ווי אַ דינסט דורכקוק איז געטראגן אויס? מילעסטאָנעס און דעדליינז

דינסט טשעק געטראגן אויס דורך פאַרוואַלטונג קאָמפּאַניעס אָדער אָרגאַנאַזיישאַנז. דאס איז אַ גאָר זעלטן סיטואַציע, אָבער זייער ערנסט. קיין מינערווערטיק פּראָבלעמס אַז קענען פּאַסירן מיט איין אָדער אן אנדערן אָנגעשטעלטער, טאָן ניט דאַרפן אַזאַ עקסטרעם מיטלען. ווי אַ הערשן, יוזשאַוואַלי נאָר ימפּרעסיוו גענוג און האָבן אַ ערנסט רעדן מיט סאַבאָרדאַנייץ צו אַזאַ סיטואַטיאָנס טאָן ניט שטיי אין דער צוקונפֿט (אָדער לפּחות געהאלטן צו אַ מינימום).

ערנסט און גרונטיק באַאַמטער דורכקוק געטראגן אויס בייַ די צייַט ווען ווייַל פון דער אָנגעשטעלטער אַקשאַנז, אָרגאַניזאַציעס אָדער פירמס געגרינדעט אין ערנסט קאָנפליקט. אַזאַ סיבות קענען זיין גאַנץ אַ פּלאַץ, און די הויפּט אָנעס זענען דיסקאַסט אונטן אין מער דעטאַל. עס זאָל ווערן דערמאנט אַז די דינסט טשעק איז באגלייט דורך דעם באַשלוס פון אַ אַנטראַפּראַנור נאַנעמאַטעליאַ אָדער אנדערע גאַווערנינג מענטש איז ניט אין אַלע קאַסעס. אין עטלעכע סיטואַטיאָנס עס וועט זיין גאַנץ אַ געשריבן ויסזאָגונג פון איינער פון די עמפּלוייז צו אַקטאַווייט דעם פּראָצעס.

סיבות

עס איז ניט שטרענג די פּרינציפּן און סיבות אַז וועט אָנווייַזן ווי צו פירן אויס דינסט טשעק קעגן טוערס. דער זעלביקער איז אמת מיט אַכטונג צו די פּראַבאַבאַל סיבות פון די פּראָבלעם. אין רובֿ קאַסעס, צינגל פּרובירן קענען בלויז גרויס פינאַנציעל לאָססעס פון די פירמע. דעם איז אמת מיט רעספּעקט צו אַלע פּריוואַט פירמס אָדער אָרגאַנאַזיישאַנז, ווייַל פֿאַר זיי עס איז די באזע פון האַכנאָסע. אָבער, עס זענען אנדערע סיבות, פילע פון וואָס קענען זיין פיל מער ערנסט און פונדאַמענטאַל. פֿאַר משל, עס קענען זיין אַ הויפּט גנייווע פון פֿירמע אַסעץ. געוויינטלעך, דעם טוט ניט צולייגן פּענסילס אָדער פּענס אַז פילע אָפיס טוערס זענען דיליבראַטלי אָדער אַקסאַדענאַלי דראַגד אַוועק פון אַ היים.

אן אנדער זאַך, אויב די מענטש פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די זיכערקייַט פון די פאַרמאָג לאַגער, הצלחה סעלינג זיי אָן דער דערלויבעניש פון דער באַלעבאָס און די באַזיצער פון די סכוירע. דעם איז אַ ערנסט פּראָבלעם, אָבער עס אויך קען ווערן אין דער רשימה פון פינאַנציעל לאָססעס. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז עס זענען סיטואַטיאָנס און פיל ערגער. למשל, אַ אַרבעטער ינאַדווערטאַנטלי אן אנדער מענטש (מיטגליד אָדער ניט - אין דעם פאַל עס טוט ניט ענין) האט באקומען ערנסט שעדיקן צו זייער געזונט אָדער אַפֿילו טויט. דעם קענען פּאַסירן פֿאַר פילע פאַרשידענע סיבות, אָבער די פאַקט אַז דעם מעמד האט עריזאַן און געפֿירט צו די טויט פון אַ מענטש איז שוין זייער ערנסט. א דירעקט קאַנסאַקוואַנס איז אַז די דינסט טשעק איז געטראגן אויס נישט בלויז דורך דער באַלעבאָס, אָבער אויך געזעץ ענפאָרסעמענט יידזשאַנסיז, ווי געזונט ווי, טאָמער, עטלעכע אנדערע דזשוריסדיקטיאָנס.

