וואָס איז דער געדויער פון די אַרבעט צייַט פון די לייבער קאָוד

הייַנט, מיר זענען מיט איר וועט זיין אינטערעסירט אין אַרבעט שעה פון די לייבער קאוד. דעם שטריך איז קריטיש פֿאַר אַלע פּערסאַנעל. נאָך אַלע, אין וואָס פאַל איר קענען באַקלאָגנ זיך צו דיין באַלעבאָס אָדער עטלעכע געלט, און גאָר לעגאַל. ווען דיטערמאַנינג די אַרבעט צייַט זאָל נעמען אין חשבון די ימפּלאַמענטיישאַן פון דער סכעמע (רעזשים) אַקשאַנז צוגעשטעלט פֿאַר אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אַזוי וואָס אַווייץ הייַנט ס עמפּלוייז פון אַ פירמע אין רוסלאַנד?

דעפיניציע

אַזוי, דער ערשטער זאַך איר מוזן פֿאַרשטיין וועגן אַ באַזונדער צייַט פון צייַט אין קשיא. וואָס איז די אַרבעט צייַט? די דעפֿיניציע פון דעם טערמין plays אַ וויכטיק ראָלע אין צייכענונג אַרויף די אַרבעט פּלאַן.

אזוי, ארבעטן צייַט פּיריאַדז רעפעררעד דורכפירן אַרבעט דאָקומענט אין איין אָדער אנדערע עמפּלוייז, ווי ווויל ווי אנדערע מאָל פּיריאַדז, וואָס קענען זיין אַטריביאַטאַד צו די אַרבעט (למשל, אַרומפאָרן). מיר קענען זאָגן אַז אונדזער סעגאָדניאַשי באַגריף - אַ אָפּשניט אין וואָס אַ מענטש אַרבעט (געגאנגען צו אַרבעטן).

טיפּיקאַללי, די פּלאַן plays אַ וויכטיק ראָלע אין אַרבעט שעה. דעפּענדינג אויף די אָרט עס שטעלן סטאַנדאַרדס פֿאַר די פאָרשטעלונג פון באַאַמטער דוטיז אין דעם טאָג.

ווי צו נעמען אין חשבון די צייַט

עטלעכע ווונדער ווי דער באַלעבאָס זאָל נאָכגיין די געדויער פון צייַט אויסגעגעבן אין אַרבעט. לויט צו קראַנט געזעץ, יעדער קאָפּ פון אַ מאַנדאַטאָרי האלט אַ רעקאָרד פון די ויסמאַטערן צייַט פֿאַר יעדער שקלאַף. אויב ער טוט נישט טאָן דאָס, איר קענען באַקלאָגנ זיך. און דעמאָלט דער באַלעבאָס זיין פּראַסיקיוטיד.

וסואַללי עס איז אַקאַונאַד פֿאַר, באזירט אויף דער געדויער פון די אַרבעט טאָג. אויב איר נעמען אַ טאָג אַוועק אָדער צו פאַרפירן אַרבעט, עס זאָל זיין פאַרפעסטיקט פֿאַר עטלעכע סיבה. אַזוי טאָן ניט טראַכטן אַז אַקאַונטינג איז נאָר פֿאַר די נוץ פון סאַבאָרדאַנייץ.

טייפּס פון טשאַרץ

מאָדעס פון צייַט זאל זיין אַנדערש. זיי זענען אינסטאַלירן אויף די דיסקרעשאַן פון דער באַלעבאָס. יעדער פון זיי האט זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס. וואָס Forms פון אַרבעט קענען זיין אונטערשיידן?

ערשטער, אַ ביסל וועגן די טוישן פון פּלאַן. וסואַללי עס איז געניצט ווען די פּראָדוקציע / אָפּעראַציע פון ענטערפּריסעס ווייַטער פון די "ראַם" פון אַרבעט געדויער פון עמפּלוייז פּער טאָג. אַז איז, ווען עס יקסידיד די מאַקסימום צייַט. אין אַזאַ צושטאנדן, די גאנצע טאָג איז צעטיילט אין 2-3 שיפץ. עס קען אַפֿילו זייַן נאַקטערנאַל פּיריאַדז.

