געשעפט דירעקטאָר - איז ... דירעקטאָר פון געשעפט ענינים. שטעלע "געשעפט דירעקטאָר"

יעדער גראָוינג פירמע קומט אַ צייַט ווען איר נאָר דאַרפֿן צו יקספּאַנד שטעקן און רעאַללאָקאַטע ריספּאַנסאַבילאַטיז. עס איז געווען דעמאָלט דעפּוטאַט דירעקטאָר פון די פירמע דערשייַנען אויף פאַרשידן ישוז. דאס זענען די מענטשן וואס זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ייַנשאַפונג, פּראָדוקציע, גאַנצע און העכערונג, ווי געזונט ווי פינאַנסעס. געשעפט דירעקטאָר - איז כּמעט די רגע מענטש אין די פירמע נאָך די סעאָ. ער האט זיין ריספּאַנסאַבילאַטיז, דוטיז און רעכט. געשעפט דירעקטאָר זאָל האָבן ספּעציפיש פּערזענלעך מידות און ארבעטן סקילז. וואָס מין פון מענטש, וואָס פּונקט ער איז געווען טאן, און ווי צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער אין גוט פירמע?

ווער איז דער געשעפט דירעקטאָר?

פינאַנצן קויל איז גאַנץ ברייט, אַזוי יעדער אַפּליקאַנט מוזן קלאר פֿאַרשטיין די עסאַנס פון זייער אויסדערוויילט פאַך, ריספּאַנסאַבילאַטיז און אַקאַונאַביליטי.

אַזוי, דער דירעקטאָר פון סאַלעס - איז אַ מומכע וואס איז גלייַך ינוואַלווד אין פאַרשידן האַנדל אַפּעריישאַנז און שטיצן. אין דעם פאַל, די רשימה פון אַבלאַגיישאַנז דעפּענדס סאָוללי אויף די ספּעסיפיקס פון די פאַרנעמונג און זייַן גרייס. אבער קלאר מיר קענען זאָגן אַז עס איז רעכט צו דעם געשעפט דירעקטאָר פון די פירמע מאכט אַ נוץ, באשלאסן דעם קורס און גאַנג פון אַנטוויקלונג.

אַזאַ אַ אָפיציר דירעקץ ניט בלויז פּערטשאַסאַז און סאַלעס פון פּראָדוקטן, אָבער אויך די דיפּאַרטמאַנץ פון אָפּזעצערייַ און לאַדזשיסטיקס. ווי געשעפט דירעקטאָר קריייץ און מיינטיינז באציונגען מיט הויפּט קאָמפּאַניעס און שליסל קאַסטאַמערז און איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די מסקנא פון אַ הויפּט לוקראַטיוו דילז.

אין אַלגעמיין, מיר קענען זאָגן אַז דאָס איז אַ שליסל פיגור אין די ביניען פון קיין געסט. אַז איז וואָס די עליגיבלע אַפּפּליקאַנץ ימפּאָוזד גאַנץ הויך און שווער.

אָרט אַ געשעפט דירעקטאָר אין די געסט ס אָרגאַנאַזיישאַנאַל ביניען

זייער אָפֿט דעם פּאָסטן צעמישט מיט די קאָפּ פון די סאַלעס אָפּטיילונג. אבער די געשעפט דירעקטאָר האט אַ קלאר Defined אָרט אין די אַדמיניסטראַטיווע כייעראַרקי. עס איז דורך אַזאַ ייַנטיילונג פון ריספּאַנסאַבילאַטיז די פירמע איז ארבעטן ווי קלאַקווערק.

די פּאָזיציע פון געשעפט דירעקטאָר געהערט צו די רגע מדרגה פון אַדמיניסטראַציע. דאס איז די ווייַטער שריט נאָך דער דירעקטאר. אין דער זעלביקער צייַט, דעפּיוטי Finance באשטימט און דיסמיסט דורך די קאָפּ פון די פירמע אויסשליסלעך אַלגעמיין.

