אַרבעט טעג פּער יאָר - ווי פילע? די נומער פון אַרבעט טעג אין אַ וואָך און אַ יאָר אין רוסלאַנד

אין יעדער לאַנד פון די וועלט אין אונדזער צייַט דאַווקע דעוועלאָפּעד ספּעציעל פּראָדוקציע לוח. די דאַטן קאַנטיינד דערין, באוויליקט דורך די רעגירונג. עס איז דעם דאָקומענט און רעגיאַלייץ די ארבעטן טעג פון די יאָר. ווי פילע פון זיי וועט אָפענגען אויף ווו די אַרבעט אָדער אַז מענטש, וואָס זיין פאַך און פאַך.

וואָס די נויט פֿאַר פאַבריק לוח

דער דאָקומענט איז טאַקע נייטיק און וויכטיק. אָן עס נאָר קענען ניט זיין דער אַרבעט פון פאַרשידן קינדס פון פינאַנסיערס און אַקאַונטאַנץ. אַז פאַבריק לוח העלפּס זיי צו פאָרויסזאָגן און אָרגאַניזירן זייער ספּענדינג אויף לוין צו עמפּלוייז פון אַ פאַרנעמונג. פון קורס, דער אינפֿאָרמאַציע קאַנטיינד אין דעם דאָקומענט וועט זיין נוצלעך און עמפּלוייז זיך. דער לוח נעמט אין חשבון לעגאַמרע אַלע וויקענדז און יום טוּב. אַזאַ אינפֿאָרמאַציע וועט העלפן צו פּלאַן זייער אייגן צייַט.

ווי צוגעגרייט דעם דאָקומענט

אזוי, דער פּראָדוקציע לוח - די מערסט פאַרלאָזלעך און פּינטלעך מקור מיט אינפֿאָרמאַציע אויף אַזאַ ישוז ווי עפנטלעך יום טוּב, וויקענדז און ארבעטן טעג אין די יאָר. ווי פילע פון זיי וועט אָפענגען ניט בלויז אויף די מענטשלעך ווערקפּלייס. אין קיין געגעבן יאָר קענען באַקומען אַנדערש נומער פון זיי. דעם איז רעכט בפֿרט צו די פאַקט אַז די יום טוּב אָפֿט פאַלן אויף וויקענדז. דער חילוק איז קליין, אָבער עס איז נאָך דאָרט. לעמאָשל, אין 2012 מיר געארבעט 250 טעג, און אין 2013 - 247. אויף די נומער פון אַפפעקטעד און וואָס אַ שפּרינגען דעם יאָר אָדער קלאָר. אזוי, דער אָנגעשטעלטער לוח אַלאַוז איר צו שטענדיק זיין ינפאָרמעד וועגן אַלע די ניט-ארבעטן יום טוּב. קאָמפּילעד דעם נוציק דאָקומענט אַניואַלי. מאַכן ענדערונגען צו עס וועט זיין ענטייטאַלד בלויז צו די רעגירונג. אַזוי איר זאָל ניט נאָר זען די לוח, אָבער אויך צו נאָכפאָלגן די באַטייַטיק גזירות.

וואָס געזעצן רעגירן די צוגרייטונג פון די לוח

ווי פילע ארבעטן טעג וועט זיין רעפלעקטעד אין דעם דאָקומענט און ווי פיל יום טוּב - אינפֿאָרמאַציע וואָס איז אין דירעקט באַציונג צו די סטאַנדאַרדס שטעלן אַרויס אין די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation. אזוי, אונטער אַרטיקל 112 (טייל 2) ביי די צופאַל פון דעם טאָג מיט אַ פייַערלעך אָפּרוטעג, די לעצטע אַרבעט טאָג איז טראַנספעררעד צו די (ערשטער) נאָך דעם יום טוּב. וואָס איז, פֿאַר בייַשפּיל, אויב דער מאַרץ 8 Falls אויף אַ זונטיק, יום טוּב שטעלן אויף מאנטאג. אין דערצו, אונטער דער זעלביקער אַרטיקל פריערדיק צו דעם יום טוּב -טימע שנייַדן דורך איין שעה.

