ווי פילע באַצאָלט מאַטערניטי לאָזן? א צייַט פון מאַטערניטי לאָזן. טוט מאַטערניטי לאָזן אין סטאַזש?

טשערישט צוויי מלקות אויף די פּרובירן און די מסקנא פון די גיינאַקאַלאַדזשאַסט קאָנפירמס די שוואַנגערשאַפט - איז ניט נאָר אַ פרייד אין די משפּחה, אָבער אויך די ימערדזשאַנס פון אַ פּלאַץ פון פאַרשידענע ישוז שייך צו געלטיק פאַרגיטיקונג יקספּעקטאַנט מוטער. די הויפּט קשיא - וואָס פּיימאַנץ ווען געלאזן אויף מאַטערניטי לאָזן צו פאַרלאָזנ זיך די תורה און אַז עס איז נייטיק צו וויסן די שוואַנגער ווייבער וועגן זייער רעכט. ערשטער איר דאַרפֿן צו פאַרשטיין אַז די פּראָסט טערמין "מאַטערניטי לאָזן" דורך וואָס מיר פֿאַרשטיין די פאַקט אַז די פרוי טוט ניט אַרבעט פֿאַר עטלעכע מאָל ווייַל פון טשיילד קעיר, די געזעץ איז ניטאָ. דעריבער, אין סדר צו רעכענען אויס ווי צו באַצאָלן דעם דעקרעט, עס איז נייטיק צו וויסן אַז אַלע דעם לאַנג צייַט, סטאַרטינג פון די 30 וואָך פון שוואַנגערשאַפט און סאָף ווען דער קינד ריטשאַז 3 יאר פון עלטער, איז צעטיילט אין עטלעכע טיילן, יעדער פון וואָס איז פונדעד סעפּעראַטלי.

וואָס איז מאַטערניטי לאָזן

ערשטער, לאָזן ס טיילן די "דעקרעט" אין צוויי טיילן:

• בלייַבן אויף קראַנק לאָזן שייך צו שוואַנגערשאַפט, קימפּעט און די פּאָסטפּאַרטום צייַט;
• זאָרגן פון די בעיבי פון דער מאָמענט פון געבורט ביז די עלטער פון 3 יאר.

דער ערשטער טייל איז גאַווערנד דורך די Federal געזעץ פון די רוסישע Federation № 255 "אויף קאַמפּאַלסערי געזעלשאַפטלעך. פאַרזיכערונג קעגן צייַטווייַליק דיסאַביליטי און מאַטערניטי ", וואָס קלאר שטאַטן אַז איז געווען געמיינט צו גיין צו די שפּיטאָל און ווי לאַנג ער קענען לעצט. אבער דער קשיא פון ווי פיל באַצאָלט מאַטערניטי לאָזן, דערקלערט דער סדר פון דער עבודה פון געזונט און סאציאל דעוועלאָפּמענט פון די רוסישע Federation פון 23/12/2009 № 1012ן, וואָס איז גערופֿן "די סדר און באדינגונגען פון אַפּוינטמאַנט און צאָלונג פון שטאַט Benefits צו בירגערס מיט קינדער."

וועמען עס איז געגעבן

באַזירט אויף די, ווי געזונט ווי עטלעכע אנדערע לעגיסלאַטיווע אקטן, יעדער ווייַבלעך אָנגעשטעלטער איז ענטייטאַלד צו באַקומען Benefits פֿאַר בר (מאַטערניטי לאָזן). אין דעם פאַל, דער געדויער פון באַשעפטיקונג טוט ניט ווירקן די פאַקט פון קאַבאָלע פון צאָלונג, און בלויז משפּיע זייַן גרייס.

עס איז אויך כדאי צו געוואוסט אַז עטלעכע פון די פּיימאַנץ, "דעם דעקרעט" קענען באַקומען נישט בלויז די מוטער אָבער אויך די פֿאָטער אָדער באָבע (זיידע) בעיבי. פון קורס, עס קאַנסערנז נאָר די טייל פון די צאָלונג, וואָס פאַרלאָזנ זיך די זאָרגן פון די בעיבי, ווי געזונט ווי אַ שטיק סאַכאַקל פּענסיע ביי געבורט. אבער אַלאַואַנסיז און מאַטערניטי לאָזן דעם פֿאָטער, פון קורס, וועט ניט קענען צו באַקומען, אַזוי אויב דער יקספּעקטאַנט מוטער טוט נישט אַרבעטן, און דעם פירער וועט באַקומען קיין, ווייַל עס איז אַסיינד בלויז צו די פאַרזיכערט (די אנגעשטעלט Officially) ווייבער.

