ווי פיל שטייַער באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס פֿאַר דער אָנגעשטעלטער? פּענסיע פאָנד. סאציאל ינסוראַנסע Fund. מאַנדאַטאָרי געזונט ינסוראַנסע Fund

אונדזער לאַנד 'ס געזעץ אַבליידזשיז דער באַלעבאָס צו מאַכן פּיימאַנץ פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער אין די שטעקן. זיי זענען רעגיאַלייטאַד דורך די טאַקס קאָוד, אַרבעט און אנדערע רעגיאַליישאַנז. דער באַלעבאָס אקטן ווי אַ ינטערמידיערי צווישן די שטאַט און די אָנגעשטעלטער. וועגן די באַרימט 13% PIT וויסן אַלץ. אבער ווי פיל איז אַקשלי קאָסטינג דער אָנגעשטעלטער ערלעך באַלעבאָס?

פאַרזיכערונג פּיימאַנץ

סטאַרטינג מיט די 2017 קאַנטראַביושאַנז פֿאַר די עמפּלוייז טראַנספעררעד צו די Federal טאַקס סערוויס (פסס) און די סאציאל ינסוראַנסע FUND (סיף). טאַריפפס, וואָס יעדער יאָר שטעלט די רעגירונג פון די רוסישע Federation, זענען פּראָסט. דעם יאָר זאָל זיין טראַנספעררעד:

- פֿאַר פּענסיע פאַרזיכערונג - 22%

- פֿאַר מאַנדאַטאָרי געזונט פאַרזיכערונג - 5.1%

- אין די פסס - 2.9% (ניט גענומען אין חשבון קאַנטראַביושאַנז אין די געשעעניש פון אַרבעט-פֿאַרבונדענע ינדזשעריז).

עמפּלויערס מיט Benefits, קענען געפינען זיי אין די שטייַער טיש.

קאַטעגאָריע טאַקספּייער	פיו, %	פפאָמס, %	פסס %	אין גאַנץ
ענטרעפּרענעורס און אָרגאַנאַזיישאַנז צו די וסן, און, ואַט און וטיי (עקסקלודינג בענעפיסיאַריעס)	22	5.1	2.9	30
ספּ אויף פּסן (קייטערינג, האַנדל, דינגען פון פּערזענלעך פאַרמאָג פֿאַר דינגען)
נאָך 755,000 רובל	22	5.1	-	27.1
נאָך 876,000 רובל	10	5.1	-	15.1

עס זענען אויך רידוסט רייץ, זיי זענען דערלאנגט אין די טיש אונטן.

קאַטעגאָריע טאַקספּייער	פיו, %	פפאָמס, %	פסס %	אין גאַנץ
אַפּטייק אָרגאַניזאַציעס, ווי געזונט ווי יפּ (לייסאַנסט אַפּטייקער) ארבעטן אויף וטיי	20	-	-	20
גאָוז וסן ינוואַלווד אין געזעלשאַפטלעך באַדינונגען, בילדונג, וויסנשאַפֿט, ספּאָרט, געזונט, קונסט און קולטור
אָרגאַניזאַציעס און יחיד אַנטראַפּראַנערז אין די Simplified שטייַער סיסטעם (בלויז פּרעפערענטיאַל אַקטיוויטעטן). אונטער די צושטאַנד פון ניט יקסידינג די שיעור פון RUB 79 מיל.
אָרגאַניזאַציעס קאַנדאַקטינג ראַכמאָנעסדיק טעטיקייט (נאָר סץ)
ספּ אויף פּסן (טוט ניט אַרייַננעמען די דינגען פון פאַרמאָג, קייטערינג און האַנדל)
פּאַרטיסיפּאַנץ פון דער פּאָטער עקאָנאָמיש זאָנע (Fez) - סעוואַסטאָפּאָל און די קרימעאַ	6	0.1	1.5	7.6
אַנטראַפּראַנערז און אָרגאַניזאַציעס ארבעטן אין די טוריזם און פאַרווייַלונג, און טעכנאָלאָגיע אַנטוויקלונג געגנט (בלויז Fez)	8	4	2	14
אָרגאַניזאַציעס ינוואַלווד אין עס (ריקווייערז צוויי טנאָים: עמפּלוייז זאָל זיין מער ווי 7 מענטשן און בעערעך דער ערשטער 3/4 פון ניט ווייניקער ווי 90%)
אָרגאַניזאַציעס מיט פּרויעקט באַטייליקטער "סקאָלקאָוואָ"	14	-	-
ענטרעפּרענעורס און אָרגאַנאַזיישאַנז צו מאַכן פּיימאַנץ צו קאָמאַנדע מיטגלידער (רעגיסטרירט אין די רוסישע אינטערנאַציאָנאַלע רעגיסטרירן פון כלים)	-	-	-	0

