אָפּמאַך טעאָריע אין ינסטיטושאַנאַל עקאָנאָמיק: די עסאַנס, דער גרונט פּרינציפּן

אָפּמאַך טעאָריע ארויס אין די 70 ס. עס איז געווען דעמאָלט אַז די וואָרלד- באַרימט יקאַנאַמיס האָבן אנגעהויבן צו זוכן פֿאַר נייַ ינסענטיווז צו אַרבעטן Effectively אין אַ פּאָטער מאַרק.

ביסל באקאנט צו דער אַלגעמיין ציבור אָפּמאַך טעאָריע האט געצויגן ווערלדווייד ופמערקזאַמקייַט נאָך זייַן סייאַנטיס ינוועסטאַגייטינג אָליווער האַרט און בענגט האָלמסטרעם באקומען די נאבעל Prize אין עקאָנאָמיק פֿאַר 2016. דעם כייפּאַטאַסאַס האט אַפ אַנ עמעס אַפפעקטעד פילע שייך געביטן. זייַן השפּעה פאַרשפּרייטן צו די מאָדערן פּאָליטיש עקאנאמיע און טעאָריע פון פֿירמע פינאַנצן.

האַרץ

טעאָריע פון קאַנטראַקץ געניצט צו באַשליסן די ריכטיק רימיונעריישאַן פון עמפּלוייז. זייַן אַפּלאַקיישאַן איז וניווערסאַל. די טעאָריע איז גלייַך פּאַסיק פֿאַר ביזנעסער מיט פּשוט טוערס מיט שטיק-קורס אָדער פאַרפעסטיקט צאָלונג, און קאַסעס מיט הויך-פּייינג דזשאָבס פון שפּיץ מאַנאַדזשערז און פֿירמע יגזעקיאַטיווז פון פאַרשידענע (אָבער זייער פאַרגיטיקונג סכעמע פיל מער קאָמפּליצירט). ניצן די מעטהאָדס שטעלן אַרויס דורך סיינטיס און לידינג יקאַנאַמיס פון דער וועלט, מיר קענען באַשטימען די מערסט צונעמען וועג צו ביידע פּאַרטיעס פון אַ צאָלונג. זיי פֿאָרשלאָגן די רעכט ברירה צווישן די באָנוסעס אין די פאָרעם פון געלט, פאַרנעמונג שאַרעס אָדער אָפּציעס פֿאַר די רעכט צו קויפן זיי.

פונדאַמענטאַלס פון די טעאָריע פון קאַנטראַקץ קענען זיין נוצלעך אין רעגיאַלייטינג די עקאנאמיע. פֿאַר פאָרשונג אין די פעלד פון די נאבעל Prize אין 2014 איז געווען זשאַן טיראָל. אן אנדער וויכטיק געגנט פון אַפּלאַקיישאַן - פֿירמע גאַווערנאַנס און פֿירמע פינאַנצן. פֿאַר זייער לערנען ריזאָרטיד צו די נוצן פון אַגענטור מאָדעלס.

אויך, אָפּמאַך טעאָריע איז שכייניש צו די ליציטאַציע טעאָריע. די געביטן פון די אינפֿאָרמאַציע עקאנאמיע זענען גאַנץ ענלעך און האָבן פילע פּראָסט פֿעיִקייטן. הייַנט, די אַנטוויקלונג פון לידינג ליציטאַציע פאַרקנאַסט באַוווסט יקאַנאַמיס. אין זייער אַרבעט זיי נוצן מעטהאָדס דעוועלאָפּעד כולל די טעאָריע פון קאַנטראַקץ. רעכט ליציטאַציע מאכט אַ נוץ אויף די אָרדערס פון מאַגנאַטוד גרעסער ווי אַ ענלעך געשעעניש, אויב עס איז צו אָרגאַניזירן אַ סליפּשאָד שטייגער.

Conflicts אין אַרבעט

שליסל פונדאַמענטאַלס פון די טעאָריע פון קאַנטראַקץ, מאָדעלס און אַבדזשעקטיווז פון דער דיסציפּלין זענען רידוסט צו די קאַנסטראַקשאַן פון אַבסטראַקטיאָנס, אַזאַ ווי די מאָדעל פון "שקלאַף-קאָפּ" אָדער "אַגענט-הויפּט". עס פאַסעד צוויי פּנימער. ביידע האָבן זייער אייגן פּרעפֿערענצן און אינטערעסן. אָפּמאַך טעאָריע האלט אַ סיטואַציע אין וועלכע עס זענען געפֿירט דורך זייער פאַרשידענע אַבדזשעקטיווז און טאַסקס פון די Conflicts מעזשויעוו העכער און סאַבאָרדאַנייט.