אָבער, אין עטלעכע קאַסעס, די נוץ זאל זיין דערייווד און נשים וואס טאָן ניט האָבן אַ באַאַמטער אַרבעט, אַזאַ ווי:

• ליידיז, זיך-באנוצט (ספּ), זאל באַקומען צאָלונג פון פאַר- און פּאָסטן-נאַטאַל שפּיטאָל אין פאַל זיי וואַלאַנטעראַלי באַצאָלט קאַנטראַביושאַנז צו די סאציאל ינסוראַנסע Fund פֿאַר לפּחות 6 months, און די סומע פון די נוץ וועט אָפענגען אויף דער סומע פון פּיימאַנץ;
• פרוי וועמענס דיסמיסאַל רעכט צו ליקווידיישאַן (ריאָרגאַנאַזיישאַן) פון די פאַרנעמונג און ווערן רעגיסטרירט ביי די באַשעפטיקונג צענטער קען באַקומען מינימום נוץ (פּ 515.32.) אויף אַ כוידעשלעך יקער איבער די יאָר;
• תּלמיד-פּאַציענט אַפּאַראַט, ראַגאַרדלאַס פון די פאָרעם פון טריינינג (באַצאָלט / פּאָטער) זענען ענטייטאַלד צו קראַנק באַצאָלן פֿאַר אַ אָרט פון לערנען.

אבער אין דער פאַל ווו די יקספּעקטאַנט מוטער טוט ניט אַרבעט און איז נישט רעגיסטרירט אין די קז, די צאָלונג פון מאַטערניטי איז ניט געטראגן אויס.

ווען צו גיין אויף מאַטערניטי לאָזן

מאַטערניטי לאָזן צייַט איז אויך צעטיילט אין צוויי טיילן: איידער און נאָך עקספּרעס, און אין דער ערשטער און אין די רגע פאַל עס זאל זיין אַנדערש. לערן די נומער פון טעג פון פּרינייטאַל שפּיטאָל רילייז פֿאַר איר, העלפּס אַ דאָקטער ס באַזוכן:

• 70 טעג, איר זענען ענטייטאַלד צו ווען Singleton שוואַנגערשאַפט;
• .. אבער אויב איר זענט צופרידן מיט אַ אַלטראַסאַונד פון צווילינג, טריפּלאַץ, אאז"ו ו, דעמאָלט דיין פּרינייטאַל שפּיטאָל וועט זיין 84 טעג;

די געזעץ גיט אַז אויב דער געבורט איז געווען אַ ביסל פריער עסטימאַטעד לעבן פון אַניוזד קראַנק טעג זענען טראַנספעררעד צו די פּאָסטן-נאַטאַל צייַט (סוף אַרויף אין עס).

א צייַט פון מאַטערניטי לאָזן אין די פּאָסטן-שאַפֿן צייַט וועט אויך העלפן באַשטימען די מסקנא פון די גיינאַקאַלאַדזשאַסט:

• אין געבורט (אָן קאַמפּלאַקיישאַנז) פּער קינד - 70 טעג;
• אויב דער געבורט גענומען אָרט מיט די ווייץ (פּאַטאַלאַדזשי) - 86 טעג;
• בשעת דער געבורט פון 2 אָדער מער קינדער (קייפל שוואַנגערשאַפט), דיין שפּיטאָל וועט זיין 110 טעג (לוח).

ווי צו ציען

אין סדר פֿאַר די צאָלונג פון דעם דעקרעט זענען ימפּלאַמענטאַד אָן פאַרהאַלטן, זיי דאַרפֿן צו צולייגן רעכט. איר דאַרפֿן צו וויסן עטלעכע פון די סאַטאַלטיז:

• אַ מעדיציניש באַווייַזן זיינען דורך די מעדיציניש ינסטיטושאַן אין וואָס די שוואַנגער פרוי שטייענדיק אויף די חשבון, און בנימצא אין דער אָרט פון אַרבעט;
• אויב די לעצטע צייַט פון די יקספּעקטאַנט מוטער האט געביטן עטלעכע דזשאָבס, די צאָלונג וועט זיין געטראגן אויס אין דעם אָרט פון לעצטע באַשעפטיקונג, אין דעם פאַל איר זאלט דאַרפֿן אַ באַווייַזן סטייטינג אַז די כעזשבן און עקספּרעס פון Benefits נישט ביז אַהער האט אויס;
• אויב די פירמע איז געווען ליקווידייטיד (ריאָרגאַנייזד), און ווי אַ רעזולטאַט, שוואַנגער פרוי פאַרפאַלן איר אַרבעט, זי מוזן ווי באַלד ווי מעגלעך צו רעגיסטרירן אין דער באַשעפטיקונג צענטער, מיט די צאָלונג פון פאַר- און פּאָסטן-נאַטאַל Benefits וועט זיין די דעפּאַרטמענט פון סאציאל וווילשטאנד;
• אויב פֿאַר עטלעכע סיבה אַ באַלעבאָס קענען נישט מאַכן די פּיימאַנץ, איר זאָל קאָנטאַקט די פאַרזיכערונג געזעלשאַפט, די נאָמען פון וואָס איז ספּעסיפיעד אין די פּאָליטיק מלאַ;
• און, פון קורס, איר דאַרפֿן צו שרייַבן אַ דערקלערונג וועגן דעם דאַרפֿן צו נאָמינירן Benefits.

