טייפּס פון אָרגאַניזאַציעס און זייער קורץ טשאַראַקטעריסטיקס

דער אָרגאַניזאַציע איז אויפֿגעשטאַנען מיט די אַדווענט פון מענטשהייַט. מיט געבורט און טויט פון אַ מענטש איז אַ ינטאַגראַל טייל פון קיין אָרגאַניזירונג. דעם קען זיין אַ משפּחה, טרייבאַל קהל, די שטאַט, די שולע, אאז"ו ו

איינער דעפֿיניציע פון "אָרגאַניזאַציע" פון דער באַגריף - אַ פאַרבאַנד פון זיכער רעסורסן צו דערגרייכן דעם ציל. מיטל אָרגאַניזאַציעס Created by מענטשן, איז די מענטשן. הייַנט, דעם טערמין איז אויך פֿאַרשטאַנען צו פאַרייניקן מענטשן, געפֿירט דורך די קאָפּ פון די (אויסגעקליבן, די זיך-באשטימט אָדער באשטימט), דיזיינד צו מאַכן קיין פּלאַנז.

קלאַסיפיצירן באַגריף טריינג פֿאַר אַ לאַנג צייַט, אָבער אַ איין טיפּאָלאָגי נאָך טוט נישט עקסיסטירן. ויסטיילן טייפּס פון אָרגאַנאַזיישאַנז צו שטעלן צילן, בנימצא רעסורסן, אַקטיוויטעטן שייך צו די דערגרייה פון די אַבדזשעקטיווז פּערסוד, די נומער פון מיטגלידער און די פּיקיוליעראַטיז פון נאַטור.

ביז אַהער, אַלע בעת דער אָרגאַניזאַציע שייך צו דער אָרגאַניזאַציע פון מענטש אַקטיוויטעטן צו דערגרייכן דעם ציל. פון דעם פּאָסטן, כיסטאָריאַנז ויסטיילן קהל, פֿירמע, אַססאָסיאַטיווע טייפּס פון אָרגאַניזאַציעס.

ווי דער פאָרמירונג פון מענטשלעך געזעלשאַפט יוואַלווד, געביטן זייַן פאָרעם, סטרוקטור, צופרידן, צעשטערן די אַלט, און נייַ אַסאָוסייישאַנז פון מענטשן.

הייַנט ויסטיילן פאָרמאַל און ינפאָרמאַל טייפּס פון אָרגאַניזאַציעס. ינפאָרמאַל געהאלטן וואַלאַנטערי, ספּאַנטייניאַסלי געגרינדעט אַ אחדות פון מענטשן וואס קעסיידער קומען אין באציונגען ין דער אָרגאַניזירונג. זיי זענען דיזיינד צו פירן דער הויפּט סייקאַלאַדזשיקאַל און סאציאלע דאַרף פון די גרופּע מיטגלידער.

פאָרמאַל אָרגאַניזאַציעס זענען Created בעקיוון, זיי זענען נייטיק צו דערגרייכן די צילן. זיי זענען צעטיילט אין געשעפט און ניט-געשעפט.

ניט-נוץ אָרגאַניזירונג - אַן אָרגאַניזאַציע וועמענס לעצט ציל איז ניט נוץ און זייַן פאַרשפּרייטונג צווישן די מיטגלידער פון דער גרופּע. זיי זענען אָדער ניט-מאַטעריאַל דאַרף (רוחניות, פֿאַר משל) אָדער צו שטיצן די קולטור, געזעלשאַפטלעך, אאז"ו ו דאַרף, צו דערגרייכן SCIENTIFIC אָדער אנדערע צוועקן, פּאָלעמיק האַכלאָטע אָדער דער שוץ פון בירגערס. עטלעכע פּאָליטיש אַנאַליס גלויבן אַז ניט-נוץ אָרגאַנאַזיישאַנז זענען בעסער אין געזעלשאַפטלעך פֿעיִקייטן ווי אַפֿילו די אויטאריטעטן.

די ביניען פון ניט-נוץ אָרגאַניזאַציעס אַרייַננעמען, למשל, די קאָססאַקק קהילות, נאציאנאלע פּאַרקס, קאָנדאָמיניומס, לעגאַל אַסאָוסייישאַנז, עטניק קהילות

עפנטלעך אָרגאַנאַזיישאַנז, באזירט אויף וואַלאַנטערי פאַרבאַנד, אָפֿט האָט גערופֿן דעם "דריט סעקטאָר" (ווי קעגן צו די עפנטלעך און די שטאַט). די תורה "אויף פּובליק אַססאָסיאַטיאָנס" קלאַריפיעס אַז אַ ציבור אָרגאַניזאַציע - אַ פאַרבאַנד Created by די גוט וועט פון די מענטשן צו דערגרייכן זייער צילן. מיטגלידער פון די פאַרבאַנד קענען זיין נאַטירלעך מענטשן, לעגאַל אינסטיטוציעס. עס פֿעיִקייטן אַ פאַרפעסטיקט מיטגלידערשאַפט פון אַלע טייפּס פון אָרגאַניזאַציעס (ציבור) פון די געזעלשאַפטלעך באַוועגונג. עס איז ניט מיטגלידערשאַפט פון אַ פאָרמאַל נאַטור. יידל געזעלשאַפט אָרגאַנאַזיישאַנז האָבן אַ שטענדיק גוף פון פירערשאַפט וואָס איז אַקאַונאַבאַל צו אַ העכער אויטאָריטעט: די קאָנגרעס, קאָנפֿערענץ אָדער אַלגעמיין באַגעגעניש.

געשעפט טייפּס פון אָרגאַניזאַציעס זענען יימינג צו נוץ גאַינעד פֿון די פאַרקויף פון סכוירע אָדער טנייַ פון באַדינונגען. דעם ללק, דזשסק, קאָואַפּראַטיווז, אאז"וו

דורך וועג פון אָפּעראַציע אָרגאַניזאַציעס זאל זיין דער פּראָדוקציע אָדער ניט-פּראָדוקטיוו.

אויב מיר באַטראַכטן די אָרגאַניזאַציע אין טערמינען פון הויפּטשטאָט אַקסעסעריז, מיר קענען ויסטיילן נאציאנאלע, פרעמד, געמישט, מאַלטי-נאציאנאלע קאָמפּאַניעס.

אין דערצו, טייפּס פון אָרגאַנאַזיישאַנז זענען קלאַססיפיעד לויט צו אָרגאַנאַזיישאַנאַל און לעגאַל גראָונדס, רעסורסן, און צוועקן פֿאַר, טעריטאָריע, סטרוקטור און אנדערע טשאַראַקטעריסטיקס.

קענען זיין ייסאַלייטאַד אין באַזונדער גרופּעס, רעגירונג אָרגאַנאַזיישאַנז, ציבור, פּריוואַט, אאז"ו ו