סטאַפפמאַקס: באַמערקונגען פון שטעקן וועגן דער באַלעבאָס

הייַנט מיר וועלן געפֿינען אויס וואָס עמפּלוייז סטאַפפמאַקס רעספּאָנסעס באקומען. נאָר דעמאָלט קענען מיר פֿאַרשטיין ווי די פירמע איז אַ באָנאַ פידע באַלעבאָס. נאָך אַלע, צו זוכן באַשעפטיקונג אין אַ פירמע מיט אַ סאָפעקדיק שעם קיינער וויל. עס סאַבאָרדאַנייץ מיינונגען העלפן אונדז פֿאַרשטיין ווי געזונט דער קאָרפּאָראַציע מקיים זייַן אַבלאַגיישאַנז. אַזוי וואָס צו קוקן פֿאַר? וואָס זענען די פּראָס און קאָנס זען די קאַנדאַדייץ אין סטאַפפמאַקס?

באַשרייַבונג

ערשטער, לאָזן ס פֿאַרשטיין וואָס די פעסט. אַקיאַפּיישאַנז קאָמפּאַניעס אינטערעסירט סאַבאָרדאַנייץ זייער אָפֿט. נאָך אַלע, עס איז נייטיק צו וויסן ווי צו זייַן פאַרקנאַסט אין אַ באַזונדער אָרגאַניזירונג.

סטאַפפמאַקס - דאָס איז אַ ראַקרוטמאַנט אַגענטור. עס פּיקס אַרויף טוערס פֿאַר אנדערע קאָמפּאַניעס. אין פאַקט, דעם ווערסאַטאַל באַלעבאָס. און דעם שטריך איז ינקעראַדזשד. רעפעררינג צו סטאַפפמאַקס, אַ אַרבעט קענען זיין אין כמעט קיין געגנט. א מין פון וניווערסאַל באַלעבאָס. אבער ווי גוט עס איז?

פאַרשפּרייטן

סטאַפפמאַקס שטעקן נעמט positive באריכטן פֿאַר זייַן פּרעוואַלאַנס. דעם ראַקרוטמאַנט אַגענטור אַפּערייטינג אין עטלעכע רוסישע שטעט. אבער רובֿ פון אַלע זיי זענען אינטערעסירט אין די באוווינער פון מאָסקווע. פירמע געץ די מערסט באַמערקונגען אויף דעם קאַטעגאָריע פון בירגערס.

עס טורנס אויס אַז סטאַפפמאַקס - דעם איז ניט די קרוקס. דער אָרגאַניזאַציע האט שוין אַפּערייטינג זינט 1999 אין מאָסקווע האט וועגן 7 צווייגן. איר קענען נישט רופן די באַלעבאָס אַבסקיוראַטי. מיר קענען זאָגן מיט בטחון אַז סטאַפפמאַקס איז אַ פאַקטיש אָרט, העלפּינג צו געפֿינען אַ שטעלע. און עס קענען ניט פאַרלאָזן צו ביטע! אבער צי אָדער ניט צו צולייגן דאָ?

באַדינונגען

איידער איר געפינען אויס עס איז required צו פֿאַרשטיין וואָס ספּעציפיש באַדינונגען זענען צוגעשטעלט דורך די קאָרפּאָראַציע. נאָך אַלע, דעם נואַנס וועט העלפן צו פֿאַרשטיין די אומשטאנדן אין וואָס דער אַפּליקאַנט קענען פאַרלאָזנ זיך מצליח באַשעפטיקונג.

צו דאַטע סטאַפפמאַקס גיט ראַקרוטמאַנט באַדינונגען אין פאַרשידן fields פון טעטיקייט. רובֿ אָפֿט עס איז:

• שטעלע פון שפּיץ און מיטן פאַרוואַלטונג;
• עס-טעכנאָלאָגיע און טעלאַקאַמיונאַקיישאַנז;
• רעסטאָראַן און האָטעל געשעפט;
• מאַרקעטינג און פּר;
• אויל און גאַז אינדוסטריע;
• ינוועסמאַנט באַנקינג;
• PHARMACEUTICALS;
• קאַנסטראַקשאַן;
• אַרקאַטעקטשער;
• זוכן און סעלעקציע פון מאַנאַדזשערז.