באַזירט אויף אַלע פון די אויבן די פירמע ארויס אַ סדר אין די פאָרעם פון ה-6 "אויף די גראַנינג פון מאַטערניטי לאָזן." אויב שפּעטער עס טורנס אויס אַז דער געבורט גענומען אָרט מיט די קאַמפּלאַקיישאַן, און דעריבער זאָל זיין עקסטענדעד קראַנק לאָזן, דער יונג מוטער וואָלט האָבן צו שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן און פאָרלייגן אַ באַווייַזן פּראָווינג אַז רעכט.

דערפאַרונג אין דעם דעקרעט. כּללים און צאָלונג

אן אנדער פאַירלי פאָלקס קשיא: "מאַטערניטי לאָזן איז אריינגערעכנט אין די אַרבעט דערפאַרונג?" די ענטפער איז פּשוט - ינקלודעד. זינט די וואַקאַציע פון אַ שוואַנגער פרוי אין די פאַר- און פּאָסטן-נאַטאַל צייַט איז געקוקט ווי אַ נאָרמאַל קראַנק לאָזן פון לאַנג געדויער, דעמאָלט אַרייַננעמען עס אין די גאַנץ לענג פון דינסט required.

אויף די אנדערע האַנט, מיר קענען זאָגן אַז מאַטערניטי לאָזן איז אַ טייל פֿון די דערפאַרונג טייל. עס איז קאָננעקטעד מיט אַז טייל פון עס וואָס איז געמיינט צו איינער פון די עלטערן צו זאָרגן פֿאַר אַ טאַדלער וואס האט נישט ריטשט אַ זיכער עלטער. אזוי, דער Federal געזעץ №11 «אויף אַרבעט פּענשאַנז" סאַגדזשעסץ אַז די קוילעלדיק דערפאַרונג (פאַרזיכערונג) איז אַקטיווייטיד בעשאַס די זאָרגן פון יעדער קינד אונטער די עלטער פון איין און אַ האַלב יאר, אָבער די גאַנץ פון דעם פּעריאָד קענען ניט יקסיד דרייַ יאר. דעם מיטל אַז אויב, למשל, אַ חתונה געהאט פּאָר מיט דרייַ קינדער, די פּערענטאַל לאָזן פֿאַר די ערשטער און צווייט קינד אַרויף צו זעקס יאר וועט זיין גערעכנט אין די לענג פון מיין מוטער, אָבער די צייַט אויסגעגעבן מיט א דריט בעיבי, עס וועט ניט ווערן. אין דעם פאַל, זייַן רעכט קענען נעמען מייַלע טאַטע (זיידע-באָבע) און צולייגן לאָזן צו זאָרגן פֿאַר זיך.

מאַטערניטי פּיימאַנץ - קאַלקיאַלייטיד ריכטיק

רעכענען ווי פיל באַצאָלט מאַטערניטי לאָזן, איר קענען אייגן, נאָר איר דאַרפֿן צו וויסן עטלעכע פון די פֿעיִקייטן:

ד = קס רענטגענ אַרויף

• ד - מאַטערניטי;
• קס - די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט;
• אַרויף צו - נומער - בעשאַס וואַקאַציע טעג, רילייינג פרוי.

אין סדר צו רעכענען די גרייס פון די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט, איר דאַרפֿן צו נוצן די ווייַטערדיק פאָרמולע:

קס = סאַם / 730 - קד

• סאַכאַקל - די גאַנץ סומע באַצאָלט פֿאַר די 2 יאר פּריסידינג די דאַטע פון אַקרואַל Benefits;
• 730 - נומער - פון לוח טעג אין אַז צייַט, עס קען מאל זיין 731, אויב איינער איז ינוואַלווד אין די כעזשבן פון שפּרינגען יאָר ;
• Kd - נומער פון טעג, וואָס איז ניט ינקלודעד אין די כעזשבן, למשל, וווינאָרט צייַט אויף די קראַנק.

