די וואָג פון די אַרבעט צייַט פון טוערס אויף די 2014, 2015

מיר זענען אַלע אינטערעסירט אין דער מעגלעכקייט. אין באַזונדער, דעם קאַנסערנז די דאַרפֿן און פאַרלאַנג צו נוצן זייער צייַט עפפיסיענטלי אין להכעיס פון באַשעפטיקונג. אָבער, עס זענען קאָנטראָלס און ישוז אַז טאָן ניט לאָזן די מערסט פּראָדוקטיוו נוצן געהעריק צייַט.

וואָג פון ארבעטן צייַט - וואָס איז עס?

נעמען אין חשבון זייַן דאַרפֿן פֿאַר עפעקטיווקייַט און פּראָודאַקטיוויטי. די וואָג פון די אַרבעט צייַט פון טוערס - איז אַ סיסטעם פון ינדאַקייטערז אַז קעראַקטערייז די צייַט required פֿאַר אַ זיכער צייַט.

עס איז אַ מאָס נייטיק פֿאַר מענטשן צו אַרבעטן מער עפפיסיענטלי. עס איז נוצלעך ניט בלויז פֿאַר די גראָוט פון די פירמע אָדער פעסט, אָבער אויך פֿאַר די געזונט פון עמפּלוייז. ווייַל אַזאַ מאָומאַנץ מוזן ווערן געהאלטן.

ווי טאָן איר רעכענען די וואָג פון די אַרבעט צייַט פון טוערס? טכילעס גענומען אין חשבון די דורכשניטלעך נומער פון טעג פּער יאָר פון באַשעפטיקונג, און דעריבער באַשטימט די דורכשניטלעך געדויער פון אַרבעט פּער טאָג און סאַמד (ווי באשלאסן דורך די נוצלעך פאָנד פון צייַט אין שעה). די ינדאַקייטערז זענען דארף אין די כעזשבן פון דער געדויער פון אַרבעט פּער טאָג, וואָך אָדער יאָר.

לעמאָשל, די וואָג פון די אַרבעט צייַט פון טוערס אין דער 40-שעה אַרבעט וואָך איז פּונקט 2004 שעה. אין 30 שעה - 1506 שעה. די ינדאַקייטערז זענען גאַווערנד דורך די געזעצן פון ביידע די שטאַט און די געגרינדעט פּריוואַט פירמס.

אונטער די געזעץ דער באַלעבאָס האט קיין רעכט צו נוצן די שטעקן מער ווי 40 שעה אַ וואָך. דעם ציפער איז געהאלטן הויך.

וואָס איז עס דארף?

טייל פון דעם פּראָבלעם האט שוין דיסקלאָוזד אין דער ערשטער פּאַראַגראַף. איך קענען ניט דיסקוטירן עס אין גרויס דעטאַל, און נאָר קוק אין די כיילייץ פון די נויט פֿאַר און די אַנטוויקלונג פון די וואָג פון די אַרבעט צייַט פון טוערס.

ערשטער, די וואָג כּולל די דורכשניטלעך נומער פון טעג און שעה אַז אַ פּשוט אַרבעטער אין דער פאַרנעמונג אָדער די פירמע קענען אַרבעטן אין קיין באַזונדער צייַט. עס איז געמאכט פֿאַר דעם יחיד דיוויזשאַנז פון די פירמע אָדער קאָמפּאַניעס, ווי ווויל ווי פֿאַר דעם יחיד. מיט וואָג איר קענען פאַרשפּרייטן די מאַסע פון טוערס, רעכענען פּראָודאַקטיוויטי און צו האַלטן אַברעסט פון די פּראָגרעס פון די אַרבעט מען קאַמפּערד צו די פֿריִערדיקע חודש. אין נאך, די אַלאַקיישאַן פון די יום טוּב אויך קומען פון דעם גראדן.

צווייטנס, די וואָג פון די אַרבעט צייַט פון טוערס ענשריינד אין געזעץ. עס איז אַ קלאָר ראַם פֿאַר וואָס דער באַלעבאָס האט קיין רעכט צו לאָזן די אָפּעראַציע פון די שטעקן. עס אויס אַז 40 שעה אַ וואָך - איז די מאַקסימום אַז זאָל געבן מענטשן זייער דזשאָבס. אַלע די מנוחה פון די צייַט זאָל זיין לעגאַמרע זייַן. אויב דער באַלעבאָס יקסידז זייַן אויטאָריטעט, דעמאָלט עס קענען בעשאָלעם סו און פאָדערונג פאַרגיטיקונג.