איר קענען קומען אין סטאַפפמאַקס פֿאַר באַשעפטיקונג אין כּמעט קיין פעלד פון טעטיקייט. דעם שטריך פּליזיז און קאַסטאַמערז, און עמפּלוייז. דעריבער סטאַפפמאַקס positive באַמערקונגען פון שטעקן אָפֿט נעמט. עס איז דאָ אַז עס זענען אַרבעט פּראַספּעקס ווי מאַנאַדזשערז. אָפּטיאָנאַללי ווערן באנוצט צו אַרבעטן ווי אַ פּראָסט אַרבעטער. נאָר וואָס איז אַזוי נייטיק קאַרעעריסץ!

צווישן אנדערע זאכן, סטאַפפמאַקס Offers טריינינג באַדינונגען פֿאַר שטעקן, ווי געזונט ווי קאַנדאַקטינג אַ פאַרשיידנקייַט פון רעפֿעראַטן און וואַרשטאַטן. עס איז אַ גאנץ אַסיסטאַנט פֿאַר כּמעט קיין באַלעבאָס!

אינטערוויו

סטאַפפמאַקס עמפּלוייז באקומען געמישט באריכטן פֿאַר די ינטערוויוז באגלייט. עטלעכע אַפּליקאַנץ זענען צופֿרידן. זיי ונטערשטרייַכן די אָנגענעם און ליכט אַטמאָספער אין אָפפיסעס, אַטענטיוו מאַנאַדזשערז אויף ראַקרוטמאַנט. צוקונפֿט עמפּלוייז קענען לייכט ענטפֿערן אַלע שאלות רילייטינג צו באַשעפטיקונג.

אבער ניט דער בעסטער קוקן פון די פירמע אויך נעמט. עטלעכע פון די עמפּלוייז האט געזאגט אַז די אינטערוויו איז געטראגן אויס נישט צו פרייַנדלעך מאַנאַדזשערז. עטלעכע זענען נישט ביכולת צו ענטפֿערן שאלות רילייטינג צו באַשעפטיקונג. אַזאַ אַ פילם איז זעלטן, עס איז אין קיין וועג באשטעטיקט.

גאַנץ אָפֿט פירמע עמפּלוייז סטאַפפמאַקס באריכטן באקומען אָבער דער רובֿ ערלעך באַלעבאָס. עטלעכע הירינג מאַנאַדזשערז ממש לורינג לוקראַטיוו Offers פון קאָמפּעטיטאָרס און פּראַספּעקס. זיי נאָר לויב דעם אָדער אַז שטעלע. סימילאַרלי, דאָרט זענען אַלע די ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז. דעם פאַקט זאָל ווערן גענומען אין חשבון יעדער אַפּליקאַנט. און דווקא ווייַל עס איז מאל מעגלעך צו געפֿינען באריכטן, אַקיוזינג סטאַפפמאַקס פון שווינדל און אָפּנאַר.

עפפעקטיווענעסס

וואָס קענען מיר זאָגן וועגן די עפפעקטיווענעסס פון אַקשאַנז? סטאַפפמאַקס באַמערקונגען פון שטעקן און קלייאַנץ באקומען בכלל positive. עמפּלויערס אין אָפֿט רעדן וועגן די פאַקט אַז עס העלפּס די קאָרפּאָראַציע צו סעלעקטירן עמפּלוייז פֿאַר ווייַטער קוואַפּעריישאַן. שנעל, עפעקטיוו, רעוועכדיק.

אָבער אַפּליקאַנץ לאָזן געמישט באריכטן. עטלעכע זאָגן אַז סטאַפפמאַקס טאַקע העלפּס צו געפינען אַ שטעלע. דזשאָבס זענען בנימצא אין גרויס נומערן, גענומען אין חשבון אַלע דער וויל פון טוערס. איר קענען שטענדיק פרעגן פֿאַר הילף דאָ. פּראַקטיקאַללי קיין איינער בלייבט אָן אַ אַרבעט נאָך גערעדט מיט סטאַפפמאַקס.

און עמעצער זאגט אַז די פירמע איז נישט די מערסט עפעקטיוו. עטלעכע פאָדערן אַז די אָרגאַניזאַציע געפֿינט באַדינונגען זענען אַרויסגעוואָרפן אין די אַרבעט מאַרק. טייל אַפּליקאַנץ אַנדערליינז די פאַקט אַז די באַהאַנדלונג אין סטאַפפמאַקס איז אַ לאַנג און ומזיסט פּראָצעס. כלומרשט פעסט האט נישט העלפן צו געפינען אַ שטעלע.

