די פאַרשידענע אָפּמאַך פון די אָפּמאַך? וואָס צו קלייַבן? חילוק פון די אָפּמאַך העסקעם

אין דעם פּראָצעס פון בנין אַ שייכות צווישן באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער איז ארויס אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך, וואָס יסטאַבלישיז די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון יעדער פּאַרטיי. דאס פּאַפּיר זאל זיין קאָנקלודעד אויף פאַרשידענע טערמינען ינדאַקייטינג די טשאַראַקטעריסטיקס פון די אַרבעט געטאן. אין קשר מיט דעם אונטערשיידן פאַרשידענע טייפּס פון דעם דאָקומענט, די רובֿ פאָלקס פון וואָס זענען די עפענען-געענדיקט אָפּמאַך און אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. עס וואָלט ויסקומען, און וואָס ס די חילוק? די פאַרשידענע אָפּמאַך פון די אָפּמאַך? אין פאַקט, עס איז אַ חילוק, און היפּש. יעדער פון די טייפּס האט זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס און פֿעיִקייטן. זאל אונדז באַטראַכטן זיי אין מער דעטאַל.

וואָס איז אַנדערש פון די אָפּמאַך העסקעם

די אָפּמאַך גיט טוערס מיט סטאַביל באַשעפטיקונג באציונגען, אָן קיין ריסטריקשאַנז אין טערמינען. אויב באגערט, אַ בירגער זאל רעזיגנירן אין קיין צייַט, נאָך נאָטיפיינג דער באַלעבאָס (לפּחות כוידעשלעך).

ווי פֿאַר די אָפּמאַך, די דאָקומענט וועט ספּעציפיצירן די צייַט אַמאָל די באַשעפטיקונג שייכות. איז עס פֿאַר אַ ספּעסיפיעד צייַט, נאָך וואָס דער אָנגעשטעלטער זאל זייַן דיסמיסט אָן קיין ווייַטער דערקלערונג אָדער רעהירעד. דאס איז דער ערשטער אָפּמאַך דיפפערס פֿון אַ קאָנטראַקט. אין דערצו, צו ברעכן די אָפּמאַך פרי קענען ווערן געניצט בלויז אויב דער באַלעבאָס טוט ניט מקיים די באדינגונגען שטעלן אַרויס אין דעם דאָקומענט. אין אנדערע ווערטער, אַ מענטש איז אין פאַקט טייד צו די פּלאַץ און קענען ניט לאָזן אָן נעגאַטיוו קאַנסאַקווענסאַז פֿאַר זיך. אבער אַז ס 'נישט אַלע. גיין פאָרויס.

ניט ענלעך אָפּמאַך פון דעם אָפּמאַך - די כיילייץ

די גרונט חילוק צווישן די באַשעפטיקונג דאקומענטן זענען ווי גייט:

1. טערמין. דער אָפּמאַך האט קיין פאַרפעסטיקט טערמין, בשעת די אָפּמאַך צייַט איז פֿון 1 צו 5 יאר מיט דער מעגלעכקייט פון דיסמיסאַל און געצויגן קוואַפּעריישאַן.
2. דער אָפּמאַך טוט ניט לאָזן די אַרבעטער צו לאָזן דעם אָרט איידער דער סוף פון דעם דאָקומענט, בשעת דער מענטש וואס האט קאָנקלודעד אַ קאָנטראַקט קען פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג שייכות אין קיין צייַט, ווי געוואלט. בלויז דאַרפֿן צו PRE-געבנ צו וויסן די ראשי פון שרייבן אַ נאָרמאַל אַפּלאַקיישאַן איין חודש איידער אָפּפאָר.
3. ניט ענלעך די העסקעם אויף די שטאַט אָפּמאַך אויך באשטייט אין דעם פאַקט אַז אין די מסקנא פון די רגע דאָקומענט, ביידע פּאַרטיעס מוזן מיטטיילן יעדער אנדערע פון זייער פאַרלאַנג אָדער מאַנגל פון רעספּעקט פון געצויגן באַשעפטיקונג. טאָן דאָס זיי האָבן צו צוויי וואָכן איידער די עקספּיירי פון דעם דאָקומענט.

נאָך פֿעיִקייטן פון די אָפּמאַך

אין דערצו צו די דאַטע, דעם באַשעפטיקונג אָפּמאַך אויך האט עטלעכע אנדערע קוואַליטעט קעראַקטעריסטיקס, אין באַזונדער, גיט די ווייַטערדיק זאכן:

• בייַזייַן פון נאָך באדינגונגען אונטער וועלכע די דאָקומענט קענען זיין טערמאַנייטיד דורך דער באַלעבאָס;
• אַכרייַעס כייערד אַ מענטש פֿאַר די שעדיקן אַז איז געווען געפֿירט צו די פירמע אָדער אָרגאַניזירונג רעכט צו זיכער צושטאנדן (דעם קען זיין דער צעשטערונג פון פאַרמאָג, זייער דורכפאַל, ימפּראַפּער סטאָרידזש, גנייווע, אאז"ו ו);
• דער אָנגעשטעלטער ס רעכט צו פאַרגיטיקונג אין דער געשעעניש אַז דער באַלעבאָס טוט ניט מקיים די באדינגונגען, וואָס האָבן שוין ספּעסיפיעד אין די אָפּמאַך.

אין דערצו, ניט ענלעך די אָפּמאַך פון די קאָנטראַקט איז נאָך אין די פאַקט אַז דער ערשטער דאָקומענט זאל אַרייַננעמען נאָך אינפֿאָרמאַציע וועגן דער אָרגאַניזאַציע פון אַרבעט באַציונגען פון דער באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער. דעם, פֿאַר בייַשפּיל, די טנייַ פון אַקאַמאַדיישאַן, דער אָרט אין אַ קינדער-גאָרטן אָדער שולע פֿאַר די קינד און אנדערע.