יניטיאַטאָרס

ווי דערמאנט אויבן, רובֿ אָפֿט עס סטאַרץ טשעק גלייַך סופּיריערז. למשל, דער פירמע האט אַ שטעקן מיטגליד, ווייַל פון די אַקשאַנז (אָדער ינאַקשאַן) פון וואָס די פירמע האט ינקערד באַטייַטיק לאָססעס. רעכט צו דער פאַקט אַז די דינסט טשעק איז באגלייט דורך דעם באַשלוס פון די קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע (אָדער אַ צוגעבן), קאָפּ געשריבן אין זיין נאָמען מעמאָו. אין עס, ער איז אַבליידזשד צו ונ דורך און ימפּאַרשאַלי ווי מעגלעך צו באַשרייַבן די סיטואַציע און דער גראַד פון שולד אָנגעשטעלטער, און צו פונט אויס קיין דעטאַילס אַז, אין זיין מיינונג, קען ווירקן די לעצט רעזולטאַט. דאס איז די סימפּלאַסט און רובֿ פּראָסט משל.

אבער עס זענען אויך סיטואַטיאָנס ווו די שולד זיך קאָפּ פון די אָפּטיילונג, אָדער ער דיליבראַטלי "דעקן" אן אנדער אַרבעטער, רעפוסינג צו אָנהייבן פאַרהאַנדלונג. אין דעם פאַל, קיין אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו שרייַבן אויף זייַן ביכאַף אַ מעמאראנדום ענלעך צו אַז דיסקרייבד אויבן, אין די נאָמען פון די עלטער אַדמיניסטראַציע. אַזאַ אַ צוגאַנג קענען זיין זייער נוציק, אָבער עס איז שטענדיק בעסער צו ערשטער געפינען אויס צי עס איז געווען ניט עטלעכע גרופּע פון מענטשן אין דער קאָלעקטיוו, וואָס אין קיין וועג וואָלט זיין צו פאַרשטעלן יעדער אנדערער. אַז איז, עס איז מסתּמא אַז אַ אַפּעלירן גלייַך צו די עלטער פאַרוואַלטונג און וועט ניט זיין עפעקטיוו. וועט יעדער האָבן צו אָננעמען, אָדער צו געפינען אַזאַ זאָגן, וואָס זענען געראַנטיד צו זיין גענומען אין חשבון.

קאָנטראָל

ענין אין וואָס מין פון אָרגאַניזאַציע עס איז געווען אַ פּראָבלעם, און וואָס פּונקט עס איז, עס דעפּענדס אויף די פאַקט וואס וועט אָוווערסי. למשל, ווען אַ דינסט טשעק איז באגלייט צו די פּאָליצייַ סטאַנציע, צו צושטעלן קוילעלדיק גיידאַנס צו דערקלערן די אינפֿאָרמאַציע און אַזוי אויף וועט זיין רעגירונג אויטאריטעטן. אבער ווען די זעלבע סיטואַציע אַז אַקערז אין די פירמע, קען זיין געמאכט דורך די קאָנטראָל קאָנטראָלירן אַמט, מענטשלעך רעסורסן, ינערלעך זיכערהייַט באַדינונגען און אַזוי אויף. געוויינטלעך, דעמאָלט, ווי די דינסט טשעק איז באגלייט אין דער עבודה פון אינערלעכער ענינים, פּאַליס אַדמיניסטראַטיאָן פון דעם מייער אָדער אַ קליין פירמע, עס טוט ניט שפּילן אַ באַטייַטיק ראָלע.

