Benefits פון בעת פילע עלטערן: פֿעיִקייטן, רעקווירעמענץ, און די געזעץ

עס איז קיין סוד אַז אין פריש יאָרן די רעגירונג עמבאַרקט אויף ינקריסינג גיביקייַט אין דער מדינה. דאס האט געפֿירט צו די ימערדזשאַנס פון פאַרשידן פּריווילאַדזשאַז און Benefits פֿאַר גרויס משפּחות. נעמען די זעלבע מאַטערניטי קאַפּיטאַל, וואָס ינקעראַדזשאַז מענטשן צו האָבן אַ קינד. מוטערס מיט פילע קינדער - איז נישט נייַ. זינט סאָוויעט צייטן זענען געווען די מוטער-העלדין, וואס האט אַ גרויס נומער פון קינדער. אין אונדזער צייַט אנגעהויבן צו דערשייַנען מער און מער גרויס עלטערן. די אַרייַננעמען די בירגערס וואס זענען אין די זאָרגן פון דרייַ אָדער מער קינדער אונטער דעם עלטער פון מערהייַט. אין דעם אַכטונג, די רעגירונג גיט ינסיניווז צו גרויס אבות אין פאַרשידענע געביטן. אָבער, ניט אַלעמען איז אַווער פון זייער עקזיסטענץ. דעם אַרטיקל דערציילט איר וועגן די יגזיסטינג Benefits און מעטהאָדס פון צוגרייטונג.

לעגאַל סטאַטוס פון גרויס משפּחות עלטערן

ווי שוין אנגעוויזן, מוטערס מיט פילע קינדער - גאַנץ אַ פּראָסט געדאנק. די ווייבער האָבן זיכער סובסידיעס פון די שטאַט.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז רייזינג דרייַ אָדער מער קינדער זאָל זיין ינקעראַדזשד. דעריבער, דער פֿאָטער פֿון פילע קינדער האט פּריווילאַדזשאַז די ווייַטערדיק שורות:

• 50% אַראָפּרעכענען אויף נוצן פּיימאַנץ;
• אויב עס אַרבעט, איז ענטייטאַלד צו באַקומען וואָוטשערס פֿאַר קינדער אין געזונט סענטערס;
• פּאָטער אַרומפאָרן פֿאַר קינדער אויף עפנטלעך אַריבערפירן;
• שולע מילז פּאָטער פון אָפּצאָל;
• שטייַער ברייקס, כולל פֿאַר אַנטראַפּראַנערז;
• העלפּינג צו פֿאַרבעסערן לעבעדיק באדינגונגען (אויב נייטיק);
• ארבעטן מענטש איז געגעבן נאָך וואַקאַציע טעג אין 10 טעג;
• אויב די פֿאָטער קענען ניט פאַרדינען אַ לעבעדיק לוין, דעמאָלט ווען איר קאָנטאַקט די באַטייַטיק גוף פון קינדער אַרויף צו 2 יאר אַלט וועט זיין געפֿיטערט פּאָטער פון אָפּצאָל.

דאס איז ניט אַ גאַנץ רשימה פון Benefits געפֿינט דורך די שטאַט. פֿאָטער פֿון פילע קינדער האט די רעכט צו אַ לאַנג רשימה פון סובסידיעס, וואָס זענען אַימעד בייַ ימפּרוווינג די מאַטעריאַל סיטואַציע פון דער משפּחה.

ווי צו באַקומען דעם סטאַטוס פון אַ "פֿאָטער פֿון פילע קינדער?"

צו אָפּשיקן צו קיין גרופּע פון בירגערס, דאַרפֿן זיכער דאקומענטן צו די צונעמען אויטאָריטעט. אין אונדזער פאַל, צו באַקומען די Benefits פון בעת פילע קינדער פֿאָטער, זיי מוזן ערשטער זיין Officially גערופֿן. צו טאָן דאָס, קאָנטאַקט די ינסטיטושאַן פֿאַר געזעלשאַפטלעך שוץ פון די געזאמלט באַאַמטער צייטונגען.