אַלע שאלות פון געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט גאַווערנד דורך די Federal געזעץ נומער 212. דאס יאָר, עס איז געווען ריפּלייסט דורך טשאַפּטער 34 פון די טאַקס קאוד. ארטיקלען 419-425 באַשליסן די טאַקספּייערז, טשאַרדזשינג באַזע, די אַבדזשעקס פון באַשטייַערונג, רייץ און פּיריאַדז. די קאַפּיטל פאָרשרייַבן די כעזשבן פון טאַקסיז און אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענינים.

אין אַלגעמיין, די כייפעץ פון קאַלעקטינג פאַרזיכערונג פּרעמיומס זענען געהאלטן קיין פּיימאַנץ באַשערט פֿאַר מענטשן. א באַזע - סומע, גענומען פֿאַר אַ זיכער צייַט צייַט, פֿאַר יעדער פאַרזיכערט מענטש.

שטייַער אויף פּערזענלעך האַכנאָסע

דאס איז איינער פון די דירעקט טאַקסיז. קאַלקיאַלייטיד ווי אַ פּראָצענט פון גראָב האַכנאָסע ווייניקער די סומע פּאָטער פון שטייַער זאַמלונג. די אַרייַננעמען פעעס, Profits פֿון די פאַרקויף פון גרונטייגנס, פּרעמיע, מתנות, פּרייזאַז, באַצאָלט קראַנק לאָזן און אַזוי אַרויס.

ווי פיל שטייַער באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס פֿאַר די אָנגעשטעלטער ס גרונט קורס?

ווי איר וויסן - 13%. אין עטלעכע קאַסעס, די שטייַער באַזע זאל זיין רידוסט דורך שטייַער דידאַקשאַנז. זיי צולייגן בלויז צו די האַכנאָסע שטייַערדיק קורס פון 13%. פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער דידאַקטיד מערסטנס פֿון לוין, און טראַנספערס זיי צו די שטייַער אַגענט אַ בודזשעט. זיי זענען ינערמידיעריז צווישן די שטאַט בודזשעט און דער אָנגעשטעלטער (טאַקספּייער) וואס ענטראַסטיד מיט די אַריבערפירן פון קאַנטראַביושאַנז צו די שטאַט בודזשעט. וסואַללי שטייַער אַגענט דערקענט באַלעבאָס. ער האלט אַ זיכער סומע און טראַנספערס עס צו די שטייַער אָפיס בייַ די אָרט פון רעגיסטראַציע פון דער אָרגאַניזאַציע (פירמע, ספּ) אין די טאָג פון די אַריבערפירן פון לוין צו די עמפּלוייז פון די מאַפּע.

אין דעם פאַל, די פינאַנציעל מאַסע איז אויף דער אָנגעשטעלטער, און די כעזשבן און צאָלונג פון שטייַער - אויף דער באַלעבאָס. בשעת, למשל, פֿון די פאַרקויף פון גרונטייגנס אויף זייער אייגן בירגער קאַלקיאַלייץ די סומע פון די צאָלונג ביז אַהער באקומען ספּעציעל דעקלאַראַציע פון האַכנאָסע.