וואָס איז וויכטיק איז דער סוף רעזולטאַט און די גיכקייַט פון זייַן אויסזען. די טשעק זאָל אַרייַנציען גראד די דיפּאַרטמאַנץ, יידזשאַנסיז, אָדער ציבור באאמטע, וואס פֿאַר אַ מינימום פּעריאָד קען געפינען די פּראָבלעם אָן קיין דיסקאַונץ צו וואס פּונקט איז צו באַשולדיקן. למשל, אויב די פּראָבלעם איז גנייווע, דעמאָלט עס איז בעסטער צו באַראַטנ זיך די קאָנטראָלירן אָפּטיילונג. אבער אויב די הויפּט הילעל איז געווען דער אַוועק פון דער אָנגעשטעלטער אין זייַן אָרט, עס איז בעסער צו אַרייַנציען די ראַקרוטמאַנט דינסט (קיין ענין ווי עס איז געווען געהייסן אין פאַרשידענע ענטערפּריסעס). אויב עס האט שוין אַ הילעל פון זיכערהייַט (אינפֿאָרמאַציע ליקאַדזש, בייַזייַן פון אַנאָטערייזד מענטשן בייַ אַ פּריוואַט מעכירעס און אַזוי אויף), עס איז בעסטער צו האַנדלען מיט אַז אַמט, וואָס ספּעשאַלייזיז אין דעם. דעם איז אמת מיט רעספּעקט צו אַלע אנדערע סיטואַטיאָנס, אָן ויסנעם.

אינטערעסירט פּאַרטיעס

אין קיין סיטואַציע, עס איז אַ זיכער גרופּע פון מענטשן וואס זענען אינטערעסירט אין דעם אָדער אַז רעזולטאַט. דעם קען זיין דער קולפּריט חברים אָדער יונגערמאַן סימפּאַטהיזערס וואַנינג צו זשוק האט ניט געווען פּראָווען. זיי אַלע האָבן צו שרייַבן דיין אייגן אַפּלאַקיישאַן מיט אַ בקשה צו באַזייַטיקן זיי פון די verification סטייטינג די סיבות. דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו נעמען חשבון פון די דאקומענטן, און אויב עס איז טאַקע נייטיק, צו באַזייַטיקן אַזאַ עמפּלוייז פֿאַר עטלעכע מאָל מיט באַצאָלן. געוויינטלעך, זיי קענען נישט מאָניטאָר די פּראָגרעס אָדער טשעק פֿאַר זיך אַ טייל פֿון דער קאָמיסיע צו פאָרשן די ווייאַליישאַנז.

די פּראָבלעם איז אַז אין פילע קאַסעס, ידענטיפיצירן אַלע מענטשן וואס ווי עס יז אינטערעסירט אין די פאַרשידענע רעזולטאטן פון די דורכקוק, עס איז פּראַקטאַקלי אוממעגלעך אָן זייער פּערזענלעך ינוואַלוומאַנט. אַז איז, אויב אַ מענטש טוט ניט ווילן צו שרייַבן זייער אייגן קאָראַספּאַנדינג מעמאָו צו די קאָפּ, אָבער עס איז סאַספּעקטיד אַז ער נאָך האט עטלעכע מין פון אינטערעס אין דיין פּראָבלעם, עס איז בעסער צו ויסשליסן עס פון די פּראָצעס פון די ויספאָרשונג.

טנאָים

דינסט טשעק וועגן די יידל קנעכט איז באגלייט שטרענג ין איין חודש פון די דאַטע פון רעגיסטראַציע פון די דאָקומענט ינישיייטינג עס. למשל, אויב עס איז געווען אַ מעמאָ, דעמאָלט, ווי באַלד ווי עס איז אַסיינד אַ טייל נומער און אָנווייַזן די דאַטע, די קאָונטדאָוון הייבט מיד. א ענלעך סיטואַציע וועט זיין און אויב די טשעק איז געגעבן צו אָנהייבן דורך ארויסגעבן אַ ספּעציפיש סדר אַדמיניסטראַציע. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז בעשאַס דעם פּעריאָד טוט ניט אַרייַננעמען די צייַט ווען דער אָנגעשטעלטער איז קראַנק, איז געווען אויף וואַקאַציע, און אַזוי אויף.

