ווי צו ווערן אַ בעסער פירער? מידות פון אַ גוט פירער

אַלע פון אונדז, ניט די אַקיאַפּייינג שליסל שטעלעס אין דער פירמע אָדער אָרגאַניזירונג, ווי אַ הערשן, שוין פרוסטראַטעד דורך זיכער מידות און ספּעציפיש נאַטור פון אונדזער סופּיריערז. און, פון קורס, יעדער פון אונדז אַשורז זיך אַז דאָ, זיי זאָגן, אויב איך זענען געווען אין זייער אָרט, אַזוי איך וואָלט זיין אַ גוט באַלעבאָס, אין וואָס עמפּלוייז דאָטעד. אָבער, אויף ריטשינג דער געוואלט שטעלע מיר מורא גריפּס, און מיר קיינמאָל סטאַפּט אַסקינג זיך די קשיא פון ווי צו ווערן אַ בעסער פירער. מיר פאָרשלאָגן הייַנט צו פֿאַרשטיין אַז אַ אמת פירער מוזן פאָרשטעלן, און וואָס מידות ער מוזן פאַרמאָגן.

ווי צו ווערן אַ גוט פירער און פירן מענטשן זיך?

עקספּערץ האָבן ידענטיפיעד אַ נומער פון גרונט סקילז, ווייל אַז, מענטש וועט קענען צו מצליח זיין ווי הויפּט. ווי אַ הערשן, אין גרויס אָרגאַניזאַציעס פֿאַר שליסל שטעלעס פּרובירן צו העכערן מענטשן וואס שוין האָבן רובֿ פון די נייטיק סקילז. פעלנדיק אויך האָבן צו אַנטוויקלען סקילז אין דעם פּראָצעס. מיר פאָרשלאָגן אַ נעענטער קוק אין יעדער פון זיי.

אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן

א גוט פירער - איז, אויבן אַלע, אַ מענטש וואס ווייסט דער קלאָר ענטפֿערס צו די ווייַטערדיק שאלות. וואָס דיין אָרגאַניזאַציע דאַרף די טוערס? וואָס האלט זיי אין אייער פירמע, און טוט נישט גיין צו קאָמפּעטיטאָרס? וואָס מאכט עמפּלוייז בלייַבן אין אייער אָרגאַניזירונג, אַפֿילו נאָך שווער מאָומאַנץ? טאַלאַנטירט באַלעבאָס, פון קורס, פֿאַרשטיין אַז די סיבה עס זענען נישט געלט. מער דווקא, זיי זענען נישט אַליין. עס זענען שעפע פון אנדערע סיבות אין וואָס איר ווי אַ פירער איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין. דעריבער, אין סדר צו זיין גוט, די סאָרט לערער, איר מוזן נאָכפאָלגן די רעקאַמאַנדיישאַנז:

- געדענק אַז ערשטער און פאָרעמאָסט מיר זענען געטריבן דורך אונדזער וואַלועס און רעספּעקט. אַזוי, אויב איר ווייַזן רעספּעקט צו דיין יעדער אָנגעשטעלטער, ראַגאַרדלאַס פון זייַן שטעלע, איר קענען זיין זיכער אַז די מאַנשאַפֿט וועט רעספּאָנד צו איר מיט אַ 100% צוריקקומען.

- ווי פיל ווי מעגלעך, רעדן צו דיין עמפּלוייז אויף די נשמות. פּרוּווט צו געפֿינען אויס ווי פיל זיי הנאה זייער טעגלעך אַרבעט, צי זיי באַקומען צופֿרידנקייט פון עס. דאס אינפֿאָרמאַציע וועט העלפן איר אין דער צוקונפֿט.

