פּענזאַ שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס. ענטערפּריסעס פּענזאַ. באריכטן אויף עמפּלויערס פּענזאַ

די הויפּט אָביעקטיוו פון קיין אַרבעט - עס איז ערנינג געלט. צום באַדויערן, מענטשן טאָן ניט שטענדיק באַקומען די געבעטן רעזולטאַט. עס זענען עמפּלויערס וואס נעמען מייַלע פון זייער עמפּלוייז. ווייַל פון זיי, איר קענען ניט נאָר זיין לינקס אָן Benefits, אָבער אַפֿילו לוזינג זייער געלט. רעכט צו דער נעגאַטיוו באריכטן איר קענען געפֿינען אויס וועגן אַלע די קאָמפּאַניעס אין סדר צו "וויסן די פייַנט אין די פּנים." למשל, אין פּענזאַ שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס גרויס גענוג. עס זאָל לערנען עס Carefully אַזוי ווי ניט צו פאַלן פֿאַר סקאַמז קונץ.

פּטפּאַ

פּטפּאַ - עס 'ס פּראַקטאַקלי אַ פירער אין די מדינה צווישן די פּראָדוקציע פון Pipe Fittings. עמפּלויערס אין דער רובֿ גינציק ליכט מעלדן דיין פירמע: פּראַמאַסינג קאַריערע, פּראַוויידינג אַלע סאָרץ פון certificates און ווייַזן לעבעדיק פּרעזענטירונג צו "צוציען" די נייַ שטעקן צו זייַן קאָלעקטיוו. עס ס אַמייזינג ווי אַזאַ אַ פירנעם קען פאַלן אין די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס פּענזאַ?

דער ערשטער זאַך אַז קאָנפוסעס נייַ עמפּלוייז - איז דער מאַנגל פון טריינינג. פון דער ערשטער טאָג פירן גיט וויכטיק אַרבעט, טראָץ דער פאַקט אַז די נייע אָנגעשטעלטער טוט ניט האָבן קיין סקילז. פילע טוערס באַקלאָגנ זיך וועגן דעם מאַנגל פון קוואַליטעט ויסריכט און דעוויסעס, וואָס קען העלפן צו גאָר קאָפּע מיט די אַרבעט.

דעם גרעסטן נומער פון נעגאַטיוו רעספּאָנסעס איז געווען פֿאַרבונדן מיט לוין. מענטשן אין זוכן פון אַרבעט אין פּענזאַ, צוגעזאגט צו באַצאָלן אין דעם געשעפט פון 20,000 רובל. אין פאַקט, זיי באקומען וועגן 6000 רובל פּער חודש. עס איז כדאי צו באמערקן אַז די פּרייַז פון לעבעדיק אין דעם שטאָט איז פיל העכער.

מיר זאָל אויך רעדן וועגן די מענטשלעך רעסורסן אַמט, וואָס איז דערלאנגט אין די פאָרעם פון אַ אַנדערש ביניען. זיי אַרייַן אין אַ קאָנטראַקט פון באַשעפטיקונג פֿאַר פּונקט צוויי חדשים נאָך די עקספּיירי פון אַז צייַט זאָגן אַז עמפּלוייז טאָן ניט פּאַסיק זייער רעקווירעמענץ.

"רענעסאַנס קרעדיט"

טויזנטער פון צופרידן קאַסטאַמערז קענען צו פאַרשטיין זיין חלום, דאַנק צו די פינאַנציעל פירמע "רענעסאַנס קרעדיט". טרעגערס פון דער אָרגאַניזאַציע מיט ספּעציעל יירעס-האַקאָוועד געהערן צו יעדער קליענט, מקריב די מערסט גינציק טנאָים פֿאַר זיי. אבער זי, ווי פילע אנדערע קאָמפּאַניעס פּענזאַ, עס זענען באַטייַטיק דראָבאַקס.

עמפּלויעעס פאָדערן אַז צו קאָפּע מיט טאַסקס אַז דאַרפן עמפּלויערס פֿאַר איין יבעררוק, עס איז אוממעגלעך. האָבן צו בלייַבן ווייַטער אַרבעט. צום באַדויערן, דעם פירן טוט נישט מוטיקן און טוט ניט צאָלן.

מיר זאָל אויך רעדן וועגן די ראַקרוטמאַנט פּראָצעס. די ווארטן צייַט פון די אַפּלאַקיישאַן איז דרייַ וואָכן אָדער מער. בעשאַס אַלע דעם מאָל צו אַ ספּעסיפיעד נומער נעמט גאַנצע אַרטיקלען מיט גרויס Offers.