פֿאַר אַלע אַרבעטן אויף די געשעפט דירעקטאָר איז אַקאַונאַבאַל און מעלדעט גלייַך צו דער דירעקטאָר. דאס זענען ישוז פון אַפּעריישאַנאַל פאַרוואַלטונג, דיסאַפּלאַנערי אַכרייַעס, האַנדל און געלט ויסקער און פינאַנציעל פּלאַנירונג. אָבער, ער איז פּערסנאַלי פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די זיכערקייַט פון די פאַרשידן מאַטעריאַל מיטל און צייכן אַן העסקעם מיט די פירערשאַפט.

אויב די הויפּט פינאַנציעל אָפיציר איז ניטאָ פֿון די ווערקפּלייס רעכט צו קראַנקייַט, אַ געשעפט יאַזדע אָדער וואַקאַציע, דעמאָלט אין זייַן אָרט אַ באַזונדער סדר פון דער דירעקטאר באשטימט דורך אן אנדער אָנגעשטעלטער פון די פירמע. דעפּוטאַט קאַמערשאַל דירעקטאָר האט דער זעלביקער רעכט און אַבלאַגיישאַנז וואָס עס נעמט אין אַ זיכער צייַט. ער האט אויך קאַריז פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און אַכרייַעס.

וואָס טוט דער געשעפט דירעקטאָר?

צו רעכט קלייַבן אַ פּלאַץ אין די פירמע, איר דאַרפֿן צו קלאר פֿאַרשטיין וואָס די צילן און אַבדזשעקטיווז זענען איידער איר. דעם וועט לאָזן מער Effectively און עפפיסיענטלי אַלאַקייט זייער צייַט און מי. אין דערצו, דעם פאַקט איז ווערטפול פֿאַר ביידע די אַפּליקאַנט און דער באַלעבאָס. נאָך אַלע, אַוטליינינג די ריספּאַנסאַבילאַטיז און טאַסקס קענען זיין לייכט דאַרפן דער אָנגעשטעלטער רעזולטאַטן. עס איז אויך מעגלעך צו קעסיידער מאָניטאָר די עפפעקטיווענעסס פון זייַן אַקטיוויטעטן.

דער בלויז זאַך אַז Pays באַזונדער ופמערקזאַמקייַט צו איז די פירמע 'ס רעוועך. געשעפט דירעקטאָר פון די פירמע מוזן קעסיידער מאָניטאָר די סיטואַציע און נעמען ביסטרע קאַמף מיט אַ פאַרקלענערן אין דעם גראדן. פֿאַר דעם צוועק האט ער זאל בעטן קיין געשעפט דאקומענטן פון אנדערע דיפּאַרטמאַנץ, ווי געזונט ווי צו קאָואָרדאַנאַט אַקשאַנז מיט די אנדערע אָפּטיילונג קעפּ.

דעם ינדיספּענסאַבאַל אָנגעשטעלטער קענען פאָרלייגן די פינאַנציעל אינטערעסן פון די פירמע אין זייַן באַציונגען מיט דער פאַרשידן אינסטיטוציעס און רעגירונג יידזשאַנסיז. אין דעם פאַל, עס איז די פּנים פון די פירמע און האט פול אויטאָריטעט צו האַלטן פּראָבלעמס.

הויפּט ריספּאַנסאַבילאַטיז

געשעפט דירעקטאָר - איז אַ מענטש ענטראַסטיד מיט ריזיק אויטאָריטעט און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. אַקקאָרדינגלי, ער זאָל גאָר נאָכקומען מיט אַלע רעקווירעמענץ פון די פירמע דירעקטאָר, צו אַנטוויקלען און יקספּאַנד געשעפט טייז, ווי געזונט ווי צו אַדכיר צו די יגזיסטינג געשעפט פּלאַן.