לויט צו די ענדערונגען געמאכט צו די געזאגט ארטיקלען פון די קאָוד 23/04/12, די רעגירונג געגעבן די רעכט צו אַריבערפירן צוויי טעג אַוועק די ניו יאר יום טוּב אויף אַלע ארבעטן טעג אין אַ יאָר (דעם קראַנט). לעמאָשל, דער באַשלוס איז גענומען אין 2013. יאנואר אָפּרוטעג קאַמפּלאַמענטיד יום טוּב אויף מייַ יום טוּב.

עס איז אויך 1/5 חלק 112 פון די אַרטיקל, ווערביי די פּראָדוקציע קענען זיין טראַנספעררעד דורך די רוסישע רעגירונג (ספּעציעל האַכלאָטע). אַזאַ אַ געזעץ אַלאַוז טוערס אין זיכער סיטואַטיאָנס אַ פיל בעסער נוצן פון זייער צייַט. למשל, אויב אַ יום טוּב Falls אויף אַ זונטיק און מאנטיק, דער רעזולטאַט קענען ניט זיין טראַנספעררעד אויף דינסטאג און on Friday.

אויך אין דער צוגרייטונג פון די פּראָדוקציע לוח נעמט אין חשבון אַרטיקל 110 פון די לייבער קאָוד, לויט צו וואָס די נומער פון שעה פון מנוחה (געצויגן) זאָל ניט זיין ווייניקער ווי 42.

לוח פֿאַר 2014

די נומער פון אַרבעט טעג פּער יאָר, ווי עס איז געווען שוין קלאָר צו די לייענער איז אין דירעקט פּראָפּאָרציע צו די רף רעגירונג, קאַנסטאַטוץ די פּראָדוקציע לוח. וואָס עס האט צופרידן אונדז אין 2014? אַזוי, לויט צו דעם דאָקומענט, יום טוּב, און אַזוי, דעם יאָר ניט-ארבעטן טעג זענען די ווייַטערדיק:

• 1 - 6 און 8 יאנואר - ניו יאָר;
• 01/07 - ניטל;
• 23/02 - טאָג פון Defender פון די פאַטהערלאַנד;
• 03/08 - מערץ 8;
• 05/01 - ספּרינג פֿעסטיוואַל;
• 05/09 - טאָג פון נצחון איבער נאַצי דייטשלאנד;
• 06/12 - טאָג פון רוסלאַנד;
• 4/11 - די טאָג פון וניטי.

אזוי, דעם יאָר מיר האט אַ מנוחה 8 טעג פֿאַר די ניו יאר. אַכט מערץ 3 וועט זיין ניט-ארבעטן טעג (8 צו 10). אין מאי, מנוחה 4 טעג (1 - 4) אויף דער יום טוּב פון פרילינג און די וויקטאָרי טאָג - 3 טעג (9 - 11). און פיר פּאָטער טעג דערוואַרטן אונדז אין נאוועמבער (1 צו 4). אויב מיר מאַכן פּשוט חשבונות, עס טורנס אויס אַז די נומער פון אַרבעט טעג דעם יאָר וועט זיין 247, ווי אין 2013. אַבברעוויאַטעד ווי איין שעה - 6. די ניט-ארבעטן טעג, כולל די אָפּרוטעג, איז 118. דאָך, אַלע די חשבונות שטימען צו ארבעטן פינף טעג.

סטאַנדאַרדס ארבעטן צייַט

פון קורס, זאָל וויסן ניט בלויז וועגן ווי פילע יום טוּב שטעלן עמפּלוייז אין אַ געגעבן יאָר, אָבער אויך וועגן ווי פילע שעה ער קענען אַרבעטן אין אַ זיכער צייַט פון צייַט (מאַקסימום). אַזאַ ישוז זענען רעגיאַלייטאַד דורך אַרטיקל 91 פון די לייבער קאוד. לעמאָשל, די נומער פון שעה אַ וואָך קענען ניט יקסיד פערציק. אין דעם פאַל, יעדער באַלעבאָס (ראַגאַרדלאַס פון דער לעגאַל פאָרעם) זאָל דאַווקע נעמען אין חשבון די פאַקטיש שעה געארבעט דורך יעדער אָנגעשטעלטער.

צו שטעלן אַ רידוסט נומער פון שעה

וויקדייז זאל זיין רידוסט פֿאַר זיכער בירגערס. פון קורס, עס איז אויך נייטיק צו וויסן אַלץ.

