אָרגאַנאַזיישאַנאַל און לעגאַל Forms פון ניט-נוץ אָרגאַנאַזיישאַנז. ניט ענלעך די אינסטיטוציעס פון געשעפט אָרגאַנאַזיישאַנז. דער אָרגאַניזאַציע פון פּראָדוקציע אין די פאַרנעמונג

אויב נייטיק, מאַכן אַ ניט-נוץ אָרגאַניזירונג ערייזאַז לאַדזשיקלי רעכט צו דער אַרויסגעבן פון Forms פון ניט-נוץ אָרגאַנאַזיישאַנז. ערשטער פון אַלע, מיר טאָן אַז די ניט-נוץ אָרגאַניזירונג - איז, אין פאַקט, אַ לעגאַל ענטיטי אַז טוט נישט צאַמען ווי דער הויפּט ציל פון דזשענערייטינג רעוועך אויפֿפֿירונג. דעם איז די הויפּט שטריך אַז דיסטינגגווישיז די אָרגאַנאַזיישאַנאַל און לעגאַל Forms פון ניט-נוץ אָרגאַניזאַציעס פֿון לעגאַל ענטיטיז פֿאַר געשעפט צוועקן.

איך מוזן זאָגן אַז די אָרגאַנאַזיישאַנאַל און לעגאַל Forms פון ניט-נוץ אָרגאַנאַזיישאַנז האָבן אַ פאַרשיידנקייַט ספּעסיפיעד אין די געזעץ. די קען ווערן באטראכט רעליגיעז און סאציאלע אָרגאַניזאַציעס, פּאַרטנערשיפּס, ניט-געשעפט ציל, און יסודות, אינסטיטוציעס, יוניאַנז און אַסאָוסייישאַנז. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז דער רשימה פון ניט-נוץ אָרגאַניזירונג איז נישט יגזאָסטיוו. אין סדר פֿאַר אַ ניט-נוץ אָרגאַניזירונג האט הצלחה פונקטיאָנעד, זאָל פֿאַרשטיין און פֿאַרשטיין פֿאַר זיך וואָס צילן עס פּערסוז די שאַפונג פון אַ לעגאַל ענטיטי. אַדדיטיאָנאַללי, די דאַרפֿן צו האַלטן די פילע ישוז אין דער אָרגאַניזאַציע, אין באַזונדער, ווי פילע מיטגלידער וועט זיין טייל פון דער אָרגאַניזאַציע אין קשיא און צי עס אָנהייבן נייַ גרינדערס.

באַשטימען די אַבדזשעקטיווז פון די פאָרמירונג פון אַזאַ אָרגאַניזאַציעס העלפן געזעץ דעפינינג קלאסן געהאלטן טיפּ אָרגאַנאַזיישאַנז. עס איז מעגלעך צו געפינען לעגאַל נאָרמז, גלייַך פּוינטינג צו די פאַקט אַז ניט-נוץ אָרגאַניזירונג Created צו דערגרייכן קולטור, SCIENTIFIC, בילדונגקרייז, קולטור און אנדערע צוועקן. אין נאך, די ציל פון די געהאלטן טיפּ פון אָרגאַניזאַציעס רעכט צו אַ טערמין אַזאַ ווי לעגאַל Forms פון ניט-נוץ אָרגאַנאַזיישאַנז. עס זענען פונדרויסנדיק און ינערלעך צילן. אויב אַן אָרגאַניזאַציע איז Created צו סאָלווע די פּראָבלעמס בלויז מיטגלידער פון אַזאַ אַן אָרגאַניזאַציע, עס איז בלויז די צוועקן פון ינערלעך וואַלועס. אויב די ציל פון דער אָרגאַניזאַציע פּאָוזאַז פּראָבלעמס ניט זייַן מיטגלידער, און העלפּס אנדערע מענטשן, עס איז די ציל פון די פונדרויסנדיק צופרידן. דאס זענען די אָרגאַנאַזיישאַנאַל און לעגאַל Forms פון ניט-נוץ אָרגאַנאַזיישאַנז.

ביי די ענטערפּרייזיז פון פאַרשידענע-ציל אין דעם קראַנט פאַקט פון פּראָגרעס אין וויסנשאַפֿט און טעכנאָלאָגיע פּראַסעסאַז פון דעם קאָמפּלעקס און קאַנטראַדיקטערי נאַטור פון דעם אָרט, וואָס באַשטימען די פּראָצעס פון די געזעלשאַפטלעך טייל פון אַרבעט דוטיז. די פּראַסעסאַז זענען ידענטיפיעד אין אַזאַ אַ באַגריף ווי אַ פאָרעם פון געזעלשאַפטלעך אָרגאַניזאַציע פון פּראָדוקציע.

צווישן די Forms פון באַזונדער וויכטיקייט געגעבן די קאַנסאַנטריישאַן פון פּראָדוקציע. אויף דער באזע פון דעם קאַנסאַנטריישאַן זענען געגרינדעט און דעוועלאָפּעד אנדערע Forms פון אָרגאַניזאַציעס, וואָס אַרייַננעמען די דע-קאַנסאַנטריישאַן און ספּעשאַלאַזיישאַן, ווי געזונט ווי אַ קאָמבינאַציע פון דיווערסיפיקאַטיאָן און ווייַטער קאַנווערזשאַן. יעדער פון די טייפּס פון Form קרעאַטיאָן האט אַן אָביעקטיוו נאַטור און פּאַראַמעטערס פון אַנטוויקלונג.

די קאַנסאַנטריישאַן פון פּראָדוקציע איז רעפלעקטעד אין די קאַנסאַנטריישאַן פון פּראָדוקציע פּראַסעסאַז און עמפּלוייז אין די פירמע, די מיטל פון פּראָדוקציע און סאַלעס. קאַנסאַנטריישאַן אין עקאָנאָמיש פיר פון קאָמפּאַניעס אַקטיוולי ארבעטן מיט סאַסטיינאַבאַל עקאָנאָמיש שטעלע, האט דרייַ מינים. דעם געמיינזאַם קאַנסאַנטריישאַן, קאַנסאַנטריישאַן פּראָצעס און פאַבריק קוק פון אַ פאָרעם. געמיינזאַם קאַנסאַנטריישאַן איז די ינקריסינג מאַכט פון די אַפּאַראַט מין, אויך וניץ און עקוויפּמענט אין די פירמע. טעטשנאָלאָגיקאַל קאַנסאַנטריישאַן ווייזט ינלאַרדזשמאַנט פון וואַרשטאַטן און דיפּאַרטמאַנץ פון די פאַרנעמונג, דאס הייסט די פאַרגרעסערן אין די וואָג פון פּראָדוקציע וניץ. פאַבריק מיינונג - איז דער פּראָצעס פון ינקריסינג די גרייס פון יחיד ענטערפּריסעס, וואָס קענען דינען ווי פאַקטאָריעס און פאַקטאָריעס, אנדערע גרויס פּראָדוקציע וניץ. דעם פּראָצעס איז באזירט אויף די פּרינציפּן פון קאַנסאַנטריישאַן פון די אויבן צוויי מינים. אין סדר פֿאַר די פירמע צו פונקציאָנירן הצלחה, עס איז נייטיק צו פאַרייניקן אַלע דרייַ Forms.