וואָס וועט דער אָנגעשטעלטער צולייגן פֿאַר לאָזן אָן באַצאָלן

לויט צו רוסיש געזעץ, אַלע טוערס האָבן די רעכט צו רו. אין עטלעכע קאַסעס, אין דערצו צו יערלעך באַצאָלט, איר קענען באַקומען אַ לאָזן פון אַוועק אָן באַצאָלן. צו קריגן אַזאַ אַ לאָזן פון אַרבעט, איר מוזן האָבן גוט סיבות. עס קענען זיין פאַרשידן משפּחה סיבות - חתונה, קראַנקייַט פון אַ נאָענט קאָרעוו, דרינגלעך נויטפאַל ריפּערז אין דער וווינונג, געזען די אַרמיי, שיקן קינדער אויף זומער וואַקאַציע, אאז"ו ו דער אָנגעשטעלטער וועט האַלטן זייַן אַרבעט, און די טעג ווען ער איז געווען אַוועק אין אַרבעט, זענען נישט באַצאָלט. עס זענען נאָך עטלעכע וויכטיק דאס איר זאָל וויסן. אויב דער געדויער פון לאָזן אָן צאָלן פון נישט מער ווי 14 קאַלענדאַר טעג (אַ קאַלענדאַר יאָר), אַז דעם פּעריאָד איז אריינגערעכנט אין די סטאַזש ווען חשבון איז גענומען פון די יערלעך באַצאָלט לאָזן.

טוערס רייץ

אַן אָנגעשטעלטער, ווער עס וויל צו קריגן אַ באַפרייַונג פון אַרבעט פֿאַר אַ זיכער צייַט, מוזן פאָרלייגן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר לאָזן אָן צופרידן, סטייטינג גילטיק סיבות. אין יעדער פאַל, דער באַלעבאָס מאכט אַ באַשלוס - צו געבן די אָנגעשטעלטער די באַפרייַונג אָדער ניט. דעם מיטל אַז איר קענען באַקומען, און די אָפּזאָג, אויב די סיבות האַלטנ פון דיסרעספּעקטפול. די לייבער קאָוד אַרטיקל 128 פּריסקרייבד סיבות, אונטער וואָס אַן אָנגעשטעלטער זאל אָפּזאָגן צו שענקען באַפרייַונג פון אַרבעט. אַזוי, איר זענט required צו צייכן אַ דערקלערונג אויף לאָזן אָן צאָלן אין די ווייַטערדיק קאַסעס:

- רעגיסטראַציע פון חתונה, געלאזן די לעבעדיק קרובים, דעם קינד 'ס געבורט (געלייגט לאָזן אַרויף צו 5 טעג);

- צו אַרייַן העכער בילדונג אָדער טריינינג זיי פֿאַר די עקסאַם (אַרויף צו 15 טעג);

- פּאַרטיסאַפּאַנץ באָב (35 טעג);

- ארבעטן ויסגעדינט (אַרויף צו 14 טעג);

- עמפּלוייז מיט דיסאַבילאַטיז (אַרויף צו 60 טעג);

- פּאַרטיסאַפּאַנץ פון אַפּעריישאַנז (אַרויף צו 30 טעג);

- יידל קנעכט אויף משפּחה און אנדערע גילטיק סיבות (ווייניקער ווי אַ יאָר).

אויב אַ אָנגעשטעלטער נעמט אַ ניט באַצאָלט לאָזן, אָבער פֿאַר עטלעכע סיבות ינטעראַפּץ אים און גייט צו אַרבעט איידער, עס איז זייַן רעכט. איר נאָר דאַרפֿן צו געבנ צו וויסן די קאָראַספּאַנדינג דינסט אין דער אָרגאַניזאַציע, וואָס ביז אַהער באקומען דיין אַפּלאַקיישאַן פֿאַר לאָזן אָן באַצאָלן.

דער באַלעבאָס ס איניציאטיוו איז באַשטראָפלעך

אָפֿט עס זענען קאַסעס ווען דער באַלעבאָס מאכט טוערס גיין אויף ניט באַצאָלט לאָזן. רובֿ אָפֿט אַזוי באדעקט דאַונטיים רעכט צו דער שולד פאַרוואַלטער. אבער די טעג פון געצווונגען מנוחה זאָל ווערן באַצאָלט לויט צו די לייבער קאוד. לאָזן פֿאַר פּערזענלעך סיבות און דאַונטיים - צוויי גאָר פאַרשידענע זאכן! עס איז וויכטיק אַז טוערס וויסן זייער רעכט. ווענ עס יז לעאַדערס זענען פאָרסינג טוערס צו צולייגן פֿאַר לאָזן אָן צאָלן, איך בין זיכער עס סאָלווע די פּראָבלעם פון מאַסע לייַאָפפס. דאס מין פון באַלעבאָס ס אַקשאַנז זענען אַ פלאַגראַנט הילעל פון טוערס 'רעכט. אין די פאַל פון די פּראָצעס קלאר אַזאַ לאָזן וועט ווערן באטראכט ווי דאַונטיים, און דער קאָפּ וועט זיין פאַראַנטוואָרטלעך. אין דערצו צו די צאָלונג פון טעג פון דאַונטיים, עס וועט האָבן צו באַצאָלן פּענאַלטיז פֿאַר פאַרהאַלטן און סאַלעריז. עס וואָלט זיין פייַן צו געדענקען אַלע מאַנאַדזשערז - געצווונגען לאָזן די לייבער קאָוד האלט ומלעגאַל.