אין דעם אַכטונג, עס איז ענטראַסטיד מיט דעם פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט:

• קאָנטראָל און קאָואָרדאַניישאַן פון די אַנטוויקלונג פון קוואַליטעט סטאַנדאַרדס און סטאָרידזש פון פּראָדוקטן אָדער באַדינונגען, ווי געזונט ווי זייער קוואַנטיטי. עס איז געווען די געשעפט דירעקטאָר דאַטערמאַנז די לעצט פּרייַז פון די סכוירע, זייער סאָרטירונג און פּראָדוקציע באַנד.
• קאָואָרדאַנאַט די אַנטוויקלונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון פֿאַרקויף סטראַטעגיע. דעם פירער האט אַ דירעקט פּראַל אויף די צוקונפֿט פינאַנציעל געזונט פון די פירמע.
• פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר טריינינג און שטעקן אַנטוויקלונג, צו קאָנטראָלירן די אַרבעט פון עמפּלוייז.
• מאָניטאָר די בייַצייַטיק צוגרייטונג פון אַקאַונטינג דאקומענטן, ווי ווויל ווי די צייַט צו צושטעלן זייער פירערשאַפט. אין נאך, די געשעפט דירעקטאָר פון די אַרבעט איז די אויגן פֿון אַלע פינאַנציעל סיקיוראַטיז.
• מאָניטאָר די ימפּלאַמענטיישאַן פון די קוילעלדיק געשעפט פּלאַן און די פירמע 'ס בודזשעט. ענשור די בייַצייַטיק און פול צאָלונג פון לוין.

אין דערצו צו די רעקווירעמענץ, יעדער פירמע האט די רעכט צו אַרייַן זיין אָדער איר ריספּאַנסאַבילאַטיז צו די קאַמערשאַל דירעקטאָר. עס אַלע דעפּענדס אויף די גרייס פון די ספּעסיפיקס פון די פאַרנעמונג און די פאַרוואַלטונג סטרוקטור. אין רוסישע קאָמפּאַניעס אויף קאַמפּליטנאַס פון דוטיז קענען ווירקן די ספּעציפיש וויל פון די גרינדערס.

די הויפּט מידות אַז זאָל האָבן אַ פאַכמאַן

געשעפט דירעקטאָר - אַ פּאָזיציע זייער שווער, ריקוויירינג דער אָנגעשטעלטער איז ניט בלויז באַטייַטיק אַרבעט סקילז, אָבער אויך זיכער פּערזענלעכקייט טרייץ. און עס איז ניט בלויז געטריבן דורך פּערזענלעך לייקס און פּרעפֿערענצן, אָבער אלא אַ שטריך פון די אויסגעקליבן פּאָסטן.

זאל ס אָנהייבן מיט די פאַכמאַן מידות און סקילז. רובֿ פון די קאָמפּאַניעס אָנטאָן אויף די אַפּליקאַנט די ווייַטערדיק קרייטיריאַ, וואָס וועט אָנווייַזן אויף דיין נעמענ זיכ ווידער קאַמערשאַל אַלגעמיינע:

• פיייקייַט צו אַרבעט און וויסן פון די באַזונדער מאַרק אין וועלכע די פירמע אַפּערייץ.
• די פיייקייַט צו פאָרעם און קאָנטראָלירן די יגזיסטינג און אַנטיסאַפּייטאַד פאַרשפּרייטונג טשאַנאַלז.
• נאַוויגירן די אָפּזעצערייַ סיסטעם צו Effectively ינסטרומענט פאַרשידן גאַנצע פּראַדזשעקס.
• פיייקייַט צו יבערגעבן מיט וויפּ קלייאַנץ צו צייכן אַ קאָנטראַקט פֿאַר די מסקנא פון הויפּט טראַנזאַקשאַנז.
• באַהאַוונטקייַט אין די ענגליש שפּראַך צו יבערגעבן און אַרבעט מיט דאקומענטן.

אויב מיר רעדן וועגן די פּערזענלעך מידות פון דער קאַנדידאַט, דער באַלעבאָס ס רעקווירעמענץ זענען שיין נאָרמאַל. ווי אין פילע אנדערע שטעלעס, די צוקונפֿט געשעפט דירעקטאָר מוזן זיין צילגעווענדט און דרוק, סאָושאַבאַל און קעריזמאַטיק. ער מוזן זיין אַ פירער, יבערגעבן Effectively מיט שטעקן און קיין וילעם. עס איז אויך ספּעציעל פּרייזד עפעקטיווקייַט און ניט-געראַנגל.

