סאציאל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון געשעפט - דער וועג צו פעסטקייַט

סאציאל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון געשעפט - דאָס איז אַ באַשטימט positive, און די געסט ס וואַלאַנטערי ענטפער צו געזעלשאַפטלעך פּראָבלעמס. דער מדרגה פון אָנטייל, אין וואָס די אָרגאַניזאַציע איז באטראכט צו זיין ווייַטערדיק דעם פּרינציפּ, עס זענען צוויי מיינונגען. ערשטער, דער געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון געשעפט איז אַז די פירמע קאַריז אויס זייַן אַקטיוויטעטן אַימעד בייַ ינקריסינג Profits, נישט ברייקינג די געזעץ. צווייטנס, אָרגאַניזאַציע אין דערצו צו באַגעגעניש די רעקווירעמענץ פון עקאָנאָמיש פּלאַן זאָל מאַכן ספּעציפיש וואַלאַנטערי צושטייַער צו סאַלווינג די פּראָבלעמס פון געזעלשאַפט און צו באַטראַכטן ווי עס איז משפּיע טוערס, קאָנסומערס, די סוויווע. וואָס איז זיכער איז אַז אין פריש יאָרן צווישן די קאָמפּאַניעס און עקספּערץ זענען ינקריסינגלי סטאַרטינג צו באַהערשן די רגע פונט פון מיינונג.

אויב איר פאַרלאָזנ זיך עס, עס זאָל זיין פֿאַרשטיין אַז סאָושאַלי פאַראַנטוואָרטלעך געשעפט זאָל דזשענערייט אַ ספּעציפיש, זיך קאָנצענטרירט אויף בעפיירעש באַשלוס פֿאַר די קהל אַרבעט נאַטור אין אַלע געביטן פון די פירמע. אַלע דעם זאָל זיין רעפלעקטעד אין די מיסיע, צילן, וואַלועס, ווי ווויל ווי אין היגע דאקומענטן רעגיאַלייטינג די אַקטיוויטעטן פון דער אָרגאַניזאַציע. און סאציאלע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט - איז ניט נאָר אַ זיכער נאַטור פון עלטער פאַרוואַלטונג, און פּרינציפּן וואָס זענען רעספּעקטעד אין אַלע לעוועלס פון דער אָרגאַניזאַציע. אין פיר, עס זענען ווייניק פון די מערסט פּראָסט מאַניפעסטאַטיאָנס פון די פּרינציפּן.

דער ערשטער איז די פאָרמירונג פון אַזוי-גערופֿן פּעקל פון Benefits פֿאַר זיכער עמפּלוייז פון די פירמע (עס כולל אַ פאַרשיידנקייַט פון Forms פון הילף אין שווער סיטואַטיאָנס, וואַלאַנטערי מעדיציניש פאַרזיכערונג, נאָך פּענסיע Benefits, אַ פאַרשיידנקייַט פון רעקרייישאַנאַל אַקטיוויטעטן, פּאָטער מילז, זומער יום טוּב עמפּלוייז 'קינדער). באַסיקאַללי, אַלע דעם קענען זייַן געפֿונען אין גרויס קאָמפּאַניעס.

די רגע מאַניפעסטאַטיאָן פון געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון געשעפט אין דעם אָרט פון אָרגאַניזאַציע אָרט - די בייַזייַן פון (סאָוויעט-טקופע) אויף די וואָג פון ענטערפּרייזיז פון פאַרשידן Infrastructure אַנרילייטיד צו פּראָדוקציע טעטיקייט: דיספּענסאַריעס, קינדערגאַרטאַנז, כאַסטאַלז, נעץ אינזשעניריע, ספּאָרט קאַמפּלעקסאַז. דער אינהאַלט פֿון דער פאַרפעסטיקט אַסעץ ריקווייערז אַ ענטיטי צו נאָכקומען מיט אַ וואָג פון אינטערעסן צווישן עקאָנאָמיש עפעקטיווקייַט און סאציאלע אַבדזשעקטיווז. אבער, ווען די פירמע געץ אין אַ שווער פינאַנציעל סיטואַציע, ניט-האַרץ פאַרמאָג - אָפֿט דער ערשטער, ווו די פאַרוואַלטונג איז זוכט ריזערווז צו רעדוצירן קאָס.

אויך, פֿירמע געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט קענען באַשייַמפּערלעך זיך אין ראַכמאָנעסדיק אַקטיוויטעטן געטראגן אויס אין רעספּעקט פון זיכער קאַטעגאָריעס פון בירגערס (וועטעראַנס, קליינע קינדער, מענטשן מיט דיסאַביליטיז, סטודענטן, אאז"ו ו), אַבדזשעקס פון קולטור, היסטארישע ווערט. אין דערצו, עס קענען זיין צו פינאַנצן קיין אַקטיוויטעטן (ספּאָרט, קולטור, יום טוּב).

סאַלווינג אַזאַ פּראָבלעמס, די פירמע איז ארבעטן צו שאַפֿן אַ positive בילד און נעמט זיכער ניט אָנצוטאַפּן דיוואַדענדז. אין באַזונדער, די פֿירמע געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט סטרענגטאַנז די בטחון פון די פּאַרטנערס, רעגירונג, Forms אַרום די פירמע "געזונט-ווייל זאָנע" ציט Qualified און טריינד פּערסאַנעל.