סאציאל ינסוראַנסע Fund

פּיימאַנץ, לויט צו די נאָרמז פון די געזעץ, דער באַלעבאָס האלט. שטייַער פסס דיסטריביוץ געזעלשאַפטלעך געלט. די קאַנטראַביושאַנז באַרעכטיקן בירגערס אין ספּעציעל קאַסעס, באַקומען געלט Benefits. למשל, אויב:

- לעבנ געבליבענער

- קאַבאָלע פון אַ דיסאַביליטי,

- געבורט פון אַ קינד,

- ריטייערמאַנט.

- באקומען די סטאַטוס פון נידעריק-האַכנאָסע אָדער גרויס משפּחה.

ווי פיל שטייַער באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס פֿאַר דער אָנגעשטעלטער צו די פאָנד? 2.9% פון דער אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט. זיי זענען אָדער טראַנספעררעד צו די 15 פון יעדער ווייַטערדיק חודש אָדער אַמאָל אַ יאָר, ביז 31 דעצעמבער.

די קורס אַלאַקיישאַנז צו די פסס איז אָפענגיק אויף דער מדרגה פון ריזיקירן אין די ווערקפּלייס.

אין אַסעסינג די אַרבעט באדינגונגען פון די ווייַטערדיק רייץ צולייגן צו אַ באַזונדער פאַרנעמונג:

- געפערלעך (+ 8%),

- שעדלעך (+ 7.2%)

- אַלאַואַבאַל און אָפּטימאַל (+ 0%).

קאַנטראַביושאַנז צו די שאָדן פאַרזיכערונג זאָל זיין טראַנספעררעד יעדער חודש, צוזאַמען מיט די געצאָלט. דערצו, קיין טעות אין די קסק, די נאָמען פון די באַנק אָדער די פירמע וועט פאַרהאַלטן די איבערזעצונג, און די צאָלונג אין דעם פאַל וועט זיין געהאלטן דעפיסיענט.

אויב די לעצטע טאָג פון די צאָלונג פון קאַנטראַביושאַנז איז אַ ניט-ארבעטן (פֿאַר וועלכער סיבה), דעמאָלט עס קענען זיין באווויגן צו דער ערשטער אַרבעט טאָג. דעם הערשן טוט ניט אַרבעט אומעטום. לעמאָשל, פּיימאַנץ פֿאַר באַשעפטיקונג שאָדן זאָל גיין פאָרויס, אַז איז אין קאָנטאַקט מיט די לעצטע טאָג פון צאָלונג אויף די אָפּרוטעג / יום טוּב, זיי זאָל זיין געהאלטן די טאָג איידער.

אַקאַונטינג פֿאַר קאַנטראַביושאַנז צו די פסס באגלייט סעפּעראַטלי פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער. אַנטיימלי פּיימאַנץ צו די פסס ענטייל פּענאַלטיז אין די פאָרעם פון 5% פון די קאַלקיאַלייטיד כוידעשלעך סומע.

טהעאָרעטיקאַללי,

אַלאַקיישאַנז צו די סאציאל ינסוראַנסע Fund דורך דער באַלעבאָס פון זייַן געלט. די פּיימאַנץ זענען צעטיילט אין צוויי טייפּס: פאַקטיש און קאָנטינגענט. דער ערשטער באַצאָלט דורך די Fund ניט-רעגירונגס און רעגירונגס נאַטור. רובֿ אָפֿט עס איז די געזונט פאַרזיכערונג געלט און סאציאלע, ווי געזונט ווי פּענסיע פאָנד. למשל, דער סאציאל Fund וועט מאַכן פּיימאַנץ צו ינדזשערד טוערס בעשאַס אינדוסטריעלע טעטיקייט.