וואָס קאָמפּאַניעס נוצן דעם פּאָסטן

איצט די אַרבעט מאַרק קענען זיין געפֿונען אַ פאַירלי גרויס נומער פון וואַקאַנסיעס אויף דעם אָרט פון אַ געשעפט דירעקטאָר. זייער פּיקיוליעראַטי איז אַז די אַדס קענען זיין געהאנגען פֿאַר אַ לאַנג צייַט. עס זענען אַ פּאָר פון סיבות: ערשטער, דער באַלעבאָס איז גאַנץ שווער און אָפּגעהיט אָפּקלייַב פון קאַנדאַדייץ, און, צווייטנס, די ניי כייערד עמפּלוייז טאָן ניט טייַנען די גאַנץ באַנד פון באַאַמטער דוטיז און אַרבעט ריטם.

צוגאַנג צו דערגייונג אַ פינאַנסיסט און די רעקווירעמענץ פֿאַר וויסן און סקילז אַנדערש זייַן זייער פון מערב און דינער קאָמפּאַניעס. עס זאָל נעמען אין חשבון די פּסיכאָלאָגיע און געשיכטע פון אַנטוויקלונג פון געשעפט אין רוסלאַנד און אין אויסלאנד.

אין דינער קאָמפּאַניעס ווי קאַמערשאַל דירעקטאָר ערייזאַז פון די יקספּאַנשאַן פון די פירמע אָדער די פאַרוואַלטונג סטרוקטור אַדזשאַסטמאַנט רעכט צו ינעפפעקטיווענעסס פון זייַן אַקטיוויטעטן. דעריבער, רעקווירעמענץ פֿאַר קאַנדאַדייץ איז זייער בלערד. דאָ, דער דירעקטאָר פון סאַלעס - אַ וניווערסאַל טריינד און איבערגעלעבט professionals קענען צו האַנדלען געשווינד מיט די פּראָבלעמס אַז האָבן אַקיומיאַלייטיד איבער די יאָרן.

מערב קאָמפּאַניעס און די פונקטיאָנאַל רעקווירעמענץ פֿאַר אַפּליקאַנץ האט לאַנג שוין קלאר Defined. דעריבער, דער אַפּליקאַנט איז פיל גרינגער צו נאַוויגירן אין, פֿאַר וואָס פּונקט ער איז פאַראַנטוואָרטלעך, וואָס זענען זייַן הויפּט טאַסקס און ריספּאַנסאַבילאַטיז. אין דערצו, עס פאָקוסעס אויף איז די פּראָפעססיאָנאַליסם, אלא ווי סאַבדזשעקטיוו סימפּאַטיז.

לוין און באַסיק רעקווירעמענץ פֿאַר די קאַנדידאַט

אויף וואָס קענען דערוואַרטן צוקונפֿט געשעפט דירעקטאָר ווי פאַרגיטיקונג פֿאַר זייער אַרבעט שווער? נאָך אַלע, די אַרבעט באַשרייַבונג קאַמערשאַל דירעקטאָר גיט אַ פאַירלי ברייט קייט פון ריספּאַנסאַבילאַטיז און אַ גרויס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.

עס איז כדאי צו באמערקן אַז די געצאָלט וועט אָפענגען אויף די נומער פון די פירמע און אַפֿילו זייַן אָרט. לעמאָשל, דעם העכסטן געצאָלט אין די קאַמערשאַל דירעקטאָר באמערקט אין מאָסקווע אָדער סט Petersburg. דאָ דער אָנגעשטעלטער קענען דערוואַרטן אַ כוידעשלעך האַכנאָסע פון 80,000 רובל. די ווייַטער אַוועק פון די קאַפּיטאַל, דער נידעריקער וועט זיין די באַלוינונג.

אין נאך, צו פאַרגרעסערן די סאַלעריז און אָנטאָן העכער רעקווירעמענץ: דערפאַרונג אין די ריספּעקטיוו שטעלעס פון די 3 יאר, די דורכפאָר פון די פאַרשידן קאָרסאַז און סאַלעס טריינינג, דערפאַרונג אין פינאַנציעל פּלאַנירונג און קאַנדאַקטינג עפעקטיוו נאַגאָושייישאַנז. אויך באַגריסן די בייַזייַן פון אַ מבאַ און די וויסן פון ענגליש.

