גרופּע קלאַל, זייַן וויכטיקייט צו געזעלשאַפט

יעדער יחיד, ווייל סעראַונדאַד דורך אנדערע מענטשן, ווען קאַמיונאַקייטינג אָדער Performing קיין טיפּ פון טעטיקייט קאַמפּלייז מיט אַ סכום פון ינפאָרמאַל כּללים. בלויז ווען זייער אויפֿפֿירונג איז מעגלעך צו טייַנען סדר און האַרמאָניע אין געזעלשאַפט, און דעם מיטל אַז די גרופּע קלאַל ווערט אַ שליסל צו זייַן נאָרמאַל אַנטוויקלונג.

וואָס איז די גרופּע נאָרמז?

פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו די פאַרשידענע קאַלטשערז און אומות, עס איז אוממעגלעך נישט צו באַמערקן ווי פאַרשידענע זייער טראדיציעס, וועג פון קאָמוניקאַציע און כּללים פון אָנפירן. די פאַקט אַז איינער איז באַקאַנט אין אן אנדער לאַנד קענען גרונט מיסאַנדערסטאַנדינג אָדער שטראף. למשל, דער ווערינג פון די קילט אין סקאָטלאַנד געוויינטלעך און טוט ניט צוציען ופמערקזאַמקייַט, אָבער קוים אַ מענטש אין אַ רעקל ווערער רוסלאַנד וועט קענען צו גיין אַראָפּ די גאַס אַננאָוטיסט.

דער זעלביקער מוסטער קענען אויך זיין געזען ין דער זעלביקער מדינה. ווי אַ בייַשפּיל, איינער קענען באַטראַכטן אַ פאַרשיידנקייַט פון יוגנט סובקולטורעס, וואָס זענען אַ לעפיערעך קליין גרופּע מיט ומגעוויינטלעך פֿאַר די אַרומיק וואַלועס.

אזוי, עס זאָל זיין אונטערגעשטראכן אַז די גרופּע נאָרמז - אַ סכום פון כּללים, וואָס איז קאַמפּאָוזד פון אַ קאָלעקטיוו מיט די ציל פון אַדזשאַסטינג די באציונגען און נאַטור. רובֿ פון זיי זענען ינפאָרמאַל, אַז טוט נישט פאַרמייַדן זייער העסקעם.

גרופּע קלאַל זאָל זיין אנגענומען דורך אַ מערהייַט, ווי עס זוכט צו דערגרייכן זייַן אַבדזשעקטיווז. פאָרמירונג פון יעדער קלאַל דעפּענדס אויף די גרופּע פון טשאַראַקטעריסטיקס: גרייס, מונדיר און פּערזענלעך טשאַראַקטעריסטיקס פון יעדער פון זייַן מיטגלידער.

די קינדער פון סטאַנדאַרדס

מיר מוזן אויך טאָן די סובדזשעקטיוויטי פון סטאַנדאַרדס, וואָס קענען נישט גאַראַנטירן זייער אַקסעפּטאַנס דורך אַלע מיטגלידער פון די גרופּע.

יענע מענטשן וואס טאָן ניט ווינטשן צו פאָלגן די כּללים און טאָן ניט טרעפן די עקספּעקטיישאַנז פון די גרופּע, קענען זיין באַשטראָפֿט דורך אנדערע. רובֿ אָפֿט די רידזשעקשאַן פון העסקעם טיניידזשערז באַווייַזן אַז גערעכט אויסגעדרייט צייַט אין זייער אַנטוויקלונג. צו סטימולירן גרופּע מיטגלידער פאַרלאַנג צו זיין גיידיד דורך די כּללים, עס זענען צוויי טייפּס פון סאַנגשאַנז:

1. Positive - ארויסגעוויזן אין די פאָרעם פון ינסיניווז פֿאַר העסקעם מיט מענטש וואָלט. דעם קענען זיין קיין לויב, ופמערקזאַמקייַט, רעספּעקט פֿאַר אנדערע, רייזינג די סטאַטוס און פּרעסטיזש.
2. נעגאַטיוו - געניצט אין הילעל פון די כּללים פון געזעלשאַפט. ווען זיי זענען ימפּרוווינג פּראָהיביטיאָנס אָדער ריסטריקשאַנז פון פאַרשידן קינדס, וואָס פירן צו צדקה אָדער יגנאָרינג די אָפפענדער.

ווי אַ קאַנסאַקוואַנס, די מענטש טרייז צו קאָנטראָל יחיד אָפּפירונג, אַדזשאַסטינג עס אונטער אָפּציעס. די מאַקסימום שטראָף פֿאַר ניט-העסקעם קען זיין יקספּאַלשאַן פון די גרופּע.

די ראָלע פון וואַלועס אין באַשלוס-סטאַנדאַרדס גרופּע

גרופּע וואַלועס זענען געגרינדעט אויף די יקער פון בכלל אנגענומען און בייַטן דיפּענדינג אויף די אינטערעסן פון אַ באַזונדער גרופּע פון מענטשן. זיי זענען די יקער פֿאַר די פאָרמירונג פון אַ גרופּע פון היסטארישע נאָרמז און דעפינירן אַ סטראַטעגיע פֿאַר ווייַטער אנטוויקלונג פון געזעלשאַפט, בשעת די געארבעט אויס כּללים צייכן די באַונדריז פון וואָס איז דערלויבט און געוואלט אין דעם וועג.

ווי אַ רעזולטאַט, גרופּע נאָרמז, וואַלועס ווירקן דער זעלביקער פאָרשטעלונג פון גרויס געזעלשאַפטלעך גרופּעס, וואָס רעגיאַלייץ די אַנטוויקלונג פון געזעלשאַפט ווי אַ גאַנץ.

וואָס גרופּע נאָרמז דאַרפֿן?

יעדער גרופּע קלאַל פּאַסיז דורך די פּרובירן פון צייַט און טוט נישט טוישן אונטער דער השפּעה פון די נייַ סיטואַציע. יענע פּאַטערנז פון נאַטור, וואָס זענען פאַרפעסטיקט, ברענגען די ווייַטערדיק Benefits די קהל.

1. שטארקן די מאַנשאַפֿט און ענשור זייַן קאָוכיזשאַן און אחדות פון מי.
2. רעדוצירן די נומער פון ינטערפּערסאַנאַל Conflicts און ומבאַקוועמקייַט געפֿירט דורך מאַנגל פון שכל פון אנדערע.
3. פאַרגרעסערן די פּרידיקטאַביליטי פון די אַקשאַנז פון די גרופּע און פאַסיליטאַטעס די פּראָגנאָז פון גרופּע נאַטור.
4. ינקריסאַז די פּראַטעקטיוו קאַפּאַציטעט פון קהילות און זייער ניצל.

עס איז אויך וויכטיק איז געווען די פאַקט אַז רעכט צו דער פאָרמירונג פון אַ קלאָר, גרופּע קלאַל אַלאַוז די יחיד צו זיך-אַססעסס זייער אייגן און אנדערע 'אַקשאַנז, פאַרגלייַכן זיי און מאַכן קאַנקלוזשאַנז וועגן די ריכטיק נאַטור.