לטד "לעבן ביר"

לטד "לעבן ביר" שטענדיק גיט צו זייַן קאַסטאַמערז די מערסט געשמאַק און פריש טרינקען. צום באַדויערן, אַזוי פאָלקס צווישן די זכר אָרגאַניזאַציע שלאָגן די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס פּענזאַ.

דער ערשטער צוויי חדשים פון דער אָנגעשטעלטער קענען זיין האָט גערופֿן דעם רובֿ גינציק צייַט. ער באַצאָלט אַ גוט ינסעניוו וויסנשאַפט פֿאַר סכאַר-לימעד. ווי באַלד ווי ער גייט אריין אין אַ שטענדיק אָפּמאַך נאָך אַ פּראָצעס צייַט, דער באַלעבאָס סטאַרץ צו העכערן זייַן מינערווערטיק נוץ, וועגן אַמאָל יעדער דרייַ חדשים. די קריייטערז פון די געסט ס "קאָרמען" זייער טוערס שטענדיק הבטחות אַז באַלד דעם גאנצע סיטואַציע איז נאָרמאַל, אָבער טאָן ניט באַרעכטיקן זייער עקספּעקטיישאַנז. אבער, זיי דאַרפן אַ הויך-קוואַליטעט אַרבעט אין אַ קורצער צייט.

"פּיאַטעראָטשקאַ"

קייט סטאָרז "פּיאַטעראָטשקאַ" - איז די פירער פון די מערסט פייַנדלעך אָרגאַניזאַציעס, לויט צו באריכטן אויף עמפּלויערס פּענזאַ. די פירמע איז סטאַביל גענוג: לוין זענען באַצאָלט אויף צייַט, יעדער אַרבעטער פּיריאַדיקלי נעמט אַ פּרעמיע, און באַשעפטיקונג איז געטראגן אויס אין אַ קורץ צייַט פון צייַט.

אין דעם שטאָט, אין להכעיס פון די פעסטקייַט פון דעם טרייווינג פירמע, עמפּלוייז ויסמייַדן אַזאַ אַרבעט. אַדמיניסטראַציע טוט נישט ספּער ווער עס יז. געצווונגען צו אַרבעטן זיבן טעג אַ וואָך, פֿאַר איינער געצאָלט צו דורכפירן עטלעכע דוטיז בייַ אַמאָל (טרעגער, טרעגער און סטראָזש). באַהאַנדלונג פֿאַר טוערס מערסט דיסרעספּעקטפול. ראַרעלי קענען אַ באַלעבאָס קענען צו נעמען אַ טאָג אַוועק, און די וואס זענען אָפט געצווונגען צו זיין אין די שפּיטאָל מיט די קינדער בעשאָלעם "בלייַבנ לעבן".

טאַקסי "סוראַ"

א טאַקסי אין פּענזאַ איז די מערסט ומדאַנקבאַר. ספּעציעל אויב מיר זענען גערעדט וועגן די פירמע "סוראַ". עמפּלויערס שטרענג אָנרירן די באדינגונגען פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, פאָרסינג דריווערס צו אַרבעטן 24 שעה אַ טאָג צו פּלאַן 2 דורך 2. די מאַקסימום געצאָלט פֿאַר איין אַרבעטער פּער חודש קוים יקסידז די צייכן פון 15,000 רובל.

די יום טוּב זשעדנע פירערשאַפט וויל צו באַקומען דעם רובֿ נוץ. דעריבער, זיי זענען גיינינג די מאַקסימום נומער פון אָרדערס, צו קאָפּע מיט וואָס עס איז פּראַקטאַקלי אוממעגלעך. ווייַל פון דעם, קאַסטאַמערז פֿאַר אַ לאַנג צייַט ווארטן פֿאַר אַריבערפירן, און דעמאָלט אויסדריקן דיססאַטיספאַקטיאָן.

"ראָסטעלעקאָם"

צו דאַטע, "ראָסטעלעקאָם" איז נאָך איין פון די ערגסטע קאָמפּאַניעס פּענזאַ. דערצו, די נעגאַטיוו באַמערקונגען באקומען פון ביידע קלייאַנץ און זיך פֿון דער אָרגאַניזאַציע.

אין ערשטער בליק עס קוקט גאַנץ שיין און באַליוואַבאַל. אַ מענטש אין אַ אַרבעט זוכן אין פּענזאַ, שיקן דיין נעמענ זיכ ווידער צו די געסט ס באַאַמטער וועבזייַטל. נאָך אַ בשעת ער האָט גערופֿן צוריק און געפֿינט צו זייַן ינטערוויוד. נאָך זייַן מצליח קאַמפּלישאַן פון דער אָנגעשטעלטער ענראָולד אין די שטאַט עמפּלוייז פון דעם פירמע, אָבער פֿאַר עטלעכע סיבה די טריטי רעשוס אָפּלייגן פֿאַר אן אנדער צייַט.