די פּאָלעמיק טוט נישט מיינען אַז איינער פּאַרטיי וויל צו שאַטן די אנדערע. עס האט פּלאַץ פֿאַר קאָנפליקט און פֿאַר גלויבנס-אָפּעראַציע. די הויפּט אַספּעקץ פון די טעאָריע פון קאַנטראַקץ ווירקן אַ סיטואַציע ווי אַז, ווען דער באַלעבאָס וויל צו סאַבאָרדאַנייט זייַן גרויס ווערק, און זיין געצאָלט איז נישט געוואקסן. אין דער אָנגעשטעלטער תאוות זענען דייאַמעטריקאַלי קעגן. אויב אַזאַ אַ סצענאַר, דער הויפּט אויס דילעמאַ: וואָס ינסענטיווז צו שקלאַף פֿאַר זיין אַקשאַנז אין די אינטערעסן פון דער באַלעבאָס? די עסאַנס פון די אָפּמאַך טעאָריע איז צו אַנאַלייז און צושטעלן אָפּציעס צו האַלטן אַזאַ Conflicts.

די גרונט פּרינציפּן פון די טעאָריע

איינער לייזונג פֿאַר די קאָפּ קען זיין אַן אָפּציע ווען ער סעלז זייַן סאַבאָרדאַנייט פּרויעקט, אַזוי אָרגאַנייזינג אַ נייַ פראַנטשיסע. די קוינע Pays אַ זיכער סומע און ווערט אַ בענעפיסיאַרי, סטאַרטינג פון דער מאָמענט באַקומען אַלע קאָס און Benefits. דעם לייזונג קוקט עלעגאַנט און עפעקטיוו אין טעאָריע. אָבער, עס טוט האָבן דראָבאַקס, כולל קאַנסעפּטשואַל. דעם מעמד לידז צו די פאַקט אַז די הויפּט ינשור קעגן די מעגלעך ריסקס, און די שקלאַף, אויף די פאַרקערט, נעמט זיי אַלע דורך זיך.

דעריבער, אַזאַ אַ לייזונג קענען נישט אַרבעטן. און די זאַך איז אַז די פיייקייַט צו נעמען ריסקס איז כאַראַקטעריסטיש נאָר פֿאַר די שרים אלא ווי סאַבאָרדאַנייץ. אָפּמאַך טעאָריע, אין קורץ, איז געטרייַ צו נאָר אַזאַ אַ שטעלונג. צו אַרבעט ין עס, סיינטיס און טינגקערז ביי פאַרשידענע מאל געהאלטן עטלעכע אַבסטראַקט סאַלושאַנז אין אַ סיטואַציע פון קאָנפליקט פון אינטערעס.

עס וועט נישט ברעכן די דעדלאַק און קאָנטראָל איבער די סאַבאָרדאַנייט פאָרסעס. אין דעם פאַל די הויפּט וואָלט נייטן און קראַפט אים צו טאָן נאָר אַז וואָס קאָראַספּאַנדז צו די פאַרמאָג פון דער באַלעבאָס ס אינטערעסן. אַ געמעל פון אַזאַ אַ שייכות קענען זיין אַ סענטשעריז-אַלט געשיכטע פון דער עקאנאמיע אונטער די סיסטעם פון עקספּלויטיישאַן. אין פאַקט, די מאָדערן שקלאַף אָפֿט שפּילן בלויז אויף דיין אייגן, וואָס האט אַ באַטייַטיק פּראַל אויף די רעזולטאַט.

באַלוינונג סיבות

איין טעאָריע, וואָס Offers אָפּמאַך טעאָריע אין ינסטיטושאַנאַל עקאָנאָמיק - איז אַ גענוג סטאַטיסטיק טעאָרעם. עס געהערט צו די שוין דערמאנט נאָבעל Prize בענגט האָלמסטרעמו. דעם טעאָרעם גיט אַ לייזונג צו דער געראַנגל ין דער "העכער-סאַבאָרדאַנייט" מאָדעל. וואָס איז עס? האָלמסטרעם געהאלטן און אַנאַלייזד אין דעטאַל די סיטואַציע אין וועלכע די קאָפּ פון מעזשעראַבאַל ינדאַקייטערז, ינפאָרמינג אים פון די רעזולטאטן פון די סאַבאָרדאַנייט. עס דעפּענדס אויף זיי די געריכט באַלוינונג אָדער שטראָף.