רעקווירעד דאקומענטן

פֿאַר רעגיסטראַציע פון אַרבעט באַציונגען ריקווייערז זיכער סיקיוראַטיז. אגב, מיר טאָן אַז אין דעם פאַל טוט ניט ענין וואָס מיר קומען צו פאַרענדיקן - העסקעם אָדער אָפּמאַך - נאָך דאַרפֿן דער זעלביקער דאקומענטן. אזוי, דער מינימום פּעקל כולל:

• אַ באַאַמטער דאָקומענט קאָנפירמינג די אידענטיטעט פון דער אָנגעשטעלטער (יוזשאַוואַלי אַ פּאַס);
• אַרבעט בוך (אין די געשעעניש אַז דאָס איז נישט דער ערשטער אָרט די אַרבעט פון כייערד מענטשן);
• אַפּלאַקיישאַן פאָרעם צו די קאָפּ פון דער אָרגאַניזירונג.

דעפּענדינג אויף די בקיעס און קאַמפּלעקסיטי פון די אַרבעט פון די בירגער קען אויך זיין required דאקומענטן אויף בילדונג, פאַרשידענע סערטיפיקאַטיאָנס, אַוואַרדס, certificates, דרייווינג לייסאַנסיז, מעדיציניש רעקאָרדס, פּאַס, באַווייַזן פון באַדינגונג, ינטערנשיפּס אָדער אנדערע צייטונגען אַז אָנווייַזן די טריינינג.

די ביניען פון דעם דאָקומענט

און די אָפּמאַך און די אָפּמאַך זענען ענלעך אין געשריבן פאָרעם און שטעלן אַ פּלאַן אַז כולל די ווייַטערדיק פּוינץ:

• די ערטער פון באַשעפטיקונג און דער אָרט פון דער אָרגאַניזאַציע אָדער ינסטיטושאַן;
• דאַטן באַלעבאָס און מערסאַנערי;
• דוטיז און רייץ פון די צוויי פּאַרטיעס;
• די סומע פון צאָלונג פֿאַר די אַרבעט געטאן;
• עקספּרעס מאל (אויב קיין);
• נאָך טערמינען און באדינגונגען וואָס זענען ספּעסיפיעד לויט צו די נאַטור, קאַמפּלעקסיטי און קוואַליפיקאַציע אַרבעט.

דער באַגריף פון אַרבעט העסקעם

אין דערצו צו די אויבן דאקומענטן פֿאַר רעגיסטראַציע פון אַ ארבעטן שייכות, עס איז אויך אַזאַ אַ זאַך ווי אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך אָדער סובקאָנטראַקט. אין קאַנטראַסט צו די שטאַט אָפּמאַך און אָפּמאַך געזעץ, דעם פּאַפּיר איז געמאכט בלויז פֿאַר די געדויער פון אַ ספּעציפיש אַרבעט אָדער די פאַקטיש אַקשאַנז און טוט נישט דאַרפן די סאַבמישאַן פון די אַפּלאַקיישאַן און באַשעפטיקונג רעקאָרדס. ווי פֿאַר די סדר, עס קען זיין אַ מאַשין פאַרריכטן, די איבערזעצונג פון די טעקסט, טיילז און אנדערע ענלעך דיספּאָוזאַבאַל טייפּס פון טעטיקייט.

אַרבעט העסקעם שטענדיק זיין פאָרמאַליזעד אין שרייבן, אין דער זעלביקער צייַט זיין זיכער צו אָנווייַזן דעם טיפּ פון אַרבעט, געדויער, מדרגה פון קאַמפּלעקסיטי און זייַן קאָסטן. אבער, אויב דער באַשעפטיקונג שייכות איז רעגולער, רעגיסטראַציע פון אַזאַ אַ דאָקומענט איז ניט נוצלעך כייערד מענטש, ווי עס יקסקלודז זאכן אַזאַ ווי וואַקאַציע, קראַנק לאָזן, סטאַזש, באַצאָלן טאַקסיז און אנדערע. אין דער געשעעניש אַז די אַרבעטער האט קאָנקלודעד מיט דער באַלעבאָס עפענען-געענדיקט אָפּמאַך אָדער אַ רעגירונג אָפּמאַך, די דורכפירונג פון די העסקעם בלויז עס מאַרקס זיין דוטיז, וואָס זענען נישט געשריבן מיט אַ אויס אין אנדערע באַאַמטער דאקומענטן.

די באַשעפטיקונג שייכות צווישן אַ מערסאַנערי און אַרבעט קענען זיין דעקערייטאַד מיט אַ פאַרשיידנקייַט פון דאקומענטן אַזאַ ווי קאַנטראַקץ, אַגרימאַנץ, קאַנטראַקץ, און אַזוי אויף. יעדער פון די צייטונגען האט זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס און נואַנסיז. אין דעם אַרטיקל, מיר גערירט אויף בלויז עטלעכע פון זיי, אין באַזונדער, יגזאַמאַנד די חילוק צווישן די אָפּמאַך פון דעם אָפּמאַך. טראָץ דעם ענלעכקייַט פון די ויסגעטראַכט, עס איז אַ גאָר אַנדערש דאקומענטן. און צו וויסן זייער אָפּשיידנדיק טשאַראַקטעריסטיקס נייטיק פֿאַר יעדער אַפּליקאַנט, ניט צו זיין טראַפּט.