ציל - צו צוציען מער קאַסטאַמערז. דער אָנגעשטעלטער מוזן רינג אַרויף מענטשן, קרבן זיי זייַן באַדינונגען, און פֿאַר יעדער פון די בעטן ער נעמט אַ גוט פאַרגרעסערן אין געצאָלט. אבער אין פאַקט עס טורנס אַלץ אַ ביסל אנדערש. ניו אָנגעשטעלטער ארבעטן פֿאַר אַ חודש, אָבער דעמאָלט פינדס אויס אַז די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט אים וועט ניט זיין קאָנקלודעד, און אַלע השתדלות זענען אין אַרויסגעוואָרפן.

"וואָרקשאָפּ גודווין"

פילע זוכן צו געפינען אַ אַרבעט פּענזאַ דורך דירעקט עמפּלויערס. למשל, דעם אָפיס איז דער "וואָרקשאָפּ גודווין", וואָס איז כעדאַד דורך אַ יונג און כיינעוודיק דאַמע געהייסן עלענאַ. פילע טאַלאַנטירט מענטשן אויסדערוויילט דעם אָרט ווי אַ "סטאַרטינג פונט" פון וואָס וואָלט אַנטוויקלען זייער צוקונפֿט קאַריערע.

צום באַדויערן, דער יונג דירעקטאָר טוט נישט אָפּשאַצן ווער עס יז. זי איז גרייט צו טאָן עפּעס פֿאַר זייַן שעם: געטינג מענטשן צו אַרבעטן אַרום דעם זייגער צו טאָן די אוממעגלעך, און מאל אַפֿילו לידז צו נאַרן קאַסטאַמערז. אין דעם פאַל, אַנשטאָט פון פאָרמאַל באַשעפטיקונג, זי גייט אריין אין אַ קאָנטראַקט צו דרוקן אויס. קאָפּ הבטחות צו באַצאָלן לוין יעדער מאנטיק, אָבער בעשאָלעם פאַרגעסן וועגן אים. עטלעכע מאל די שטעקן געוואלט צו באַשטראָפן איר דורך געזעץ, אָבער זי בעט אים נישט צו גיין צו אַזאַ מיטלען, אויף די גראָונדס אַז איינער טאָכטער.

"אָלימפּוס"

צום באַדויערן, מער און מער אָפֿט פאַלן אין די שוואַרץ רשימה און אַריבערפירן קאָמפּאַניעס פּענזאַ. לעצטנס, "אָלימפּוס" מער נעגאַטיוו באריכטן קענען זיין געפֿונען אויף די פירמע. עס איז אַן אָרגאַניזאַציע גאַנץ פאָלקס צווישן קאַסטאַמערז. זי Offers צו דינגען אַ ריזיק נומער פון וויכיקאַלז פֿאַר פאַרשידענע צוועקן.

אָבער, די עמפּלוייז זיך וועגן איר קאָנטראָווערסיאַל מיינונג. די פירמע וואַלועס זייַן שעם, אַזוי ינווייטינג אין זייער שטעקן בלויז Qualified טוערס באַקומען דאָ נייַ-געקומענער אוממעגלעך. אַרבעט דערפאַרונג מוזן זיין 8 יאר אָדער מער. די געסט ס אַדמיניסטראַציע טוט נישט דערלאָזן לעגאַמרע קיין פלאַווס. קיין הילעל פון די אָפּמאַך (אויב דער אָנגעשטעלטער איז שלאָפנדיק, גראָב קונה לינקס פרי פון אַרבעט, אאז"ו ו) עקוויוואַלענט צו דיסמיסאַל. שטארק באַגריסן צייַט אַוועק און קראַנק לאָזן, וואַקאַציע און לייגן קעסיידער רעפעררינג צו די פאַקט אַז עס איז קיינער צו אַרבעט. ווייַל פון די סטרינדזשאַנט רעקווירעמענץ פּענזאַ אַריבערפירן פירמע "אָלימפּוס" בלאַקליסטיד. אָבער מערסטנס, עס זענען positive באריכטן צווישן קאַסטאַמערז.

שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס אין פּענזאַ גענוג וואָג, טראָץ דעם פאַקט אַז עס איז אַ לעפיערעך קליין שטאָט. אויב איר טאָן ניט ווילן צו פאַלן פֿאַר סקאַמז קונץ, איר דאַרפֿן צו לערנען עס Carefully איידער איר צולייגן פֿאַר אַ אַרבעט.