וואָס צו גלויבן? קיין פון די קליימז האָבן קיין זאָגן. אָבער positive באַמערקונגען, ינדאַקייטינג די הויך עפעקטיווקייַט פון קוואַפּעריישאַן מיט סטאַפפמאַקס, מער. זיי זענען קרעדאַבאַל. ניט אַלעמען מאַנידזשיז צו ניצן, עס איז ניט שטענדיק מעגלעך צו נעמען אין חשבון אַלע דער וויל פון טוערס. אבער רובֿ אַפּליקאַנץ זענען צופֿרידן קאָנטאַקטינג.

אויף ארבעטן באדינגונגען

סטאַפפמאַקס באריכטן פון די געסט ס עמפּלוייז ערנז פאַרשיידנקייַט. צווישן זיי דאָרט זענען ביידע גוט און נישט אַזוי גוט. די יגזאַמאַנד ראַקרוטמאַנט אַגענטור, לויט צו די קוקן, Offers אַ גוט ארבעטן סוויווע. מיט פעסט קאָואַפּערייט אַדוואַנטאַגעאָוסלי קאַנשיענשאַס עמפּלויערס.

אבער מיר קענען ניט טאָן אָן די נעגאַטיוו. עטלעכע טוערס באַקלאָגנ זיך אַז סטאַפפמאַקס טוט נישט באַשטעטיקן זייער קאַסטאַמערז. עמפּלויערס מאל צוזאָג אַ פּלאַץ, אין פאַקט, דורכפירן אַ ביסל. לעמאָשל, די אַרבעט באדינגונגען זענען נישט באגעגנט - עס איז עטלעכע ויסריכט אָדער הבטחות סתירה מיט די פאַקטיש סיטואַציע אין די ווערקפּלייס. א קליין, אָבער נאָך אַ כיסאָרן. ער מאכט עטלעכע קאַנדאַדייץ אָפּזאָגן צו קאָואַפּערייט מיט סטאַפפמאַקס.

אין פאַקט, פירמע טשעקס אַלע פון זייַן קאַסטאַמערז אויף די ונטערטעניק פון שווינדל. מיט סקאַמז אָרגאַניזאַציע טוט נישט אַרבעטן. פֿאַר העסקעם מיט די אַרבעט באדינגונגען סטאַפפמאַקס פאַקט טוט ניט טראָגן קיין פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. דעם ראַקרוטמאַנט אַגענטור אקטן ווי אַ ינטערמידיערי צווישן די אַפּליקאַנט און דער באַלעבאָס אָדער אַנדערש.

פאַרוואַלטער מענטשלעך רעסאָורסעס

גאַנץ אָפֿט סטאַפפמאַקס באַמערקונגען פון שטעקן נעמט פֿאַר קאָמפּעטענט הר-מאַנאַדזשערז. און קאַסטאַמערז, און אַפּליקאַנץ ונטערשטרייַכן אַז די מענטשן זענען געשווינד און רעכט קאָפּע מיט זייער טאַסקס. ניימלי, הירינג און ריקרוטינג דער שטעקן פֿאַר ווייַטער באַשעפטיקונג. וסואַללי דעם איז סטאַפפמאַקס קענען ניט געפֿינען אַ אַרבעט צו זייער לייקינג. ליטעראַט עצות וועט העלפן זייער געשווינד געפֿינען אַ פּראָסט שפּראַך מיט דער באַלעבאָס, וואָס געשיקט די פירמע.

ווי שוין דערמאנט, מאל הירינג מאַנאַדזשערז זענען אָנגעקלאָגט פון שלעכט אמונה. טייל פון אַפּליקאַנץ ינדיקייץ אַז די פירמע טוט נישט נעמען אין חשבון די וויל פון עמפּלוייז. אַזאַ מיינונגען זענען גאַנץ זעלטן. און זיי קוקן טעמפּלאַטע.

אויף די פאַרדינסט

וואָס געץ סטאַפפמאַקס שטעקן באריכטן? מאָסקווע - אַ שטאָט פון אַפּערטונאַטיז און פּראַספּעקס. די אָפֿט קומען צו אַרבעטן אין פאַרשידענע געגנטן פון דער מדינה. וואָס קענען זיין האט געזאגט וועגן די סאַלעריז אין די געלערנט פירמע?

