אַורלי לוין: פּראָס און קאָנס

איצט, לוין קענען זיין אין פאַרשידענע Forms. אין דעם מערב, און מער לעצטנס רוסלאַנד, עס איז שיין ינקריסינגלי פאָלקס אַורלי לוין. אָבער, די קשיא ערייזאַז צי אַזאַ אַ צאָלונג איז אָפּטימאַל און וואָס עס האט מער אַדוואַנטאַגעס אָדער דיסאַדוואַנטידזשיז? זאל ס פּרובירן צו געפֿינען אויס.

אין פילע קאָמפּאַניעס הייַנט, דאַמאַנייטאַד דורך צאָל-פּאָטער צאָלונג סיסטעם, וואָס מיטל אַז די לוין אַרבעטער טוט ניט אָפענגען אויף זייַן דערגרייכונגען און די דערגרייכונגען פון די גאנצע פירמע, און אויף דער סומע פון די געצאָלט פאָנד. די צאָל סיסטעם, דורך קאַנטראַסט, ימפּלייז גענומען אין חשבון די רעזולטאטן פון יעדער יחיד אָנגעשטעלטער, די סומע פון אַרבעט געטאן דורך אים און די סומע פון צייַט ער אויסגעגעבן. אין דעם פאַל, די צאָל צאָלונג סיסטעם כולל אַ צייַט-באזירט, שטיקאַרבעט און געמישט Forms.

אַורלי לוין איז אַ פאַל פון צייַט-באזירט Forms און איז געניצט ווען אַ ספּעציפיש אַרבעט שווער צו נאָרמאַלייז. פון קורס, איר קענען ציילן די נומער פון עטלעכע "כאַנמייד פּראָדוקט" געמאכט אין אַ שעה, אָבער אין דער זעלביקער צייַט איז כּמעט אוממעגלעך צו אָפּשאַצן די אַורלי אַרבעט פון אַ לערער אָדער אַ דאָקטער.

דעם אַורלי קורס זאל זיין פּשוט אָדער מיט די דערצו פון באָנוסעס. גרינג צאָלונג ימפּלייז אַ זיכער פּרייַז פון איין שעה פון אַרבעט. אין דעם פאַל, דער רעזולטאַט טוט ניט שפּילן אַ זייער וויכטיק ראָלע, און די קוואַליטעט איז אַ צווייטיק אַרבעט. אויב די קוואַליטעט און באַנד זענען רעקאָרדעד, צו די אַורלי קורס פּרעמיע, די גרייס פון וואָס איז באשלאסן אין שטייַגן זאל זיין צוגעגעבן. אַורלי רימיונעריישאַן זאל זיין באגלייט דורך ספּעציפיש נאָרמאַלייזד אַרבעט. אין דעם פאַל, פֿאַר די פּינטלעך פאָרשטעלונג פון טאַסקס דער אָנגעשטעלטער נעמט אַ אָפּצאָל.

ווי אַ הערשן, די צאָל קורס איז קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף די סטאַטשאַטאָרי מינימום לוין. אין דערצו, די גרייס פון דעם קורס איז משפּיע די סומע פון אַרבעט געטראגן אויס פֿאַר שעה. טיפּיקאַללי, די צאָל קורס יקסידז די מינימום, ווי די קאַמפּלעקסיטי פון די אַרבעט איז גענומען אין חשבון, אָנגעשטעלטער סקילז, און אנדערע ווייזט. באַמערקונג אַז ונטער דער נידעריק צאָל קורס זאָל ניט זיין.

אַורלי לוין איז געהאלטן זייער גלייַך פֿאַר דער באַלעבאָס רעכט צו אַ נומער פון סיבות. די זאַך איז אַז די אַרבעט שעה זענען גלייַך וואַליוד און האט אַ זיכער געדויער. דעם פאַקט מאכט עס מעגלעך רובֿ אַקיעראַטלי רעכענען די סומע פון געלט ערנד, אויב אַן אָנגעשטעלטער פּלוצלינג ניטאָ פון די ווערקפּלייס אָדער אַבסענטעד זיך פֿאַר אַ שעה אָדער צוויי. אין דערצו, דעם צאָלונג אַלאַוז די קאָפּ פון די געזונט-פּייינג אַרבעט מענטשן וואס טאָן ניט אַרבעט פול -טימע, טייל-צייַט אָדער Flexible פּלאַן ספּעציעל. "פּאָטשאַסאָווקאַ" סאַוועס געלט, זינט עמפּלוייז זענען נאָר פֿאַר די צייַט זיי אַקטשאַוואַלי אויסגעגעבן אין אַרבעט.

געוויינטלעך, די אַורלי לוין האט זייַן דראָבאַקס. דער ערשטער - די קאַמפּלעקסיטי פון די כעזשבן, שטרענג קאָנטראָל פון אַרבעט-צייַט פון יעדער אָנגעשטעלטער. די צווייט - די ינעפפיסיענסי פון פּייינג קיין פּרעמיומס. די דריט - די נויט פֿאַר הירינג אַ מאַשגיעך, וואס וועט מאָניטאָר די אַרבעט און אַז, אויך, דאַרפֿן צו צאָלן עפּעס.

ווי פֿאַר די טוערס און די Benefits פון אַורלי לוין פֿאַר זיי, עס זענען עטלעכע פּוינץ פון מיינונג. אויב איינער וויל צו געפינען אַ אַרבעט מיט טייל-צייַט אָדער טייל-צייַט, אַורלי צאָלן צו אים, קיין צווייפל, וועט קומען אַרויף. עס אָפֿט אַקערז אַורלי לערערס אַרבעט, די אַרבעט טאָג וואָס קענען ניט זיין אַקיעראַטלי נאָרמאַלייזד. וסואַללי אַורלי באַקומען געלט נאַניז, קלינערז, וואַיטערס, טוטאָרס, קוקס, באַרטענדערז, קעריערז, ווי די ווערקלאָוד איז נישט מונדיר.

אָבער, עס זענען פילע אַנסקרופּיאַלאַס עמפּלויערס, וואָס שטעלן די באַר אויך הויך פֿאַר עמפּלוייז און געבן אַ פּלאַץ פון אַרבעט פֿאַר אַ שעה. ווי זיי זאָגן, צייַט אויף צייַט איז ניט נייטיק, דעריבער, צו פֿאַרשטיין די אַדוואַנידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז פון די נויט אויף דער אָרט. דער באַשלוס אויף צי אָדער ניט איר פּאַסיק אַורלי לוין זאָל אָפענגען אויף דעם טיפּ פון באַשעפטיקונג, ארבעטן שעה און די ספּעציפיש פּאָליטיק פון דער באַלעבאָס אין זייַן פאַרנעמונג.