ווי צו אַקטשאַוואַלי מעסטן די רעזולטאטן פון אַרבעט?

איידער איר אָנהייב לייענען דעם אַרטיקל, ביטע ענטפֿערן איין קשיא - ווי טאָן איר טראַכטן אַז איז אַ רעזולטאַט פון דיין אַרבעט? ווי חידוש ווי עס זאל ויסקומען, אָבער פילע מענטשן, אַפֿילו אין די געשעפט (ד"ה קיין געשעפט קאָמפּאַניעס וואס זענען נישט באצאלטע דורך די שטאַט בודזשעט), טאָן ניט פֿאַרשטיין, אָבער וואָס אַקטשאַוואַלי איז דער רעזולטאַט פון זייער אַרבעט. דאָ זענען די ענטפֿערס פון די מענטשן אויף די קשיא פון צי, און וואָס, אין פאַקט עס זענען רעזולטאַטן - ריזאַלווד די פּראָבלעם, די פּראָדוקט פון אַרבעט, וואָס קענען ווערן געמאסטן, אָדער פאַרבינדן, קאָמפּילעד אַ באַריכט, געענדיקט פּראַדזשעקס, אָדער אַפֿילו דורכפירונג פּלאַן. באקומען אַזאַ ענטפֿערס קענען מיד זאָגן אַז זיי געגעבן אַ רעגולער אָנגעשטעלטער. אַז איז, אַ פּשוט מענטש וואס טוט זייער אַרבעט ריספּאַנסאַבלי און עפפיסיענטלי, אָבער, וויי, טוט נישט פֿאַרשטיין אַז עס איז נייטיק "זעט דער שורש," וואָס איז, צו קענען צו זען און פֿאַרשטיין די סיטואַציע וואָס נעמט אָרט אַרויס פון זייַן באַלדיק אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז.

זאל ס איצט קוק בייַ די רעזולטאַט פון טוערס אַססעסס די פּראָבלעם דורך די אויגן פון עלטער פאַרוואַלטונג פון די פֿירמע, זייַן שפּיץ מאַנאַדזשערז. עס איז קלאָר אַז דעם מדרגה פון מאַנאַדזשערז קענען נישט זען די רעזולטאטן פון יחיד פּראָסט עמפּלוייז. אין גרויס קאָמפּאַניעס, שפּיץ מאַנאַדזשערז זענען ניט קענטיק צו די רעזולטאטן פון אַפֿילו גאַנץ גרויס סאַבדיוויזשאַנז. וואָס, דעמאָלט, וואַטשינג די מענטשן? און זיי זענען קוקן בייַ נוץ. דעם איז די הויפּט גראדן פון די פירמע - נוץ. אַפּערייטינג האַכנאָסע, ד"ה די סומע פֿאַר וואָס די פירמע האט סאָלד זייַן פּראָדוקטן און באַדינונגען פֿאַר די יאָר און נעץ האַכנאָסע, אַז איז, די געלט וואָס איז געבליבן אין די געסט ס נאָך-שטייַער צאָלונג פון סאַלעריז און אנדערע פּיימאַנץ. לעאַדערס פון קאָמפּאַניעס וואס האָבן שאַרעס, און איז אויך קוקן צו טוישן זייער קורס אויף די לאַגער וועקסל.

אזוי, דער מאָס פון הצלחה פון קיין אָנגעשטעלטער פון די פונט פון מיינונג פון די קאָפּ פון די געסט ס Profits וועט זיין געבראכט דורך די פירמע 'ס אַפּעריישאַנז אָפיציר. אַזוי, פון קורס, דער רובֿ קענטיק רעזולטאטן קענען ווייַזן מענטשן וואס גלייַך פאַרקויפן פּראָדוקטן אָדער באַדינונגען פון די פירמע און דער רעזולטאַט וועט זייַן דער פּראָצענט פאַרגרעסערן אין סאַלעס. זינט, אין פיר, נישט יעדער אָפּטייל אין די פירמע מאכט געלט, אין דערצו צו געוואקסן סאַלעס, עס זענען מער ומדירעקט ינדאַקייטערז אַז ווירקן די פאַרגרעסערן אין די געסט ס Profits. די ינדאַקייטערז אַרייַננעמען די פאַרגרעסערן אין מאַרק טיילן, די מסקנא פון אַ נייַ פּראָדוקט און נייַ מאַרק אַנטוויקלונג. אויך, אַ פאַרגרעסערן אין די געסט ס Profits קענען זיין אַטשיווד דורך רידוסינג זייַן קאָס.

אזוי, אַ דיסקרעפּאַנסי צווישן די אויפֿפֿירונג אַז קאַונץ פּראָסט עמפּלוייז און ינדאַקייטערז, וואָס אַפּערייץ די געסט ס אַדמיניסטראַציע. זייער אָפֿט, דורך די וועג, אַפֿילו די קעפּ פֿון דיפּאַרטמאַנץ, גערופֿן ניט-נוץ קענען ניט ווייַזן די צושטייַער פון די אָפּטייל צו באַקומען פירמע Profits. דעריבער, אויב איר ווילן צו פאַרגרעסערן די באַטייַט פון די רעזולטאטן פון אייער אַרבעט אין די אויגן פון די פירערשאַפט, צו באַקומען אַ געהאַלט העכערונג, גיין צו אַ העכער שטעלע אָדער צו ווערן אַ פירער, איר מוזן לערנען צו לינק די רעזולטאטן פון דיין אַרבעט מיט די נוץ באקומען דורך די פירמע. און אַפֿילו אויב איר קענען נישט טאָן עס גלייַך, מינאַצאַד געמאסטן - אייער בייַשטייַער צו די גאַנץ סאַלעס פון די פירמע. למשל, אויב איר זענט אַ מומחה אויף Certification און CERTIFIED עטלעכע פון די פּראָדוקט, דיין אַרבעט האט געהאָלפֿן אונדז אין געטינג אַלע די נוץ פון סאַלעס פון דעם פּראָדוקט ווייַל סעלינג עס אָן אַ באַווייַזן וואָלט זיין אוממעגלעך. און אויב איר זענט אַזוי אויך באקומען די באַווייַזן איידער אַ ענלעך פּראָדוקט פון קאָמפּעטיטאָרס, דעמאָלט איר בכלל געארבעט פינף-פּלוס.

אן אנדער ווינינג וועג פון פּריזענטינג די רעזולטאטן פון אייער אַרבעט - זייער שייכות צו די דערקלערט צילן און טאַסקס אָפּטייל, אַמט אָדער פירמע ווי אַ גאַנץ, ווי ווויל ווי מיט אַ פֿאַרבינדונג זיי צו די איצט פאָלקס אין פילע קאָמפּאַניעס זעאונג און מיסיע.