וואָס טוט אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג צושטעלן? פאַרזיכערונג קעגן אָנווער פון באַשעפטיקונג אין אַ היפּאָטעק

עס כאַפּאַנז אַז אַ מענטש נעמט אַ אַנטלייַען, און נאָך אַ בשעת פארלירט די פיייקייַט צו באַצאָלן עס. אין רובֿ פאלן, דעם כאַפּאַנז ווייַל עס איז יקספּיריאַנסט פינאַנציעל שוועריקייטן געפֿירט דורך די אָנווער פון די ווערקפּלייס. פּראָבלעמס אָנהייבן, אַלע פּלאַנז וואָס זענען געבויט זענען פשוט קאַלאַפּסינג. פאַרזיכערונג קעגן אַרבעט אָנווער איז אַ גרויס וועג צו האַלטן זיך זיכער פון אַנפאָרסין סיטואַטיאָנס.

פאַרזיכערונג מיט אָנווער פון אַרבעט - וואָס איז עס?

דעם טיפּ פון דינסט איז אַז אויב אַ מענטש האט פאַרפאַלן זייַן אַרבעט, די פאַרזיכערונג פירמע וועט זיין אַבליידזשד צו צאָלן אים די סומע וואָס אויף דורכשניטלעך, עס זאָל זיין געגעבן קרעדיט פֿאַר. זייער באַקוועם, עס איז קיין אַרגיוינג. פאַרזיכערונג קעגן אַרבעט אָנווער וועט באַשיצן אַ מענטש. דעפּענדינג אויף וואָס פּראָגראַם איז אויסדערוויילט, די פּיימאַנץ וועט זיין באקומען אין פול ין 6 אָדער 12 חדשים. אין דעם צייַט, איר קענען געפֿינען אַ נייַ אַרבעט פֿאַר זיך.

פאַרזיכערונג קאַסעס

איידער איר זוכט פֿאַר אַ פירמע וואָס אָפפערס אַזאַ אַ דינסט ווי פאַרזיכערונג קעגן אַרבעט אָנווער, באריכטן זענען זייער קערפאַלי געלערנט וועגן יעדער יחיד אָרגאַניזאַציע. איר מוזן זיין זיכער אַז איר זענט אין זיכער הענט.

עס איז וויכטיק צו טאָן די פאַקט אַז אויב אַ מענטש אַליינקייַט באַשלאָסן צו פאַרלאָזן זייַן פּלאַץ פון אַרבעט, דעמאָלט דעם פאַל איז נישט פאַרזיכערונג. יעדער אָרגאַניזאַציע אָפפערס זייַן רשימה פון טנאָים פֿאַר ריסיווינג צאָלונג, אָבער עס איז אַ נאָרמאַל רשימה, וואָס אַלע אַדכיר צו.

רשימה פון פאַרזיכערט געשעענישן:

• פאַרזיכערונג קעגן אָנווער פון באַשעפטיקונג וועט העלפֿן אויב דער אָרגאַניזאַציע וווּ דער מענטש איז געוויינט איז ליקווידייטיד פֿאַר פארשידענע סיבות.
• שטעקן איז אונטערטעניק צו רעדוקציע.
• די באַזיצער פון די פירמע געביטן די כּללים.
• דער אָפּמאַך איז געווען טערמאַנייטיד פֿאַר סיבות, אין וועלכע קיין זייַט איז שולדיק, פֿאַר בייַשפּיל, דיסאַביליטי אָדער אָפּטראָג.

אין וואָס קאַסעס וועט צאָלן ווערן געמאכט

פאַרזיכערונג קעגן אָנווער פון באַשעפטיקונג טוט נישט מיינען צאָלונג אין די פאלגענדע סיטואַטיאָנס:

• דיסמיסאַל אויף די גראָונדס פון הילעל פון אַרבעט דיסציפּלין עמפּלוייז.
• דיסמיסאַל אָן דערקלערונג (בייַ וועט).
• לאָס פון פאָרשטעלונג רעכט צו דער שולד פון דער אָנגעשטעלטער, פֿאַר בייַשפּיל, שעדיקן צו געזונט און ניט-העסקעם מיט זיכערקייַט רעגיאַליישאַנז אין די שטאַט פון ינטאַקסאַקיישאַן.

וואָס טייפּס פון קרעדיט לאָזן פאַרזיכערונג

פאַרזיכערונג קעגן אָנווער פון באַשעפטיקונג אין קרעדיט איז געהאלטן אַ זייער פּראָסט דינסט צו דאַטע. עס טוט נישט ענין וואָס טיפּ פון אַנטלייַען אַ מענטש האט, צו צולייגן פאַרזיכערונג, ער קענען אין קיין פאַל, צי עס ס אַ קאָנסומער אַנטלייַען אָדער אַ היפּאָטעק.

די יזיאַסט וועג מיט די פּייפּערווערק פֿאַר אַ אַנטלייַען צו דערקלערן די באַנק עמפּלוייז אַז איר ווילן צו אַרויסגעבן דעם טיפּ פון פאַרזיכערונג. עס וועט זיין וווילטויק נישט בלויז צו איר, אָבער אויך צו אַ פינאַנציעל ינסטיטושאַן. רובֿ אָפט זיי האָבן געחתמעט קאַנטראַקץ מיט עטלעכע פאַרזיכערונג אָרגאַניזאַציעס, אַזוי עמפּלוייז וועט נישט בלויז רעקאָמענדירן, אָבער אויך העלפן צו פאַרענדיקן אַלץ.