אַמאָל די לעצט באַשלוס איז גענומען, עס מוזן זיין מסכים מיט די שטעקן רעפּריזענאַטיוו גוף געגרינדעט און טערמין פאַרהאַנדלונג דאָ איז אויך ניט ינקלודעד. אבער ער נאָך זאָל ניט יקסיד 6 חדשים. כאָטש, ווי און ווען אַ דינסט טשעק איז געטראגן אויס נאָך די פאַקט, צו באַשטראָפן דעם קולפּריט און קענען ווערן געניצט בלויז פֿאַר אַ זיכער צייַט פון צייַט. אַזוי, למשל, אַ בריטש פון דיסציפּלין איז געהאלטן באַטייַטיק פֿאַר די זעלבע 6 חדשים. אבער אויב די סיבה פֿאַר קאָנטראָלירונג שטאָל ערנסט פינאַנציעל אָנווער אָדער עפּעס ווי אַז, לעבן איז פּראַלאָנגד דורך אַרויף צו צוויי יאר.

די באַזייַטיקונג פון דעם קולפּריט

ווי שוין דערמאנט אויבן, די דינסט טשעק איז געטאן אין קאַסעס פון גנייווע פון באַטייַטיק מיסקאַנדאַקט און ענלעך סיבות. וסואַללי גאָרנישט פֿאַר אַ לאַנג צייַט צו באַווייַזן עס איז ניט נייטיק. אבער מאל די לעגיטימאַציע פון אַלע די סיבות און קאַמפּאָונאַנץ זאל נעמען אַ זייער לאַנג צייַט. פֿאַר די גאנצע צייַט פון ויספאָרשונג פון פּאָטענציעל פּערפּאַטרייטערז מוזן ווערן אַוועקגענומען פון זייַן שטעלע, אָבער צו צאָלן זייַן געצאָלט נאָך האָבן.

אין די פאַל ווו די דינסט טשעק איז באגלייט דורך דעם באַשלוס פון די רעפּריזענאַטיוו פון דער באַלעבאָס, מיד אין די צייַט פון זייַן ינסעפּשאַן, אַ קאָראַספּאַנדינג דאָקומענט, ווייזט גלייַך צו די פאַקט אַז אַ פּאָטענציעל קולפּריט איז אַבליידזשד צו האַלטן זייַן איצטיקן אַקטיוויטעטן צו טאָג פון דעם באַשלוס. אין אַלגעמיין, די סיטואַציע וועט זיין ענלעך און ווען די ינישיייטער זענען פּראָסט עמפּלוייז, אָבער אין דעם פאַל ציען אַרויף און צייכן אַ דאָקומענט זאָל פירן עס.

רייץ

אַלע פּאָטענציעל קאַלפּריץ האָבן זיכער רעכט, דיפּרייווד פון וואָס קיין איינער קענען. אַזוי, בשעת דינסט טשעק געטראגן אויס, זיי קענען, אין וועלכער פאָרעם צו דערקלערן פאַרשידן פּוינץ דערקלערן די אינפֿאָרמאַציע, שרייבן מעמאראנדומס, און אַזוי אויף. געוויינטלעך, זיי זאלן אָפּזאָגן צו געבן דערקלערונגען, אָבער אין דעם פאַל וועט ווערן אויטאָמאַטיש דימד צו האָבן געשטערט די ויספאָרשונג. אַז איז, אַזאַ אַקציע וואָלט נאָר ווערסאַן די סיטואַציע. דינסט טשעק יידל קנעכט איז באגלייט אין פּונקט דער זעלביקער וועג ווי דער ציבור, אַזוי אַז זיי האָבן די רעכט צו זיין יידעניקאַל.