- Offer דיין עמפּלוייז עטלעכע וויכטיק Benefits פֿאַר זיי. אַזוי, אויב אייער עמפּלוייז זענען זארגן וועגן זייער געזונט און גשמיות פאָרעם, געבן זיי די געלעגנהייט צו גיין צו די ספּאָרטזאַל. אויב די בילכערקייַט איז די משפּחה, לאָזן זיי אין דער מאָרגן נעמען די קידס צו שולע און קלייַבן זיי אַרויף אין די נאָכמיטאָג. גלויבן מיר, מענטשן וועלן אָפּשאַצן דיין דייַגע פֿאַר זיי אַז נאָר האָבן אַ positive ווירקונג ביידע אויף די מיקראָ-קלימאַט אין דעם קאָלעקטיוו, און די פאָרשטעלונג און עפעקטיווקייַט.

באַשטעטיקן צילן

אויב איר זענען וואַנדערינג וועגן ווי צו ווערן אַ גוט פאַרוואַלטער פון סאַלעס אַמט אָדער אן אנדער אָפּטיילונג אָדער אַפֿילו אָרגאַניזאַציע, דעמאָלט האַלטן אין מיינונג אַז אַ זייער וויכטיק אַספּעקט איז די פיייקייַט צו קלאר ידענטיפיצירן די הויפּט ציל פון די אַרבעט. אזוי, יעדער אָנגעשטעלטער מוזן קלאר פֿאַרשטיין וואָס איז געריכט פון דער באַלעבאָס. מיט ספּעציפיש צילן, אַ מענטש וועט זיין גרינגער צו פאָקוס אויף די אָנגאָינג אַרבעט. דעריבער, קלאר קאַמיונאַקייטיד צו יעדער פון די סאַבאָרדאַנייט זייער עקספּעקטיישאַנז און דעדליינז פֿאַר אַסיינמאַנץ, און דערקלערן אַז איר דעמאָלט וועט טאָן מיט די רעזולטאַטן און וואָס איר דאַרפֿן זיי.

פאָרשטעלונג עוואַלואַטיאָן

טראָץ דער פאַקט אַז די וואַסט מערהייַט פון מענטשן רעפערס צו די נעגאַטיוו קריטיק, עס איז אַ ינטאַגראַל טייל פון געזונט-געגרינדעט וואָרקפלאָוו. אָבער, טאָן דיין בעסטער צו דערקלערן צו דער עמפּלוייז: אַ שמועס מיט אַ קליין יוואַליויישאַן פון די רעזולטאטן פון זייער אַרבעט - דעם איז דורך קיין מיטל אַ סיבה צו געפינען שולד מיט זייער אַרבעט. PRE-שטעלן פּלאַן פון אַזאַ דיסקוסיעס, אַזוי אַז עמפּלוייז קענען פּלאַן זייער צייַט.

דעלאַגיישאַן פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

דעם פּאָזיציע איז איינער פון די מערסט וויכטיק ווען גערעדט אויף די ונטערטעניק פון ווי צו ווערן אַ בעסער פירער. אַזוי, פון קורס, אויב איר זענט דער באַלעבאָס, דעמאָלט דיין אַרבעט איר זענען טאן געזונט. אבער, דאָס טוט נישט מיינען אַז איר זאָל זיין טאן זיך. איינער פון די טאַסקס פון די קאָפּ - צו לערנען און שטעקן צו אַרבעטן געזונט. איר זאָל אָנהייבן קליין. אין ערשטער, לאָזן סאַבאָרדאַנייץ אַזאַ טאַסקס, וואָס אין די פאַל פון פאַלש ימפּלאַמענטיישאַן וועט זיין גרינג צו פאַרריכטן. ביסלעכווייַז דערציען זייער עמפּלוייז און יקספּאַנד זייער קייפּאַבילאַטיז. דעם נעמט אין חשבון זייער סטרענגקטס און וויקנאַסאַז, און מאַך אויף צו מער קאָמפּליצירט און פאַראַנטוואָרטלעך טאַסקס. דאס וועט העלפן דיין עמפּלוייז וואַקסן ניט בלויז פּראָפעססיאָנאַללי, אָבער אויך פאַרגרעסערן זייער ווערט צו די פירמע.