האָלמסטרעם געקומען צו די מסקנא אַז די ראשי זאָל האַלטן צו באַטראַכטן די סיבות אַז ביסט נישט אין די רחמנות פון זייַן סאַבאָרדאַנייט. גענומען אַנדערש סאַלושאַנז שאַפֿן ומנייטיק ריסקס און בלויז שטערן אַקשאַנז צו סטימולירן אָנגעשטעלטער. אין דער זעלביקער צייַט די קאָפּ פון דאַרפֿן צו פאָקוס אויף די מנוחה פון די אינפֿאָרמאַציע בנימצא וועגן די עפפעקטיווענעסס פון סאַבאָרדאַנייט מי.

Simplified ינסיניווז

פילע סיטואַטיאָנס טאָן ניט פּאַסיק דער קלאַסיש מאָדעל. אַ משל פון דעם קענען דינען ווי אַ פאַל אין וועלכע די שקלאַף ענטראַסטיד מיט עטלעכע טאַסקס, און עס איז נייטיק צו צולייגן אַ פאַרשיידנקייַט פון השתדלות. למשל, אַ אַרבעטער נעמט זאָרגן פון די מאַשין, נעמען זאָרגן פון זייַן זיכערקייַט, מוסיף צו בוימל און אין דער זעלביקער צייַט עס גריינדז אויף עטלעכע דעטאַילס. אַפֿילו אויב די צאָלונג פֿאַר אַזאַ אַרבעט איז שטיקאַרבעט, עס קענען פירן צו עטלעכע פּראָבלעמס. די גרונט פּרינציפּן פון די עקאָנאָמיש טעאָריע פון קאַנטראַקץ זענען באזירט אויף די פאַרלאַנג צו ויסמייַדן אַזאַ דיוועלאַפּמאַנץ. לעמאָשל פון אַ פאַלש באַשלוס - אַ פּשוט און שטאַרק ינסעניוו אַז וועט באַגייַסטערן דער אָנגעשטעלטער צו אַרבעטן שווער און אין דער זעלביקער צייַט מאַכן אים פאַרגעסן וועגן זיין אנדערע דוטיז (אָפּגעהיט ופמערקזאַמקייַט צו די מאַשין וואָס וועט ברעכן אויב איר טאָן ניט נעמען זאָרג פון עס).

מולטידימענסיאָנאַל השתדלות זענען שטענדיק פראַוגהט מיט נאָך ריסקס פֿאַר די הויפּט. קרעאַטעד פֿאַר דעם געלעגנהייַט ינסעניוו סכעמע זאָל נעמען אין חשבון אַלע די יחיד טשאַראַקטעריסטיקס פון די סיטואַציע. סימפּליפיקאַטיאָן - דאָס איז עפּעס מיט וואָס קאַמבאַץ די טעאָריע פון קאַנטראַקץ. בעקיצער עס קענען זיין דיסקרייבד דורך די משל פון לערער. אויב די לערער אין די שולע דאַרפן ספּעציפיש יגזאַם רעזולטאַטן, ער וועט "כאַפּן זיך" קינדער אויף די רעזולטאַט, פאָרגעטטינג די מערסט וויכטיק זאַך - אין פאַקט, וועגן דעם וויסן. אין אַזאַ אַ טראַפּ קען אַפֿילו באַקומען סיזאַנד professionals, אויב זיי זענען געגעבן דעם אומרעכט, פּערווערסע ינסענטיווז. זייער סטודענטן לעסאָף האט נישט באַקומען די שליסל סקילז, כולל יענע נישט צוגעוווינט צו טראַכטן קריטיקאַלי און ינדיפּענדאַנטלי צו פֿאַרשטיין די ונטערטעניק.