די רגע הערשן איז די מעגלעכקייט פון אַפּעלירן קעגן די לעצט באַשלוס פון דעם פּלאַץ אָדער קיין אנדערע העכער קאָרץ. אַז איז, אויב אַ מענטש טאַקע זיכער ער איז רעכט, און עס מאכט דעם קולפּריט, ער זאל פּרובירן צו באַווייַזן אַנדערש, אויב פֿאַר עטלעכע סיבה קען נישט טאָן עס אין די ראַם פון טשעקס. די יענער, צו וואָס ער איז ענטייטאַלד - צו וויסן די רעזולטאַט פון דער באַאַמטער ויספאָרשונג. אבער, עס איז אַ ויסנעם. למשל, אויב די דאָקומענט וועט דערשייַנען שפּירעוודיק אינפֿאָרמאַציע, איר קענען לייענען און טאָן ניט לאָזן עס. מאל די געביטן ווו אַזאַ דאַטע איז פאָרשטעלן, אין קיין וועג פֿאַרמאַכט, וויטדראָן און אַזוי אויף. אַז איז צו באקענען מיט די דעטאַילס, כאָטש ניט גאָר, נאָך עס איז מעגלעך, אָבער מערסטנס נאָר שוין מודיע די לעצט באַשלוס, וואָס קענען אָננעמען אָדער לייקענען.

דער ערשטער בינע

צו בעסער פֿאַרשטיין אַלע די פֿעיִקייטן און די לויף פון טעסטינג, די גאנצע פּראָצעס קענען זיין צעטיילט אין עטלעכע טריט. אַזוי, די זייער ערשטער שריט איז צו צונויפנעמען אַ מעמאָו אָדער סדר. אין דעם שריט, עס טוט נישט ענין אין וואָס צושטאנדן איז געהאלטן דינסט טשעק, ווי ער לעגאַמרע יידעניקאַל פֿאַר אַלע סיטואַטיאָנס. עס זאָל שטענדיק זיין אַ פאָרלייגער ביכולת צו באַשרייַבן אין דעטאַל וואָס איז געשען, צו צושטעלן די נייטיק אינפֿאָרמאַציע, און אַזוי אויף. עס איז בעסטער צו ברענגען דאַקיומענטערי זאָגן פון שולד און מאָלן דעם פּראָבלעם אין ווי פיל דעטאַל ווי מעגלעך.

עס זאָל זיין דערטראגן אין מיינונג אַז די ויספאָרשונג, באַטראַכטונג און דינסט טשעק געטראגן אויס בעשאַס די חודש. וואָס איז, איר דאַרפֿן צו נעמען זאָרגן צו ענשור אַז די זאָגן באַזע פֿאַר דעם פּעריאָד האט ניט פאַרלאָרן זייַן שייכות, האט ניט פאַרשווונדן אין אַ אומבאַקאַנט ריכטונג, און אַזוי אויף. למשל, אויב די דאקומענטן זענען סטאָרד אין עלעקטראָניש פאָרעם, עס איז בעסער צו דופּליקאַט אויף פאַרשידענע קעריערז, ווייַל צוטריט צו די דאַטן קראָם אין אַ מעגלעך טעאָריע. דאס וועט פאַרמייַדן די באַזייַטיקונג פון די נייטיק דאַטן. דער זעלביקער גייט פֿאַר וידאו טעקעס, אָדער אנדערע ענלעך אינפֿאָרמאַציע. אין עטלעכע קאַסעס עס איז בעסער צו זיין זיכער און צו זיין צוגעגרייט פֿאַר קאָנפליקט אָדער אָנווער פון דאַטן וואָס איז געווען דערנאָך נישט קענען צו באַווייַזן זיין ומשולד, און די פאַקט פון הילעל.

