ינסטראַקשאַנז אויף אַרבעט שוץ און זיכערקייַט: וואס דעוועלאָפּס אַז אַנטהאַלטן

לויט צו די אַרבעט געזעץ, יעדער פירמע זאָל אַרויסגעבן ינסטראַקשאַנז אויף אַרבעט שוץ און זיכערקייַט (EBT) פֿאַר יעדער טעטיקייט. אַפּרוווז די דאקומענטן זענען קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע, און עס איז אַבליידזשד צו אַנטוויקלען אַ געשעפט אַפּאַראַט פאַרוואַלטער, סאַבאָרדאַנייץ וואס דורכפירן זיכער אַקטיוויטעטן אַז דאַרפן העסקעם מיט זיכערקייַט רעקווירעמענץ. אין דער זעלביקער צייַט עס איז וויכטיק צו פאָרשטעלן די באוויליקט דאקומענטן פון עמפּלוייז צו וועמענס באַשעפטיקונג אָדער ינסטראַמאַנץ אַזאַ דאקומענטן זענען אַטאַטשט.

די בייַזייַן פון טפי שטרענג אָפּגעשטעלט דורך טרעגערס פון די לייבער ינספּעקטאָראַטע ביי די סקעדזשולד ינספּעקשאַנז. אין דער געשעעניש פון אַ צופאַל אין דער ערשטער אָרט עס איז די ינספּעקטאָר בעט די EBT צו די ווערקפּלייס, ווו די קאָרבן געארבעט.

ציל

ינסטראַקשאַנז אויף אַרבעט שוץ און זיכערקייַט זענען וויכטיק צו היגע דאקומענטן אין יעדער פאַרנעמונג. געזונט-געשריבן ינסטראַקשאַנז צושטעלן ניט בלויז אַ רעדוקציע אין דער מאַשמאָעס פון שאָדן, אָבער אויך באַשיצן טוערס פון סיבות אַז קענען צינגל די אַנטוויקלונג פון אַ אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק.

אויך, דער פיייקייַט צו שפּילן אין נויטפאַל סיטואַטיאָנס קענען ניט בלויז באַשיצן די לעבן און געזונט פון עמפּלוייז, אָבער אויך צו ופהיטן דער באַלעבאָס ס פאַרמאָג.

אַנטוויקלונג און האַסקאָמע פּראָצעדור

ספּעציעל גיידליינז זענען אָנווענדלעך אין דער לעגאַל ראַם פון די רוסישע Federation פֿאַר די וואס זענען פאַסעד מיט שרייבן אַזאַ היגע דאקומענטן.

די אַנטוויקלונג פון יעדער פון אַקיאַפּיישאַנאַל און זיכערקייַט ינסטראַקשאַנז זענען באזירט אויף די נוצן פון עטלעכע ינסטראַמאַנץ:

• אַרבעט באַשרייַבונג;
• זיכערקייַט כּללים צו אַ באַזונדער טיפּ פון אַרבעט אָדער פּראָדוקטיוו אַקטיוויטעטן;
• טיפּיש אינדוסטריע אָדער קרייַז-אינדוסטריע רעגיאַליישאַנז;
• כּללים דיספּענסינג סאָופּס און קרימז;
• אַפּעריישאַנאַל דאַקיומענטיישאַן פֿאַר די עקוויפּמענט;
• כּללים פֿאַר ישוינג שוץ מיטל;
• ראָוטינגס.

אַנטוויקלונג הייבט מיט די סיינינג פון די סדר, ספּעסיפיינג די מענטשן פאַראַנטוואָרטלעך.

פאַראַנטוואָרטלעך מענטשן אויף דער באזע פון די אויבן-דערמאנט דאקומענטן קאַנסטאַטוט דער פּלאַן פון די צוקונפֿט ינסטראַקשאַנז צו די באַמערקונגען און שאלות. נאָך שרייבן אויף אַרבעט שוץ און זיכערקייַט ינסטראַקשאַנז זענען געשיקט צו די ערשטיק קאָואָרדאַניישאַן מיט אַ מומכע אויף אַרבעט שוץ. דעמאָלט די קעפּ פֿון די דיפּאַרטמאַנץ זענען געמאכט די required אַדזשאַסטמאַנץ, אויב נייטיק. שייעך-פאַרהאַנדלונג איז געטראגן אויס מיט טרעגערס פון די האַנדל פאַרבאַנד, אויב קיין.

קאָנטראָליר די שייכות פון אַקיאַפּיישאַנאַל און זיכערקייַט ינסטראַקשאַנז זאָל זיין סקעדזשולד יעדער 5 יאר. אַוועק-פּלאַן אָפּשאַצונג דורך ונטערטעניק:

• ענדערונגען אין רעגולאַטאָרי דאקומענטן פון די רוסישע Federation;
• טוישן ארבעטן באדינגונגען (אויסזען פון נייַ עקוויפּמענט, נייַ אַרבעט);
• אַקסאַדאַנץ אין די ווערקפּלייס;
• קליימז טרעגערס פון די לייבער ינספּעקטאָראַטע.

אויב אין 5 יאר גאָרנישט האט געביטן, דער רעוויזיע איז צו אַרויסגעבן אַ דאָקומענט אויף פּראָלאָנגאַטיאָן פון קאַמף.

צופרידן

פּוינץ פון ינסטראַקשאַנז אויף אַרבעט שוץ און זיכערקייַט אין קאַזאַכסטאַן, פֿאַר בייַשפּיל, טאָן ניט אַנדערש זייַן פון די אינהאלט פון אַ ענלעך לימעד אין די רוסישע Federation:

1. אַלגעמיינע אינפֿאָרמאַציע.
2. עווענץ פריערדיק צו Performing אַרבעט.
3. רעקווירעמענץ בעשאַס די דורכפירונג פון אַרבעט.
4. קאַמף אין נויטפאַל סיטואַטיאָנס.
5. רעקווירעמענץ פֿאַר קאַמפּלישאַן פון דער אַרבעט.