קאָנטינגענט פּיימאַנץ בלייַבן אויף די אַקאַונץ פון דער אָרגאַניזאַציע (פירמע, ספּ). זיי זענען בדעה צו ענשור אַ טויגן נאָרמאַל פון לעבעדיק פון טוערס, וואס זענען אָפענגיק אויף, למשל, באקומען נאָך די פּראָדוקציע פון אַ שאָדן. און אויך:

- פּענסיע פֿאַר טשיילדקער,

- פאַרגיטיקונג פֿאַר מאָראַליש שעדיקן (די סכום פון די צאָלונג איז באשלאסן בלויז דורך די פּלאַץ)

- פּיימאַנץ צו טוערס געלייגט אַוועק צו רעדוצירן אָדער אין די געשעעניש פון ליקווידיישאַן.

רף פּענסיאָן Fund

קאַנטראַביושאַנז צו די פּענסיאָן Fund זענען אָפענגיק אויף די באַשעפטיקונג שייכות. אַז איז, קאַנטראַביושאַנז וועט זיין אַנדערש פֿאַר בירגערס ארבעטן אויף ינדעפיניטע באַשעפטיקונג אָפּמאַך, פֿאַר ויסגלייַך, אָדער פאַרפעסטיקט-טערמין קאַנטראַקץ. פּיימאַנץ צו די פאָנד זענען געמאכט פון די אַקאַונץ פון דער אָרגאַניזאַציע (פירמע, יפּ) אין די נאָרמאַל גרייס - 22% פון גראָב לוין. די דאַטע פון דידאַקשאַנז צו די פּענסיאָן Fund איז די 15th פון די ווייַטערדיק חודש.

Federal קאָמפּולסאָרי מעדיקאַל ינסוראַנסע Fund

קיין מער טאַקסיז באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס פֿאַר דער אָנגעשטעלטער? קאַנטראַביושאַנז צו פפאָמס. אין אַ קורס פון 5.1% פון די געצאָלט פון יעדער אָנגעשטעלטער ליסטעד אויף די דאַרף פון פּאָטער מעדיציניש זאָרגן.

דעם פאָנד איז דיזיינד פֿאַר פינאַנציעל הילף אין פאַל פון פּראָבלעמס אַז ליגן אין די פלאַך פון די מעדיציניש זאָרגן. רעכט צו דעם קראַנט רעגיאַליישאַנז און Federal געזעץ, קיין בירגער פון אונדזער לאַנד קענען באַקומען טויגן מעדיציניש און / אָדער מעדיציניש הילף.

אַלאַקיישאַנז צו די געזונט ינסוראַנסע Fund זענען דיזיינד צו:

- אַרבעטלאָז מענטשן, כולל קינדער,

- ענשור אַז מעדאַסאַנז זוכה קאַטעגאָריעס פון בירגערס ,

- ימפּלאַמענטיישאַן פון די אנגענומען צו די ימפּלאַמענטיישאַן פון קאַמפּאַלסערי פאַרזיכערונג אַקטיוויטעטן.

פפאָמס - Federal פאַרמאָג

די סיבה איז די נומער פון טאַסקס אַסיינד צו עס, גלייַך שייך צו געזעלשאַפטלעך שוץ, פּרעזערוויישאַן פון געזונט, וווילשטאנד און די טנייַ פון זיכער באַדינונגען.

מאַנדאַטאָרי געזונט ינסוראַנסע Fund אָוווערסיז די עפפעקטיווענעסס פון געלט לויפן אין די אַקאַונץ. אויך, די ריפּאָרטינג ענטיטי, וואָס איז ריוויוד און באוויליקט דורך די רעגירונג. אַלע פינאַנציעל טראַנזאַקשאַנז געטראגן אויס דורך די פאָנד, קאַנטראָולד און רעגיאַלייטאַד דורך די Federal טרעאַסורי.

