לאָזן צאָלונג אין פאַרלענגערן אויף זיין קינד: עטלעכע אַספּעקץ

אַלעמען האט אַ לעגאַל רעכט צו רו.

אונטער אַרטיקל 114 פון די לייבער קאָוד, דער אָנגעשטעלטער איז געראַנטיד רעכט צו אַן יערלעך באַצאָלט וואַקאַציע. לעגיסלאַטיווע געראַנטיז אים די פּרעזערוויישאַן פון די ווערקפּלייס און די צאָלונג פון מנוחה אין דער סומע פון דורכשניטלעך פאַרדינסט.

הויפּט יערלעך סיגנאַל

דער הויפּט באַצאָלט וואַקאַציע, צוגעשטעלט צו אַלע עמפּלוייז, איז 28 טעג. אין דעם פאַל, זיכער קאַטעגאָריעס פון טוערס זענען ענטייטאַלד צו נאָך לאָזן. די אַרייַנגערעכנט עמפּלוייז אנגעשטעלט אין שעדלעך אָדער געפערלעך דזשאָבס, און אין עטלעכע אנדערע קאַסעס צוגעשטעלט פֿאַר אַרטיקלען 115 און 116 פון די לק רף.

וואַקאַציע צאָלן איז קאַלקיאַלייטיד לויט צו זייַן געדויער אין לוח טעג. די מאַקסימום שיעור פֿאַר צאָלונג איז נישט געגרינדעט דורך געזעץ. יום טוּב ניט-אַרבעט טעג אַז פאַלן פֿאַר דעם פּעריאָד זענען נישט אַרייַנגערעכנט אין עס און זענען נישט באַצאָלט אַדישנאַלי.

כעזשבן און סאַבסאַקוואַנט באַצאָלט יערלעך לאָזן (אונטער אַרטיקל 136 פון די לייבער קאָוד) מוזן ווערן געמאכט ניט שפּעטער ווי 3 טעג איידער עס סטאַרץ.

פֿאַר דער ערשטער יאָר, וואָס דער אָנגעשטעלטער האט געארבעט אין די פאַרנעמונג, איר קענען זיין געגעבן נאָך אַ זעקס חדשים פון דער מאָמענט פון זייַן קעסיידערדיק אַרבעט. עס זענען אויך פאלן צו געבן אַ פרי מנוחה ווען אַ העסקעם איז אַטשיווד צווישן די אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס. אין קיין פאַל, צאָלונג פון לאָזן איז געמאכט אין לויט מיט דער דערפאַרונג.

כעזשבן פון דורכשניטלעך פאַרדינסט פֿאַר די אַקרואַל פון וואַקאַציע און צאָלונג פון אַניוזד וואַקאַציע איז געמאכט לויט צו די דעקרעע פון די רעגירונג פון די רוסישע Federation № 922 פון 24/12/2007 יאָרן, און אַרטיקל 139 פון די לייבער קאוד. אין דעם פאַל, אַלע טייפּס פון פּיימאַנץ זאָל זיין גענומען אין חשבון, ראַגאַרדלאַס פון זייער מקור. סאציאל פּיימאַנץ און אנדערע פּיימאַנץ, וואָס זענען ניט שייך צו די צאָלונג, זענען ניט גערעכנט.

די דורכשניטלעך לוין איז קאַלקיאַלייטיד דורך דיוויידינג די סאַכאַקל פון די געצאָלט פֿאַר די ויסגלייַך צייַט פון 12 חדשים, דעמאָלט - די דורכשניטלעך נומער פון לוח טעג אין אַ חודש (29.4).

כעזשבן פון וואַקאַציע איז געמאכט פון די דורכשניטלעך געצאָלט געמערט דורך די נומער פון טעג אויף וואַקאַציע.

לערנען אַוועק

אין לויט מיט קונסט. 173-179 פון די אַרבעט פון די רוסישע פעדעריישאַן איז געגעבן צו עמפּלוייז, וואָס, אין פּאַראַלעל מיט די יקערדיק אַרבעט, זענען טריינד אויף טאָג אָדער אָוונט פארמען אין העכער בילדונג אינסטיטוציעס, קאַפּס און די עמפּלוייז וואס לערנען אין דער פאָרמירונג פון ערשטיק וואָקאַטיאָנאַל בילדונג (שולע, טריינינג פאַבריק, אאז"ו ו) אָדער אָוונט שולן.