די דורכשניטלעך עלטער פון די צוקונפֿט געשעפט דירעקטאָר איז וועגן 40 יאר. רובֿ אָפֿט עס איז מענטשן מיט העכער פּראָפיל בילדונג. אין דערצו, יעדער קאַנדידאַט מוזן האָבן גוט רעפֿערענצן פון פרייַערדיק דזשאָבס.

אויך, אַ באַלעבאָס קענען פאָרשטעלן און די ספּעציפיש רעקווירעמענץ פון דער אַפּליקאַנט. למשל, דעם פאַרמאָג איז דורך וועג, צושטימען צו דורכפירן דוטיז אַרויס ארבעטן שעה, די בייַזייַן פון זיכער דיפּלאָמאַס און ה. ד

מאכן געשעפט דירעקטאָר אין אַרבעט

דעם אַרויסגעבן איז סאַלווד אין יעדער קאָמפּאַניע אין לויט מיט די סטאַפפינג און יגזיסטינג געזעץ. PRE-קאַנדידאַסי איז מסכים מיט די אָונערז פון די פירמע. אויב איר קענען ניט געפֿינען אַ פאַכמאַן שטעקן מיטגליד אויף די זייַט, מערסטנס פֿאַר די פּאָזיציע באשטימט הויפּט כעזשבנ. דעם מענטש האט אַלע די נייטיק וויסן און סקילז פֿאַר דעם שטעלע. אין דעם פאַל, אַ צונעמען פּאָזיציע פון די אַריבערפירן אין די וואָרקבאָאָק.

בריוו פון אַפּוינטמאַנט געחתמעט פּערסנאַלי דורך די געשעפט דירעקטאָר פון אַ סעאָ אָדער פאַבריק פאַרוואַלטער. אין דער זעלביקער וועג, און לייגן אַוועק עמפּלוייז מיט דעם שטעלע.

רעכט צו דער פאַקט אַז די ניי אנגענומען מענטש האט אַ גרויס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, עס איז יקספּידיאַנט צו פאַרענדיקן אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אין עס, ווי אין די אַרבעט באַשרייַבונג ספּעסיפיעס די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון די צוקונפֿט געשעפט דירעקטאָר. עס אויך רעגיסטערס אַ פונט וועגן פּריוואַטקייט און ניט-אַנטפּלעקונג פון די אַכרייַעס און די באדינגונגען פון פרי טערמאַניישאַן פון די יגזיסטינג קאָנטראַקט.

אָבער, אין קיין פאַל, די פּערסאַנעל אָפּטיילונג איז אַ קאָראַספּאַנדינג פּאָזיציע אין דער וואָרקבאָאָק פֿאַר גענומען די צייַט און נומער פון אָרדערס.

אַרבעט דעסקריפּטיאָן פֿאַר אַ קאַמערשאַל דירעקטאָר

די ביניען פון די פירמע פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער צוגעגרייט אַ ספּעציעל פירן, וואָס רשימות אַלע די אַספּעקץ פון טעטיקייט און נואַנסיז פון זייַן שטעלע.

אַרבעט דעסקריפּטיאָן קאַמערשאַל מאַנאַגער כּולל די ווייַטערדיק זאכן:

1. אַלגעמיינע פּראַוויזשאַנז. דאָ, ווי אַ הערשן, זענען דעסיפערעד די גרונט זוך און ווערטער, רעקווירעמענץ פֿאַר פאַכמאַן און פּערזענלעך מידות און די גרונט כּללים פון אַרבעט אין די פאַרנעמונג.
2. אָנגעשטעלטער ריספּאַנסאַבילאַטיז. אין דעם פונט, קלאר ספּעלז אויס אַלע די פּוינץ אונטער די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די געשעפט דירעקטאָר.
3. רעכט. דעם אָפּטיילונג אידענטיפֿיצירט אַפּערטונאַטיז און אויטאָריטעט אָנגעשטעלטער.
4. פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. דעם פונט איז ספּעציעל וויכטיק, ווייַל עס גיט אינפֿאָרמאַציע אויף די אַבלאַגיישאַנז פון געשעפט דירעקטאָר פון די פירמע און די געזעץ.

