אַרבעט ווי אַ פאַקטאָר פון פּראָדוקציע

עס זענען סיבות אָן וואָס דער באַגריף פון פּראָדוקציע וואָלט נישט מאַכן זינען, און די סיבות וואָס ווירקן די באַנד פון פּראָדוקציע. די עפעקטיווקייַט פון פּראָדוקציע עפעקטיווקייַט איז פיל דייווערס, ווייַל עס איז אַ גרויס פאַרשיידנקייַט פון רעסורסן. עס זענען דרייַ הויפּט גרופּעס פון סיבות: לאַנד, אַרבעט און הויפּטשטאָט. וואַסער, פאָראַס, פעלדער, מינעראַלס, אאז"ו ו, וואָס איז, עפּעס געגעבן דורך נאַטור אָדער באשאפן דורך מענטש (פֿאַר בייַשפּיל, ויסגעשעפּט באָגס) איז די ערד.

אַרבעט ווי אַ פאַקטאָר פון פּראָדוקציע איז אויך אַ העטעראָגענעאָוס באַגריף, אין אַ קאָמפּלעקס טייַטש די קאַמביינד השתדלות פון מענטשן. זינט עס זענען אַ פּלאַץ פון פּראַפעשאַנז און ספּעשאַלטיז, און יעדער פון זיי ריקווייערז ספּעציפיש וויסן און סקילז, זיי דאַרפֿן צונעמען טריינינג צו באַקומען זיי. טראַינינג אַלאַוז איר צו קריגן דעם וויסן און פֿאַרבעסערן דיין יגזיסטינג קוואַלאַפאַקיישאַנז. די באַפעלקערונג וואָס איז ביכולת צו אַרבעטן איז די נאָמען פון די אַרבעט קראַפט. פֿאַר רוסלאַנד, אַרבעט איז מענטשן (18-60 יאָרן) און פרויען (18-55 יאר).

אַרבעט ווי אַ פאַקטאָר פון פּראָדוקציע איז זייער וויכטיק און באַטייַטיק, ווייַל דאָס איז די אָנטייל פון אַ מענטש אין די פּראָדוקציע פּראָצעס, די נוצן פון זייַן אייגן ענערגיע און פּאָטענציעל. די הויפּט אַרבעט עלעמענטן זענען אַבדזשעקס פון אַרבעט, געלט און צילגעווענדט מענטשלעך טעטיקייט. די הויפּט רעזולטאַטן פון ווערק: עקאָנאָמיש Benefits, די אַנטוויקלונג פון מענטש (פיסיאָלאָגיקאַל און גייַסטיק), באדינגונגען פון מענטשלעך לעבן, די אַקיומיאַליישאַן פון וויסן און דערפאַרונג.

אַרבעט איז ניט נאָר אַ מאָטאָר פון פּראָגרעס, אַרבעט איז דער יסוד פון מענטשלעך עקזיסטענץ און טעטיקייט, ווייַל אונטער זייַן השפּעה די מאַרך, רעדן אַנטוויקלען, דערפאַרונג אַקיומיאַלייץ, סקילז זענען ימפּרוווד.

אַרבעט ווי אַ פאַקטאָר פון פּראָדוקציע האט צופרידן און כאַראַקטער. דער אינהאַלט דיסטינגגווישיז נידעריק-קוואַלאַפייד, מיטל-בקיעס און העכסט באָקע אַרבעט.

אין אַרבעט עס איז קוואַנטיטאַטיווע און קוואַליטאַטיווע קעראַקטעריסטיקס. קוואַליטאַטיווע קעראַקטעריסטיקס - דאָס איז די מדרגה פון קוואַליפיקיישאַן פון עמפּלוייז, קוואַנטיטאַטיווע - עס קאָס (די נומער פון עמפּלוייז, די ינטענסיטי פון אַרבעט, אַרבעט שעה). די מער צייַט עס נעמט צו באַן און באַן אַ מומכע, די מער קוואַלאַפייד עס איז.

אין סדר צו באַשטימען די נאַטור פון די אַרבעט, עס איז נייטיק צו אָנפירן אַ גרונטיק אַנאַליז פון דער קשר פון אַרבעט און מיטל פון פּראָדוקציע, צו דערקלערן ווער און ווי פיל צו באַשטימען די רעזולטאטן פון אַרבעט. מיט דעם אין מיינונג, עס זענען דרייַ הויפּט געזעלשאַפטלעך טיפּ פון אַרבעט: פּאָטער, לוין און געצווונגען. געצווונגען אַרבעט איז געצווונגען אַרבעט (שקלאַף אַרבעט). דערווייַל, די ערשטע צוויי טייפּס פון אַרבעט זענען געפּלאָנטערט.

פֿרייַ אַרבעט איז וואַלאַנטערי. דעם אַרבעט טעטיקייט צו זיך, ווען די באַזיצער און דער אָנגעשטעלטער שפּילן אין איין מענטש. א טיפּיש בייַשפּיל פון אַזאַ אַקטיוויטעטן: אַנטראַפּראַנער, פּויער, אאז"ו ו. אויב דער אַרבעט טעטיקייט איז כייערד, דעמאָלט דער באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער זענען פאַרשידענע מענטשן, זייער באַציונגען זענען פאָרמאַלייזד דורך די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט, מאל דורך העסקעם אָדער קאָנטראַקט, און דורך די רעזולטאַטן פון אַרבעט דער אָנגעשטעלטער נעמט אַ זיכער געלטיק שכר.

פֿאַר אַ לאַנג צייַט, די קשיא פארבליבן צי אַרבעט איז געווען אַ פאַקטאָר פון פּראָדוקציע אָדער אַרבעט. די גשמיות, גייסטיק און אינטעלעקטואַל אַבילאַטיז פון אַ מענטש זענען אַרבעט. אויב דער באַלעבאָס איז אינטערעסירט אין אַ מענטש 'ס פיייקייַט צו אַרבעטן, דעמאָלט דער פאַקטאָר פון פּראָדוקציע איז די אַרבעט קראַפט. אויב די אַרבעט צייַט איז וויכטיק פֿאַר אים, דעמאָלט דעם פאַקטאָר איז אַרבעט. צו קוואַלאַטייטיוולי ווערק, אַ מענטש דאַרף האָבן זיכער געזונט, אַבילאַטיז און סקילז, אַזוי עס גייט אַז די אַרבעט קראַפט יגזיסץ איידער די אָנהייב פון די אַרבעט פּראָצעס.

לאַב פּראָדוקטיוויטי איז די פאַרהעלטעניש פון דער רעזולטאַט פון אַרבעט (די נומער פון פּראָדוקטן געשאפן) אין אַ זיכער צייַט פון צייַט. אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי, אין דרייען, דעפּענדס אויף אַ נומער פון סיבות אַז קענען השפּעה עס.