די וואונדער אָנווייַזן אַז די אַרבעט איר טאָן ניט געטרויען

צוטרוי אין די אַרבעט קאָלעקטיוו קענען זיין קאַמפּערד מיט די לופט. דעם געפיל איז דאַרפֿן צו שטעקן אין סדר צו בלייַבנ לעבן: צו ינסטרומענט פּראַדזשעקס צו דערגרייכן צילן און מאַך פאָרויס. אויב אייער חברים טאָן ניט געטרויען איר, עס איז אַ קלאָר צייכן אַז אייער קאַריערע זאל באַלד ווערן חרובֿ. אין קאַנטראַסט, ווען דער באַלעבאָס און דער שטעקן גאָר פאַרלאָזנ זיך איר, איר קענען ציילן אויף קאַריערע גראָוט. געפינען אויס וואָס סיבות אָנווייַזן אַ מאַנגל פון בטחון אויף דעם טייל פון חברים.

אינפֿאָרמאַציע כיידינג

אַפֿילו אויב דיין קאָלעקטיוו מיטגלידער קענען ניט זיין געהייסן אויך פרייַנדלעך און פאַרייניקט, קיין אינפֿאָרמאַציע ספּרעדז געשווינד פֿון אָנגעשטעלטער צו אָנגעשטעלטער. דורך אַ מאָדנע צופאַל איר אלץ געפינען זיך אין די סוף פון דער ריי און לערנען וועגן אַלע די וויכטיק ינאָווויישאַנז און פּערמיוטיישאַנז צווישן די יענער. דעם קלאר ווייזט צו די פאַקט אַז אנדערע טאָן ניט געטרויען איר.

איר האָבן שוואַך דעוועלאָפּעד ינטוישאַן

מאל מענטשן זענען גערודפֿט פּאַראַנאָיד געדאנקען, וואָס זענען זייער שווער צו באַקומען באַפרייַען פון. דעריבער, געפיל אַז זיין סופּיריערז און חברים טאָן ניט ווי איר, עס קען זיין אַ דערפינדונג פון דיין פאַנטאַזיע. אבער טאָן ניט באַשולדיקן חברים פון ביטרייינג, נישט דערגייונג די אנדערע פֿעיִקייטן. ווענ עס יז ינטוישאַן קענען טאַקע לאָזן איר אַראָפּ. דו זאלסט נישט בליינדלי פאַרלאָזנ זיך קישקע געפיל.

ניט גענוג שטיצן פון זייַן קאָלעקטיוו

מען וועט פאַרברענגען צייַט און ענערגיע צו זייַן קאָלעקטיוו מיטגלידער נאָר אויב זיי קענען פאַרלאָזנ זיך זיי. אויב איינער פון דיין גלויבנס-טוערס טאָן ניט געטרויען איר, עס איז אַנלייקלי איר וועט וואַרטן אויף אים פֿאַר הילף. אַלע דיין ריקוועס, ער ניט געוואלט. צוזאַמענאַרבעט ריקווייערז אַלע זייַן מיטגלידער מאַקסימום פּראַל. אבער עס מיינט זייער באַלד, איר ריזיקירן שיין אַ ויסוואָרף אין דער גרופּע.

איר ראַרעלי געץ ווייַט אַרבעט און טשיקאַווע פּראַדזשעקס

אויב איר טאָן ניט געטרויען די באַלעבאָס, ער איז אַנלייקלי צו לאָזן איר צו אַרבעט רימאָוטלי. אין דעם פאַל, ער וועט פאַרלירן עטלעכע קאָנטראָל איבער איר. פֿאַר דעם סיבה, איר יוזשאַוואַלי זענען נישט ערלויבט צו וויכטיק שמועסן מיט קלייאַנץ, נישט ווייל געבעטן צו אַ געשעפט באַגעגעניש און טאָן ניט געבן קאָנטראָל פון אַפֿילו די מערסט מינערווערטיק פּראַדזשעקס.

ווען איר גיין אין די צימער, די סיטואַציע ענדערונגען דראַמאַטיקלי

אן אנדער קלאָר צייכן פון דער מאַנגל פון צוטרוי - איז אַ שאַרף ענדערונג אין דער אויסדרוק פון עמפּלוייז פון מענטשן פאַרקנאַסט אין אַ לעבעדיק דיסקוסיע, מיט אייער אויסזען. ווי באַלד ווי איר אַרייַן די צימער, פֿון די ערשטע לייוולינאַס קיין שפּור בלייבט. איצט אַלע אייער חברים זיצן שטיין-פאַסעד, ווי אויב טייפּינג אַ מאָוטהפול פון וואַסער. בלויז די ברייוואַסט פון זיי דיסיידז צו לייטאַן די אַטמאָספער.