אויך, עס איז אַ Flexible פּלאַן. עס אַלאַוז עמפּלוייז צו קאָנטראָלירן זייער אייגן באַשעפטיקונג. פאַרפעסטיקט בלויז די פאַקט פון צייַט געארבעט. דעם פאָרעם פון אַרבעט איז גערופֿן "ראָולינג" פּלאַן. אין פאַקט, איר האָבן צו אַרבעטן די ספּעסיפיעד צייַט פון עמפּלויערס, אָבער צו דורכפירן די דוטיז פון די טאָג אין קיין צייַט.

עטלעכע בירגערס זאל זיין פאַסעד מיט אַ טערמין אַזאַ ווי לאַנג אַרבעט שעה. די לייבער קאָוד גיט פֿאַר די דעפֿיניציע פון דעם טערמין. עס רעפערס צו עפּאַסאַדיק ינוואַלוומאַנט פון שטעקן צו דורכפירן באַאַמטער דוטיז. די מערסט געהאסט פאָרעם פון אַרבעט.

באַסיקאַללי, עס ס אַלע די הויפּט מאָדעס פון Performing אַרבעט דוטיז. איר קענען אויך טרעפן קאַנסעפּס אַזאַ ווי טייל-צייַט און טייל-צייַט. זיי אויך האָבן זייער אייגן טשאַראַקטעריסטיקס. אָבער ניט צו היפּש.

אָפענגיקייַט אויף די קאַטעגאָריעס פון בירגערס

די אַרבעט שעה פון די לייבער קאָוד טוט ניט אָפענגען בלויז אויף די אויסגעקליבן מאָדע. עס איז אן אנדער פונט - דעם קאַטעגאָריע פון עמפּלוייז. אָדער גאַנץ, זייער עלטער. פון קורס, דער טיפּ פון אַרבעט איז אויך גענומען אין חשבון. אין פּערסאַנעל וואס זענען פאַרקנאַסט אין שעדלעך אָדער געפערלעך פּראָדוקציע, די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַרבעט דיסקריפּשאַנז אַ טאָג ווייניקער.

ביטע טאָן - צייַט וועט אַנדערש פון שולע, פּשוט מיינערז וואס זענען נישט געלערנט, ווי ווויל ווי אין אַדאַלץ. דאס איז אַ וויכטיק פונט, וואָס איז אויך רעגיסטרירט אין דער לייבער קאוד. עס איז נייטיק צו באַצאָלן נאָענט ופמערקזאַמקייַט. נאָך די עלטער פון דער אָנגעשטעלטער אָפֿט נישט גענומען אין חשבון!

אין די וואָך

די הויפּט באַגרענעצונג איז דער קורס פון ימפּלאַמענטיישאַן פון אַרבעט דיסקריפּשאַנז (ראַגאַרדלאַס פון מאָדע פון אַרבעט) אין אַ וואָך. מער ווי עס קענען, אָבער בלויז מיט זיכער באדינגונגען. אַזוי ווי פיל קענען איר אַרבעט אין אַ באַזונדער פאַל אין אַ וואָך?

לויט צו די כּללים (אַרטיקל 91 פון די לייבער קאָוד), פֿאַר אַלע דערוואַקסן בירגערס געגרינדעט קלאַל אין 40 שעה. אין אנדערע ווערטער, פֿאַר 7 טעג ווי עס קענען מאַקסאַמייז די אַרבעט אָדער אנדערן ראַם. אָבער דער געדויער פון די אַרבעט טאָג דעפּענדס אויף די מאָדע און אָפטקייַט פון פאָרשטעלונג פון באַאַמטער דוטיז.

אויף כאַזערדאַס ינדאַסטריז דאַרפֿן צו אַרבעטן ווייניקער. א גאַנץ פון 36 שעה פּער וואָך. די זעלבע נומער קענען אַרבעטן אַלע מיינערז אונטער 16 יאר אַלט. פאַרקריפּלט אויך שטעלן אַ אַבריוויייטיד אַרבעט וואָך. זיי האָבן צו פּראָדוצירן אַ גאַנץ פון 35 שעה. אַז ס 'ניט אַלע! קינדער אונטער דעם עלטער פון 16 קענען נישט אַרבעטן מער ווי 24 שעה פּער וואָך.

