַרמעסט געזען צווישן יחיד טוערס. לעמאָשל, סאַלעס מאַנאַדזשערז. אבער עס איז געטראגן אויס נישט אין די עפענען.

אַרבעט אין "ראָסגאָססטראַך" איז געפֿינט מיט פרייַנדלעך און שכל שטעקן. עס זענען נישט זייער פרייַנדלעך מענטש, אָבער די זענען זייער ווייניק. די הויפּט זאַך - "נעמען שורש" אין די מאַנשאַפֿט פון די אָנהייב. דעמאָלט אַרבעט אין די פאַרזיכערונג פירמע וועט זיין אַ פאַרגעניגן.

עס איז אנגעוויזן אַז "ראָסגאָססטראַך" איז אַ קאָלעקטיוו פּאָליטיק. מער דווקא, דער אָרגאַניזאַציע טוט זייַן בעסטער צו מיטינג די מאַנשאַפֿט. לעמאָשל, האלט רעגולער "וואַלאַנטערי אַרבעט". זיי זענען יוזשאַוואַלי געגעבן אין אַ נעגאַטיוו ליכט, ווי איז נייטיק צו אַמאָל ווידער גיין צו אַרבעטן. אָבער קאָמוניקאַציע מיט חברים, דעם שטריך איז נאָך אַפפעקטעד דורכויס.

פירערשאַפט

אבער פֿאַר די פאַרוואַלטונג פון "ראָסגאָססטראַך" שטעקן באריכטן זענען לינקס זענען ניט דער בעסטער. די באַפעלקערונג איז אָפֿט אַ אָנווייַז אַז די באָססעס דאָ זענען זיין סאַבאָרדאַנייץ "ניט ווי אַ מענטשן," אומרעכט און אַפֿילו אַ מין פון רודנאַס און קרודענעסס. איר קענען ניט פאַרלאָזנ זיך די לעאַדערס.

פֿאַר קיין גרייַז, אַפֿילו דער קלענסטער - אַ שטראַף אָדער אַ ויסרעדן צו קיין שטראָף. צו פאַרהאַנדלען מיט די אויטאריטעטן שווער. זאָל נישט זיין דערשראָקן - אַלע די סטאַנדאַרט קליימז צו רובֿ עמפּלויערס. עס רעקאַמענדיד אַ קאַנשיענשאַס שטעלונג צו זייער אַרבעט. און דעמאָלט קלאַשיז מיט די אויטאריטעטן וועט זיין מינימאַל.

פֿאַר קאַסטאַמערז

וואָס קאַסטאַמערז זען די אָרגאַניזאַציע? דאס איז אן אנדער וויכטיק פונט. א מענטש באָוגהט אַ פּאָליטיק פון "ראָסגאָססטראַך". קענען ער פאַרלאָזנ זיך הויך-קוואַליטעט און פעסט דינסט? יא, אָבער ניט אין אַלע קאַסעס. עס איז אנגעוויזן אַז לעבן פאַרזיכערונג איז ניט אין הויך מאָנען, און די נוצן פון לקאַ פּאָליטיק מאל האָבן צו וואַרטן אַ לאַנג צייַט פֿאַר צאָלונג פֿאַר מעדיציניש זאָרגן. אויך, עטלעכע זענען נישט צופרידן, ווי פיל פּאָליטיק "ראָסגאָססטראַך". פיל דעפּענדס אויף די ספּעציפיש צושטאנדן, אָבער אָפֿט באריכטן פונט צו די הויך פּרייַז פון וישאַלט.

ספּעציעל אכטונג איז באַצאָלט צו כאַל און מטפּל, דעקערייטאַד אין דער אָרגאַניזאַציע. "ראָסגאָססטראַך" קטפּ Offers ביי אַ אַפפאָרדאַבלע פּרייַז, אָבער די פאַרזיכערונג טוט נישט דעקן אַלע פאַרזיכערונג קליימז. רעקאַמענדיד אַ נעענטער לערנען קאָנקלודעד קאָנטראַקט. דעמאָלט איר קענען ויסמייַדן רובֿ פון די פּראָבלעמס און ישוז.

עמפּלויעעס פון די פירמע רעספּאָנד אנדערש. עמעצער זאגט אַז קאַמיונאַקייטיד מיט די קאַנשיענשאַס און פאַכמאַן שטעקן. עטלעכע, אויף די פאַרקערט, פונט צו יבערגעבן מיט בייז און ניט סמיסליאַסטשיע גאָרנישט אין זייער אַרבעט מענטשן. די פירמע "ראָסגאָססטראַך" קטפּ איז אין מאָנען, אָבער עטלעכע פון די שטעקן קענען נישט ענטפֿערן עטלעכע שאלות שייך צו דעם פאַרזיכערונג.

אַנשטאָט פון אַ מסקנא

באַזירט אויף די פאָרעגאָינג, מיר קענען פאַרענדיקן אַז ווי אַ פירמע פֿאַר קונה דינסט, "ראָסגאָססטראַך" שלעכט מאַניפעסץ זיך. דער זעלביקער אַפּלייז צו די ראָלע פון דער באַלעבאָס.

מיר האָבן די פאַרזיכערונג געזעלשאַפט און די פּראָס און קאָנס. אויב אַ קאַנשיענשאַס שטעלונג צו זייער אַרבעט, קליימז און נעגאַטיוו אַספּעקץ זענען מינאַמייזד. אין קיין פאַל, דער אַפּליקאַנט וועט באַקומען דערפאַרונג אין אַ גרויס פאַרזיכערונג געזעלשאַפט אין רוסלאַנד. און, פון קורס, אַ סטאַביל האַכנאָסע!

"ראָסגאָססטראַך" פּיימאַנץ זענען געמאכט אויף צייַט, אָבער מאל קען דערפאַרונג דילייז. ביידע מיט רעספּעקט צו פאַרדינסט, און אין באַציונג צו די פאַרזיכערונג באדעקט. דעם איז נאָרמאַל און זאָל נישט גרונט פּאַניק.