וואָג פון צייַט און מי פֿאַר 2014 און 2015

דעוועלאָפּינג וואָג אין אוקריינא פאַרקנאַסט אין דער עבודה פון סאציאל פּאָליטיק. עס איז די אַגענטור פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די פּלאַן און געדויער פון די בירגערס.

דורך דעם וועג, די וואָג פון אַרבעט אין 2014 האט ניט געביטן זינט 2013. עס האט שוין קיין געפיל בייַ דעם מאָל. וואָג פון ארבעטן צייַט פֿאַר 2015 איז די זעלבע ווי אין 2014. זיי זענען גאָר יידעניקאַל.

2015 גיט אַז די מינימום אַרבעט וואָך איז 18 שעה, מאַקסימום - 40 שעה. עס איז 903.6 און 2004 שעה פּער יאָר, ריספּעקטיוולי.

ניו יאָר, ניטל, ינטערנאַטיאָנאַל ווייבערשע טאָג, יסטער, לייבער טאָג, וויקטאָרי טאָג, Whitsunday, קאָנסטיטוטיאָן טאָג און ינדעפּענדענסע טאָג פון אוקריינא - עס איז אַ באַאַמטער יום טוּב, וואָס שאַץ אַראָפּ די גאנצע לאַנד. זיי זענען נישט ינקלודעד אין די אַרבעט צייַט וואָג אין 2014 און 2015.

די נומער פון שעה פון אַרבעט פּער טאָג און פּער וואָך זענען געגרינדעט אין לויט מיט די לייבער קאָוד פון די שטאַט. אין דער געשעעניש פון דורכפאַל צו נאָכקומען מיט איינער פון די פּאַרטיעס קענען שטענדיק גיין צו פּלאַץ. עס אָפֿט כאַפּאַנז אַז די באַלעבאָס דאַרף צו אַרבעט אויבן די קלאַל, אָבער דער שטעקן זענען נישט אַווער פון זייער רעכט.

פאַקטיש און נאָרמאַטיווע וואָג

צוויי מינים פון אַרבעט זאָל זיין אונטערשיידן - איז די פאַקטיש און נאָרמאַטיווע. ווערטער זענען שווער, אָבער עס איז אַקשלי זייער פּשוט.

פּלאַננעד ארבעטן Time וואָג - איז די גלייַך אַרבעט צייַט רעסורסן. אַז איז, ווי ערידזשנאַלי געגעבן צייַט צו אַרבעטן אין אַ יאָר אָדער אַ וואָך. מיר האָבן שוין דעלט מיט אַ משל פֿון 2004-שעה אַרבעט יאָר אין 40-שעה אַרבעט וואָך.

פאַקטיש ארבעטן צייַט וואָג - דעם איז דער צייַט, וואָס איז געניצט פון די צוגעשטעלט 2004 שעה. די פאַקטיש צייַט וועט שטענדיק זיין גרעסער ווי די געגעבן קלאַל.

עס זענען סיבות אַז פאַרמייַדן די נוצן פון די מאַקסימום נאָרמאַל צייַט. קענען זיין אַבסענטעעיסם אין אַרבעט, דאַונטיים, אַבסענטעעיסם מיט דערלויבעניש, אַבסענטעעיסם רעכט צו קראַנקייַט, לאָזן שולע און אנדערע ווייזט. דעריבער שטענדיק זייער וויכטיק צו נוצן יעדער מינוט פון ארבעטן צייַט צו מאַקסאַמייז די פּראָודאַקטיוויטי פון אַרבעט.

ווי צו אַלאַקייט צייַט צו אַרבעטן

טאָמער די הויפּט קשיא, וואָס האט שטעלן זיך דער באַלעבאָס - "ווי צו דערגרייכן מאַקסימום עפעקטיווקייַט פון די טוערס אין אַ קורץ צייַט פון צייַט?".

וניווערסאַל און ריכטיק ענטפֿערן אין דעם פאַל. דערצו, עס איז ניט גאַראַנטירן די גאנץ הצלחה פון די אַפּלאַקיישאַן פון אַ ספּעציפיש פאָרמולע פֿאַר אַרבעט. אָבער, עס זענען רעקאַמאַנדיישאַנז אַז העלפן מאַכן אַרבעט מער ענדזשויאַבאַל, עפעקטיוו, און נוצלעך.