אויך צוקוקנ זיך צו די פאַקט אַז בילדונג, אַלע סטודענטן קענען נישט דורכפירן זייער דוטיז מער ווי האַלב פון די כּללים ביז אַהער געגרינדעט. אַז איז, אין די צייַט פון 16-18 יאר אין די טריינינג קענען נישט אַרבעטן מער ווי 18 שעה און אַרויף צו שעסטנאַדצאַציטעלייאַ - מער ווי 12.

פּער טאָג (אַדאַלץ)

וואָס איז די דורכשניטלעך טעגלעך דאַרפֿן צו אַרבעטן די בירגערס? עס זאָל ערשטער פון אַלע באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו דערוואַקסן עמפּלוייז. זייער אין רוסלאַנד רובֿ פון אַלע. עס האט שוין געזאגט אַז די רובֿ פּראָסט פאַל סצענאַר איז יבעררוק אַרבעט. די דוריישאַנז טוישן זאָל ניט יקסיד 8 שעה. עס אויך אַפּלייז צו אַלע בירגערס. אין דעם פאַל, מיר האָבן צו אַרבעט 5 טעג אַ וואָך.

פֿאַר מענטשן אנגעשטעלט אין כאַזערדאַס אַרבעט, אויך, האט זייַן אייגן לימיטיישאַנז. זיי ארבעטן טאָג יבעררוק זאל זיין 8 שעה (36-שעה אַרבעט וואָך) און 360 מינוט (אין אַרבעט 30 שעה פֿאַר 7 טעג). דער זעלביקער כּללים צולייגן צו שטעקן Performing כאַזערדאַס אַרבעט.

ווי צו זיין פאַרקריפּלט? זייער אַרבעט שעה זענען אין דעם טאָג שטעלן פֿאַר מעדעצינישע סיבות. דעם שטריך האט צו זיין גענומען אין חשבון. פון קורס, איר קענען ניט יקסיד די גאַנץ שטעלן וויקלי קלאַל. אַנדערש, דער באַלעבאָס איר קענען באַקלאָגנ זיך.

מיינערז

איצט איר קענען צאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די פּערסאַנעל, וואס זענען נישט נאָך 18 יאר אַלט. אַרבעט פון מיינערז האט פילע פֿעיִקייטן. עמפּלויערס זאָל צוגאַנג דעם לערנען פון דעם אַרויסגעבן מיט די מאַקסימאַל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.

די אַרבעט טאָג פון מיינערז אָפענגען אויף זייער עלטער און די פאַקט אַז טריינינג. אויב אַ קינד איז נישט וויסן, דעמאָלט אַ טאָג (אַרויף צו 16 יאר), ער האט די רעכט צו אַרבעטן אין 5:00, נאָך זעכצן יאר - אַ מאַקסימום פון 7. אבער ווען טריינינג איז נייטיק צו אַרבעטן אַ מאַקסימום פון 2.5 און 3.5 שעה, ריספּעקטיוולי. און גאָרנישט מער.

אויף די ערעוו פון יום טוּב און וויקענדז

יבעררוק ווערק (ווי ווויל ווי קיין אנדערע) איז טיפּיקלי רידוסט איידער די אָפּרוטעג אָדער יום טוּב צייַט. וסואַללי פֿון די געגרינדעט קלאַל עס סאַבטראַקטיד 60 מינוט. דעם מיטל אַז אַ דורכשניטלעך דערוואַקסן בירגער וועט דורכפירן זייער דוטיז ניט 8, און 7 שעה. ווען עס קומט צו אַרבעט 6 טעג אַ וואָך, איר קענען נישט אַרבעטן מער ווי 5 שעה.

ווי צו האַנדלען מיט אָרגאַנאַזיישאַנז אַז דאַרפֿן צו לויפן כּסדר? אין דעם פאַל, אַרבעט אויף יום טוּב אָדער וויקענדז אָדער באַאַמטער באַצאָלט טאָפּל צייַט אָדער וואַקאַציע איז טראַנספעררעד צו קיין אנדערע טאָג. די רגע אָפּציע איז מערסט אָפֿט געפּלאָנטערט אין פיר. דעריבער, אויב איר האָבן געארבעט אין קיין יום טוּב און האט נישט באַקומען נאָך צאָלונג, איר קענען פאָדערן קיין געלטיק פאַרגיטיקונג (עס איז יוזשאַוואַלי געגעבן אין צוויי מאָל די סומע) אָדער אַ אָפּרוטעג ווען איר ווילט. לייקענען איר נאָר טאָן ניט האָבן די רעכט. אַז איז וואָס עס איז אַזוי וויכטיק צו האַלטן אַ רעקאָרד פון ויסמאַטערן צייַט פֿאַר יעדער שקלאַף.