בענעפיץ פון די פאַרזיכערונג קאָנטראַקט

מסקנא פון אַ קאָנטראַקט פון דעם טיפּ וועט שטענדיק זיין צונעמען און נוצלעך. קיין איינער קענען זיין גאָר זיכער פון דער צוקונפֿט. פּראָבלעמס קענען אויפשטיין ווען איר דערוואַרטן זיי ווייניקער. די פירמע ספּאַנטייניאַסלי נאָענט, אָדער אנדערע פראבלעמען וועט דערשייַנען. אין דער געשעעניש אַז איר האָט ארויס פאַרזיכערונג אין פאַל פון אָנווער פון אַרבעט, אַלע דעם קענען זיין יקספּיריאַנסט מיט מינימאַל שעדיקן.

אַדוואַנטאַגעס פון די אָפּמאַך:

• אין דער געשעעניש פון אַ פאַרזיכערונג געשעעניש, די פאַרזיכערונג געזעלשאַפט באַצאָלן די לאָונז פּיימאַנץ.
• די קרעדיט געשיכטע וועט נישט זיין קאַליע.
• איר וועט האָבן גענוג צייַט צו געפֿינען אַ נייַ אַרבעט.
• דער מסקנא פון אַזאַ אַ העסקעם איז ביליק, אָבער איר וועט פילן זיכער.

פארלאנגט באדערפענישן

אויב אַ מענטש באַשלאָסן צו פאַרענדיקן אַ פאַרזיכערונג קאָנטראַקט אין פאַל ער פארלירט זיין אַרבעט, ער מוזן טרעפן די פאלגענדע קרייטיריאַ:

• האָבן אַ ינערלעך פּאַס און דערגרייכן די עלטער פון מערהייַט.
• דערפאַרונג פון די לעצטע אָרט פון אַרבעט זאָל זיין אין מינדסטער דרייַ חדשים.
• די גאַנץ לענג פון דינסט מוזן דאַווקע זיין לפּחות אַ יאָר.
• דער אָנגעשטעלטער מוז זיין אַפישאַלי אנגעשטעלט און האָבן אַן אַרבעט פאַרוואַלטונג.

פאַרזיכערונג קעגן אָנווער פון באַשעפטיקונג אין אַ היפּאָטעק

היפּאָטעק לאָונז - איינער פון די מערסט פּראָסט קאַסעס פון באקומען פאַרזיכערונג בענעפיץ. קריטעריאַ קען זיין אַנדערש צווישן אָרגאַנאַזיישאַנז, אָבער די עסאַנס בלייבט די זעלבע. אין דער געשעעניש אַז איר האָט פאַרלאָרן דיין אָרט פון אַרבעט דורך קיין שולד פון דיין אייגן און טעמפּערעראַלי קענען נישט באַצאָלן די היפּאָטעק, די פאַרזיכערונג געזעלשאַפט מיט וואָס איר געחתמעט דעם אָפּמאַך וועט טאָן עס. פון קורס, איר וועט דאַרפֿן צו פאָרלייגן דאָקומענטן, די רשימה פון וואָס איז גאַנץ ברייט, אָבער איר וועט זיין גאָר זיכער אַז איר האָט סיקיורד זיך.

דאקומענטן פארלאנגט צו באַקומען צאָלונג:

• א קאָפּיע פון די ינערלעך פּאַס.
• א קאָפּיע פון זיין אַרבעט רעקאָרד, וואָס קאַנפערמז די אַרבעט דערפאַרונג.
• דופּליקאַט פון די טערמאַנייטאַד קאָנטראַקט אין סדר צו באַשטעטיקן אַז דער אָנגעשטעלטער איז נישט שולדיק פון פאָרפיטינג סאָלוואַנסי.
• הילף פון די באַנק וואָס איר האָט אַ היפּאָטעק כויוו.

צי איך דאַרפֿן צו ינשור זיך אין פאלן פון סאַלוואַנט אָנווער?

מיינונגען אַנדערש ווען עס קומט צו דיסקוטירן באַדינונגען אַזאַ ווי פאַרזיכערונג קעגן אַרבעט אָנווער. באריכטן קענען זיין געפונען ביידע positive און נעגאַטיוו. עטלעכע ויסמייַדן סיינינג אַ קאָנטראַקט ווייַל זיי קענען ווענדן צו פריינט אָדער קרובים פֿאַר הילף אויב זיי זענען אין שוועריקייט. אָבער, אַזאַ אַ אַקט איז ינעקספּעדיענט.

די הויפּט דיסאַטאַספייד קאָנטראַקט איז בלויז יענע קלייאַנץ וואָס פאַרלאָרן זייער דזשאָבס רעכט צו זייער שולד און קען נישט באַקומען צאָלונג אויף פאַרזיכערונג. דו זאלסט נישט פאַרגעסן אַז דעם העסקעם איז אין אַזאַ קאַסעס, ווען דער אָרגאַניזאַציע איז פֿאַרמאַכט אָדער דראַסטיקלי אָנהייבן צו לייגן אַוועק עמפּלוייז אין קשר מיט די שטעקן רעדוקציע. איר קענען זיין זיכער אַז דיין היפּאָטעק אָדער קיין אנדערע אַנטלייַען וועט באַצאָלן צייט אויף דעם צייַט, בשעת איר זענט קוקן פֿאַר אַ נייַ אַרבעט.

דער מסקנא פון אַ קאָנטראַקט פֿאַר פאַרזיכערונג אין פאַל פון אָנווער פון קרעדיטווערדינאַס איז זייער רעוועכדיק. די קרעדיט געשיכטע וועט נישט זיין קאַליע, און איר וועט נישט פאַרלירן דיין היפּאָטעק אָדער אנדערע פאַרמאָג. פון קורס, אַלע דעם אַרבעט בלויז ווען דיין פאַל קאָראַספּאַנדז צו די פאַרזיכערונג איינער.