פאַכמאַן פאַכמאַן סטאַנדאַרדס פון אַרבעט שוץ: יקערדיק קאַנסעפּס

יעדער אַרבעט האט זייַן אייגן קווערקס צו מקיים אַבלאַגיישאַנז. פאַכמאַן נאָרמאַל אַרבעט שוץ מומכע כולל די נייטיק כּללים צו קוואַלאַטייטיוולי פירן אויס זייער אַקטיוויטעטן. דאס געגנט איז רעגיאַלייטאַד דורך די לעגיסלאַטיווע דאקומענטן. מומכע איז וויכטיק צו קענען צו צולייגן די סטאַנדאַרט אין פיר.

דעם דאַקיומענטיישאַן באדינט ווי די יקער פון יעדער פּראָדוקציע. עס רעגיאַלייץ די קויל פון זיכערקייַט, עפעקטיוו אַפּעריישאַנז און קוואַליטעט פון אַרבעט מען. העסקעם אַלאַוז איר צו ויסמייַדן פילע פּריקרע מאָומאַנץ.

ייַנפאַל

פאַכמאַן סטאַנדאַרדס מומכע אין די פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט - אַ דאָקומענט באוויליקט דורך דער עבודה פון לייבער. עס איז אנגעוויזן, וואָס קוואַליפיקאַטיאָנס צו זיין אַן אָנגעשטעלטער פֿאַר די אַרבעט. יעדער מומכע זענען רעקווירעמענץ פֿאַר וויסן, סקילז און פּראַקטיק. די סטאַנדאַרדס זענען באזירט אויף די נייַ קוואַליפיקאַציע יוואַליויישאַן סיסטעם אַז מיץ אינטערנאַציאָנאַלע רעקווירעמענץ.

פאָדערונג איז ניט בלויז צו די עמפּלוייז פון אַרבעט שוץ. איצט עס אַפּערייץ פילע פאַרשידענע סטאַנדאַרדס פֿאַר פאַרשידענע בעאַוטיסיאַנס, וואָס זענען געווען אנגענומען אין 2016. עס איז פּלאַננעד צו שאַפֿן ענלעך רעקווירעמענץ פֿאַר אַלע עמפּלוייז.

וואָס ריקווייערז כּללים?

פאַכמאַן פאַכמאַן סטאַנדאַרדס פון אַרבעט שוץ איז נייטיק פֿאַר די אָרגאַניזאַציע פון טעטיקייט פון יעדער קאָמפּאַניע. פֿונקציע רעקווירעמענץ זענען שטעלן אויס אין די דעקרעע פון די רף רעגירונג:

• קריייטינג פּערסאַנעל פּאַלאַסיז פֿאַר פּערסאַנעל אַדמיניסטראַציע;
• הילף אין דער אַנטוויקלונג פון בילדונגקרייז מגילה פֿאַר עמפּלוייז;
• צו שאַפֿן פאַכמאַן רעקווירעמענץ.

ניצן סטאַנדאַרדס לידז צו הויך-קוואַליטעט אַרבעט. פֿאַר די אַוווידאַנס פון נאָרמאַל כּללים צושטעלן פֿאַר אַכרייַעס.

אַפּוינטמאַנט סטאַנדאַרדס

בכלל אנגענומען סטאַנדאַרדס אין יעדער ינסטיטושאַן. זיי לאָזן זיכער און עפעקטיוו אָפּעראַציע. אויף דער באזע פון זייער Defined סקעדזשולז טוישן. אַלע ביזנעסער דאַרפֿן צו אַרבעטן אויף די יקער פון די רעקווירעמענץ וואָס זענען דארף פֿאַר:

• ראַקרוטמאַנט;
• פאַרוואַלטונג פון שטעקן;
• טשאַרדזשינג אָפּעראַציע;
• דערקלערונג פון לוין לויט צו זיין קוואַליפיקאַטיאָנס;
• שאַפונג פון אַרבעט דיסקריפּשאַנז;
• Certification פון עמפּלוייז.

די פאַרוואַלטער מוזן מאַכן אַזאַ אַרבעט דיסקריפּשאַנז צו קאָנפאָרם צו סטאַנדאַרדס. מאַנדאַטאָרי כּללים אַרייַננעמען קאָמפּעטענט שטעלעס. אַטטעסטאַטיאָן איז אויך ינקלודעד אין די פאַכמאַן נאָרמאַל. אַש ספּעסיאַליסט איז required צו אַנדערגאָו רעגולער טריינינג. אויב דער מדרגה פון וויסן און סקילז טאָן ניט שטימען צו די נייטיק, די required טריינינג.