פאָרמירונג קאַמישאַן

רעכט צו דער פאַקט אַז די דינסט טשעק איז באגלייט דורך דעם באַשלוס פון די פירמע פאַרוואַלטונג, עס אויך קאַלעקץ און ספּעציעל ראַט אַז וואָלט מאָניטאָר די פּראָגרעס פון די ויספאָרשונג און נעמען די לעצט באַשלוס. דאס איז אַ וויכטיק שריט אַז ריקווייערז גרויס אכטונג. די דנאָ שורה איז אַז די קאַמישאַן זאָל אין קיין וועג צו באַקומען מענטשן אינטערעסירט אין אַ באַזונדער פּרובירן רעזולטאַט. אַפֿילו אויב עס איז אַ מינערווערטיק זיך-אינטערעס, מיטגעפיל צו דער פּאָטענציעל פּערפּאַטרייטער אָדער קיין אנדערע ענלעך סיבות.

איינער זאָל שטענדיק געדענקען אַז אויב עס איז געפֿונען בעשאַס די דורכקוק אַז קיין מענטש איז געווען זארגן, די גאנצע ויספאָרשונג איז געהאלטן פאַרקריפּלט. וועט האָבן צו אָנהייבן ווידעראַמאָל. אָפֿט, די קאָמיסיע כולל קעפּ פֿון פאַרשידן דיפּאַרטמאַנץ, עמפּלוייז וואס האט ניט יבערגעבן מיט דער פּאָטענציעל קולפּריט און אַזוי אויף. וואס פּונקט וועט זיין זייַן מיטגליד, קענען בלויז סאָלווע די קאָפּ, אָבער עס זאָל זייַן באזירט אויף לאָגיק. אויב עס רעפערס צו די מענטשן זארגן, דעריבער, צו דינגען אין די פאָרמירונג פון דער קאָמיסיע וועט זיין אַ אַנדערש מענטש.

דערקלערונג

אַלע סאַבסאַקוואַנט טריט קענען זיין רידוסט צו אַ פּשוט באַשרייַבונג - עדות. אַז איז, ווען די דינסט טשעק קעגן יידל קנעכט געהאלטן טאַקע געזונט און גענומען אין חשבון אַלע מעגלעך סיבות, דער ערשטער זאַך צו ווערן געטאן - צו פרעגן אַ פּאָטענציעל קולפּריט. עס איז דיזייראַבאַל אַז ער געשריבן זייַן דערקלערונגען און קיין אנדערע אינפֿאָרמאַציע אין שרייבן. עס איז מסתּמא אַז ער האט זיין אייגן זעאונג פּראָבלעמס און זאָגן אַז ער איז אין פאַקט גאָרנישט צו טאָן מיט זייַן ימערדזשאַנס האט ניט. עס איז ניט ומגעוויינטלעך אין יענע קהילות ווו קאַמפּיטינג פֿאַר איין אָרט פילע מענטשן מיט יעדער אנדערע. עמעצער טוט אַדאַקוואַטלי, נאָר ימפּרוווינג פּערזענלעך פאָרשטעלונג, אָבער אנדערע בעסער צו גיין אן אנדער וועג, פאַבריקאַטינג זאָגן, סאַבסטיטוטינג מענטש און אַזוי אויף.

אין דערצו צו דירעקט אַ מעגלעך קולפּריט, וואס האט אַוועקגענומען פון אָפיס, און האט געגעבן זיין דערקלערונג, איר זאָל אויך פרעגן זיי און אנדערע. עס איז נייטיק צו נעמען אין חשבון אַלע די וואס קענען קאָנווינסינגלי אויסדריקן זייער מיינונגען וועגן די פּראָבלעם. אָפֿט דער פּראָקוראָר און דער פּאָטענציעל קולפּריט ינדיפּענדאַנטלי אָנווייַזן ניט די עמפּלוייז אָדער אנדערע מענטשן וואס קענען זאָגן עפּעס אין זייער פאַרטיידיקונג אָדער צו באַשטעטיקן עטלעכע וויכטיק אינפֿאָרמאַציע. אבער דעם רשימה איז אוממעגלעך צו האַלטן. די מער געזאמלט אינפֿאָרמאַציע פון אַ יבערבליק פון עמפּלוייז און סאָף וידאו פון סערוויילאַנס קאַמעראַס, די מער צונעמען און ריכטיק צו די לעצט באַשלוס.

