פאַרוואַלטונג טעאָריע

פאַרוואַלטונג - איז אַ פאַכמאַן טעטיקייט אַימעד בייַ אַטשיווינג זייַן צילן ניצן די אָפּטימאַל נוצן פון מענטש און מאַטעריאַל רעסורסן אויף דער באזע פון די פּרינציפּן, מעטהאָדס און פֿעיִקייטן פון די עקאָנאָמיש מעקאַניזאַם פון פאַרוואַלטונג טעאָריע.

אין עסאַנס, דעם טערמין איז סאַנאַנאַמאַס מיט די וואָרט "פאַרוואַלטונג". אָבער, "פאַרוואַלטונג" איז אַ נעראָוער באַגריף און אַפּלייז בלויז צו די פאַרוואַלטונג פון די פאַרשידן געזעלשאַפטלעך און עקאָנאָמיש פּראַסעסאַז אַריבער די פאַרנעמונג אָדער אָרגאַניזירונג. דעם באַגריף ינקלודז:

• פֿאַרקויף און פאָרעקאַסטינג מאַרק טנאָים;
• פּראָדוצירן פון סכוירע מיט מינימאַל פּרייַז און מאַקסימום נוץ פון זייער פאַרקויף;
• אַנאַליסיס פון אינפֿאָרמאַציע און אַ פּלאַן צו דערגרייכן די בדעה ציל;
• מענטשלעך מיטל פאַרוואַלטונג, וואָס כולל אַ יקערדיק וויסן פון פּסיכאָלאָגיע און סאָוסיאַלאַדזשי.

די הויפּט בקיעס פון אַ געבוירן פאַרוואַלטער איז די פיייקייַט צו הצלחה טרעפן די טשאַלאַנדזשיז. אין אַ קליין פירמע פאַרוואַלטער פֿעיִקייטן נאָרמאַלי געטאן דורך די דירעקטאָר זיך. אבער אויב די פירמע ריטשאַז אַ מיטל צו גרויס גרייס, ער קומט צו העלפן די פאַרוואַלטער (פאַרוואַלטער, אָרגאַניזאַטאָר, פאַרוואַלטער). און אָפֿט עס כאַפּאַנז אַז עס איז דאַנק צו זייער פאַכמאַן סקילז פאַרוואַלטער סאַלווז פילע פּראָבלעמס אַפֿילו בעסער ווי דער דירעקטאָר.

פאַרוואַלטונג טעאָריע - די וויסנשאַפֿט פון די מעטהאָדס און פּרינציפּן פון אַזאַ אַדמיניסטראַציע. פֿאַר אַ בעסער שכל פון דעם SCIENTIFIC דיסציפּלין איז נוצלעך צו באַטראַכטן זייַן היסטארישע אַנטוויקלונג. עוואַלושאַן פון פאַרוואַלטונג טעאָריע אנגעהויבן מער ווי אַ הונדערט יאר צוריק. מיר קענען ויסטיילן 5 יקערדיק שולן געגרינדעט פאַרוואַלטונג געדאַנק:

• די שולע פאָקוסעס אויף די SCIENTIFIC פאַרוואַלטונג מעטהאָדס (מיט 1885. אָף 1920).

• קלאסישע שולע (1920 - 1950 גג.).

• שולע, געלערנט די ווירקונג פון מענטש באַציונגען (מיט 1930. אָף 1950).

• בעהאַוויאָראַל שולע, אויך באקאנט ווי די שולע פון בעהאַוויאָראַל ססיענסעס (זינט 1950. ביז הייַנט).

• שולע פון מאַטאַמאַטיקאַל און קוואַנטיטאַטיווע צוגאַנג (מיט 1950. איצט).

