טייפּס פון Conflicts: באַגריף און פאַרשידענע קלאַססיפיקאַטיאָנס

אין מאָדערן SCIENTIFIC ליטעראַטור אויף די פּסיכאָלאָגיע פון קאָנפליקט, עס זענען איצט וועגן אַ הונדערט זוך פון די דערשיינונג. אבער זיי אַנדערש זייַן באטייטיק אין ווערדינג, ווי די מחברים ידענטיפיצירן די פאַרשידענע פּאַרטיעס צו די קאָנפליקט.

די מערסט פאָלקס און בכלל אנגענומען דעפֿיניציע איז ווי גייט. דער געראַנגל איז אַ מאַניפעסטאַטיאָן פון די סאַבדזשעקטיוו און אָביעקטיוו קאַנטראַדיקשאַנז וואָס זענען אויסגעדריקט מיט די וואָרינג פּאַרטיעס. איצט, עס זענען עטלעכע פון זייַן קלאַססיפיקאַטיאָנס, וואָס זענען געווען Created פֿאַר עטלעכע סיבות.

טייפּס פון Conflicts אין לויט מיט די מדרגה פון די אַפּאָוזינג זייטן אַלאַקייטיד יי זדראַוואָמיסלאָוו:

• ינטערינדיווידואַל;
• ינטערגראָופּ.

אין אַלגעמיין, זייַן גריידינג איז דיסקריפּטיוו.

טייפּס פון געראַנגל אנגעצייכנט דאַהרענדאָרף, זענען דערקענט. דעם גריידינג איז איצט דער רובֿ פאָלקס, זינט עס איז געווען קענען צו דערגרייכן אַ גרויס נומער פון פּאַראַמעטערס.

ערשטער, לויט צו די מקור פון אַ געלערנטער אידענטיפֿיצירט ידענטיפיצירן Conflicts פון וואַלועס און אינטערעסן.

צווייטנס, דורך די בייַזייַן פון די געזעלשאַפטלעך פּראַל פון טאָמבאַנק זיי זענען ניט געראָטן אָדער מצליח, קאַנסטראַקטיוו אָדער שעפעריש, דיסראַפּטיוו אָדער דעסטרוקטיווע.

דריט, Conflicts זענען אונטערשיידן דורך די וואָג. אַקקאָרדינגלי, עס זענען: גלאבאלע, מעגאַקאָנפליקטי, מאַקראָו, מיקראָ, ינערסטייט, רעגיאָנאַל און היגע Conflicts.

פערט, Conflicts זענען אַנדערש Forms פון געראַנגל (ניט-פרידלעך און שלום).

פינפט, די אָפּאָזיציע צעטיילט אויף די ספּעסיפיקס פון די באדינגונגען פון זייער אָפּשטאַם (עקסאָגענאָוס און ענדאָגענאָוס).

זעקסט, Conflicts קענען זיין צעטיילט לויט צו די פאַרהעלטעניש פון סאַבדזשעקס טהערעטאָ (לייטאַנט, פאַלש און עכט Random).

זיבעטער, דורך די פֿעיִקייטן געניצט אין דעם קאָלעקטיוו קיללערס טאַקטיק זענען: די וויכוחים, די שפּיל און די שלאַכט.

מינים פון געזעלשאַפטלעך Conflicts סינגגאַלד דמיטריעוו. זיין גריידינג, ער געבויט אויף עטלעכע גראָונדס.

• אין לויט מיט די פאַרנעם פון אַקטיוויטעטן, עס זענען פּאָליטיש, עקאָנאָמיש, בילדונגקרייז, געזעלשאַפטלעך, אַרבעט, געזעלשאַפטלעך און אנדערע Conflicts.
• טייפּס פון געראַנגל איז אויך געמאכט פֿאַר אַ באַזונדער ונטערטעניק. אויף דעם סמך, עס זענען: ינערלעך, אָדער פּערזענלעך, ווי געזונט ווי פונדרויסנדיק (ינטערגראָופּ און ינטערפּערסאַנאַל).

עס איז אויך קאַסטאַמערי צו ויסטיילן די ווייַטערדיק טייפּס פון Conflicts אין פּסיכאָלאָגיע:

• רפּג, אין וואָס עס איז די פּראָבלעם פון טשוזינג איינער פון די יגזיסטינג און די געבעטן אָפּציעס: ינטערגראָופּ, ינטערפּערסאַנאַל און ינטראַפּערסאָנאַל.
• מאָוטאַוויישאַנאַל שייך צו פאַכמאַן אַקטיוויטעטן (דיססאַטיספאַקטיאָן, קעסיידערדיק אָווערלאָאַד און דרוק אין אַרבעט).
• קאַגניטיוו, וואָס פאַרבינדן יוזשאַוואַלי בלויז אַ ספּעציפיש מענטש, זייַן ינער שלום און זיך-וויסיקייַט.

אבער דער רובֿ פּראָסט גריידינג, וואָס כיילייטיד טייפּס פון Conflicts זענען ווי גייט:

• אין דער ינטראַפּערסאָנאַל מדרגה, עס זענען טיפּיקלי ינערלעך מענטש קאָנפליקט (קאָנפליקט פון מאטיוון, תאוות, און אַזוי אויף). וסואַללי זיי זענען די מערסט שווער צו סאָלווע, ווייַל דער מענטש שטימען מיט זיך איז זייער שווער.
• Conflicts אין די ינטערגראָופּ מדרגה, וואָס אַרייַננעמען אָפּאָזיציע צו די אינטערעסן פון זיכער גרופּעס אין קיין פעלד. זיי זענען רובֿ אָפט דזשענערייטאַד דורך דעם געראַנגל פֿאַר די רעסורסן, וואָס זענען באגרענעצט, און פֿאַר ספערעס פון השפּעה אין אַן אָרגאַניזאַציע. וסואַללי, אַ קאָלעקטיוו האט אַ גרויס נומער פון ינפאָרמאַל און פאָרמאַל גרופּעס, וואָס האָבן פאַרשידענע אינטערעסן, תאוות און אַספּעריישאַנז.
• א פאַרשיידנקייַט פון Conflicts אין די ינטערפּערסאַנאַל מדרגה, די סיבות פון וואָס זענען אַנדערש (משפּחה, פאַכמאַן, אאז"וו).

ווי איר קענען זען, קאָנפליקט טייפּס קענען זיין אַלאַקייטיד אין פילע אַספּעקץ און פֿעיִקייטן.