דאַונסייזינג: די צאָלונג. טערמאַניישאַן Benefits בשעת רידוסינג שטעקן

צו אַפּטאַמייז די נומער פון עמפּלוייז אין די פאַרנעמונג עמפּלויערס נוצן אַ געצייַג אַזאַ ווי דאַונסייזינג. פּיימאַנץ באקומען דורך מערסענאַריעס בעשאַס און נאָך טערמאַניישאַן פון דעם אָפּמאַך, מאַטעריאַל און צושטעלן זיי פֿאַר סאַבסאַקוואַנט באַשעפטיקונג. אין סדר צו ויסמייַדן ווייאַליישאַנז פון טוערס 'רעכט, עס איז וויכטיק צו אַקיעראַטלי רעכענען די סומע פון טראַנספעררעד געלט. דעם אַרטיקל וועט העלפן איר צו אָרגאַניזירן די פאַרוואַלטער פון אַ פירמע דאַונסייזינג און טוערס - צו באַשיצן זייער אינטערעסן.

ייַנפאַל

בעשאַס די קריזיס, אַ היפּש ריאָרגאַנאַזיישאַן פון אַקטיוויטעטן, ליקווידיישאַן און באַנקראָט פון די פירמע האט צו טוישן די נומער פון עמפּלוייז. טעקניקלי, דעם פּראָצעדור איז גערופֿן "דאַונסייזינג." Benefits צו וואָס דער אָנגעשטעלטער קענען פאָדערן דיסמיסט, דיזיינד צו באַשיצן די רעכט פון טוערס, צו צושטעלן זיי בייַ די צייַט פון סאַבסאַקוואַנט באַשעפטיקונג. אַ באַלעבאָס זאל ניט אָפּזאָגן צו שענקען די רידוסט פּנים פון אַזאַ געלט - אַ פאַלש כעזשבן פון די סומע אָדער אַנווילינגניס צו מקיים זייַן אַבלאַגיישאַנז אונטער די מאַטעריאַל שטיצן פון מערסאַנעריז זאל זיין גרונט פֿאַר אַפּעלירן צו די פּלאַץ לעצט.

טראָץ דעם טנייַ פון סעווראַנס צאָלן און די באַפֿעל פון לוין, רעדוקציע פון זיכער מענטשן איז פּראָוכיבאַטאַד. דעם אַפּלייז צו שפּירעוודיק גרופּעס וואס פּנים באַזונדער שוועריקייטן אין באַשעפטיקונג.

סיבות

רוסיש געזעץ טוט ניט דאַרפן דער באַלעבאָס פֿאַר קלאָר טערעץ אין סדר צו מאַכן שטעקן רידאַקשאַנז. פּיימאַנץ וואָס זענען טוערס מיט דעם אופֿן פון טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג העסקעם, צו באַשיצן זייער רעכט און שטיצן די פינאַנציעל סיטואַציע.

לויט צו דזשודישאַל פיר, דער באַלעבאָס איז ערלויבט צו ריאָרגאַנייז די שטאַט ביניען, פּלאַן פון אַקטיוויטעטן, שטעקן ראַקרוטמאַנט, טוישן די נומער פון עמפּלוייז אין זייער דיסקרעשאַן. אזוי עס קענען פֿאַרבעסערן די עפעקטיווקייַט פון פּראָדוקציע, פאַרוואַלטונג פון די פירמע צו מאַכן מער עפעקטיוו און באַרדאַסדיק. אַ פּרירעקוואַזאַט פֿאַר דעם איז די ימפּאָסיביליטי פון ווייאַליישאַנז פון טוערס 'רעכט ווי צוגעשטעלט טק רוסלאַנד.

