פאָרמירונגצווייטיק בילדונג און שולן

ווי צו אַריבערפירן אַ קינד צו אן אנדער שול, און צי צו טאָן עס?

פילע סיבות מאכט עלטערן טראַכטן וועגן טשאַנגינג שולן. ווי צו אַריבערפירן אַ קינד צו אן אנדער שול? זאָל איך טאָן עס? וועט דיין קינד בעסער אין די נייַ מאַנשאַפֿט? פון די שאלות, איר קענען ברעכן די קאָפּ, איידער לעסאָף דאַסיידינג. אַדלי גענוג, רובֿ פון די איבערזעצונג איז ניט קאָננעקטעד מיט די פאַרלאַנג פון די תּלמיד. קינדער, ניט ענלעך עלטערן - ווייל זייער Flexible, זיי אַדאַפּט צו קיין באדינגונגען, אַפֿילו אויב זיי טאָן אָדער טאָן ניט ווי. אין דערצו, זיי זענען נישט ענדזשויינג לעבן דערפאַרונג, זע פאַרשידענע סיטואַטיאָנס פֿאַר געגעבן.

אויב די קינד 'ס אַריבערפירן צו אן אנדער שול איז ניט רעכט צו אָביעקטיוו סיבות (מאָווינג, די ימפּאָסיביליטי פון מאַסטערינג דעם פּראָגראַם, קראַנקייַט, אאז"ו ו), רובֿ מסתּמא, די עלטערן זענען נישט צופֿרידן מיט די לערער, ספּעציעל אין עלעמענטאַר שול. עס איז געגלויבט אַז די לערער ווירקונג אויף די פאָרמירונג פון די פּערזענלעכקייט פון די קינד אין ערשטיק שולע איז ריזיק, אָפֿט אין דעם עלטער פון זייַן אויטאָריטעט "אָווערשאַדאָווס" דער פאָטער. קענען רעקאָמענדירן מאָמס און דאַדס געדענקען "זייער ערשטער-לערערס". פון קורס, פאָרמאַללי מיר זענען דאַנקבאַר צו זיי, אָבער איז פון אַזאַ מענטאָרז מיר חלום פֿאַר זייער קינדער? אַפֿילו אין יענע טעג מיט די לערערס איז געווען מאַזלדיק נישט צו פיל, כאָטש די "קוזניע" פון די סאָוויעט סיסטעם אַלאַוז איר צו "Forge" לייַטיש שאַץ. איצט די סיטואַציע מיט דער שולע ס לערנען שטעקן בלעטער פיל צו ווערן געבעטן. דעריבער, טראכטן וועגן ווי צו אַריבערפירן אַ קינד צו אן אנדער שול, איר דאַרפֿן צו זיין אַווער אַז אַ נייַ לערער קען נישט זיין בעסער ווי די פֿריִערדיקע.

בעערעך דער זעלביקער איז די פאַל מיט די קינדער 'ס קאָלעקטיוו. די דורכפאַל פון די קינד צו יבערגעבן מיט זייער פּירז - איז אן אנדער פּראָסט סיבה פֿאַר די זוכן פֿאַר אַ נייַ אָרט פון לערנען. עס כאַפּאַנז אַז אַ זון אָדער טאָכטער פילן אין קלאַס כאַוסכאָולדער, נישט דערגייונג אַ גוט Friends. עס זענען סיטואַטיאָנס ערגער ווען אַ קינד איז אַ פאַקטיש זידלען דורך קלאַסמייץ (דורך די וועג, אין דעם פאַל, ניט דער קלענסטער שולדיק עס איז אַ לערער, ספּעציעל אין דער נידעריקער גראַדעס), אַזוי די איבערזעצונג וואָלט זיין דער בלויז לייזונג. אויב עס איז נאָר אַ ינאַביליטי צו בויען באציונגען מיט די קינדער, עס איז בעסער נישט צו ייַלן. אין דעם פאַל, איר האָבן צו טראַכטן ניט וועגן ווי צו אַריבערפירן אַ קינד צו אן אנדער שול ווייַל די איבערזעצונג איז נישט מסתּמא צו סאָלווע די פּראָבלעם אַז וואָלט שטיי אויף, און אין אַ נייַ אָרט.

יעדער מענטש, אַפֿילו אויב עס איז זייער קינד זאָל לערנען די באַסיקס פון קאָמוניקאַציע זיך. געפינען זייַן מער אָדער ווייניקער באַקוועם אָרט אין געזעלשאַפט - אַ שווער, אָבער זייער וויכטיק אַרבעט, וואָס וועט לאָזן זייַן צייכן פֿאַר פילע יאָרן. קלאר די פאַרלאַנג פון עלטערן צו געבן זייער קינד די בעסטער פון אַלץ, און צו באַשיצן אים פון ומגליק. אָבער, דראַגינג אים פֿון שולע צו שולע אין זוכן פון "אַ בעסער לעבן", עס איז קוים מעגלעך צו דערגרייכן דעם געוואלט. פיל שפּעטער, שוין דערוואַקסן זון און טאָכטער וועט סאָלווע זייער פּערזענלעך, משפּחה, און אַרבעט סוויווע ישוז דורך קעסיידערדיק טוישן. פון די קינדער, אויך פּאַטראָניזעד עלטערן אָפֿט וואַקסן אַרויף "אַנרעקאַגנייזד זשעני". דעריבער, עלטערן מוזן זייער געזונט וועגן די "פּראָס און קאָנס" איידער איר טראַכטן עמעס וועגן ווי צו אַריבערפירן אַ קינד צו אן אנדער שול.

אויב די אַרויסגעבן האט שוין געווען קלאר ריזאַלווד, און די ברירה פון די נייַ שול איז געמאכט, עס איז ניט נייטיק צו פאַרהאַלטן די אַריבערפירן. פּאַרענטאַל קינד פון צווייפל און פּראַקראַסטאַניישאַן איז ניט געגאנגען צו נוץ. געוואוסט אַז אַלע קינדער נעמען פֿאַר געגעבן, מיר מוזן זיין זיכער אַז זיי זענען רעכט און ינסטיל דער זעלביקער בטחון אין דיין אוצר.

די כאַרדאַסט טייל איז געווען מאָראַלי באַשליסן אויף איבערזעצונג, און טעקניקלי צו ינסטרומענט זייַן פּלאַן - דעם איז ניט אַ פּראָבלעם. ווייל באקומען די צושטימען פון די נייַ שולע און אַ באַווייַזן פון ענראָולמאַנט, איר דאַרפֿן צו ווייַזן עס צו די אַלט דירעקטאָר, קלייַבן זיך די נייטיק דאקומענטן פֿאַר די קינד (מעדיציניש קאָרט און פּריוואַט געשעפט), אַטריביאַטאַד צו אַ נייַ שול און באַקומען דיין הענט אויף אַ סדר פון אַרייַנטרעטן. גוט גליק!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.unansea.com. Theme powered by WordPress.