אַפּפּליקאַטיאָן פון די שטעקן פון פאַכמאַן נאָרמאַל

דער אָנגעשטעלטער מוזן נוצן נאָר די סטאַנדאַרדס פון זייער פאַך. ער דאַרף צו וויסן די אינפֿאָרמאַציע פון די ווייַטערדיק סעקשאַנז:

• גענעראַל אינפֿאָרמאַציע: דאָ זענען געגעבן כּללים צו באַשיצן טוערס קעגן אַקיאַפּיישאַנאַל אַקסאַדאַנץ און חולאתן, ווי געזונט ווי רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר ילימאַנייטינג כאַזערדז;
• אַרבעט פֿעיִקייטן אין דער אָפּטיילונג אנגעצייכנט מיט די רעקווירעמענץ פון די אַרבעט;
• קוואַליטעט פֿעיִקייטן פון אַרבעט: לויט צו אינפֿאָרמאַציע פון דעם נומער וועט שטעלן די נאָמען פון די פּאָזיציע, די רעקווירעמענץ פֿאַר דער אָנגעשטעלטער, זייַן פֿעיִקייטן;
• אינפֿאָרמאַציע וועגן די קריייטערז פון די סטאַנדאַרדס: אין דעם אָפּטיילונג עס וועט זיין קלאָר וואס איז די דעוועלאָפּער דאַקיומענטיישאַן.

נאָך יגזאַמינינג דעם אינפֿאָרמאַציע, מיר קענען זען אַז די סטאַנדאַרט כולל אַ פאַכמאַן מומכע אויף אַרבעט שוץ.

דאַקיומענטיישאַן

אין זייַן אַרבעט, דער מומחה מוזן באַטראַכטן די כּללים פון געזעץ. נאָרמאַל און דערמאָנען אַרייַננעמען רעקווירעמענץ פֿאַר נוצן. אין אנדערע בעאַוטיסיאַנס, די דאקומענטן קען בייַטן. האַלטן אין מיינונג די לייבער קאָוד, וואָס סטיפּיאַלייץ אַז די פירן איז באזירט אויף פאַכמאַן סטאַנדאַרדס. אין ענטערפּריסעס פאַלן פּיריאַדיקלי טשעק ינספּעקטערז.

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

עמפּלויעעס איז וויכטיק צו נאָכקומען מיט די רעקווירעמענץ, אַנדערש עס איז פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. די ווייאַליישאַנז קענען אָנמאַכן דיסראַפּשאַנז פון די פּראָדוקציע פּראָצעס. אויב זיי זענען אינסטאַלירן בעשאַס די פּראָבע ינספּעקטאָר, די שטראַף איז ארויס. אַרבעט שוץ מומכע נאָרמאַל אין קאַמף ינוואַלווז אנדערע טייפּס פון אַכרייַעס.

ווען די דיטעקטיד ווייאַליישאַנז פון אַרבעט געזעץ, באאמטע און אַנטראַפּראַנערז וועט האָבן צו באַצאָלן אַ גרויס סאַכאַקל. זייַן גרייס דעפּענדס אויף דעם טיפּ פון העט.

אויב די הילעל איז דיטעקטיד ווידער, די באאמטע באַצאָלן אַ גרויס פייַן. זאל צושטעלן פֿאַר אַ צייַטווייַליק פאַרווער פון אַרבעט פֿאַר 1-3 יאר. אָפֿט פּריסקרייבד פּענאַלטיז פֿאַר באאמטע וואס ערלויבט די אָנגעשטעלטער צו אַרבעטן, אָן בילדונג און טריינינג. דעריבער, ווען הירינג קאַליע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ליגט מיט די פאַרוואַלטונג פון די פירמע.

פאַכמאַן אַרבעט שוץ מומכע נאָרמאַל איז נייטיק פֿאַר קריייטינג באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ, רעגיאַליישאַנז, געזעצן און רעגיאַליישאַנז. לויט צו אים, אַססעסס די סוטאַביליטי פון דער אָנגעשטעלטער פֿאַר די אַרבעט. אויב די אַרבעט פון די פאַרנעמונג וועט נאָכקומען מיט די רעקווירעמענץ, בעשאַס די דורכקוק גילוי קיין שאָרטקאָמינגס וועט ניט.