אייער חברים טאָן ניט פאַרלאָזנ זיך איר

אויב עמעצער פֿון חברים האט די פיייקייַט צו פאַרענדיקן די אַרבעט אויף די פּרויעקט אָן דיין הילף, ער וועט טאָן אַזוי. וואָס אַמאָל ווידער ריזאָרטינג צו מענטש באַדינונגען, וואָס טאָן ניט ווילן צו האָבן עפּעס צו טאָן? אַפֿילו אויב איר זענט אַ דערקענט גורו אין עטלעכע אַרויסגעבן, דיין מאַנשאַפֿט איז מסתּמא צו בעסער צו טאָן אָן איר.

אַ הויך-מדרגה באַגעגעניש יוזשאַוואַלי טאָן אָן איר

דעם גאַנג איז לייכט דערקלערט דורך דיסטראַסט אויף דעם טייל פון פירמע אַדמיניסטראַציע. מעעטינגס זענען געהאלטן אין אַ הויך מדרגה, דאַרפן אַ דיפּלאָם פון קאָנפידענטיאַליטי. די אויטאריטעטן זענען נישט זיכער אַז איר קענען צוטרוי, און טענדז ניט צו באַקענען איר מיט וויכטיק אינפֿאָרמאַציע. די דאזיקע מענטשן מורא אַז אַלע געהערט און געזען זאל ווערן געניצט קעגן זיי.

עמעצער טאָפּל טשעק דיין אַרבעט

דיין באַלעבאָס איז אויך סקרופּיאַלאַסלי יגזאַמאַנז אייער מעלדעט. מאל ער בעט די אַסיסטאַנט צו אַזוי גוט און קאָנטראָליר די דאַטן. אין פאַקט, עס קאַסץ אַ שאָטן אויף דיין פּראָפעססיאָנאַליסם. ווי קענען מיר רעדן וועגן טאן גרויס פּראַדזשעקס, אויב איר טאָן ניט געטרויען אַפֿילו אין קליין זאכן?

ביסט איר רילאַקטאַנט צו יבערגעבן אין אַ ינפאָרמאַל באַשטעטיקן

ווען חברים טאָן ניט געטרויען איר, זיי וועלן פּרובירן צו עלימינירן איר פון קאָמוניקאַציע אין אַ ינפאָרמאַל באַשטעטיקן. עס איז אויך גרינג צו דערקלערן, ווייַל פֿאַר מיטאָג אָדער אַ נאַכט אויס, פילע מענטשן טיילן מיט יעדער אנדערע אינפֿאָרמאַציע פון אַ פּערזענלעך נאַטור. דיין חברים זענען נישט זיכער אַז איר קענען האַלטן דיין מויל פאַרמאַכן.

אויך פילע שאלות

דער קלאַסיש צייכן פון מיסטראַסט איז אַ בעראַזש פון שאלות פון די פאַרוואַלטער אין דער געשעעניש אַז איר זענען פּריפּערינג צו האַנט איבער די פּרויעקט. דעם זינד אַלע קליין שרים, ווייַל זיי זענען אויך אַטאַטשט צו זייער דעסטיניישאַן.

וועגן איר פאַרשפּרייטן רומאָרס

אויב אייער חברים פילן אָנווער פון בטחון אויף אייער טייל, זיי זאל וועלן צו באַקומען אַפֿילו מיט איר די מערסט ונפלאַטטערינג וועגן. לעמאָשל, ספּרעאַדינג פאַלש רומאָרס וועגן איר. דאס דערשיינונג עס איז ניט אַנטשולדיקן, אָבער עס איז אַ טייל פֿון מענטשלעך נאַטור.

איר אָפֿט געבן דיטיילד ינסטראַקשאַנז

רובֿ אָפֿט, באָססעס אָדער געשעפט אַסאָושיאַץ צו באַקענען איר מיט אַ דיטיילד רשימה פון ינסטראַקשאַנז איידער איר צוטרוי קיין געשעפט, בשעת די אנדערע חברים באַקומען אַ קורץ בריעפינג אין וואָס אינפֿאָרמאַציע קומט צו דער קאַטער דאַטע פון די פּרויעקט און צילן. איר טאָן ניט פֿאַרשטיין וואָס די אַדמיניסטראַציע איז פאַרנומען מיט איר, ווי אַ ערשטער-גראַדער. די זאַך איז אַז דער באַלעבאָס איז נישט קאַנווינסט אַז איר טאָן ניט מאַכן מיסטייקס ווען Performing אַ פאַראַנטוואָרטלעך אַרבעט.