רעדוקציע טריט

די רעדוקציע אין שטעקן איז געהאלטן דורך זיכער כּללים:

1. דער באַלעבאָס וועט אַרויסגעבן אַ סדר צו טוישן די נומער פון עמפּלוייז אָדער סטאַפפינג. דער דאָקומענט מוזן אַרייַננעמען אינפֿאָרמאַציע וועגן די שטעלעס צו זיין רידוסט, די צייַט פון טערמאַניישאַן פון דעם קאָנטראַקט און די מענטשן פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דעם פּראָצעס פון יקסקלוזשאַן פון טוערס.
2. צוגרייטונג און פּרעזענטירונג פון מערסאַנעריז באַמערקן ווו אַלע די נייטיק אינפֿאָרמאַציע וועגן די דיסמיסאַל פּראָצעדור מוזן זיין געווען. אין דעם פאַל, די אַריבערפירן פון דעם דאָקומענט דער אָנגעשטעלטער מוזן נעמען אָרט ניט שפּעטער ווי 2 חדשים איידער די טאָג פון יקסקלוזשאַן. אין דעם לעצטע דאַרפֿן צו לאָזן אַ כסימע קאָנפירמינג אַז ער איז באַקאַנט מיט די טעקסט פון די אָנזאָג.
3. ראַדוסאַז די מענטש זאָל זיין געפֿינט אן אנדער שטעלע, אויב דער באַלעבאָס אָדער אנדערע קאָמפּאַניעס מיט וואָס עס האט געחתמעט אַ קאָלעקטיוו העסקעם, עס זענען ליידיק סיץ, פּאַסיק פֿאַר אַנטוויקלונג פון שטעקן. דעם שריט איז required, ווי אין די פאַל פון ניט-מקיים פון די באדינגונגען, די טערמאַניישאַן פון די קאָנטראַקט איז ומלעגאַל.
4. אין נאָר אַ ביסל חדשים איידער די דיסמיסאַל פּראָצעס זאָל זיין געמאלדן צו באַשעפטיקונג סענטערס און האַנדל יוניאַנז וועגן די פּלאַננעד רעדוקציע. פֿאַר קז איז נייטיק צו מאַכן באַמערקן, אין וואָס די ווייַטערדיק אינפֿאָרמאַציע מוזן ווערן: שטעלעס און רעקווירעמענץ פֿאַר שטעקן, צאָלונג טערמינען פון זייער אַקטיוויטעטן.
5. ווייַטער, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו אַרויסגעבן די סדר פֿאַר דיסמיסאַל פון יחיד טוערס, וואס האָבן געפֿאַלן אונטער רעדוקציע אין שטעקן. פּיימאַנץ זענען צו זיין געדינט ביז דעם סוף פון די ווערטער סטיפּיאַלייטיד דורך די געזעצן פון דער רוסיש Federation. מערסענאַריעס באַקומען אַרבעט רעקאָרד מיט די קאָראַספּאַנדינג רעקאָרד.

אין עטלעכע קאַסעס, די רעדוקציע איז ניט מעגלעך?

מיט עטלעכע גרופּעס פון מענטשן, צו פאַרענדיקן דעם אָפּמאַך אין דעם פּראָצעס פון טשאַנגינג די נומער פון עמפּלוייז אין די שטאַט אוממעגלעך. די אַרייַננעמען:

• עמפּלוייז, ריזיידינג אין דער צייַט פון די רעדוקציע אין וואַקאַציע;
• מערסענאַריעס, וואָס בייַ די צייַט פון דיסמיסאַל דערקענט פאַרקריפּלט;
• שוואַנגער ווייבער,
• מוטערס פון קינדער אונטער דרייַ יאר פון עלטער;
• פרוי, אַליין רייזינג אַ קינד אונטער 14 אָדער אַ פאַרקריפּלט מענטש אונטער 18 יאר פון עלטער;
• בירגערס גראָוערז אויבן דערמאנטער קינדער אָן אַ מוטער.

א פּרעפערענטיאַל רעכט צו בלייַבן אין אַרבעט

איידער צו די אַריבערפירן דער אָנגעשטעלטער באַמערקן, איר דאַרפֿן צו געפֿינען אויס אויב עס איז נישט ינקלודעד אין די קאַטעגאָריע פון מענטשן וואס קענען בלייַבן אין זיין אָרט אין דער ערשטער אָרט. אַזאַ פאַרמעסט וועט דערשייַנען אין דער געשעעניש אַז אַ ביסל מענטשן אין אַ ענלעך שטעלע זענען בייַ ריזיקירן רעדוקציע. אין דעם פאַל, ייבערהאַנט איז געגעבן צו יענע וואס פאַרמאָגן די העכסטן קוואַליפיקאַטיאָנס און אויפֿפֿירונג. אויב די Figures זענען עמפּלוייז, עס איז בפֿרט פֿאַר די שטעלעס איז:

• אָנגעשטעלטער, אָפענגיק אויף וועלכע עס זענען צוויי אָדער מער פאַרקריפּלט משפּחה מיטגליד;
• אָנגעשטעלטער, די בלויז איין אין זיין משפּחה וואס נעמט די האַכנאָסע;
• ינוואַלאַדז פון גרויס פּאַטריאָטיק מלחמה און די מלחמה אין דער פאַרטיידיקונג פון די פאַטהערלאַנד;
• מערסאַנעריז איצט אַוואַנסירטע טריינינג;
• מענטשן וואס בעשאַס די טעניער ינדזשערד.

ווען אַ אַבריווייישאַן פון די שטאַט (אין דעם פאַל די צאָלונג האט נישט נאָך געווען טראַנסמיטטעד), געלייגט-אַוועק טוערס קענען צושטעלן זאָגן אין הויף אַז זיי האבן בעסער קוואַליפיקאַטיאָנס אָדער אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי, אַזוי אַז וואָלט זייַן געהאלטן ומלעגאַל בריטש פון קאָנטראַקט.

אָרגאַניזירט אַרבעט

דיסמיסאַל ביי די רעדוקציע פון שטעקן, צאָלונג פון לוין און סעווראַנס צאָלן זענען מעגלעך, ראַגאַרדלאַס פון צי עס האט געגעבן צושטימען צו דעם פאַרבאַנד. דעם טוט ניט צולייגן אין קאַסעס ווו עמפּלוייז, מיט וואָס דער באַלעבאָס וויל צו פאַרענדיקן דעם אָפּמאַך, איז זייַן קאָלעקטיוו ללבער און סטראַקטשעראַל דיוויזשאַנז (קראָם שטאָק און אויבן), קאַמביינינג דעם טעטיקייט מיט די הויפּט אָרט פון אַרבעט.

אין אַזאַ קאַסעס, איר מוזן באַקומען דערלויבעניש פון די פאַרבאַנד צו די דיסמיסאַל פון די מענטשן. אויב דער באַלעבאָס האט רידוסט די שטעקן מיטגליד אָן דער דערלויבעניש פון דער אָרגאַניזאַציע, מענטשן קענען צוריקקומען צו דעם פּאָסטן דורך מיטל פון בריירע צו די קאָרץ.

ספּעציעל די רעדוקציע פון זיכער מענטשן

וויללפול דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער וואס האט נישט דערגרייכט די עלטער פון 18 זענען נישט ערלויבט דורך די געזעץ פון דער רוסיש Federation. פֿאַר די טערמאַניישאַן פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט אַזאַ מענטשן מוזן קריגן די העסקעם פון די קאָמיסיע אויף דזשווואַנייל ענינים און אַרבעטן דורכקוק. אַ ויסנעם זענען די קאַסעס ווען די פירמע איז ליקווידייטיד, אָדער אַנטראַפּראַנער סיסיז זייַן אַקטיוויטעטן, גאָר דיסמיסינג די גאנצע מאַנשאַפֿט.

ווען עס איז אַ רעדוקציע פון שטעקן, פּיימאַנץ צו פּענשאַנערז האָבן עטלעכע ספּעציעל פֿעיִקייטן. דער סדר פון דיסמיסאַל טוט נישט טוישן און איז באגלייט אויף אַ פּראָסט יקער, דאס הייסט, זיי טאָן ניט שטענדיק האָבן די רעכט צו Benefits בשעת פּראַזערווינג פּלאַץ. אָבער, עס זענען עטלעכע חילוק מיט רעספּעקט צו די צאָלונג פון רעטרענטשמענט פון טוערס אין דעם קאַטעגאָריע. אויב אַ פּענסיאָנער אין צייַט געווענדט צו דער באַשעפטיקונג דינסט, ער קענען באַקומען געלט פֿאַר בייַ צוויי און דרייַ חדשים.