אן אנדער משל פון די קאָנפליקט - די גאנצע פּרויעקט קאָלעקטיוו, וואָס איז ומקלאָר צעשיקט אויטאָריטעט און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון עמפּלוייז. עס ימפּלייז אַז דער קאָפּ קענען ניט אַססעסס די יחיד צושטייַער צו דער רעזולטאַט פון יעדער פון זייַן סאַבאָרדאַנייט. אַז ס 'אַזאַ Conflicts זענען געלערנט יקאַנאַמיס, וועמענס פאָרשונג פאָקוסעס אויף די טעאָריע פון קאַנטראַקץ. וועגן צו האַלטן Conflicts - וואָס זענען איר זוכט פֿאַר די professionals. זיי שטרעבן צו געפֿינען די פונט אין וואָס די אינטערעסן און וואָלט ינערסעקט דער באַלעבאָס און סאַבאָרדאַנייט.

ריליישאַנאַל אָפּמאַך

ווען איר דורכפירן עטלעכע טייפּס פון אַרבעט אַ זייער וויכטיק ראָלע פּלייַעד דורך די מעקאַניזאַם פון שעם. זייַן דער הויפּט געלערנט און האַרט האָלמסטרעם. די טעאָריע פון קאַנטראַקץ אין אַזאַ סיטואַטיאָנס, איז געלערנט ריליישאַנאַל קאַנטראַקץ. זיי שטיי ווען די קאָפּ פון אַ שקלאַף און אַרבעט צוזאַמען פֿאַר גאַנץ אַ לאַנג צייַט. די מער דערפאַרונג פון עפעקטיוו ינטעראַקשאַן, די מער זיי וועט אָפּשאַצן זייער קוואַפּעריישאַן. עס איז אַ צוטרוי. אין דעם פאַל, ווייניקער געלעגנהייַט אַז מען וועט שפּילן אין לויט מיט זייער אייגן אינטערעסן בלויז, אָבער וועט זיין גיידאַד דורך דעם דאַרפֿן איז פון קעגנצייַטיק נוץ. למשל, דער ראָש וועט זיין ברייטהאַרציק מיט באָנוסעס, און די שקלאַף איז ניט דערשראָקן פון ריזיקאַליש ינישאַטיווז.

באזונדערס וויכטיק איז די שעם פאַקטאָר ווען נישט צוגעשטעלט אַן אָביעקטיוו אַסעסמאַנט פון די רעזולטאַטן. עס קען זיין אַ בילד פון די קינסטלער אָדער אנדערע כייפעץ פון שעפעריש אַרבעט. אין אַזאַ סיטואַטיאָנס, עס איז אָפֿט אַ דריט פּאַרטיי, וואָס קען האַלטן די פּאָלעמיק. צו באַשטימען וואָס די בילד איז לייַטיש, דער קונה קענען בלויז קומען פון זייער אייגן, טאָמער קיין איינער ווייג געדאנקען וועגן קונסט. דאָ, די פּלאַץ איז אָנ קויכעס, אָבער קענען העלפן די טעאָריע פון קאַנטראַקץ. די ינסטיטושאַנאַל מעקאַניזאַמז פֿאַר די שעם פון די עקאנאמיע זענען געלערנט פון פאַרשידן זייטן.

טייל-צייַט קאָנטראַקט

צווישן אנדערע זאכן, אָפּמאַך טעאָריע אָליווער Hart, פֿאַר וואָס ער באקומען די נאבעל Prize, דעדאַקייטאַד צו די טעמע פון דערענדיקט קאַנטראַקץ. זייַן עסאַנס בוילז אַראָפּ צו דער טעזיס אַז לעבן איז צו קאָמפּליצירט און דייווערס צו דער אָריגינעל העסקעם צווישן די פּאַרטיעס, קען צושטעלן קיין ונפאָרעסעען צושטאנדן. אַז איז וואָס די פּראָצעס, פּאַרטיסאַפּאַנץ וועט פאַרהאַנדלען שוין אין פּראָגרעס. אַזאַ דיסקוסיעס לאָזן צו האַלטן נייַ פּראָבלעמס און טשאַלאַנדזשיז ערייזינג פון די סאַבאָרדאַנייט און העכער. זיי פּלאָמבירן די גאַפּס אַז ינעוואַטאַבלי פאַלן איבער צייַט אין דער ערשטער אָפּמאַך.