באריכט אויף די קאָנטראָלירן

דינסט טשעק איז געטראגן אויס אין פאַל פון פּראָבלעמס. אבער דעם טוט נישט מיינען אַז דאַווקע האָבן צו זייַן די קולפּריט. כל דאָס איז רעפלעקטעד אין די לעצט באַריכט, דער באַשלוס פון די ביז אַהער געגרינדעט קאָמיסיע. אין פאַקט, עס זאל זיין בלויז אַ פּאָר פון זאכן וואָס וועט לויפן סמודלי אין יעדער אנדערע. אזוי, אין דער ערשטער אָרט זענען אַלע געלערנט די Facts, די זאָגן, די באַשרייַבונג, און די באַשטעטיקונג פון אַזאַ אינפֿאָרמאַציע. עס איז ניט נייטיק דעריבער צו ספּעציפיצירן די מיינונגען אָדער מיינונגען פון די ערידזשאַנייטער פון דעם באַריכט (אָדער קיין אנדערע), אויב עס טוט נישט ווירקן די לעצט רעזולטאַט. בלויז טרוקן אינפֿאָרמאַציע געבן מאַקסימום פאַרטרעטונג פון די פּראָבלעם.

נאָך אַלע די Facts זענען קלאָר, זאָל גיין צו די אינפֿאָרמאַציע וועגן צי די שטעקן מיטגליד איז טאַקע שולדיק פון וואָס איז, און וואָס מין פון שטראָף וועט ינסו. לאָגיקאַללי, די דאָקומענט איז ציען אַרויף אין שרייבן. עס מוזן צייכן אַלע די מיטגלידער פון דער קאָמיסיע, די קאָפּ, און עפשער אנדערע, זענען ווי עס יז ינוואַלווד אין די ויספאָרשונג. אין עטלעכע קאַסעס עס איז נייטיק אַז אַלע עמפּלוייז וואס עדות געזאגט אויך געשריבן אַז אַלע אינפֿאָרמאַציע דערלאנגט איז אמת, די קליימז זענען נישט בנימצא, די דאַטע איז געשריבן ריכטיק, און אַזוי אויף.

רעזולטאַטן

גענומען אין חשבון אַלע פון די אינפֿאָרמאַציע וואָס האט שוין סטייטיד אויבן, עס ווערט קלאָר אין וואָס קאַסעס די דינסט טשעק איז באגלייט, וואס זאָל קאָנטראָל עס, צו פירן אויס, צו אָנהייבן און אַזוי אויף. איר קענען קיינמאָל פאַרלאָזנ זיך די מיינונג פון בלויז איין זייַט פון די אַרויסגעבן. איר זאָל שטענדיק נעמען אין חשבון די פּריזאַמפּשאַן פון ומשולד. אַז איז, דער אַוועק פון זאָגן טוט נישט פונט צו די שולד פון דער אָנגעשטעלטער. אין דער זעלביקער צייַט די ינישיייטער האט צו פֿאַרשטיין אַז אויב ער איז ניט ביכולת צו גאָר באַשטעטיקן זייַן מעמאָ, דעמאָלט קיין שטראָף וועט נישט נאָכגיין. אבער באַציונגען מיט די אַלעדזשאַדלי שולדיק אָנגעשטעלטער וועט זיין דאַמידזשד זייער אַפ אַנ עמעס. נאָר ווען טאַקע באַטייַטיק ווייאַליישאַנז, באַשטעטיקן אַז איז ניט קיין פּראָבלעמס, עס מאכט חוש צו אָנהייבן אַ באַאַמטער ויספאָרשונג. אַנדערש, רובֿ פון אַלע, שולד איז פּרוווד.