1. פֿאַר טוערס אונטער דעם עלטער פון 16 יאר, די נומער פון שעה געארבעט פּער וואָך, זאָל זיין רידוסט דורך 10.
2. עלטערע ווי 16 אָבער ווייניקער ווי 18 - 4 שעה.
3. פאַרקריפּלט מען וועט האָבן ווייניקער אַרבעט צו 5 שעה.
4. אין די געביטן פון פּראָדוקציע אין שעדלעך טנאָים די אַרבעט וואָך צו זיין רידוסט צו 4 שעה (אָדער מער).
5. פֿאַר די טוערס פון כעמיש געוויקסן ליסטעד אין די געזעץ, עס קענען זיין אינסטאַלירן 36-24-שעה וואָך.
6. ווייניקער צייַט וועט ווערן צו אַרבעט און שוואַנגער וואָמען אין די ווייט צפֿון.

אזוי, קיין איינער האט צו אַרבעטן איבער 40 שעה, ראַגאַרדלאַס פון די סדר פון פינף טעג, אָדער זעקס-טאָג וואָך איז צוגעשטעלט אין די פאַרנעמונג.

פיווע- און זעקס-טאָג וואָך

דער געדויער פון יעדער ארבעטן טאָג איז באשלאסן בפֿרט דורך ינערלעך רעגיאַליישאַנז פון אַ באַזונדער פירמע. פון קורס, דער געזעץ רעגיאַלייץ דעם אַרויסגעבן. לויט צו די רעגיאַליישאַנז אויף וויקדייז אין רוסלאַנד - עס 'ס פינף טעג פון מאנטיק צו פרייטיק ינקלוסיוו. אָבער, די צושטאַנד איז באטראכט צו זיין ביינדינג אין אַלע קאַסעס. דורך געזעץ, דער באַלעבאָס, באזירט אויף די פּראָדוקציע פֿעיִקייטן, און קענען שטעלן אַ זעקס-טאָג וואָך. אזוי, עטלעכע קאָמפּאַניעס עמפּלוייז אַרבעט עקסטרע אויף אַ שבת אָדער זונטאג. אָבער, די סטאַטשאַטאָרי מאַקסימום נומער פון שעה אַ וואָך איז באמערקט אין קיין פאַל.

וואָס גערעכנט ווי ארבעטן צייַט

פון קורס, דער געזעץ רעגיאַלייץ דעם אַרויסגעבן. ארבעטן צייַט - שעה, בעשאַס וואָס דער אָנגעשטעלטער אונטער די באַשעפטיקונג אָפּמאַך וועט דינען. דעם מאָדע - איינער פון די יקערדיק טנאָים פון דעם דאָקומענט, וואָס זאל זיין געמאכט בלויז אויף דער באזע פון סטאַנדאַרדס פון די לק רף. באַזירט אויף דעם, עס איז מעגלעך צו ידענטיפיצירן אַלע די אַרבעט טעג אין אַ יאָר. ווי פילע פון זיי וועט אָפענגען, דעריבער, אויף די באדינגונגען פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, די רף טק סטאַנדאַרדס און רעגירונג רעגיאַליישאַנז.

די אַרבעט צייַט געזעץ איז גערעכנט ווי אַ נומער פון ווייזט.

• ברעאַקס אויסגעגעבן אויף באַהיצונג אין די קעלט (פֿאַר די וואס אַרבעט ינ דרויסן).
• ליידיק שעה.
• פֿאַר וואָמען מיט קליינע קינדער - די צייַט אויסגעגעבן אויף קאָרמען.
• מאָלצייַט ברייקס (אין די געשעעניש אַז אַ מענטש קענען ניט לאָזן דיין ווערקפּלייס).

אזוי, מיר האָבן געזאָגט צו די הויפּט קשיא פון די אַרטיקל: "? ארבעטן טעג אַ יאָר - ווי פילע פון זיי, און ווי צו דעפינירן" אין 2014 עס וועט זיין 247. אין די וואָך קיין איינער זאָל אַרבעט מער ווי 40 שעה, ראַגאַרדלאַס פון צי עס ס פינף טעג אָדער שעסטידנעווקאַ און ארבעטן שעה - באַגריף, רעגיאַלייטאַד באַשעפטיקונג אָפּמאַך ציען אַרויף מיט אַ מיינונג פון די אַרבעט קאוד. ווי פֿאַר די יום טוּב, די רעגירונג קענען פירן מיט זיי מאַטשט רעזולטאַט אויף קיין טאָג פון די יאָר אין זייער דיסקרעשאַן.