אין דער זעלביקער צייט, דער געלעגנהייט פון דער געלעגנהייט קענען זיין באַצאָלט בלויז אין באַציונג צו די עמפּלוייז וואס באַקומען די ערשטע בילדונג, לערנען הצלחה און פאַרלאָזן זיי פֿאַר דער געדויער פון סעשאַנז און דיפּלאָם שוץ, אָדער ווען די בילדונגקרייז ינסטיטושאַן האט שטאַט אַקרעדאַטיישאַן. דערצו, לאָזן איז געגעבן אין קאַסעס פון אַרייַנטרעטן צו אַ בילדונגקרייז אינסטיטוציע.

עמפּלוייז וואס אַרבעט בייַ די פאַרנעמונג קאַנקעראַנטלי טאָן נישט באַקומען לערנען לאָזן. לויט די געזעץ, נאָר די הויפּט עמפּלוייז האָבן די רעכט צו אַ באַצאָלט בילדונגקרייז צעשיידונג פון פּראָדוקציע (אַרטיקל 287 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע פעדעריישאַן).

צאָלונג פֿאַר צעשיידונג פון אַרבעט פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון בילדונגקרייז און וויסנשאפטלעכע אַקטיוויטעטן זאָל אויך זיין געטאן דורך גראַדואַטע סטודענטן און דאַקטעראַל סטודענטן. דעם איז ניט דיפיינד דורך די לק רף, אָבער דורך די געזעץ פון 28/08/1996 № 125-פז (אַרטיקל 19).

מאַטערניטי לאָזן (מאַטערניטי לאָזן)

דעם טיפּ פון יום טוּב זענען ענטייטאַלד צו אַלע ארבעטן נשים אונטער די אַרבעט אָפּמאַך, וואָס איז באַלד געגאנגען צו ווערן מוטערס (אין לויט מיט אַרטיקל 255 פון די לייבער קאָוד).

אָבער ניט בלויז שוואַנגער עמפּלוייז האָבן די רעכט צו אַזאַ אַ צייַטווייַליק ופהער פון אַרבעט אַקטיוויטעטן בשעת מיינטיינינג זייער געצאָלט און שטעלע. עמפּלוייז וואס אנגענומען קינדער אונטער די עלטער פון 3 חדשים באַקומען די זעלבע רעכט ווי פרויען געבן געבורט (אַרטיקל 257 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע פעדעריישאַן).

צאָלונג פון מאַטערניטי לאָזן איז געמאכט נאָך קאַלקיאַלייטינג די לענג פון צייט פֿאַר מנוחה פון אַרבעט צו אַ פרוי איידער און נאָך קימפּעט (אָדער אַדאַפּשאַן פון קינדער). דעם מין פון מנוחה באשטייט פון צוויי פּאַרץ, וואָס זענען פּרינייטאַל און פּאָסטנאַטאַל פּיריאַדז. די דורכשניטלעך געדויער פון לאָזן איז 140 לוח טעג.

די פּענסיע באַצאָלט בעשאַס שוואַנגערשאַפט און קימפּעט איז געגעבן צו אַלע אַרבעט פרויען, און אויך רעגיסטרירט אין ארבעטן סענטערס און דיסמיסט רעכט צו די ליקווידיישאַן פון די אָרגאַניזאַציע. זייַן ווערט דעפּענדס אויף די דורכשניטלעך יערלעך פאַרדינסט, גענומען אין חשבון נאָך האַכנאָסע (פּרעמיומס, ינסענטיווז, אאז"ו ו). זינט יאנואר 2010, דער נידעריקער שיעור פון די פּענסיע איז 2061.41 רובל (ביי דער געבורט פון דער ערשטער קינד).

מאַנדאַטאָרי יערלעך סיקוואַנס צו מוטערס איז צוגעשטעלט אַדישנאַלי.