נאַכט יבעררוק

אַזוי, די דורכשניטלעך לענג פון די אַרבעט טאָג פֿאַר די דורכשניטלעך שקלאַף איז 8 שעה. אבער וואָס אויב איר דאַרפֿן צו פירן אויס זייער אַרבעט קאַמיטמאַנץ בעשאַס די נאַכט? אין דעם פאַל, דיין יבעררוק איז רידוסט דורך אַ שעה. אַז איז, אויב איר יוזשאַוואַלי אַרבעט 8 שעה, עס וועט זיין מעגלעך פֿאַר 60 מינוט איידער געלאזן זייַן אַרבעט. די ויסנעם איז ווען דער שטעקן כייערד ספּעסיפיקאַללי צו אַרבעטן אין נאַכט שיפץ.

וואָס איז איצט געהאלטן אַ נאַכט? אונטער די לייבער קאָוד, עס איז די מעהאַלעך 22:00-06:00. עס טורנס די ריסטריקשאַן געגרינדעט דורך געזעץ אין 08:00. ופמערקזאַמקייַט, ניט אַלעמען קענען אַרבעטן אין נאַכט! וואס Falls אונטער די פאַרבאָט?

מינערווערטיק בירגערס און שוואַנגער ווייבער אונטער קיין טערעץ קענען נישט אַרבעטן בייַ נאַכט. פאַרקריפּלט מענטשן אויך זענען נישט ערלויבט צו נאַכט אַרבעט. ניט אין 7 שעה אָדער בייַ 1 הר.

טייל

אין עטלעכע קאַסעס, עמפּלוייז זענען ארבעטן מער ווי די שטעלן צייַט אויף זייער אייגן. דאס ווערק איז גערופֿן אַ טייל-צייַט אַרבעט. אין דעם פאַל די אַרבעט צייַט געדויער פּער טאָג ינקריסאַז. ווי אַ גענעראַל הערשן, בייַ די דיסקרעשאַן פון אַ סאַבאָרדאַנייט. בלויז מיט זיכער ריסטריקשאַנז.

די זאַך איז, אַז טייל איז טויגעוודיק פון אַ מאַקסימום פּער טאָג איז 4 שעה. סטייינג אין אַזאַ אַן אַקט קענען זיין ניט מער ווי 16 שעה אַ וואָך איז נישט. דעם טיפּ פון פאַרגרעסערן פון פאַרדינסט איז נישט צו פּראָסט. וסואַללי דער באַלעבאָס איז פאָרסינג זיך צו בלייַבן אין די ימפּלאַמענטיישאַן פון נאָך אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז.

יבער-שאָען

דעם וואַריאַנט איז גערופֿן יבער-שאָען. ער, אויך, האט זייַן אייגן לימיטיישאַנז. נאָרמאַללי, יבער-שאָען איז לינקס בלויז מיט די געשריבן צושטימען פון די שקלאַף. אַנדערש, איר קענען ניט לאָזן די בירגערס זענען געצווונגען צו דורכפירן די אַרבעט דוטיז. דורך דעם וועג, און טייל-צייַט און יבער-שאָען איז רעקאָרדעד אין סאַמערייזד חשבון פון די צייַט אַז זאָל זיין אויף יעדער שקלאַף. דעפּענדינג אויף זייַן ינדאַקייטערז וועט זיין קאַלקיאַלייטאַד דיין לוין.

וואָס ריסטריקשאַנז עקסיסטירן אין דעם פאַל? די אַרבעט צייַט פון די לק רף ביי יבער-שאָען קען לעסאָף זיין געוואקסן צו 4 ה. עס איז ווערט קאַנסידערינג אַז איר קענען נישט אַרבעטן אין אַ ענלעך פאָרעם פֿאַר מער ווי 2 טעג אין אַ רודערן.