ווייַטער דעטאַילס זענען וויכטיק. ווער האט די רעכט צו מאַכן דיסיזשאַנז און די פּראַל אויף די נאַגאָושייישאַנז? ווי ווייַט ווי די פּאַרטיעס זענט אינטערעסירט אין ווייַטער קוואַפּעריישאַן, אין להכעיס פון די פּראָבלעמס געפּלאָנטערט? אַלע פון דעם איז געטרייַ צו די טעאָריע פון קאַנטראַקץ אָליווער האַרט. זי ינפלוענסעד פילע שייך סאַבדזשעקץ. האַרט ס געדאנקען גערירט אויף די טעאָריע פון פֿירמע פינאַנצן און טעאָריע פון אָרגאַנאַזיישאַנז. זיין פּראָפּאָסעד סאַלושאַנז זענען געניצט דורך פילע ביזניסמען און סוחרים. די טעאָריע פון דער געלערנטער האט לאַנג געדינט ינוועסטערז און פּלאַנערז פון הויפּטשטאָט פון ציבור קאָמפּאַניעס. מיט זייַן הילף באַשטימען די קורס פון דעם באַנקראָט פאַרהאַנדלונג פון באַנגקראַפּט ביזניסמען און ענטערפּרייזיז.

די טעאָריע פון דערענדיקט קאַנטראַקץ האט שוין געווענדט אין דיספּיוץ וועגן עקאָנאָמיש פאַרשפּרייטונג צווישן דעם ציבור און פּריוואַט סעקטאָרס. דעם דיסקוסיע קאַנסערנז דער גורל פון אָרגאַניזאַציעס פּראַוויידינג באַהאַנדלונג באַדינונגען און בילדונג. זאָל זיי זייַן שטאַט אָדער בלייַבן טייל פון דער פּאָטער מאַרק? די טעאָריע פון דערענדיקט קאַנטראַקץ אין דעם פאַל איז משפּיע אַלע די זעלבע מאָוטאַוויישאַן פון סאַבאָרדאַנייץ. למשל, אויב אַ פאַרוואַלטער כייערד דורך די שטאַט, דעמאָלט עס איז ווייניקער ינסעניוו צו ינוועסטירן, ווי די שטאַט זאל, בכלל וועט ניט באַלוינונג זיין השתדלות אין אַ פּריוואַט מאָנאָפּאָל. אין אַ קאַמפּעטיטיוו מאַרק מיט אַ פּלאַץ פון פּריוואַט קאָמפּאַניעס איז גאַנץ אַנדערש. אין אַזאַ צושטאנדן, יעדער באַלעבאָס זוכט צו מאַכן אין זייער פּראָדוקציע אָדער טנייַ פון באַדינונגען איז עפּעס נייַ צו יבעריאָגן קעגנערס. דעריבער, דער פירמע וועט באַלוינונג מאַנאַדזשערז פֿאַר די איניציאטיוו און כידעש וואָס איז זיכער צו ווערן טייל פון דעם אָפּמאַך.

ינסענטיווז און פּסיכאָלאָגיע

צוזאמען מיט די טעאָריע פון קאַנטראַקץ, זינט די 80 ס, ביכייוויעראַל עקאָנאָמיק האט יוואַלווד. ין זייַן ראַם, מיר לערנען די נאַטור פון מענטשן צו השפּעה באַשלוס-געמאכט און מאָוטאַוויישאַן פון עמפּלוייז. אַלע דעם איז גלייַך שייך צו די טעאָריע פון קאַנטראַקץ. פילע פון די געדאנקען וואָס האָבן שייפּט זייַן יקערדיק פּאָסטולאַטעס, ציען נאָר פֿון ביכייוויעראַל עקאָנאָמיק.

אַ משל פון אַזאַ באָרראָווינגס זאל זיין האָט גערופֿן דעם געדאַנק אַז מענטשן זענען מאָוטאַווייטאַד נישט אַזוי פיל דורך די נאַטור פון די מאַטעריאַל ריוואָרדז ווי אַ געפיל פון די ציבור גוט אין זייער פעלד, יושר, און אַזוי אויף. ד בעשאַס די פאָרשונג אין דעם געגנט איז געווען אַוואָרדיד דעם נאבעל Prize אין עקאנאמיק (2016). אָפּמאַך טעאָריע ספּעציעל ראַפּאַדלי דעוועלאָפּינג אין דעם ריכטונג אין די לעצטע 10-15 יאר. בעשאַס דעם פּעריאָד, עס איז געווען אַ פּלאַץ פון ערנסט אַרבעט מיט אַ אַנאַליסיס פון ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן פון סאַבאָרדאַנייץ באזירט אויף באציונגען מיט אנדערע. די קאַנסידעריישאַנז זענען געווענדט צו דער קלאַסיש געזונט-געגרינדעט מאָדעל פון אָפּמאַך טעאָריע אַז קאָנפראָנץ וויסנשאַפֿט עפענען נייַ שאלות צו זייַן געענטפֿערט.