מען טאָן ניט ווילן צו ווערן מיטגלידער פון דיין מאַנשאַפֿט

ווען איר ווילן צו באַקומען אַ אַרבעט אין די באַפֿעל סטרוקטור, איר שיין שווער צו איבערצייגן אנדערע מיטגלידער צו קאָואַפּערייט מיט איר. ווייניק מענטשן לאָעט צו טאָן געשעפט מיט איר.

חברים טאָן ניט דערקענען די טעות

אויב, אָבער, איר האָבן געראטן צו איבערצייגן עטלעכע פון די שטעקן אַרבעט אונטער איר, היט אייך פון דורכפאַל. דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער וועט קיינמאָל אַרייַנלאָזן זייער מיסטייקס און פּרובירן צו אַקסל די הויפּט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די דורכפאַל צו איר. טאָמער זיי זענען אויך שפּירעוודיק צו דער דורכפאַל צו האָבן אַ שלעכט דערפאַרונג אָדער זיי זאלן טייַנע איר אין ומיוישערדיק באַהאַנדלונג. דיין חברים זענען דערשראָקן פון קריטיק, אַזוי באַשלאָסן צו שפּילן אויף דעם פּרינציפּ פון "דער בעסטער פאַרטיידיקונג - די באַפאַלן."

דיין באַלעבאָס אָפֿט ברייקס אַראָפּ אויף איר

עטלעכע באָססעס אין באַזונדער זענען סאַבאָרדאַנייץ וואס טאָן ניט צוטרוי. מיר געוויינט צו רופן דעם פאָרורטייל. איר טאָן ניט יבערראַשן געשריבן אָדער מינדלעך וואָרנינגז וועגן פּענאַלטיז, אָנ אַ סאָף דיססאַטיספאַקטיאָן און אַ דערמאָנונג פון די אַלט מיסטייקס. אין דערצו, דיין פּירז ימפּאַרשאַלי רעדן וועגן איר אין גרופּע טשאַץ. טאָמער זיי זען אויף וואָס זייַט קראַפט און פּרובירן צו זייַן אויף דער זעלביקער ווייוולענגט מיט דער באַלעבאָס. כל די פּריקרע מאָומאַנץ, לייערד אויף שפּיץ פון יעדער אנדערע, קען איינער טאָג אַנליש דיין קאַריערע. קיין מענטש איז ביכולת צו אַרבעטן אין אַ אַטמאָספער פון קעסיידערדיק ומרויקייַט און פֿאַרפֿאָלגונג.

וואָס וועט דאַרפן נאָך ריפּאָרטינג

עס מיינט אַז איר - דער בלויז אָנגעשטעלטער אין די אָפיס, וואָס קענען ניט לאָזן די ינפירמאַרי אָן געשריבן דערקלערונגען. אן אנדער פון אייער חברים סופּיריערז גלויבן אין דעם וואָרט.

דיין גלויבנס-טוערס האַלטן קאָפּיעס פון פּרויעקט אַרבעט

אנדערע עמפּלוייז זענען קעסיידער סאַספּעקטיד פון סטילינג דיין אינפֿאָרמאַציע אָדער צושרייבן פון אָטערשיפּ אן אנדער בריליאַנט געדאַנק. אַז איז וואָס זיי זענען טריינג צו ינשור און, ווי אַ הערשן, דופּליקאַט פּלאַן אַרבעט. אזוי זיי זוכן צו יז באַשיצן זייער דרוקרעכט.

יעדער שריט איז ענג וואָטשט דורך די אויטאריטעטן

אַנבעראַבאַל צו פילן אַז דיין יעדער מאַך איז ענג וואָטשט דורך די אויטאריטעטן. אלא ווי מקיים זייער גלייַך דוטיז, איר זענט קעסיידער קוקן פֿאַר אַ אַנטשולדיקן. עס ס אויך טיירינג און דיסטראַקטינג פון אַרבעט. ווען איר האבן געהאלטן אין דעם פירמע, איר טאָן ניט וויסן וואָס איר וועט זיין שטעלן אין באַשולדיקונג פון די וואַרדען.

חברים פרעגן איר וועגן אַ קליין טויווע

ווען איינער פון מיין חברים צוטרוי איר געהיים אינפֿאָרמאַציע, ער שטענדיק מוסיף: "איך האָפֿן דעם שמועס וועט בלייַבן צווישן אונדז." דעם איז אַ זיכער צייכן אַז די אנדערע עמפּלוייז זען איר ווי אַ טאָקער. פון קורס, זיי קענען נישט פאַרלאָזנ זיך איר.