יבער-שאָען - איז אַז עמפּלויערס ליבע. פילע גלויבן אַז אין דעם וועג קענען זיין לינקס אונטער צו דער נאָך אַרבעט קיין נומער פון מאל. אָבער אַפֿילו דאָ, די געזעץ האט צוגעשטעלט זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס. צי איר Flexible פּלאַן, אָדער נישט. אָבער אין אַ יאָר איר טאָן ניט האָבן צו זיין ינישיייטיד דורך דער באַלעבאָס צו דורכפירן דוטיז בייַ די ווערקפּלייס פֿאַר מער ווי 120 שעה. די דורכשניטלעך איז 30 טעג, אויב מיר באַטראַכטן אַז דיין טאָג איז ינקריסינג בייַ 04:00 פון יבער-שאָען אַרבעט.

רעסטריקטיאָנס פֿאַר עמפּלוייז

געדענקען, ניט אַלע עמפּלויערס קענען לאָזן אויף זייַן אייגן איניציאטיוו אויף די אַרבעט ווייַטער. די זאַך איז אַז מיינערז זאָל ניט זיין אונטער קיין טערעץ צו לאָזן יבער-שאָען. אָדער מיט פּערענטאַל דערלויבעניש אָדער צושטימען מיט פּערזענלעך שקלאַף. עס איז ומלעגאַל. אויך די ריסטריקשאַנז פאַלן שוואַנגער.

אָבער פאַרקריפּלט מענטשן קענען זיין געצויגן צו די יבער-שאָען. דער זעלביקער אַפּלייז צו נשים וואס האָבן קינדער אונטער 3 יאר פון עלטער. אין דעם פאַל עס איז נייטיק צו נעמען זייער געשריבן צושטימען פֿאַר די נאָך אַרבעט. געדענקען, די סאַבאָרדאַנייט קאַטעגאָריעס זענען ענטייטאַלד אָן דערקלערונגען צו אָפּזאָגן יבער-שאָען פאָרשטעלונג פון באַאַמטער דוטיז. פאָרסינג קיין איינער האט די רעכט צו דער פּראַסעסינג פון אַזאַ אַ פּלאַן.

סאָף

איצט עס איז קלאָר וואָס איז דער געדויער פון די אַרבעט טאָג אין די שעה שטעלן אין אַ באַזונדער פאַל. עס איז אַזאַ אַ זאַך ווי אַ פּאָטער פּלאַן. וסואַללי, עס מיטל דער פּאָטער אַרבעט סאַבאָרדאַנייץ. זיי זענען געגעבן אַרבעט פֿאַר אַ ספּעסיפיעד צייַט. און זיי האָבן צו פאָרעם דיין טאָג אַזוי אַז דורך אַז דאַטע עס איז געשען. עס טוט נישט פּאַסירן אויך אָפֿט, ווייַל יוזשאַוואַלי אַרבעט פרעעלאַנסע.

ווי איר קענען זען, עס איז נישט אַזוי שווער צו פֿאַרשטיין ווי עס מיינט. וואָס מאָל איז די דורכשניטלעך? שעה געגרינדעט דורך געזעץ, אָפענגען אויף פילע סיבות. אבער אין אַלגעמיין עס, ווי האט שוין געזאגט, 08:00.

אין פיר די נאָרמז זענען ווייאַלייטיד. ביידע עמפּלויערס און עמפּלוייז. אין עטלעכע קאַסעס, אַפֿילו מינערווערטיק ראָמען כּסדר אין נאָנאַקאַדעמיק צייַט ארבעטן 10-12 שעה צו באַקומען אַ לייַטיש באַצאָלן פֿאַר זייער אַרבעט. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו מאַכן טענות צו דער באַלעבאָס אויב אייער אַרבעט רעכט זענען ווייאַלייטיד. אויב איר זענט זיכער אַז די חשבון פון די צייַט אויסגעגעבן פֿאַר דורכפירונג פון אַרבעט דוטיז, ניט געמאכט, אָדער איז געטראגן אויס מיט די "סטרויערן" רעוועכדיק באָססעס, ביטע זיין זאָגן אַקטשאַוואַלי אויסגעגעבן אויף די צייַט צייַט. די אַרבעט שעה פון די לייבער קאָוד מוזן זיין באמערקט אָן פאַרלאָזן!