דורך די טעאָריע פון קאַנטראַקץ אין עקאָנאָמיק באַקענענ דער באַגריף פון געזעלשאַפטלעך נאָרמז און אידענטיטעט. זיי קענען זיין טרייסט עלעמענטן פון סאָוסיאַלאַדזשי און פּסיכאָלאָגיע. ווייַל פון דעם מיט די טעאָריע פון קאַנטראַקץ זענען ספּעשאַליסס אין פאַרשידן SCIENTIFIC fields. זיי פאָרשלאָגן אנדער ברירה מעטהאָדס פון מאָוטאַוויישאַן פון סאַבאָרדאַנייץ, אין וואָס טראָפּ איז געשטעלט אויף זייער געפיל פון אידענטיטעט און בילאָנגינג (למשל, צו אַ זיכער געזעלשאַפטלעך גרופּע).

לוין און פּראָודאַקטיוויטי

אין 1979 בענגט האָלמסטרעם אין איין פון זייַן אויסגאבעס, איך פאָרמולאַטעד איינער פון די פּרינציפּן פון די אָפּטימאַל קאָנטראַקט. ידעאַללי, עס זאָל בונד רימיונעריישאַן צו דער רעזולטאַט פון די אַרבעט פון סאַבאָרדאַנייץ. למשל, אויב די פאַרוואַלטער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די לאַגער פּרייַז, זיין געצאָלט וועט זיין רידוסט, אויב דער וועקסל קורס וועט פאַלן. אָבער, פינאַנציעל לאָססעס האָבן אַ געלעגנהייַט צו פּאַסירן דורך קיין שולד פון דער אַגענט. עקסטרייניאַס צושטאנדן (למשל, מאַרק טנאָים) זאל ינערווין. אָפּמאַך טעאָריע Offers פאַרשידענע סאַלושאַנז פון דעם סטירע. למשל, דער געצאָלט פון די פאַרוואַלטער פון די אויבן קענען ווערן באשלאסן אויך לויט צו די פאַרדינסט פון קאַמפּיטינג קאָמפּאַניעס. אויב די שאַרעס העכערונג דורך א דריט-פּאַרטיי סיבות ווירקן די גאנצע אינדוסטריע, אַז עס איז קיין אַגענט באַדינונגען, און דעמאָלט העכערן עס נאָר פֿאַר גאָרנישט.

דער קשר צווישן די אַרבעט פון סאַבאָרדאַנייץ, און אויפֿפֿירונג פון די פירמע איז אָפֿט פאַרקרימט דורך פילע סיבות. די מער פון די אומשטאנדן, די ווייניקער פאַרדינסט פאַרוואַלטונג זאָל אָפענגען אויף די געסט ס אויפֿפֿירונג. סעפּאַראַטעלי אָפּמאַך טעאָריע האלט געביטן מיט הויך ריזיקירן. דעם קען זיין אַ נייַ געגנט פֿאַר ינוועסמאַנט. דער שטארקער ינוואַלווד אין די שקלאַף זאָנע, בעסער מאַכן עס אַ פאַרפעסטיקט געצאָלט. אין דעם פאַל, ווען ווייבריישאַנז (ראַגאַרדלאַס פון די פּאָסיטיוויטי אָדער נעגאַטיוואַטי) מאַשמאָעס פון צונויפשטויס צווישן די אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס איז שטארק רידוסט.

באַלאַנסט ינסיניווז

אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן קענען זיין ניט בלויז העכער סאַלעריז, אָבער אויך די ויסקוק פון קאַריערע גראָוט. די מחברים פון די טעאָריע פון קאַנטראַקץ ריוויוד אין דעטאַל די ינטעראַקשאַן פון די צוויי ינטערטוויינד סיבות. אין די קאַמפּעטיטיוו מאַרק באדינגונגען, די פירמע מוזן פאָרשלאָגן עמפּלוייז העכער לוין, אַנדערש זיי וועלן גיין צו דיין קאָמפּעטיטאָרס. דעם סיסטעם האט זייַן אייגן בייאַסיז. לעמאָשל, עס איז אַ געפאַר אַז די נייע שטעקן וועט זיין אַרבעט אויך שווער, בשעת עקספּערץ אויף די שפּיץ שריט פון די קאַריערע לייטער, אויף די פאַרקערט, אָנהייבן צו אַרויסדרייענ זיך זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז, ווי זייער ריקוועס האָבן בכלל צופֿרידן.

