היים און משפּחהקינדער

צאָלונג פון טשילדבירטה 2011: די ניו בידס

דער אויסזען פון דער קינד ריקווייערז עלטערן צו אַ פּלאַץ פון מי אין סדר צו צושטעלן אים מיט לייַטיש לעבעדיק באדינגונגען. נאָך אַלע, די קינד זאָל נישט בלויז ליבע, אָבער אויך אַנטהאַלטן די מאַטעריאַל פלאַך. א יונג מוטער, וואס איז געווען דער ערשטער צייַט נאָך דער געבורט פון אַ קינד זאל נישט אַרבעטן, עס איז אין אַ שווער שטעלע. דעריבער, אין דעם מעמד, דער שטאַט אַסומז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר העלפּינג צו שטעלן די מענטש געבוירן צו זייַן פֿיס.

די שטאַט שטעלט די צאָלונג בייַ די געבורט פון אַ קינד אין 2011, באקומען זיין (אָדער זייער) עלטערן. די גרייס פון די פּיימאַנץ טוישן פּיריאַדיקלי. די לעצטע אַזאַ טוישן איז געווען ינקאָרפּערייטיד דורך דעם געזעץ פון 13 דעצעמבער 2010 "אויף די Federal בודזשעט פֿאַר 2011", וואָס געביטן דעם פּייאַוט קורס דורך באַשטעטיקן די גרייס פון די יגזיסטינג ינדעקסאַטיאָן Benefits 1065. דעריבער, אין 2011 עטלעכע גאָסוויפּלאַטי דערוואַקסן קינדער. ניו אַלאַואַנסיז געקומען אין ווירקונג זינט יאנואר 1, 2011.

פּיימאַנץ בייַ געבורט אין 2011

1. די פּענסיע פֿאַר שוואַנגערשאַפט און קימפּעט.

מאָם געץ זייַן גאַנץ פֿאַר די גאנצע צייַט פון מאַטערניטי לאָזן, וואָס איז אַ גאַנץ פון 140 טעג.

אין די פאַל פון קאָמפּליצירט קימפּעט אָדער די אויסזען פון עטלעכע קידס אין דער זעלביקער צייַט לאָזן איז אויטאָמאַטיש עקסטענדעד. געארבעט פריערדיק צו די געבורט מוטער איז אויף וווילשטאנד, סאָאָטוועצטווויוסטשעע100% פון דורכשניטלעך פאַרדינסט. צו טאָן דאָס, איר דאַרפֿן צו זיין רעגיסטרירט אין דעם אָרט פון באַשעפטיקונג פֿאַר לפּחות זעקס חדשים. אויב איר דערפאַרונג ווייניקער מאַם קענען פרעגן פֿאַר די מינימום לוין. צו קריגן אַזאַ הילף איז נייטיק צו צושטעלן דערווייַז פון דיסאַביליטי. צולייגן פֿאַר Benefits דארף פֿאַר זעקס חדשים נאָך דעם סוף פון די וואַקאַציע. די סומע פון Benefits פֿאַר אַרבעטלאָז מוטערס איז איצט 412 רובל 8 סענס אין איין חודש.

אין דערצו, נשים טוערס (כולל סטודענטן און פאַרברייטערן די דינסט), וואָס איז געווארן רעגיסטרירט אין פרי שוואַנגערשאַפט באַקומען אַ שטיק סאַכאַקל אין דער סומע פון 438 רובל 87 קאָפּעקקס.

2. די שטיק-סאַכאַקל פּענסיע פֿאַר קימפּעט אין דער סומע פון 11,703 רובל 13 קאָפּעקקס. אויב לפּחות איין פאָטער אַרבעט, די נוץ איז באקומען אין די ווערקפּלייס, אויב ביידע די אַרבעטלאָז זאָל קאָנטאַקט די רוסזן.

צו די Benefits פון געבורט אַפּלייז צו די אַזוי-גערופֿן "מאַטערניטי קאַפּיטאַל". קאַבאָלע פון דעם הויפּטשטאָט איז באגלייט דורך אַ באַשטעטיקונג פון דער שטאַט באַווייַזן. זינט די אָנהייב פון דעם יאָר, די פאָטער הויפּטשטאָט גרייס איז 365,700 רובל. די דריט טייל פון די סאַכאַקל (12,000 רובל), עלטערן קענען פאַרברענגען מיד אויף קאַבאָלע פֿאַר קיין ציל.

עס זענען אויך עטלעכע פּעריאָדיש Benefits באַצאָלט פּער חודש פֿאַר אַ זיכער צייַט.

3. פּיימאַנץ פֿאַר קינד זאָרגן.

געטראגן אויס ביז קינדער דערגרייכן זעקס חדשים אַלט. פֿאַר ארבעטן מוטערס דעם נוץ וועט זיין 40% פון דורכשניטלעך פאַרדינסט. פֿאַר אנדערע צאָלונג קאַטעגאָריעס זענען אינסטאַלירן אין סיזעס 2194.33 רובל - פֿאַר דער ערשטער קינד, 4388, 67 רובל - פֿאַר רגע און סאַבסאַקוואַנט קינדער. דאס איז דער בלויז נוץ, די סומע פון וואָס איז קאָנווערטעד אין 2011 איז ניט אין טויווע פון יונג עלטערן, וואָס האָט געפֿירט אַ כוואַליע פון יקסייטמאַנט סרעדין זיי.

4. די כוידעשלעך קינד נוץ. דעם וויוולאַטאַ שטעלן פון רף סאַבדזשעקס פון זייער אייגן און דעריבער דעפּענדס גלייַך אויף די מוטער 'ס אָרט פון וווינאָרט.

אזוי, פּיימאַנץ פֿאַר קינד געבורט אין 2011 ווי אַ גאַנץ געוואקסן אין פּראָפּאָרציע ווי קאַמפּערד צו ענלעך פּיימאַנץ אין די פאַרגאַנגענהייַט יאָר, וואָס זאָל דורכויס ווירקן די מאַטעריאַל צושטאַנד פון יונג עלטערן.

האַלטן אין מיינונג אַז צו באַקומען פּיימאַנץ בייַ געבורט אין 2011 בלויז נאָך אַ פּערזענלעך אַפּעלירן צו די מוטער 'ס געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט יידזשאַנסיז. צו קיין פּראָבלעמס מיט פּיימאַנץ, אַלע די סטייטמאַנץ אויף זיי, און פּראַוויזשאַנז פון דעם דאָקומענט מוזן זיין דערלאנגט ין די סטאַטשאַטאָרי טערמין.

צו באַקומען Benefits איר דאַרפֿן צו זאַמלען די ווייַטערדיק דאקומענטן:

- אַפּלאַקיישאַן;

- אינפֿאָרמאַציע אויף די פאָרעם נומער 24 פון די רעגיסטרי אָפיס פון די געבורט;

- באַווייַזן פון דעם אָרט פון אַ פאָטער, ווי געזונט ווי געזעלשאַפטלעך שוץ אויטאריטעטן אַז די אנדערע ספּאַוס האט ניט באַקומען Benefits;

- אַ קאָפּיע פון אַ פּאַס אָדער אנדערע אידענטיטעט דאָקומענט ;

- עקסטראַקט פון די באַשעפטיקונג אָדער קיין אנדערע דאָקומענט מיט די מערסט פריש אַרבעט.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.unansea.com. Theme powered by WordPress.