אין די האַרץ פון SCIENTIFIC פאַרוואַלטונג שולע באזירט אויף די פּרינציפּן און געדאנקען פרעדעריקאַ טיילאָראַ. דעם טעאָריע פון פאַרוואַלטונג ב גרויס אכטונג צו די SCIENTIFIC לערנען פון יעדער טיפּ פון אַרבעט, ספּעשאַלאַזיישאַן פון אַרבעט און די הקדמה פון דיפפערענטיאַל צאָלונג סיסטעם. טיילער געדאַנק אַז דורך ניצן אָבסערוואַציע, מעזשערמאַנט, לאָגיק, קענען באטייטיק פֿאַרבעסערן די אָפּעראַציע פון מאַנואַל אַרבעט. אנדערע געזונט-באקאנט טרעגערס פון דעם גאַנג זענען הענרי גאַנטט, פרוי Lillian און Frank גילברעטה.

דער גרינדער פון קלאסישע שולע געווארן הענרי פייַאָל. זייַן טרעגערס פֿאַר די ערשטער מאָל צעשיידט פֿון די פאַרוואַלטונג פון פּראָדוקציע, כיילייטינג עס ווי אַ באַזונדער טעטיקייט. דעם פאַרוואַלטונג טעאָריע פאָקוסעס אויף דער פֿאַרבעסערונג און אַנטוויקלונג פון די פּרינציפּן פון געשעפט פאַרוואַלטונג פון די קוילעלדיק פּראָצעס. יי פייַאָללע דעוועלאָפּעד די 14 וניווערסאַל פּרינציפּן פון פאַרוואַלטונג, און וועבער פאָרמולאַטעד די יסודות פון ביוראַקראַטיק צוגאַנג צו אַדמיניסטראַציע.

די דאָקטערין פון "מענטש באַציונגען" האט ווערן דער קאָרנערסטאָון פון די ווייַטער מאַנאַגעמענט שולע - די שולע אַז די אָרגאַניזאַציע אין קשיא ווי אַ ספּעציפיש "געזעלשאַפטלעך סיסטעם." די גרינדערס פון דעם שול (Elton Mayo, אברהם מאַסלאָוו, Fritz ראָעטהליסבערגער) אנגעוויזן אַז אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי איז ינפלוענסעד דורך מענטש דאַרף. לויט צו זיי, די פאַרוואַלטער זאָל שטרעבן פֿאַר ינפאָרמאַל פירערשאַפט און געווינען "די טויווע פון די מענטשן."

אין קאַנטראַסט צו די פּראַפּאָונאַנץ פון די שולע פון מענטש באַציונגען, וואָס האָבן זיך קאָנצענטרירט אויף די דאַרף פון דעם יחיד, די טרעגערס פון די בעהאַוויאָוריסט שולע (עף הערזבערג, סי אַרגיריס, די McGregor, אַר לייַנקערט) באַטראַכטן און לערנען די נאַטור פון מענטשן אין דער גרופּע, ביידע פאָרמאַל און ינפאָרמאַל. אין די צוויי שולן דעוועלאָפּעד טיריז פון מאָוטאַוויישאַן אין אַדמיניסטראַציע.

די מאַטאַמאַטיקאַל שולע אַדמיניסטראַציע איז אַ ספּעציפיש לאַדזשיקאַל פּראָצעס אַז קענען זיין דיסקרייבד אין די קאָראַספּאַנדינג מאַטאַמאַטיקאַל מאָדעל. דעריבער, דער פאָקוס איז אויף עקאָנאָמיש און מאַטאַמאַטיקאַל מעטהאָדס, די נוצן פון סטאַטיסטיק און קאַמפּיוטערייזד פאַרוואַלטונג פון דער אָרגאַניזאַציע. צווישן די גרינדערס פון דעם שול מערסט באקאנט סמאָי דזשי, די Woodward, י מאַרץ, הער אַקקאָפף, ה Lowry, די טאַמפּסאַן.

די שייכות פון די אויבן שולן לידז צו די שאַפונג פון העכסט עפעקטיוו אַדמיניסטראַציע. יעדער ריכטונג קאָנטראָל שטריק ווי פילאַמענץ, וואָס זענען ינטערטוויינד מיט יעדער אנדערע, קריייטינג די העכסטן שטאַרקייַט. מאָדערן פאַרוואַלטונג טעאָריע האט אַבזאָרבד און האלט צו דיפּאַן און אַנטוויקלען די בעסטער דערגרייכונגען און געדאנקען פון יעדער שולע.