אינטערוויו - הייַנטצייַטיק קונסט ין די מידיאַ

הייַנטצייַטיק קונסט אינטערוויו אין 2013 איז ווייַט פֿון באַנאַל קוועסטשאַנינג. דעם פּראָצעס איז פראַוגהט מיט אַ פּלאַץ פון פּיטפאַללס און ריקווייערז וויסן פון די ינטראַקאַסיז פון די פאַך. בשעת עס איז נאָך וויידלי געגלויבט אַז די אינטערוויו - דאָס איז איינער פון די יזיאַסט זשאַנראַז אין מאָדערן זשורנאליסטיק. עס וואָלט ויסקומען אַז קאָמפּליצירט: פרעגן זייַן אַנטקעגענער שאלות און הערן צו ענטפֿערס. אבער נישט אַלע אַזוי פּשוט.

עס זענען פילע סיבות אַז וועט באַשליסן אַן אינטערוויו. דעם פּערזענלעכקייט פון די ינטערוויעווער, די אומשטאנדן, דער גראַד פון פּירסעם , אאז"ו ו אזוי וואָס איז די חילוק צווישן לערי מלך אויף אַ קליינשטעטלדיק קליינשטעטלדיק זשורנאַליסט? וואָס איינער מאכט דער בעסטער ינטערוויוז, און אנדערע ישוז גרונט אַקוטע ארויסטריטן פון יאַוונינג און אַ יריזיסטאַבאַל אָנטרייַבן צו טוישן דעם קאַנאַל?

יקספּיריאַנסט דזשאָורנאַליסץ וויסן אַז 80% פון די הצלחה פון די אינטערוויו - דעם צוגרייטונג. וויסיקייַט - דער הויפּט וואָפן פון די מאָדערן מידיאַ. אויף די ערעוו פון דער באַגעגעניש מיט די שטערן, אַפֿילו די professionals אָפּגעבן די גאנצע וואָך געלערנט ביאָגראַפֿיעס און מענטשלעך רייד.

עס איז נייטיק צו געדענקען אַז אַסקינג די שאלות, ערשטער פון אַלע, איז די וילעם, און נישט זיך פּערסנאַלי. דעם מיטל די מאַקסימום מעגלעך פֿון זייַן זייַט אַבדזשעקטיוויטי און ימפּאַרטיאַליטי. עס איז אַנאַקסעפּטאַבאַל צו אויסדריקן זייער פּערזענלעך פונט פון מיינונג, שטימען אָדער דיסאַגרי מיט די רעדנער, אָדער צו קומען אין פּאָלעמיק מיט אים (אויב עס איז ניט צוגעשטעלט פֿאַר די אַריבערפירן פֿאָרמאַט).

אויב איר ווינטשן צו באַקומען אינפֿאָרמאַציע, ווילד זייער ימאָושאַנז. פֿראגן, דאָך קעריינג אַ נעגאַטיוו אָנזאָג, מאַכן די ינטערלאַקיאַטער "פֿאַרמאַכט" אָדער אַרויסרופן אַ אַגרעסיוו אָפּרוף. דער זשורנאַליסט זאָל ויסמייַדן מאַניפעסטאַטיאָנס פון פּערזענלעך פעעלינגס: דערפרייען אין די בייַזייַן פון סאַלעבריטיז, שטראף און עקל לעבן פאַרברעכער. קריטיש טראכטן און די פיייקייַט צו צווייפל העלפן ויסמייַדן אַ סיטואַציע ווו אַ זשורנאַליסט בעשאַס אַן אינטערוויו, "איר זוכט אין די מויל" אַטאָראַטייטיוו גאַסט און אַלאַוז איר צו שטעלן די ריכטונג פון די שמועס.

דער הויפּט ציל פון די אינטערוויו - איז צו לערנען עפּעס נייַ און באַטייַטיק: Facts, מיינונגען, פאָרעקאַסץ. די מער פריש טשיקאַווע אינפֿאָרמאַציע וועט זיין באקאנט אין די לויף פון שמועס, די מער מצליח עס קענען זיין געהאלטן.

די ינטערוויעווער זאָל זיין ערלעך מיט זייַן וילעם און זיך זענען: יבעריק טאַקט און די פאַרלאַנג צו ויסמייַדן ימבעראַסינג שאלות - די ביסט נישט די מידות אַז מאַכן אַ קאַריערע אין דעם פעלד.

איינער פון די מערסט ינסיגהטפול און ינטעליגענט מענטשן פון זשורנאליסטיק, ראָבין טאָג, שערד זיין קאָד פון עטיקס אינטערוויו. אין עס, ער קלאר פאָרמולאַטעד די אַנספּאָוקאַן כּללים פון זייער פאַך.

1) דו זאלסט נישט נאַרן אייער וילעם און גיין אויף וועגן דער באַלעבאָס, קאַנאַל פאַרוואַלטונג אָדער אויסגאבעס אַז פרעגן דיליבראַטלי ויסמייַדן שאַרף, אינטערעסירט אין אַלע די ישוז.

2) די זשורנאַליסט מוזן האָנעסטלי באַשרייַבן די ינטערוויעוועע פּנים אַ גענעראַל ראַם פֿאַר שמועס און דערמאָנען טעמעס וואס וועט זיין אַפפעקטעד דורך זיי.

3) אין להכעיס פון די ענג צייַט ראַם טעלעוויזיע, איר מוזן געבן דעם גאַסט רעדן און אויסדריקן זיין מיינונג ווי אַ גאַנץ, ניט פּולינג ווערטער אויס פון קאָנטעקסט.

4) דו זאלסט נישט נוצן די פאַכמאַן טריקס צו פאַרשעמען אַ גאַסט אָדער "פאַרטרעטער" אים.

5) אין די הענט פון אַ זשורנאַליסט ערנסט וואָפן: עפנטלעך מיינונג. זיי זאָל ניט זיין אַביוזד דורך ימפּאָוזינג זייער אייגן שטעלונג און שכל פון די אַרויסגעבן. מיר דאַרפֿן צו שטרעבן צו ענשור אַז יעדער אינטערוויו לינקס אַ פּלאַץ פֿאַר די צוקוקער ס פּערזענלעך משפּטים.