קאָמוניקאַציע

מידות פון אַ גוט פירער איז ינקאַנסיוואַבאַל אָן די סאָסיאַביליטי און אָופּאַננאַס צו זיין סאַבאָרדאַנייץ. אַזוי, לאָזן זיי וויסן און פּיריאַדיקלי דערמאָנען עמפּלוייז אַז אין פאַל זיי האָבן קיין שאלות אָדער פּראָבלעמס זיי קענען שטענדיק צולייגן גלייַך צו איר. קאָמוניקאַציע, ראַנגקט אין דעם וועג וועט העלפן איר געשווינד לערנען וועגן די פּראָבלעמס און, ריספּעקטיוולי, צו געשווינד האַלטן זיי.

אין דערצו, ווייַזן אַ אָפנהאַרציק אינטערעס אין זייער סאַבאָרדאַנייץ. עס איז ניט נייטיק צו יבערגעבן מיט זיי ניצן אויסשליסלעך ביזניסלייק טאָן. פרעגן עמפּלוייז וועגן זייער שטאַט פון געזונט, ווי זיי אויסגעגעבן די פֿריִערדיקע אָוונט, פֿאַר וועמען זענען געווען קראַנק בעשאַס די לעצטע פוטבאָל גלייַכן, אאז"ו ו דערציילן אַ ביסל וועגן זיך. אין אנדערע ווערטער, פאַרלייגן אַ קשר מיט זיי. גלויבן מיר, מענטשן אָפּשאַצן די ופמערקזאַמקייַט צו זיך און וועט ענטפֿערן דיין לויאַלטי. אבער טאָן ניט גיין אויך ווייַט. אַזוי, טאָן ניט פרעגן עמפּלוייז וועגן פּערזענלעך זאכן אויך, אַזאַ ווי משפּחה לעבן, רעליגיעזע גלויבנס, אאז"ו ו

לערן פון די מיסטייקס

ערשטער פון אַלע, לאָזן דיין עמפּלוייז מאַכן מיסטייקס. פון קורס, מיר זאָל ניט בלינד אויג צו אַזאַ געשעענישן, אָבער, און, ווי זיי זאָגן, צו געבן אַ ביטינג סאַבאָרדאַנייץ פֿאַר יעדער קליין זאַך, אויך, זאָל ניט זיין. אַנדערש, מען וועט זיין דערשראָקן צו קומען צו איר מיט אַ פּראָבלעם אָדער אַפֿילו פּרובירן צו באַהאַלטן די פאַקט פון ערראָרס אַז קענען נעגאַטיוולי ווירקן די רעזולטאַטן פון דיין אָרגאַניזאַציע ווי אַ גאַנץ. אַזוי געדענקען אַז מיר זענען אַלע מענטשן, און האָבן די רעכט צו זייַן פאַלש.

אן אנדער וויכטיק פּרינציפּ אַז העלפּס צו ענטפֿערן די קשיא "ווי צו ווערן אַ בעסער פירער," איז די פיייקייַט צו דערקענען זייער אייגן מיסטייקס. אַזוי, אויב עפּעס זענען פאַלש, וואָס איר דערוואַרט, טאָן ניט קווענקלענ זיך צו דיסקוטירן מיט די שטעקן פון די אינצידענט, טריינג צו רעכענען אויס ווי צו טאָן זאָל זיין צו דערגרייכן אַ רעזולטאַט. דעם צוגאַנג וועט ווייַזן עמפּלוייז אַז איר אויך קענען מאַכן מיסטייקס, און לערן צו ריכטיק זייַן אייגן פלאַווס.