עס איז אַ "אופֿן פון קלענערער" ווען ארבעטן אויף פּראַדזשעקס אָדער דזשאָבס. גרויס ציל איז אָפֿט שרעקלעך. און אויב איר ימאַדזשאַן ווי לעגאַמרע פאַלן אין צייַט און פאָרסעס איר צו גיין, דעמאָלט זיין הענט. אין דעם פאַל, עס איז רעקאַמענדיד צו נוצן דעם אופֿן פון באַשטעטיקן מער פּשוט, קלענערער און ינטערמידייט צילן אויף די וועג צו הצלחה.

אין אנדערע ווערטער, אַלץ איר דאַרפֿן צו פאַרפּאָשעטערן קאָמפּלעקס!

Photo of די טאָג

ניט בלויז פאַרשפּרייטן צייַט און זאָגן די טוערס אויף די ייַנמאָנטירונג טאָג. עס איז וויכטיק צו קענען צו עקסטראַקט פון די מיסטייקס געמאכט, צו קענען צו רעאַללאָקאַטע די צייַט און שייַעך-טאָן די אַנאַליסיס פון פּראָודאַקטיוויטי.

Photo of די טאָג - אַ סערוויילאַנס פון עמפּלוייז בעשאַס די פאָרשטעלונג פון זייער דוטיז. זייַן הויפּט אַבדזשעקטיווז זענען גאַנץ פּשוט.

עס איז נייטיק צו ידענטיפיצירן די אָנווער פון ארבעטן צייַט און צו פאַרלייגן די סיבות. איר קענען טוישן די פּלאַן פון אַרבעט, פאַרגלייַכן די טעטיקייט פון די אַרבעט מען און צו ציען קאַנקלוזשאַנז פֿאַר די נוץ פון די פּראָודאַקטיוויטי פון שטיצן.

מיט די הילף פון די אַרבעט טאָג שלי קענען באַשטימען די סיבות פֿאַר ניט-העסקעם פון נאָרמז טוערס בעשאַס דעם טאָג.

אין דערצו, איר קענען באַקומען די מאַטעריאַלס אין סדר צו אַנטוויקלען ראַשאַנאַליטי דזשאָבס און בעסער ארבעטן רעזולטאַט.

פּראָס דאַטן זאַמלונג מעטהאָדס

די לערנען פון פאַקטיש און נאָרמאַטיווע וואָג אַרבעט צייַט און אַרבעט סקעדזשולז אַלאַוז איר צו שאַפֿן אַ פול בילד פון דעם טאָג. איר קענען ניצן עס צו אַנאַלייז די סאַקסעסאַז און פאַילורעס פון די פירמע אָדער פירמע פֿאַר קיין צייַט פון צייַט.

עס ס באַקוועם. דערצו, איינער קענען גיינ ווייַטער צו די פאַרשפּרייטונג פון צייַט נאָך די ויספּרוווונג צו בעסער רעזולטאַטן אין די סוף.

מיר קענען בעשאָלעם זאָגן אַז די זאַמלונג פון אינפֿאָרמאַציע, עס זענען באַטייַטיק אַדוואַנידזשיז אין פּראָודאַקטיוויטי פון טוערס, וואס האט ניט לאָזן אַפֿילו די מערסט מצליח מאָומאַנץ פון אַרבעט צו ווענדן נאָך די אַנאַליסיס אין די פּראָדוקטיוו מאָומאַנץ. דעם איז וויכטיק אין סדר צו דערגרייכן די לעצט רעזולטאַט.

אַנשטאָט פון אָ

אין די לעצט, איר דאַרפֿן צו שטעלן די קשיא: "צי איך דאַרפֿן אַ וואָג פון צייַט און אַלע די נייטיק חשבונות פֿאַרבונדן מיט אים?".

די ענטפער איז פּשוט און אַניקוויוואַקאַל: "מיר דאַרפֿן!". דאס איז נייטיק ניט בלויז פֿאַר די הצלחה פון די פירמע אָדער די פירמע 'ס אַנטוויקלונג, אָבער אויך פֿאַר די פּשוט אַרבעטער, וויל און רעקווירעמענץ פון וואָס זענען שטענדיק גענומען אין חשבון.

עס ס ניט נאָר אין די געזעץ און רעגיאַליישאַנז. עס איז וויכטיק אַז דער מענטש איז געווען אַ פאַרגעניגן צו אַרבעטן מיט. פון דעם עס וועט נאָר פאַרגרעסערן די מדרגה פון פּראָודאַקטיוויטי.