סטאַפפמאַקס, אויב איר גלויבן די באריכטן, איז איינער פון די ווייניק קאָרפּעריישאַנז וואָס באַצאָלן אַ פאַרפעסטיקט געצאָלט און אַ פּראָצענט פון סערוויסעס צוגעשטעלט. דאס איז אַ גוט און סטאַביל באַלעבאָס. פאַרדינסט זענען נישט דער הויפּט הויך, אָבער לייַטיש. פּראָספּעקץ פֿאַר די געטרייַ פאָרשטעלונג פון באַאַמטער דוטיז דאָרט. Positive באריכטן זענען גאַנץ פּראָסט.

אבער נעגאַטיוו מיינונגען אויך טייל מאָל קנאַל אַרויף. עטלעכע זאָגן אַז מיט פאַרדינסט פון סטאַפפמאַקס נארן. געפֿינען אַ גוט באַלעבאָס דורך אָרגאַנייזינג שווער, אויב איר אַרבעט גלייַך אין די קאָרפּאָראַציע, דעמאָלט אַ הויך געצאָלט קענען ניט האָפֿן. צומ גליק, די קוקן - אַ זעלטנקייַט.

וועגן אָפיס

קלאר, וואָס געץ סטאַפפמאַקס שטעקן באריכטן. איבערבליק פון די פירמע אַלאַוז אונדז צו פֿאַרשטיין אַז אויף די גאנצע דעם איז אַ גוט פּלאַץ צו אַרבעטן. צי האָט ניט גאנץ, אָבער גוט אָרגאַניזאַציע גיט הילף אין דערגייונג באַשעפטיקונג. געשווינד, עפפיסיענטלי און רילייאַבלי! פילע מיינונגען אויסגעדריקט אין באַציונג צו אָפפיסעס ווו עס זענען מיטינגז מיט דער באַלעבאָס.

אין דעם געגנט, ווי אין רובֿ קאַסעס, עס איז קיין אייגנארטיקייט. אַ טייל פֿון דער אַרבעט סיקערז און עמפּלוייז זאָגן די פירמע ווי אַ גאַנץ צופֿרידן. אָפפיסעס זענען ליגן אין באַקוועם ערטער, זיין סימפּאַטיש צו זיי. און עמעצער זאגט ומגעלומפּערט, ווייַט אָרט סטאַפפמאַקס. אָבער אין דער זעלביקער צייַט צו קיין נעגאַטיוו סיטואַציע טוט נישט באַמערקן. אויב איר גלויבן די מיינונגען, די אָפפיסעס, וואָס זענען מיטינגז מיט די באַלעבאָס, נישט די קלאַס א, אָבער אין אַלגעמיין זיי ביטע. אין עטלעכע אָפפיסעס סטאַפפמאַקס ענג, אָבער עס ס ניט אַזאַ אַ גרויס כיסאָרן.

סוממינג אַרויף

קלאר, וואָס געץ סטאַפפמאַקס שטעקן באריכטן. און די סערוויסעס צוגעשטעלט דורך די פירמע, אויך, איז ניט אַ מיסטעריע. אין אַלגעמיין, אַ אָרגאַניזירונג אונטער לערנען איז אַ גוט ראַקרוטמאַנט אַגענטור. דאָ אַ גוט ארבעטן מאַנשאַפֿט, אַ פאַרשיידנקייַט פון דזשאָבס, האָבן קאַריערע פּראַספּעקס, ווי ווויל ווי עס איז מעגלעך צו קריגן אַ סטאַביל געצאָלט אין צייַט סטאַפפמאַקס.

קונה-באַלעבאָס פירמס אַרבעטן אויך ענקערידזשינג. הערות שנעל און עפעקטיוו טריינינג פֿאַר באַשעפטיקונג, זוכן פֿאַר עמפּלוייז, זייער ריספּעקטיוו קאָרפּעריישאַנז דאַרף. טראָץ אַלע פון דעם, ווייַל פון עטלעכע נעגאַטיוו באריכטן סטאַפפמאַקס Falls אין די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס. מורא איז ניט ווערט עס. באַפעלקערונג נאָר סקעפּטיקאַל וועגן די ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז. איר קענען קאָנטאַקט די סטאַפפמאַקס באַשעפטיקונג!