דורכפירונג פון דאקומענטן

אין דער צייַט פון טשאַנגינג די נומער פון מערסאַנעריז קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע זאָל צוגרייטן די ווייַטערדיק פּאַפּיר:

• די סדר פון רעדוקציע;
• אָנזאָג צו די צענטער פון באַשעפטיקונג און די פאַרבאַנד;
• פלינק פֿאַר עמפּלוייז.

דאקומענטן קענען זיין געחתמעט דורך אנדערע מענטשן, אָבער צו דער באַלעבאָס, אויב ער טוט ניט דעלעגאַט אויטאָריטעט צו א דריט פּאַרטיי. אין דעם פאַל, איר האָבן צו באַשטעטיקן זייַן רעכט צו אָפּזאָגן די מאַכט פון אַדוואָקאַט אָדער אנדערע דאקומענטן פון עמפּלוייז. אבער, לויט צו די יגזיסטינג כּללים, די פּיימאַנץ אונטער די שטאַט רעדוקציע (2015-2016 גג.) קענען זיין ימפּלאַמענטאַד ווי אַ כעזשבנ אָדער קיין אנדערע מענטש.

דער אָפּמאַך קענען זיין טערמאַנייטיד ין צוויי חדשים נאָך דער פּרעזענטירונג פון דער אָנגעשטעלטער באַמערקן. מיט די צושטימען פון די אַרבעטער פרי דיסמיסאַל מעגלעך בשעת רידוסינג די שטאַט. פּיימאַנץ זענען געמאכט ניט שפּעטער ווי די טערמין. דעם פּעריאָד איז אַנדערש פֿאַר פאַרשידענע טייפּס פון שטיצן. מערסענאַריעס האָבן די רעכט צו קריגן קאָפּיעס פון אַלע פון די אויבן דאקומענטן.

סעווראַנס צאָלן

פּיימאַנץ פֿאַר טוערס דאַונסייזינג אַרייַננעמען סעווראַנס צאָלן. די סומע וועט ניט זיין ווייניקער ווי די דורכשניטלעך פאַרדינסט פון אַ מערסאַנערי ארבעטן פֿאַר אַ חודש. אָבער לעצטנס דיסקרייבד פּיימאַנץ זאל זיין געוואקסן אויב די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, למשל, סעפּעראַטלי ניגאָושיייטיד אַ סיטואַציע אין וואָס די שטאַט פון צונויפצי.

סעווראַנס צאָלונג איז געמאכט מיד נאָך די טערמאַניישאַן פון דעם אָפּמאַך. צו ריכטיק רעכענען די סומע, דער באַלעבאָס מוזן נוצן די קאָראַספּאַנדינג רעגיאַליישאַנז באוויליקט דורך די רעגירונג (נומער 922).

וואָס אנדערע פּיימאַנץ בשעת רידוסינג די שטאַט 2015-2016 גג. קענען באַגרענעצן

פֿאַר מענטשן facing יבעריקייַט שטאַט פּיימאַנץ אויך אַרייַננעמען די פאַרדינסט אויף די באַשעפטיקונג צייַט. דעם פּעריאָד קען לעצטע ניט מער ווי צוויי אָדער, אין עטלעכע קאַסעס, דרייַ חדשים. אויף פאַרלענגערן דיסבורסעמענט קענען פאָדערן עטלעכע גרופּעס פון מענטשן וואס האָבן זיך געווענדט פֿאַר צוויי וואָכן פון די דאַטע פון דיסמיסאַל צו די באַשעפטיקונג צענטער.

גלייך נאָך טערמאַניישאַן פון די אָפּמאַך אַקערז צאָלונג פון Benefits צו רעדוצירן שטעקן און געצאָלט פֿאַר די צייַט פון באַשעפטיקונג פֿאַר די ווייַטער חודש. די ווייַטער 60 טעג, דער מענטש קוקן פֿאַר אַ נייַ אַרבעט. בלויז נאָך דעם פּעריאָד, ער קען אַפּעלירן צו די אויטאריטעטן צו קריגן לוין באַשעפטיקונג פֿאַר די צווייט חודש. אויב, למשל, אַ מענטש האט גענומען אַ נייַ שטעלע אין אַ וואָך, עס נעמט Funding בלויז פֿאַר דעם פּעריאָד. אין די פאַל ווען אַ מענטש איז געגעבן דערלויבעניש צו דרייַ חדשים פון באַשעפטיקונג, אין די סוף פון דעם פּעריאָד, ער האט צו נעמען אַ באַווייַזן פון די צענטער באַשעפטיקונג, און צושטעלן עס צו דער באַלעבאָס.

פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער און וניפיעד געזעלשאַפטלעך שטייַער

לויט צו די טאַקס קאָוד, די צאָלונג פון Benefits צו רעדוצירן די שטאַט איז ניט אונטערטעניק צו פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער און וניפיעד געזעלשאַפטלעך שטייַער. דעם אויך אַפּלייז צו לוין ערנד דורך אַ מערסאַנערי פֿאַר צוויי אָדער דרייַ חדשים אין די צייַט פון באַשעפטיקונג.

דאך, דעם טוט ניט ווירקן אַלע געלט טראַנספעררעד צו דעם מענטש וואס גאַט געלייגט אַוועק שטעקן. די לייבער קאָוד (סעווראַנס צאָלן, ז '. 178) גיט פֿאַר די מעגלעכקייט פון ינקריסינג די גרייס פון די ריזאַלטינג סומע. אין דעם פאַל נאָך געלט און פאַרגיטיקונג אַמענאַבלע צו באַשטייַערונג.

אנדערע פּיימאַנץ

אָפֿט, קאַנסאַלטאַנץ, גערעדט וועגן וואָס פּיימאַנץ ווען רעדונדאַנסיעס זענען פּאַסיק צו באַקומען טוערס פאַרגעסן וועגן די מיטל צו וואָס עמפּלוייז קענען צולייגן, ראַגאַרדלאַס פון די סיבה פֿאַר די טערמאַניישאַן פון דעם אָפּמאַך. די אַרייַננעמען סאַלעריז און פאַרגיטיקונג פֿאַר אַניוזד וואַקאַציע טעג.

דעם סכום איז קאַלקיאַלייטיד ינדיווידזשואַלי, פּראָ ראַטאַ צו די צייַט. אויף דורכשניטלעך, אַ אָנגעשטעלטער איז ענטייטאַלד צו 28 וואַקאַציע טעג פּער יאָר. א מענטש קענען באַקומען פאַרגיטיקונג פֿאַר יעדער טאָג פון מנוחה, וואָס ער האט נישט נעמען מייַלע. אויך, דער אָנגעשטעלטער נעמט אַ געצאָלט פֿאַר די גאנצע צייַט פון זייַן באַשעפטיקונג.

אויב אַ מענטש איז FIRED פּרימאַטשורלי (איידער די עקספּעריישאַן פון 2 חדשים נאָך קאַבאָלע פון די באַמערקן), עס קען פרעגן דער באַלעבאָס וואָס פּיימאַנץ בשעת רידוסינג די שטאַט שטעלן אים אין פאַרגיטיקונג.

ריפּיטיד אַדמיניסטראַציע שטעלעס

עס זענען קאַסעס ווען עמפּלויערס דיליבראַטלי מודיע אַ רעדוקציע צו פייַער אַן אָנגעשטעלטער אָן אַ טערעץ צוגעשטעלט דורך די רוסישע Federation געזעצן. אין אַזאַ קאַסעס, זיי אַראָפּנעמען אַ פּאָסטן, און דעמאָלט שייַעך-פאָרשטעלן עס, דורך הירינג אן אנדער מענטש. אַזאַ אַקשאַנז זענען געהאלטן ומלעגאַל און קענען זיין טשאַלאַדזשד אין הויף, און די רעדוקציע אין דערקלערט פיקטיטיאָוס. צו באַשיצן זיך, עמפּלויערס זענען נישט באַקענענ אין די פּלאַן ריספּעקטיוו אָפיס פֿאַר דרייַ חדשים, אָבער פֿאַר זיכער, עס איז דיזייראַבאַל צו וואַרטן פֿאַר אַ מער צייַט.