אין דעם קאָנטעקסט, די מאָדעל האט זייַן פּראָס פאַרפעסטיקט געצאָלט. מיר האָבן שוין סייטאַד די משל פון אַ לערער, וואָס ריקווייערז הויך אויפֿפֿירונג פון סטודענטן אין יגזאַמאַניישאַנז. אַזאַ עקספּעקטיישאַנז פירן צו דיסטאָרשאַנז און פאָקוסינג אויף זיכער סאַבדזשעקץ אָדער פּראָבלעמס. אויב די געצאָלט וועט זיין פאַרפעסטיקט, ראַגאַרדלאַס פון די אויפֿפֿירונג ינדאַקייטערז, די פאַרשפּרייטונג פון השתדלות צווישן די טאַסקס וועט זייַן באַלאַנסט.

פֿעיִקייטן טעאָריע

נאָענט ריכטונג פון אָפּמאַך טעאָריע איז די עקאָנאָמיק פון אינפֿאָרמאַציע. פאָרשונג אין די געביטן זענען מיינטיינד צו זייער לעצטנס. ביז אַ ביסל דעקאַדעס צוריק, אַפֿילו די מערסט ערנסט און באַוווסט יקאַנאַמיס טאָן ניט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו מענטשן 'ס ענטפער צו פאַרשידענע סטימיאַליי, און די שאַפונג פון ינסיניווז פֿאַר נאַטור אַז איז אָפּטימאַל פֿאַר אַ באַזונדער ציל. אינטערעס אין אַזאַ דערשיינונגען האט געשטארקט אין 70 יאר.

דער ערשטער עקאָנאָמיש סטימול אנגעהויבן צו לערנען דזשיימס מיררליס און ויליאַם וויקרי. די professionals האָבן אַפפעקטעד די פאָרמירונג פון די אָפּטימאַל באַשטייַערונג טעאָריע, וואָס איז ענג שייך צו די טעאָריע פון קאַנטראַקץ. ביכער מיררלעעס און וויקקריי סאַפּלאַמענטאַד דורך די מעשים פון אַזאַ באַוווסט סייאַנטיס ווי זשאַן טיראָל, עריק מאַסקין, דזשין-זשאַק לאַפפאָן, ראָדזשער מייַערסאָן. פילע פון זיי זענען באַלוינט די נאָבעל Prize אין עקאָנאָמיק. די אויבן אָליווער האַרט און בענגט האָלמסטרעם אויך געהערן צו דעם גאַלאַקטיק פון ריסערטשערז.

פול לעממאַס און טהעאָרעמס אָפּמאַך טעאָריע אַפּערייץ מיט אַבסטראַקט קאַנסעפּס און אין דעם זינען איז זייער נאָענט צו מאטעמאטיק. אין דער זעלביקער צייַט געהאלטן עס אַ מאָדעל קאַנסטראַקטאַד לויט צו אַ פאַקטיש-לעבן מאָוטאַוויישאַן. די פינדינגס, וואָס מאכט די טעאָריע פון קאַנטראַקץ זענען וויידלי געניצט אין פיר. עס ווייז די פּראָס און קאָנס פון פילע קאָנטראָווערסיאַל ישוז. אַ משל פון אַפּלאַקיישאַן פון די טעאָריע קענען דינען ווי אַ פּאָלעמיק וועגן די גילטיקייַט פון די הויך סאַלעריז פון שפּיץ מאַנאַדזשערז פון רוסיש און פרעמד קאָמפּאַניעס. דו זאלסט די עמפּלוייז וויסנדיק באַקומען אַזאַ אַ באַטייַטיק אַוואָרד פֿאַר זייער אַרבעט? אָפּמאַך טעאָריע אין פּשוט ווערטער קענען ענטפֿערן דעם קשיא, ווייַל אין איר אַרסענאַל עס זענען סך עקאָנאָמיש טענות.