די נייטיק דאָקומענטן זענען:

• העלפן פון משפּחה מיטגלידער;
• דער געבורט באַווייַזן פון יעדער קינד, איז געהאלטן בלויז דער אָריגינעל דאָקומענט;
• צין אין דופּליקאַט (אָריגינעל און קאָפּיע);
• אידענטיטעט דאָקומענט (אָריגינעל און קאָפּיע).

די באַאַמטער דאקומענטן קאַנסטאַטוט די מינימום רשימה פון דאקומענטן אַז מוזן זיין דערלאנגט. אַמאָל דעם איז גאַנץ, די געזעלשאַפטלעך שוץ אויטאָריטעט וועט באַטראַכטן די אַפּעלירן און מאַכן אַ באַשלוס. אויב עס זענען קיין אַבזערוויישאַנז, די פאָטער איז געגעבן די סטאַטוס "פון פילע קינדער 'ס טאַטע."

אַ סיטואַציע ווו עס זענען קיין Benefits

וואָס זענען די Benefits פון בעת פילע קינדער פֿאָטער שטעלן, מיר האָבן שוין דיסקאַסט. אָבער, עס זענען קאַסעס ווו די Benefits וועט נישט צולייגן.

די רשימה פון אַזאַ סיטואַטיאָנס:

• אויב דער פֿאָטער איז געווען דיפּרייווד פון פּערענטאַל רעכט.
• ווען די משפּחה האט דרייַ קינדער, אָבער איינער פון זיי געקומען פון עלטער, די ווירקונג פון Benefits איז טערמאַנייטיד. אָבער, אויב פיר אָדער מער קינדער, מיט אַ ענלעך סיטואַציע אַלע די Benefits בלייַבן אין ווירקונג.

ווען די דעפּראַוויישאַן פון פּערענטאַל רעכט, און זייער פאַרלאַנג צו צוריקקומען, איר דאַרפֿן צו באַווייַזן צו די קאַמישאַן זייַן סוטאַביליטי ווי אַ פֿאָטער, און צו צושטעלן קינדער מיט נאָרמאַל לעבעדיק באדינגונגען. אויב די משפּחה וויל צו אַדאַפּט דרייַ אָדער מער קינדער, די שטאַט איז אין רובֿ קאַסעס הילף. פון קורס, אין די פאַל פון בטחון אין פּראַוויידינג גוט באדינגונגען.

Benefits פילע קינדער 'ס פֿאָטער צו קינדער פון פאַרשידענע מערידזשיז

לעצטנס, וויידספּרעד סיטואַציע פון משפּחה ברייקדאַון. אין אַזאַ קאַסעס, ביידע עלטערן אָפֿט געפינען אַ נייַ שוטעף. אין דער זעלביקער צייַט, ווייל שוין געהאט קינדער פון אַ חתונה, בייביז זענען געבוירן אין אן אנדערן. אין דעם אַכטונג, די קשיא ערייזאַז צי די רעכט צו דער Benefits פון פילע קינדער 'ס טאַטע האט, פון פאַרשידענע ווייבער ווייל טיניידזש זין און טעכטער?

אויב די ענטפער איז נייטיק צו באַטראַכטן דעם אָרט פון בילדונג פון דעם קינד. נאָרמאַללי דעם איז באשלאסן דורך מיטל פון דערמאָנען אין די קהל. אויב דער פֿאָטער און קינדער אַדרעס איז די זעלבע, עס איז דערקענט ווי בעת פילע קינדער. אויב די נייַ משפּחה זענען געווען געבוירן קינדער, נאָר איינער פון די עלטערן איז פּאַסיק פֿאַר די סטאַטוס. דעמאָלט דער מוטער, אויב זי איז ניט אנערקענט דורך פילע קינדער קענען נישט באַקומען Benefits.

עס זענען סיטואַטיאָנס ווו די קינד איז רעגיסטרירט אין איין אָרט און אַקשלי ריזיידז אין אנדערן (מיט זייַן פֿאָטער). דעמאָלט דער פאַקט פון וווינאָרט איז געגרינדעט אין הויף.

דיסמיסאַל גרויס עלטערן

ביז אַהער, די געזעץ האט געגרינדעט אַ טנייַ אַז מוטערס מיט פילע קינדער זענען פּראָטעקטעד פון טערמאַניישאַן. יקסעפּשאַנאַל הויכפּונקט איז געווען אַ ליקווידיישאַן פון די פאַרנעמונג. אַ טאַטע וואס האט קינדער אַליין, די Benefits האבן נישט.