זינט די אָנהייב פון 2017 געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט קויל געווארן פאָרלייגן צו די Federal טאַקס סערוויס. ענדערונגען נעקאַרדינאַלניע. זיי ווירקן בלויז די סדר פון רעגיסטראַציע סטייטמאַנץ.

זוכה קאַטעגאָריעס פון האַכנאָסע

Federal געזעץ גיט אַ נומער פון קאַטעגאָריעס פון אָנגעשטעלטער האַכנאָסע אַז זענען פּאָטער פון די צאָלונג פון קאַנטראַביושאַנז צו ניט-באַדזשיטערי געלט. די אַרייַננעמען:

- פינאַנציעל פאַרגיטיקונג, למשל, אין קשר מיט די דיסמיסאַל;

- Benefits וואָס זענען אַסיינד דורך די שטאַט - עס קען זיין Benefits אין קשר מיט צייַטווייַליק דיסאַביליטי, שאָדן בעשאַס די פּראָדוקציע פּראָצעס, אאז"ו ו.;.

- פינאַנציעל הילף צו זיין צוגעשטעלט אין קשר מיט די טויט פון אַ קאָרעוו אָדער געבורט פון אַ קינד אין פאַל פון אָנווער פון פאַרמאָג רעכט צו געשעענישן פון קראַפט מאַדזשור.

די דורכשניטלעך סומע פון קאַנטראַביושאַנז פֿאַר אַלע געלט איז 43% פון גראָב לוין און סאַלעריז: 13% - איז אַקרוד פּייראָול טאַקסיז, 30% - דער באַלעבאָס Pays.

ספּ

און ווי פיל טאַקסיז דער באַלעבאָס Pays פֿאַר דער אָנגעשטעלטער, אויב דער ערשטער איז יפּ? ענטרעפּרענעורס אָן אַ לעגאַל ענטיטי וועט באַצאָלן די פּרעמיומס required סומע. זיי זענען קאַלקיאַלייטיד אויף דער מדרגה פון די מינימום לוין (סמיק). קורס איז נאָך 26% פון די פּענסיאָן Fund, און 5.1% - אין פפאָמס. א צאָלונג סומע האט געביטן זינט די געוואקסן מינימום לוין. אין 2016, עס אַמאַוניד צו 6675 רובל, איצט - 7500, און פֿון 1 יולי וטווערזשדענפּראַוויטעלסטוואָם - 7800.

פסס שטייַער אַ יחיד אַנטראַפּראַנור טוט נישט רשימה.

אויף ריטשינג נוץ ספּ 300 000 רובל, דער פיו און פפאָמס פּיימאַנץ זענען רידוסט צו 1%.

פֿעיִקייטן פון Simplified באַשטייַערונג

וסן איז רידוסט. דעריבער, דער פּיימאַנץ זענען קאַלקיאַלייטיד אנדערש. דעם אַפּלייז צו די אַקטיוויטעטן ליסטעד אין אַרטיקל 58 212 Federal געזעץ (פּראָדוקציע פון אידיש און סכוירע פֿאַר ספּאָרט, קאַנסטראַקשאַן, בילדונג, אאז"ו ו).

לעגאַל ענטיטיז און יחיד אַנטראַפּראַנערז מאכן פּיימאַנץ צו די נוץ פון בירגערס פון די קאַנטראַביושאַנז צו די פסס פפאָמס און רעלעאַסעד. פּראָצענט ליסטעד אין די פּענסיע פאָנד פֿאַר זייער רידוסט צו 20%.