אויב די יקספּעקטאַנט מוטער לעבן אין געגנטן ווו די מינימום לוין ראַטעס זענען צוגעשטעלט, די חשבונות מוזן זיין אַ ביסל אַדזשאַסטיד:

ד = קס רענטגענ קאָעפפיסיענט רענטגענ סמיק אַרויף

מאַטערניטי מינימום פּיימאַנץ פֿאַר די אַרבעטלאָז

ניט קיין ענין וואָס מין פון רימיונעריישאַן באקומען יקספּעקטאַנט מוטער, די מינימום נומער פון די "גזאַר" קענען ניט זיין אָפּצאָל פון די סומע נידעריקער ווי די מינימום לוין. אזוי, דער לאָואַסט סומע רילייינג גזאַר קענען זיין גערעכנט ניצן די פאָרמולע:

דם = (5965 רענטגענ 12/365) רענטגענ איידער

• דם - די מינימום נומער פון דעם שפּיטאָל און מאַטערניטי לאָזן;
• 5 965ר. - די מינימום לוין אין 2015;
• איידער - קול-אין שפּיטאָל טעג (גזאַר).

עס איז אויך וויכטיק צו וויסן ווי פילע באַצאָלט מאַטערניטי לאָזן אַרבעטלאָז. צום באַדויערן - נישט אין אַלע. די פאַקט אַז די צאָלונג פון מאַטערניטי געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג געהאלטן דורך די Fund אויף דער באזע פון דידאַקשאַנז וויטכעלד דורך דער באַלעבאָס פון דער לוין פון צוקונפֿט מאָמס. אַקקאָרדינגלי, קיין דידאַקשאַנז - קיין מאַטערניטי Benefits.

עטלעכע נואַנסיז

ווי איר האָבן שוין געזען, די פאָרמולאַטיאָן פון מאַטערניטי לאָזן און די ריכטיק כעזשבן פון Benefits - נישט אַן גרינג אַרבעט, ספּעציעל זינט עס זענען עטלעכע נואַנסיז:

• אויב אַ פרוי פֿאַר איבער צוויי יאר פריערדיק צו די צייַט פון געגאנגען אויף מאַטערניטי לאָזן, אַרבעט (Officially) פון צוויי אָדער מער עמפּלויערס, די כעזשבן פון Benefits פֿאַר שוואַנגערשאַפט און קימפּעט איז Produced by יעדער פון זיי ינדיפּענדאַנטלי פון יעדער אנדערער;
• אויב אין די צייַט פון רעגיסטראַציע פון די צאָלונג איר זענט שוין אויף לאָזן צו זאָרגן פֿאַר אַ טאַדלער אַרויף צו 1.5 אָדער 3 יאר (פון איין דעקרעט צו אן אנדער), איר קענען פאַרטרעטער איינער אָדער ביידע פון די יאָר געניצט פֿאַר די חשבון פון Benefits אויף די פֿריִערדיקע (איידער דער ערשטער פון דעם דעקרעט) .

טשילדקאַרע פּיימאַנץ פון אַרויף צו 1.5 יאָרן

איצט לאָזן ס רעדן וועגן ווי באַצאָלט דורך דעקרעט, אָדער גאַנץ, לאָזן צו זאָרגן פֿאַר אַ טאַדלער אַרויף צו 1.5 יאָרן פון עלטער. דעם טיפּ פון נוץ איז אַסיינד צו אַלע מוטערס (דאַדס) ראַגאַרדלאַס פון צי דער באַאַמטער באַשעפטיקונג. די גרייס פון די נוץ איז 40% פון דורכשניטלעך פאַרדינסט, אָבער קענען ניט זיין ווייניקער ווי 2718 רובל פֿאַר דער געבורט פון די 1 קינד און 5436 רובל פֿאַר די רגע און סאַבסאַקוואַנט קינדער.

פּענסיע פֿאַר קינדער אונטער 3 יאר פון עלטער

מאַטערניטי לאָזן פון אַרויף צו 3 יאר און ינוואַלווז די צאָלונג פון געלט Benefits, אָבער זייער נומער איז פיל קלענערער ווי אַלע די פֿריִערדיקע אָנעס. דעם פּענסיע איז באַצאָלט אין דעם אָרט פון באַשעפטיקונג פון איין פאָטער און אָפענגיק אויף די בייַזייַן (און סומע) פון די אנדערע קינדער אין די משפּחה, ווי געזונט ווי די דורכשניטלעך לוין אין דער געגנט.

אַזוי, ווי פיל באַצאָלט מאַטערניטי לאָזן פֿאַר קינדער אַרויף צו 3 יאר? טכילעס, די סכום איז בלויז פופציק (50) פּער חודש. ווייַטער, עס איז געמערט דורך אַ "רעגיאָנאַל פאַקטאָר" - אַ יחיד פּאַראַמעטער פֿאַר יעדער געגנט, וואָס קענען זיין געפֿונען דורך באזוכן די היגע גאַווערמאַנץ. דעם פאַקטאָר קענען זיין גאַנץ הויך. און דעמאָלט אַ פּאָלטרי 50 פּ. ווערן זייער מאַמאָשעסדיק 2000 ר., למשל, אין מאָסקווע.