עס איז געווען ניט ביז לעצטנס, עס האט נישט נאָך אריין אין קראַפט שטעלע וואס איז ניט מער אנערקענט דורך די גאנצע משפּחה מיט פילע קינדער און איין פאָטער. אין רוסלאַנד, אַ נייַ קאַטעגאָריע פון בירגערס - משפּחות מיט פילע עלטערן.

זיי איצט האָבן ענלעך רעכט צו מוטערס. Benefits פון בעת פילע עלטערן אין אַרבעט זענען באגרענעצט דורך זיכער כּללים אונטער וועלכע אַ באַלעבאָס זאל ניט אָפּזאָגן אַזאַ אַ מענטש. אויך Dispute ווינס די עלטערן רייזינג קינדער.

אָפּזאָגן דער פֿאָטער פֿון פילע קינדער קען, אויב ער האט ריפּיטידלי און אַפ אַנ עמעס ווייאַלייץ אַרבעט דיסציפּלין, ווי ווויל ווי אין די געשעעניש פון דיליבראַט שאָדן צו דער באַלעבאָס.

טערמאַניישאַן פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך דורך דער באַלעבאָס

פון קורס, אין אַזאַ קאַסעס קומען צו די פאָרע מענטש מידות, און די קאָפּ קענען מוחל פילע קינדער 'ס פֿאָטער. אָבער, עס איז אַ רשימה פון סיטואַטיאָנס ווו אַ בירגער קענען לאַדזשיטאַמאַטלי פאַרלירן זייער אַרבעט:

• מיסמאַטש שטעלעס. דעם איז באשלאסן דורך די דורכפאָר פון Certification.
• דער אָנגעשטעלטער טוט ניט מקיים זייַן גלייַך דוטיז.
• אַבסענטעעיסם, וואָס איז ניט רעכט צו אַ גילטיק סיבה.
• אַן אָנגעשטעלטער זענען געקומען צו די ווערקפּלייס אין אַ שטאַט פון אַלקאָהאָל אָדער דרוגס, דעם פאַקט איז געגרינדעט Officially.
• דער אָנגעשטעלטער האט געגעבן די אַלגעמיינע ציבור די אינפֿאָרמאַציע וואס איז אַ געשעפט סוד.
• הילעל פון זיכערקייַט נאָרמז.
• קאַמיטינג אַ ערנסט העט שייך צו עמבעזאַלמאַנט אָדער ינטענשאַנאַל שאָדן צו פאַרמאָג פון דער באַלעבאָס.
• פּרעזענטירונג פון פאַלש דאָקומענטן.

סאָף

די שטאַט גיט ינסיניווז פֿאַר גרויס עלטערן צו פֿאַרבעסערן זייער פינאַנציעל סיטואַציע. צו נעמען מייַלע פון די Benefits, איר דאַרפֿן צו באַשטעטיקן זייער סטאַטוס. דעם איז געשען דורך קאַלעקטינג זיכער דאקומענטן און פאָרלייגן זיי צו די באַטייַטיק אויטאָריטעט. אויב איר טאָן אַלץ ריכטיק, די בעטן איז באוויליקט, און די נייַ סטאַטוס איז אַסיינד.

פֿאָטער פֿון פילע קינדער אין אַרבעט האט אַ נומער פון אַדוואַנטאַגעס קאַמפּערד מיט אנדערע טוערס. אָבער, אין דער פאַל פון ווייאַליישאַנז פון די אַרבעט אָפּמאַך, עס קענען זיין FIRED. דעריבער, עס איז ניט נייטיק צו פירן אויס טרואַנסי, שלעכט אמונה פאַרבינדן צו די אַרבעט. נאַואַדייז, קיין איינער איז זיכער, און די אָנווער פון אַ פאַרדינער פֿאַר קינדער ווערט אַ ירעפּעראַבאַל ומגליק. פֿאָטער פֿון פילע קינדער איז אַבליידזשד צו ביכייוו דיסאַנטלי און אין יעדער וועג צו צושטעלן נאָרמאַל לעבעדיק באדינגונגען פֿאַר קינדער.