די נואַנסיז פון אַקאַונטינג

שטייַער חשבון איז געטאן סעפּעראַטלי פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער. ערשטער, איר דאַרפֿן צו וויסן צו דער אָנגעשטעלטער, דער באַלעבאָס ווי פיל שטייַער צו צאָלן פֿאַר עס אין די פאַרשידן געלט. רגע, עס זענען זיכער לימאַץ, נאָך וואָס רידוסט פּערסענטידזשיז ינומערייטיד קאַנטראַביושאַנז. למשל, אויב די גאַנץ שטייַערדיק האַכנאָסע וועט זיין אויבן 796,000 רובל, דער צאָלונג צו די פּענסיע פאָנד זענען רידוסט צו 10% (אָבער עס טוט ניט צולייגן צו אַנטראַפּראַנערז אַפּערייטינג אויף אַ Simplified סיסטעם פון באַשטייַערונג).

די שיעור פֿאַר די שטייַער טראַנספערס צו די פסס איז פאַרפעסטיקט אין דער מדרגה פון 718 000 רובל. נאָך דעם סכום, קאַנטראַביושאַנז צו די געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט פאָנד זענען טערמאַנייטיד.

זינט לעצט יאָר אַבאַלישט די שיעור אויף די זאַמלונג פון טאַקסיז אין פפאָמס. קאָנטריבוטיאָנס זענען קאַלקיאַלייטיד בייַ די קורס פון 5.1%, אָן קיין Benefits. דעטאַילס קענען זיין באקומען פון די שטייַער טישן זענען אויף די אינטערנעט, אין דעם ציבור פעלד.

געצאָלט: וואָס צו קלייַבן שאָטן

ונאָפפיסיאַללי, אין אונדזער מדינה עס זענען דרייַ טייפּס פון רימיונעריישאַן, "שוואַרץ", "גרוי" און "ווייַס".

אין די מידיאַ, דער טערמין "ווייַס" (לייענען "קליין") לוין ארויס אין 1998. ער איז פאָרמאַללי ספּעלד אויס די סומע פון געצאָלט אין סדר פֿאַר אַ אַרבעט און באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. געצאָלט קענען זיין "ווייסע" פון:

- געצאָלט,

- באָנוס פּיימאַנץ,

- פּרעמיומס פֿאַר די גראַד, דערפאַרונג, קוואַליטעט צייכן, אאז"ו ו.,.

- סעלינג,

- רעגיאָנאַל קאָעפפיסיענט (ינקריסינג לוין צו פאַרגיטיקן פֿאַר שטרענג קליימאַטיק טנאָים אין וואָס צו אַרבעטן)

- קראַנק לאָזן.

עמפּלויערס טאָן ניט ווי די "ווייַס" געצאָלט ווייַל פון "קאָפּווייטיק" מיט טאַקסיז. עמפּלויעעס אויך פילן זיכער מיט אים.

"גריי" (אָדער געצאָלט אין אַ קאָנווערט) טוט נישט פאַרטראַכטנ זיך די טייל פון די געלט. עמפּלויעעס פון אָרגאַנאַזיישאַנז און קאָמפּאַניעס, אַזאַ פּיימאַנץ, זענען Officially קליין געצאָלט, און העסאָפע, נישט רעפלעקטעד אין די אַקאַונץ, זיינען אין ענוואַלאָופּס. געוויינטלעך, די באַלעבאָס דידאַקץ פיל קלענערער אַמאַונץ אין פאַרשידן געלט. דער אָנגעשטעלטער אין דעם פאַל טוט ניט האָבן טויגן שוץ. לעמאָשל, עס זענען קאַסעס ווען די געלט אין ענוואַלאָופּס "פאַרגעסן" צו געבן.

דער באַגריף פון "שוואַרץ" לוין ארויס אין 1996. עס איז דעריבער, און איצט איז ונקאָנפירמעד דאַקיומענטאַד געצאָלט. וואָס טאַקסיז דער באַלעבאָס Pays פֿאַר אַן אָנגעשטעלטער אין דעם פאַל? עס איז פֿאַרשטאַנען אַז קיין. געוויינטלעך, די צאָלונג פון מאַטערניטי אָדער יערלעך לאָזן, קראַנק לאָזן, אאז"ו ו ספּיטש אויך טוט ניט גיין.