נוצן עגאַליטאַריאַניסם

אויב איר זענען עמעס טראכטן אויף די ונטערטעניק פון ווי צו ווערן אַ בעסער פירער, דעמאָלט באַצאָלן גרויס אכטונג צו דעם פונט. נאָך אַלע, רובֿ פון אונדז זענען אַקטשאַוואַלי ניט ווי עגאַליטאַריאַן ווי מיר טראַכטן. גאַנץ אָפֿט מיר סעלעקטירן favorites און פּעץ אין אַ סאַבקאַנשאַס מדרגה, ניט רילייזינג אין דעם באַריכט. אין די סוף מיר אַלע וויסן אַז די סיטואַציע איז ניט ומגעוויינטלעך ווען דער באַלעבאָס אַדמיץ רובֿ פון די מעריץ פון די מענטשן וואס קעסיידער רימיינדיד אים פון זיך אין יעדער מעגלעך וועג און אויסדריקן זייער איבערגעגעבנקייט און לויאַלטי. די צושטייַער פון עמפּלוייז, כאַמבלי און דיליגענטלי טאן זייער אַרבעט, איז אָפֿט אַנדערעסטאַמייטיד. דעריבער, באַקומען זיך צוזאַמען און פּרובירן צו ופפירן צינדז צו די מענטשן נישט ווייַל פון זייער שייכות צו איר, און באזירט אויף די רעזולטאַטן פון זייער אַרבעט.

אין דערצו, שטענדיק נאָכגיין די הערשן אַז לעגאַמרע אַלע זיין סאַבאָרדאַנייץ זאָל ווערן באהאנדלט געזונט. גלויבן מיר, דאָס איז נאָר אַ positive פּראַל ביידע אויף די מיקראָ-קלימאַט אין דעם קאָלעקטיוו, און די רעזולטאטן פון די אַרבעט.

קענען די רעפּריזענאַטיוו פון די שיין געשלעכט צו זיין אַ גרויס באַלעבאָס?

דעם קשיא לעצטנס איז זייער וויכטיק. אַזוי אויב איר זענט טראכטן אויף די ונטערטעניק פון ווי צו ווערן אַ גוט פירער אַ פרוי, נעמען אין חשבון אַז עס זענען נישט קיין ספּעציעל סוד. אָבער, פיר ווייזט אַז עס איז די ליידיז זענען אָפֿט מער עפעקטיוו באָססעס, אלא ווי טרעגערס פון אַ שטאַרק האַלב פון מענטשהייַט. עס איז פאַירלי גרינג צו דערקלערן. נאָך אַלע, אַ פרוי איבער איר לעבן האָבן צו סיימאַלטייניאַסלי פאָקוס אויף מער טאַסקס און צילן, אלא ווי אַ מענטש. אַקקאָרדינגלי, עס איז רעפלעקטעד אין זייַן פיייקייַט צו פירן.

נאָך מידות פון אַ גוט פירער

שטענדיק געדענקען אַז צו באַוועגן פאָרויס מאכט אונדז רעספּעקט, שכל און דערקענונג פון אונדזער דערגרייכונגען. דעריבער, שטענדיק זיין די מערסט געטרייַ צו זיין סאַבאָרדאַנייץ. אַזוי, אַ גוט פירער שטענדיק ווייסט זייַן עמפּלוייז דורך נאָמען, אָבער אויך אין די לויף פון זייער געשעפט. שטענדיק האַלטן זייַן עמפּלוייז, קרבן זיי אַ העלפּינג האַנט אין צייטן פון קאָנפליקט. זאל דיין טירן וועט שטענדיק זיין אָפֿן. אין דערצו, די קוואַליטעט פון אַ גוט פירער איז ינקאַנסיוואַבאַל אָן יוישער, און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו סאַבאָרדאַנייץ. עס איז ניט נייטיק צו באַהאַלטן פון זיי די שטאַט פון ענינים, אָדער דיין פּלאַנז. גלויבן מיר, אַלע די מענטשן אָפּשאַצן צו געטרויען זיי.