ווי פיל מאַטערניטי לאָזן אויב די שוואַנגערשאַפט גייט שווער?

שוואַנגערשאַפט איז ניט שטענדיק פּאַסיז אָן טאַקסיסאַטי, עקל און אנדערע יילמאַנץ. אָפֿט אַ יונג פרוי יקספּיריאַנסינג ומבאַקוועמקייַט, מידקייַט, דראַוזינאַס אין דער ערשטער טריימעסטער. אַזוי ווי פיל גייט אויף מאַטערניטי לאָזן, אויב די אַרבעט קראַפט איז ניט אין דער ערשטער חודש?

אונטער דער געזעץ פון אַ פרוי גייט אויף מאַטערניטי לאָזן אין דער זיבעטער חודש פון שוואַנגערשאַפט. פון אַז מאָמענט, מיט 30 וואָכן, עס קענען באַקומען מאַטערניטי Benefits. אויב איר דערוואַרטן צוויי אָדער מער קינדער, די אָנהייב פון די מאַטערניטי לאָזן הייבט ביי 28 וואָכן. אָבער, די לעצט טערמין דאַטערמאַנז דיין אַבסטאַטרישאַן.

ווי פיל מאַטערניטי לאָזן אויב עס זענען קיין פאָרסעס צו אַרבעטן?

רובֿ אָפֿט דער ערשטער שוואַנגערשאַפט קענען נעמען אָרט מיט פּריקרע סימפּטאָמס: אַ שטאַרק מאָרגן קרענק, מידקייַט, דראַוזינאַס, לעטערדזשי, ווייטיק אין נידעריקער בויך, רעטינאַל צעשיידונג, טעאַרפולנעסס, פאַרדראָס. אין דעם פאַל, קיין פּריקרע שמועס מיט דער באַלעבאָס אָדער קליענט זאל גרונט בלידינג און מיסקעראַדזש. דערנאך, לויט צו די אַרבעט געזעץ אויף מאַטערניטי לאָזן, איר קענען לאָזן די 11 טה וואָך, אָבער דער הויפּט האט יעדער רעכט צו ניט באַצאָלן פֿאַר עס.

די שטאַט פירערשאַפט סטראַקטשערז געמאכט הנחות צו שוואַנגער עמפּלוייז און קענען באַצאָלן אַ מאַטערניטי לאָזן, אָבער אין פּריוואַט אָרגאַניזאַציעס סופּיריערז לאָזן אַ פרוי מיט קיין געלט פּיימאַנץ, וואָס לעסאָף איז משפּיע די סומע פון מאַטערניטי Benefits. ווי אין דעם פאַל, צו טייַנען אייער געזונט און ניט פאַרלירן געלט?

1. לאָזן אַ רעגולער שפּיטאָל. אין גיינאַקאַלאַדזשי רעגיסטראַציע שוואַנגער פרוי פּאָוזינג מיט אַ רגע וואָך, וואָס איז פֿאַרבונדן מיט אַ מעגלעך מיסקעראַדזש און שפּיטאָל מאַטערניטי קענען נאָר זיין באקומען אויף די 20 וואָך. ביז דעמאָלט, אין די דערמאָנען טוט נישט אָנווייַזן די גרונט פון דיין קראַנקייַט, אַזוי אין אַרבעט, מיט באַזונדער תאוות פון נשים קיין איינער פינדס אויס וועגן איר יידל צושטאַנד. אבער אויב די שוואַנגערשאַפט ז דיסטערבאַנסיז פון זעאונג, רוקנביין, דרוק, באַראַטנ זיך אַ דאָקטער, וואס וועט געבן די שפּיטאָל אין דער צייַט פון די יבערבליק.
2. בייַטנ לויט דער ריי צווישן קראַנק לאָזן און גיין צו אַרבעטן. צו ב / ך איז געווען באַצאָלט אין פול, איר מוזן, נאָך די שפּיטאָל צו גיין צו אַרבעטן, און ווען דיטיריעריישאַן צו זען אַ דאָקטער.
3. נעמען אן אנדער 4 וואָכן לאָזן אין 26 וואָכן. דורך געזעץ, אַ יערלעך יום טוּב סעלאַברייטיד עס מעגלעך צו מאַטערניטי לאָזן אָדער נאָך אים.
4. דעקרעט גרייס דעפּענדס אויף דעם טיפּ פון שוואַנגערשאַפט, קימפּעט און די שטרענגקייַט פון די נומער פון קינדער. אַזוי אין נאָרמאַל געבורט פֿאַר מוטערס מיט איין קינד, די דעקרעט איז 140 טעג, בשעת קאַמפּלאַקיישאַנז בעשאַס קימפּעט, סעסאַרעאַן אָפּטיילונג איז געווען צוגעגעבן צו די דעקרעט פון 10-16 טעג, אָבער די פּינטלעך דאַטע באשלאסן דורך די דאָקטער. ווי פיל מאַטערניטי לאָזן מוטערס וואס האט געבורט צו מער ווי איין קינד? לויט צו די געזעץ פון זייער מאַטערניטי לאָזן איז 194 טעג.

אַזוי אַז אַלעמען סטאַרץ בייַ פאַרשידענע מאַטערניטי לאָזן. אין ווי פילע וואָכן פון לאָזן אין אַ דעקרעט באשלאסן דורך די דאָקטער און די שוואַנגער פרוי זיך. לעמאָשל, פילע באַראַטנ זיך ניט בלויז מיט די גיינאַקאַלאַדזשאַסט, אָבער אויך מיט אַ כעזשבנ, ווייל אינטערעסירט אין די גרייס פון זייַן Benefits, פאַרפאַלן אין קיין געגעבן חודש. אַזוי פילע וואָמען גיין אויף מאַטערניטי לאָזן שפּעטער.

למשל, ווען לוין אין 9000 רובל, אַ קינד זאָרגן פּענסיע פון אַרויף צו 1.5 יאָרן אין די זאָרגן פון אַ ניט באַצאָלט דעקרעט פון די 11 טה וואָך וועט זיין וועגן 1,500 רובל, בשעת די אָלטערניישאַן פון קראַנק לאָזן, יערלעך לאָזן און אַרבעט אַוטפּוץ פּענסיע וועט זיין וועגן 3,500 רובל. דעריבער, פֿאַר די מוטער איז אַזאַ אַ חילוק אין די געלט צאָלונג איז יקערדיק.

ווי פיל מאַטערניטי לאָזן? די ענטפֿערן אין יעדער פאַל איז יחיד. אויב אַ פרוי Feels גוט, איר קענען אַרבעט אַרויף צו די לעצט, אויב די שוואַנגערשאַפט גייט שווער, דעמאָלט ניצן איינער פון די אָפּציעס אויף מאַטערניטי זאָרג אין די פרי סטאַגעס. אין קיין פאַל, טאָן ניט זיין דערשראָקן צו באַראַטנ זיך אַ גיינאַקאַלאַדזשאַסט, אַ כעזשבנ און אַ קאָנסולטאַנט צו די לייבער ינספּעקטאָראַטע.