אויך אין דעם דאָקומענט קענען זיין ספּעסיפיעד ארבעטן באדינגונגען צו טוערס קליימז און אנדערע זאכן בייַ די דיסקרעשאַן פון פירמע אַדמיניסטראַציע. פֿאַר ניט-העסקעם אָנגעשטעלטער ס אַרבעט באַשרייַבונג קענען זיין FIRED.

ווי און אויף וואָס פּאַראַמעטערס עסטימאַטעד אַרבעט געשעפט דירעקטאָר?

איצט קיין געסט איינער פון די הויפּט ינדאַקייטערז פון אָנגעשטעלטער טעטיקייט איז זייַן עפפעקטיווענעסס, דאס הייסט. י וואָס גוט ער האָט געבראַכט און וואָס Benefits עס אויסגעדרייט אויס. אָדער עס קען זיין די לעצט ווערט פון Profits ערנד דורך די פירמע בעשאַס די טערמין פון דער מענטש. דאס איז אַ זייער וויכטיק גראדן, ה. צו. ער קענען דעריבער גלייַך ווירקן די סומע פון געצאָלט און די רעקאַמאַנדיישאַנז.

די אַקטיוויטעטן פון רובֿ געשעפט מאַנאַדזשערז אַססעססעד אויף די ווייַטערדיק קרייטיריאַ:

1. גענוי אויפֿפֿירונג פון אייער אייגן אַרבעט באַשרייַבונג. דאָ, צו מעסטן די העסקעם פון יעדער נומער פון דעם אָפּמאַך.
2. הויך מדרגה פון דיסציפּלין און סאַבאָרדאַניישאַן. דירעקטאָר פון געשעפט ישוז זאָל זיין העכסט אָרגאַניזירט און פאַראַנטוואָרטלעך מענטש, אַז איז. צו. עס איז די פאָרשטעלן און צוקונפֿט געזונט-ווייל פון די פירמע.
3. פאָרשטעלונג פון יגזיסטינג פירמע 'ס געשעפט פּלאַן. די פירמע 'ס ווערק, צוזאמען מיט פינאַנציעל ינדאַקייטערז Carefully און אַקיעראַטלי קאַלקיאַלייטיד. אויב קיין נומער איז ניט געטאן אין צייַט, עס קענען זיין גאַנץ אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף זייַן צוקונפֿט.

איז אַ געהעריק און מעאַנינגפול קיצער

דער באַלעבאָס זאל ניט זיין אַווער פון די יינציק פּערזענלעך מידות, סקילז, דערפאַרונג און אנדערע נואַנסיז פון די פּערזענלעכקייט פון אַ צוקונפֿט אָנגעשטעלטער. דעריבער, קיין אַפּליקאַנט מוזן קענען צו רעכט צוגרייטן דיין נעמענ זיכ ווידער. נאָך אַלע, דעם דעפּענדס אויף צי עס וועט נעמען אַ קאָלעקטיוו.

אַזוי, אין קיצער, קאַמערשאַל דירעקטאָר וועט ספּעציפיצירן:

1. פּערזענלעך דאַטן (דאַטע פון געבורט, אָרט פון וווינאָרט אָדער בלייַבן, און אַזוי אויף. ד).
2. בילדונג (אוניווערסיטעטן און אַלע קאָרסאַז).
3. אַרבעט דערפאַרונג (פירמע נאָמען, שטעלע און ריספּאַנסאַבילאַטיז).
4. פאַכמאַן מידות און סקילז (פּאַראַגראַף זאָל צושטעלן אַ קאַמפּעטיטיוו מייַלע).
5. נאָך אינפֿאָרמאַציע (וויסן פון די מגילה און שפּראַכן).

אין דערצו, עס זענען אַ ביסל טרינקגעלט אויף ווי צו פּלאָמבירן קיצער:

1. מער ספּעציפיש אינפֿאָרמאַציע און Figures אין די באַשרייַבונג פון פאַכמאַן דערגרייכונגען.
2. עס איז בעסער צו ספּעציפיצירן די פאַרנעם פון אַקטיוויטעטן פון די קאָמפּאַניעס אין וואָס איר האָט געארבעט ביז אַהער.
3. קוקן אין דיין נעמענ זיכ ווידער דורך די אויגן פון דער באַלעבאָס.